
月4500诚聘人事专员,缴纳五险
3500-6000元/月
招聘专员
主要负责公司内部空缺人才的日常招聘和管理等相关工作,工作简单轻松,公司环境优美
综合3500-6000元
工作时间:9:00-18:00长白班节假日休息
公司缴纳五险、定期团健、下午茶、节日福利等多重福利。
早九晚六人事可小白+
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制
职位要求:
1、年龄20-30周岁,性别不限,大专及以上学历,有相关工作经验的优先考虑;
2、普通话标准,具有良好的沟通能力及服务意识;
3、熟练使用office办公软件的使用,尤其是针对Word、Excel的使用;
4、具有较强的学习能力和吃苦耐劳精神,工作认真负责,具有良好的团队合作精神。
6、人力资源、财务、心理学、师范类专业优先考虑。
无责底薪+招聘提成+月奖金,综合月薪4000-5000元朝九晚六,节假日休息
招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限中专及以上混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关
主要负责,微信朋友圈,抖音,快手发布招聘信息,引流转化,安排进厂
轻松HR1天7.5小时吃吃喝喝聊聊天
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容:
负责招募公司岗位需要的人员(纯邀约无需面试)
无责2500+提成,综合薪资3-5k~
工作轻松公司00后居多氛围轻松愉悦
接受无经验小白,欢迎感兴趣的伙伴前来咨询、加入。
人事专员
我们寻找一位高效的“多面手”,您的核心能力将覆盖:
行政支持:作为团队运营的坚实后盾,确保办公室高效运转。
HR助手:深入业务团队,辅助完成从人才寻访到员工关怀的全流程工作。
新媒体潜能:如果你还擅长玩转社交媒体,这里将有你施展才华的额外舞台。
主打一个真诚急聘人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.执行公司人事招聘计划,确保招聘质量和数量;
2.根据团队需求,参与制定和完善培训体系;
3.积极配合团队完成各类人事相关工作;
4.参与组织团队活动,促进团队氛围的建设;
5.负责月度招聘计划的执行,确保招聘目标的达成。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神;
2.能够高效完成上级分配的各项人事相关工作;
3.对人事管理有一定的理解和认识;
4.有责任心,能够在压力下保持良好的工作状态;
5.工作时间:10:00-13:00,14:00-19:00,月休四天,自由调休。
公司福利:
1.提供丰富的团队活动,包括但不限于聚餐、团建、游戏比赛等;
2.团队氛围良好,积极向上;
3.公司员工热情,善于沟通;
4.公司配备各种茶饮和小零食,确保员工的基本需求被满足;
5.对于喜欢宠物的员工,公司提供相应的支持和机会。
6.爱撸猫的宝子看过来啦!
一、招聘与人员管理新人招募发布招聘信息,筛选简历,通过线上/线下渠道吸引潜在候选人负
3000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融互联网运营快消/零售招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验
一、招聘与人员管理
新人招募
发布招聘信息,筛选简历,通过线上/线下渠道吸引潜在候选人
负责新人的入职面试安排与初步评估,确保符合岗位要求
入职支持
协助办理新人入职手续(如合同签订、资料归档等),跟进考勤、考核等事项
追踪新人入职后的表现,定期进行面谈,了解其适应情况并提供反馈
二、培训与新人辅导岗前培训组织
协助团队主管制定培训计划,安排新人参与公司制式培训(如保险知识、业务流程等)
监督培训效果,确保新人通过技能“通关考核”(如话术演练、系统操作等)
上岗跟进
辅导新人熟悉公司系统(如CRM、招聘平台),指导其完成上岗初期任务
三、团队事务支持数据与档案管理
整理招聘数据(如面试通过率、新人留存率),定期提交分析报告
维护人事档案,确保资料完整性
跨部门协作
配合综合人力部门完成招聘目标,与人事、财务等部门协调资源
协助组织团队活动(如团康旅游、节日福利发放),提升团队凝聚力。
过年补贴8000!自家啤酒厂周结2700+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
凉菜烧菜
长垣市恼里镇张记食府
招凉菜1名工资6500-7000
招炒菜2炤1名6000-6500
一个月两天假期
联系:
RH招聘跟单员
3000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息,确保人力资源基础工作高效运转
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,保障人才供给及时性
3.参与考勤统计、社保公积金申报及员工日常咨询服务,提升员工满意度与组织稳定性
4.配合推进企业文化活动组织与执行,增强团队凝聚力与企业归属感
5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作,助力部门运营效率提升
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先,具备基础办公软件操作能力
2.经验不限,有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑
3.具备良好的沟通协调能力与服务意识,工作细致有责任心
4.积极主动,学习能力强,能快速适应工作节奏并承担一定工作压力
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置金融
岗位职责:
1.负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续等全流程事务执行。
2.维护员工人事档案,管理劳动合同以及考勤信息的统计与归档。
3.配合推进企业文化活动的策划、组织与落地实施。
4.协助处理日常员工关系事宜,提供基础性人事咨询支持。
5.按要求完成领导交办的其他人力资源相关工作内容。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能有效对接内外部协作需求;
2.工作态度严谨细致,责任心强且具备良好的执行能力;
3.熟悉常用办公软件操作,掌握基本的数据整理与分析技能;
4.具有团队合作意识,能够适应高效、快节奏的工作氛围;
5.保持积极主动的学习心态,期望在人力资源方向长期发展。
工作时间:
8:30-12:00,14:00-18:00,月休7天(每月第一周周六出勤,其余时间双休),节假日正常休息
工作地点:艾博科电大厦(目前面试地点为恩和大厦12楼1210)
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.制定并落实员工培训方案,确保培训内容贴合企业战略发展需要;
3.参与人力资源政策的拟定与持续优化,提升员工满意度与组织运作效率;
4.跟踪并汇总人力资源相关数据,为管理决策提供有效支持;
5.协助处理劳动关系事务,保障工作氛围和谐稳定。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接团队成员与各级管理者;
2.拥有出色的统筹与计划能力,可独立推进招聘及培训工作;
3.熟悉人力资源管理体系,能熟练运用各类专业工具与方法;
4.具备较强的应变与问题处理能力,能在复杂情境中提出可行对策;
5.工作积极主动,恪守职业操守,态度认真细致,责任心强。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责招聘工作的全流程执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.制定并落实员工培训方案,确保培训内容与企业战略发展相匹配;
3.参与人力资源政策的制定与持续优化,提升员工工作积极性与组织效能;
4.跟踪并汇总人力资源相关数据,为管理决策提供有效支持;
5.协助处理劳动关系事务,保障团队氛围和谐稳定。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,善于与不同层级人员高效互动;
2.拥有良好的计划与执行能力,能独立推进招聘与培训工作;
3.熟悉人力资源管理体系,能熟练运用各类人力资源方法与工具;
4.具备较强的应变与问题处理能力,可在复杂情境中提出可行对策;
5.工作态度积极,具备责任心与职业操守,注重细节与执行质量。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.策划并落实员工培训方案,确保培训内容与企业发展目标相匹配;
3.参与人力资源政策的制定与优化,提升员工满意度与工作效能;
4.跟踪并汇报人力资源相关数据,为管理决策提供有效支持;
5.协助处理劳动关系事务,促进和谐稳定的工作氛围。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识,能顺畅对接团队与管理层;
2.拥有较强的统筹与计划能力,可独立推进招聘及培训工作;
3.熟悉人力资源管理体系,能灵活应用各类专业工具与方法;
4.具备良好的分析与应变能力,能在复杂情境中提出可行对策;
5.保持积极的工作态度与职业操守,工作细致且富有责任心。
课程顾问底薪6000+高提成无需加班一
6000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限企业(ToB)不接受居家办公对企业/机构(ToB)销售经验面销/陌拜经验无经验要求会展销售网络营销经验教育培训招商/商户拓展电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业服务课程/培训
底薪6000+高额提成+奖金+分红
一线员工月均收入8000-10000
中层人员月均薪资15000-20000
销售冠军每月综合收入50000起
每月10号准时发放工资
公司专注于企业管理培训领域,成立于2005年,全国拥有300多家直营连锁机构,持续扩张发展
工作时间:
8:30—12:0014:00—18:00
每天工作七个半小时,无需加班,上下班不打卡
岗位要求:年龄18-40岁,热爱销售工作,积极学习,具备一定抗压能力,乐于接受挑战
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上互联网从业经验管理体系建设优化劳动关系行政管理人力资
工作职责:
1.构建并优化人力资源管理体系,规划适合企业发展的管理模式(涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等体系的整体搭建),起草并健全各项人力资源管理制度;
2.熟知多元化招聘渠道,按月达成各部门人员招聘目标,满足公司业务扩张所需的人才储备;
3.主导人力资源相关工作分析,编制岗位说明书,推进定岗定编工作,提供组织架构设置与岗位职责优化建议,落实人才引进、配置与储备计划;
4.优化并实施高效的绩效考核机制,协同推进绩效评估执行,并基于结果提出调薪、激励、奖惩或晋升等相关建议;
5.持续完善薪酬结构、福利方案及奖金分配等绩效管理相关政策;
6.统筹员工入职、晋升、调动、离职、培训、考评等全流程人事事务;
7.推进员工关系维护,搭建员工职业发展支持平台;
8.组织开展内部培训需求调研,依据公司战略方向制定年度培训方案,负责培训实施及全过程管理;
9.推动企业文化落地,营造积极向上、协作高效的工作氛围;
10.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1.年龄要求:25至35周岁
2.性别不限
3.学历要求:本科及以上,或大专学历且具备3年以上人事工作经验
4.专业能力:持有人力资源管理相关证书者优先,能独立主导招聘管理、培训体系构建、绩效管理、劳动关系处理等模块工作
5.管理素养:具有团队管理实践经验,沟通协调能力突出,有互联网行业人力团队运作经验者更佳;
6.其他要求:精通各类招聘资源、人才测评工具及面试方法,具备较强判断力与洞察力,可独立承担中高端岗位的面试甄选工作
薪资体系:
1.薪酬构成:基本工资+岗位津贴+管理绩效+项目提成+年终奖金
2.带薪培养体系(新人岗前训练+百日葵花储干成长计划+杭州总部集训+导师带教+职级晋升培训+管理力提升课程),全方位助力个人发展,配备专业HR导师制定年度成长路径;
3.除享受国家法定假期外,每年提供免费团队旅游,并定期组织丰富活动(如聚餐、户外拓展、运动会、生日会等)
急聘/双休/社区金融业务专员
9000-14000元/月
销售专员五险一金经验不限大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公互联
单位直招,非中介非第三方代招。河南北统一招聘,工作地点覆盖:郑州及郊县、新乡、安阳、开封、濮阳、焦作等地区。
岗位职责:
1、公司持续提供平安老客户资源,负责客户维护及售后服务工作;
2、具备一定销售属性,在服务过程中结合客户需求进行二次需求挖掘与开发。
工作优势:
1、采用线上线下协同模式。线上由400客服承接客户咨询,无需自行外呼;线下有主管带队指导,上手无忧;
2、职业发展稳定,可长期从业至退休,从业年限越长,收入水平越高;
3、工作氛围轻松,无内卷无形式主义,无需迎合上级;
4、团队关系和谐,同事相处融洽,工作心情舒畅。
入职要求:
1、年龄25-45岁;
2、大专及以上学历(学信网可查);
3、具备销售相关经验者优先录取。
薪酬福利:
1、试用期2200元+提成,转正后3000元+提成,签订正式劳动合同,缴纳五险一金;
2、周末双休,法定节假日按国家规定放假;
3、新人津贴每月300-10000元不等;
4、提成比例高,区间为10%-45%左右;
5、提供免费岗前培训,培训完成后颁发职业资格证书。
工作时间:
上午8:30-10:30,下午17:00-17:30,其余时间自主安排。
人事经理(五险一金+双休)
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制造型企业工作经验培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
河南泰柏智能装备制造有限公司(简称河南泰柏),是一家集车辆及零部件、重工机械等产品研发、生产与销售于一体的工贸一体化企业。总部位于河南郑州,拥有自有生产基地,产品出口全球近200个国家和地区,为500余家经销商提供一站式采购服务。团队规模100余人,年销售业绩超5亿元。
河南泰柏坚持“为员工提供机会,为客户创造价值,为社会贡献力量”的核心价值观,以客户为中心,重视团队合作与责任担当,恪守诚信、勇于创新,持续为客户提供优质服务。
一、工作职责
1、战略与业务协同:
深入掌握生产运营流程与业务目标,制定并落地匹配的人力资源策略,为生产、质量、工程等部门提供专业HR支持,助力业务高效推进。
2、招聘与人员配置:
全面负责厂区一线操作工、技术员、班组长等岗位的批量招聘,拓展并维护劳务派遣机构、职业院校等核心渠道,保障生产用工稳定供给。
3、培训与人才发展:
联动生产部门开展新员工入职培训、安全教育、岗位技能考核及多能工培养,推动关键岗位人才储备与梯队搭建。
4、绩效与薪酬管理:
组织实施厂区员工绩效评估,主导一线员工计件/计时工资核算,确保薪酬机制公平透明、激励有效。
5、员工关系与合规运营:
统筹员工关系事务,营造积极工作氛围,及时处理员工诉求、劳动争议及突发情况,确保人事管理符合国家及地方相关法规要求。
6、文化推广与沟通协调:
推进企业文化落地,策划组织员工活动,搭建员工、管理层及外部单位之间的高效沟通桥梁。
二、任职要求
经验背景:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备5-10年人力资源领域工作经验,其中至少3年以上在制造型企业担任人事经理职务;
3、熟悉制造行业招聘体系,有成功实施大规模蓝领招聘及季节性用工管理的实际案例;
4、熟知劳动法律法规,具备独立应对复杂劳资纠纷和风险防控的能力;
5、具备优秀的沟通协调能力、高度的责任意识及良好的抗压素质。
在这里,你将拥有:
1、薪资构成:无责底薪+绩效工资+提成+分红
2、日常福利:定期生日会、茶话会、周年庆典等丰富团建活动,冬至、中秋、圣诞、女神节、端午等节日礼品不断,仪式感拉满;公费体检、集体旅游、带薪婚庆礼金、生育关怀金等多项福利,全方位守护你的健康与生活;
3、假日福利:六险一金、双休、婚假、丧假、产假及国家法定节假日全部享受带薪休假;
4、培训提升:提供岗前培训、专项技能培训、管理能力进阶等多样化带薪学习机会,只有你想不到,没有我们做不到;
5、晋升通道:设置P级专业序列、S级技术序列与M级管理序列三通道发展路径,每年开放3-4次竞聘与述职机会,不限报名条件,充分释放个人成长空间;
6、办公环境:坐落于金水区核心商业地带(吃喝玩乐一应俱全),5A级写字楼近1000平米,配备多功能会议室、独立茶吧(花茶、绿茶、红茶、养生茶齐全)、全自动咖啡机(精选Starbucks、illy等高端咖啡豆)、冰箱、微波炉等设施免费使用,下午茶供应不断,空调暖气全覆盖,茶点咖啡畅享不停;
明人不说暗话,我们欣赏你——欣赏你的态度,欣赏你的才华,欣赏你的自信满满。未来由自己掌控,所以,你来面试吗?
我们是工贸一体化企业,拥有一支年轻而富有活力的团队,公司杜绝官僚主义,拒绝内耗,实行扁平化管理,办公氛围轻松融洽。我们愿与你长期同行,敢于分享利润,经验和收入无需取舍,我们是你值得信赖的靠谱平台;我们相信“有人喝咖啡是为了更好工作,也有人工作的意义,是为了更从容地享受一杯好咖啡”。
在这座城市里,攀登的路上从不孤单,前行的脚步从未停歇。2025年,新的机遇,新的征程,加入我们,携手并肩,共赴远方,期待有你!
月入过万的高薪网络专员
5000-8000元/月
网络销售社保生日福利经验不限学历不限互联网/科技网络营销经验电子商务客户关系维护社群运营/用户运营
工作要求:*****,负责与客户对接,客户资源由公司提供,通过线上方式与客户保持良好沟通,准确把握客户需求,及时解决客户疑问,促进合作达成。
欢迎无经验新人加入~
工作内容简单易操作,全程带教指导,手把手教学无忧上手。
薪资待遇:
底薪+提成+满勤奖+绩效奖金+综合收入8k-1.5w,上不封顶,纯办公室坐班,无需外出跑业务。
二、工作详情:
工作时间:9:30-12:00,下午14:00-18:30,中午休息2小时。
公司福利:五险缴纳,生日关怀,定期团建聚餐,节日礼品等齐全。
团队成员均为年轻群体,相处融洽,工作氛围轻松活跃,管理人性化,办公环境舒适宜人!
诚邀你成为我们的一员!!!
1.正在考虑换工作的,请联系我
2.当前工作心情压抑的,请联系我
3.投入多但回报低感到委屈的,请联系我
4.渴望成长,寻求更广阔平台的,请联系我
5.想更换岗位,提升收入水平的,请联系我
1万快销品业务员-新乡包住宿
1-1.8万元/月
销售专员包住6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售直销按单提成阶梯式提成销售额提成快消品批发/零售无经验要求
一、【任职要求】
男女不限,18岁至50岁
二、【待遇】
高提成(新单+续订)+奖金。公司业务员80%收入在8000-30000,多劳多得,上不封顶
三、【内容】
1.与同事一起在社区、广场等地段做摆台免费试喝促销,地推等。
2.服务好自己区域内的客户,跟进后期续订。
(注:前期有师傅一对一带)
四、【福利】
公司有提供住宿,住宿条件好,2、3人间不等,具体看站点安排,居家生活,干净有空调、无线网络,环境好。
另外:公司提供做饭工具,时常聚餐,气氛好!
五、【免费培训】
入职前有专业的入职培训指导,技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。
六、【晋升】管培生-储备主管-主管-区域经理
线上订单交易员(早九晚四不加班)
4000-8000元/月
网络销售社保保险生日福利五险6-10人经验不限中专及以上基本坐班按单提成
公司主要经营茶具茶叶类线上交易
工作内容;1.纯技术运营岗,无销售性质,不打电话不地推。负责在电脑平台上进行产品的预购和预售跟进出单操作。
2.负责从事交易数据分析,根据公司提供的账户进行操作。
3.跟进行情方向为公司的投资提出相应的调整建议(会简单的电脑操作)
4.薪资待遇;无责底薪3800+200全勤加提成。
5.工作时间:上午九点到十一点半,下午一点半到四点,周天和法定节假日休息。
人事专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责企业人员招聘相关工作,
2.结合公司业务拓展需要,制定科学的招聘方案与执行策略;
3.搭建并维护人才储备体系,快速响应各部门用人需求;
4.持续优化招聘环节,提升招聘工作效率;
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧及招聘实操能力;
2.工作积极主动,富有责任感和团队协作意识;
3.对人力资源市场具备一定认知和敏锐度;
上班时间:
8:30-12:0014:00-18:00
无责底薪3500+招聘提成
销售,业主专员
6000-8000元/月
销售专员年终奖3-5人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOG
岗位职责:
1、负责室内装饰工程项目的市场开发与客户拓展,提升公司在当地的市场份额;
2、与客户建立并维护良好的合作关系,确保销售目标的达成;
3、定期反馈市场动态及客户需求,协助公司优化产品和服务;
4、参与项目谈判,为潜在客户提供专业的设计方案和家装咨询。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧;
2、具有强烈的进取心和目标导向,能独立开展业务;
3、熟悉室内装饰行业,有相关销售经验者优先;
4、拥有较强的市场分析能力,能够快速捕捉市场机遇。
急聘/双休/社区金融客服专员
9000-14000元/月
销售专员经验不限大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公互联网金融医疗/大健康面销/陌拜经验金融产品
单位直招,非中介非第三方代招。河南北统一招聘,工作地区为:郑州及郊县、新乡、安阳、开封、濮阳、焦作等地市。
岗位职责:
1、公司划定服务社区,负责为社区内老客户提供理财、车险、信用卡、贷款、信托等业务的售后支持;
2、在服务过程中,结合客户实际需求,进行二次需求挖掘与跟进。
工作优势:
1、采用线上线下协同模式。线上通过400坐席对接客户事务,无需主动电话推销;线下由主管带队指导,上手无忧;
2、可持续发展的长期岗位,从业年限越长,收入水平越高;
3、工作氛围轻松,无内卷无形式主义,无需刻意迎合上级;
4、团队成员相处和谐,沟通顺畅,工作心情舒畅。
入职要求:
1、年龄25-45岁
2、大专及以上学历(学信网可查)
3、具备销售相关经验者优先录用
薪酬福利:
1、试用期2200+提成,转正后3000+提成,签订正式劳动合同,缴纳五险一金;
2、周末双休,节假日按国家规定执行休假安排;
3、新人津贴每月300-10000元不等;
4、提成比例高,区间为10%-45%左右;
5、提供免费岗前培训,培训结束后颁发职业资格证书。
工作时间:
上午8:30-10:30,下午17:00-17:30,其余时间自主安排,用于社区客户维护。
栏目概述
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