中国平安安徽分公司直招！双休+法定假全休的理想工作来啦 拒绝996内耗，告别假期加班！这里有高薪+稳定双休，帮你把生活还给自己～ 热招岗位清单 • 行政管理：统筹事务，玩转办公，团队的“超级管家” • 保险顾问：传递保障，规划未来，客户信赖的“财富顾问” • 康养顾问：聚焦健康，守护生活，专业的“康养规划师” • 车险理赔：高效响应，专业处理，车主安心的“后盾” 心动薪资待遇 • 底薪6000-无上限！能力越强，收入越“香”，具体薪资面议定档 • 核心福利拉满！周一至周五上午8:30-11:30、下午2:30-5:00，周末固定双休、不调休，法定节假日100%全休、不克扣，春节团圆、国庆出游，每个长假都能放心陪家人 基本要求 1. 年龄25～60周岁，能力突出者可放宽条件，不设“年龄天花板” 2. 专科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，专业对口更有优势 3. 1年相关领域工作经验，有保险行业背景者加分，经验是你的“加分项” 4. 熟悉劳动法律法规、人力资源管理知识及工作流程，专业知识要扎实 5. 良好计算机操作能力，熟练使用办公软件，办公技能要在线 6. 岗位带有一定销售性质，敢于挑战、想突破收入的伙伴超适合 必备个人素质 • 沟通能力：能和不同层级同事、客户顺畅交流，做“沟通小能手” • 解决问题能力：能独立处理工作难题，提出靠谱方案，做“问题终结者” • 团队合作：有团队精神，能和伙伴协作攻坚，一起朝目标冲刺 投递方式 • 招聘邮箱：@qq.com（建议邮件主题备注“应聘岗位+姓名”，提高筛选效率） • 联系电话：（工作日9:00-17:00可咨询，备注“应聘”更易接通） 想找一份周末能躺平、长假能出游，还能拿高薪的工作？别犹豫，快来投递！ 机会不等人！想加入大平台、拿高薪、享双休，就快来投递吧～

工作内容： •负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、筛选及绩效考核，重点做好店长与组长的选拔；定期开展培训，内容涵盖电话销售、社区推广、材料讲解、跟单技巧及模拟演练等，提升团队实战能力，增强与店长、组长及成员间的协作默契； •负责部门日常运营与事务管理，制定并优化工作制度与流程，组织召开各类工作会议，统筹各门店或办公区域的整体运作；重视每日晨会，以激励引导为主，支持店长与组长进行团队管理，打造团结互助、积极向上、充满正能量的工作氛围； •根据公司下达的业绩目标，制定部门销售计划与执行方案，带领团队达成任务指标；对业绩落后的团队进行定期跟踪与分析，查找问题根源，提供针对性指导，帮助其快速改善； •认真履行岗位职责，持续提升个人专业能力，坚守工作岗位，服务团队发展，助力提高整体签单转化率； •统筹安排团队售后服务协调事宜，坚持公司利益优先、客户满意为本的原则；及时高效处理部门内重大售后事项及客户投诉； •强化团队执行力，确保公司各项规章制度、通知要求准确传达并严格执行，做到政令畅通、落实到位； •参与公司发展战略与销售规划的制定，协助总经理推进相关工作； •完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： •具备丰富的销售实战经验，拥有一定年限的销售团队管理经历； •具有强烈的进取心和抗压能力，勇于面对挑战； •具备高度的责任感与职业操守，擅长沟通协调，执行力强； •了解国家相关人事、财务等方面的政策法规。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理销售团队及业务拓展工作 2.建立并优化销售管理体系、流程与考核机制，提升团队效能与业绩达成率 3. 深度参与市场分析与客户洞察，主导重点行业/区域的客户开发与大客户关系维护 4. 协同产品、市场、运营等部门推进跨部门项目落地，推动销售转化与客户满意度提升 5. 定期复盘销售数据与业务表现，向管理层提供决策支持与优化建议 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5年以上工作经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力、谈判能力与商业敏锐度 3. 具备较强的战略思维与资源整合能力，能独立承担业绩压力 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 有行业资源积累及成功操盘千万级销售项目经验者优先

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

工作内容 1、负责政府相关业务的拓展，需具备一定政府资源或熟悉政府项目运作流程 2、带领销售团队，达成既定业务指标 3、规划销售策略，提升销售体系效率 4、持续维护并扩展客户网络，保障业务稳步增长 任职要求： 1、具有优秀的团队统筹与领导力 2、具备较强的商务沟通及客户运营能力 3、能在高竞争市场环境下有效推进业务成长

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【招聘｜办公室主任】 圣泽钢结构工程公司，工作地点徐州 要求：5年以上综合办公室管理经验，熟悉建筑行业行政、资质、公文、人事后勤；有海外项目对接经验优先。 负责：公司行政统筹、公文撰写、证照档案、内外接待、配合海外项目相关对接工作。 待遇优厚，社保齐全，发展平台稳定。 欢迎有经验的朋友自荐或推荐， 联系：________

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 专科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议安排、公务接待、大型活动及企业文化建设工作 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，保障合规运营与政企关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写公文、制度及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与应急处理能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议安排、公文处理、档案管理及办公用品采购与管控 3.管理公司固定资产、车辆调度及后勤保障工作，确保高效有序运行 4.牵头企业文化建设、员工活动策划及跨部门协作支持 5. 处理对外联络、接待来访及政府/物业等外部关系维护 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政运作全流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队合作精神

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政经理/主管相关岗位经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 3.责任心强，细致严谨，具备较强的执行力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 具备团队管理经验者优先，认同企业文化，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.协助店长负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2:处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全管理体系 4:责任心强，注重细节，具备团队领导力与执行力

能吃苦耐劳，踏实肯干，忠诚可靠。 建材销售经理职位描述 岗位职责： 1. 组织并管理建材销售团队，拟定销售目标与计划，并推动执行落地； 2. 开展新客户开发工作，同时维护现有客户资源，持续优化客户关系网络； 3. 拓展并维护多元化销售渠道，提升渠道覆盖范围及整体销售表现； 4. 主导市场信息收集与分析，制定切实可行的营销策略，增强产品市场竞争力； 5. 跟踪销售数据并进行系统化分析，根据结果动态优化销售策略与实施方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上建材行业销售工作经验，熟悉行业市场格局及主流销售渠道； 3. 具备优秀的团队组织与协调能力，能有效激励团队成员达成业绩目标； 4. 具备出色的沟通技巧与客户服务意识，善于建立长期稳定的客户关系； 5. 具备扎实的市场洞察力与营销策划能力，可独立制定并推进营销方案； 6. 具备良好的数据分析与判断能力，能依据业务变化及时调整应对策略。 以上是建材销售经理职位描述，希望对您有所帮助。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及信息录入； 2. 协助处理部门行政事务，保障办公流程有序运行； 3. 配合完成会议安排、资料准备及相关记录工作； 4. 完成上级交办的其他日常支持性工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的书面表达能力，能熟练操作常用办公软件； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备基本的沟通协调能力，能够高效处理多任务； 4. 具有团队合作意识，适应办公室协作环境。

有意者联系

【岗位职责】 1. 人员考勤的整理，计件的登记。 2. 跟单文员，订单发放后跟踪发货时间。 3. 其他办公室文职性工作。 【岗位要求】 1. 有质检经验优先。

接待客户 岗位职责： 1、负责公司到访客户的迎送与指引，确保接待流程规范且态度热情周到； 2、维护前台工作区域的整洁有序，展现企业专业良好的对外风貌； 3、配合完成日常行政支持工作，包括文件归档、复印扫描等，保障部门运转顺畅； 4、协助筹备和落实内部员工活动，增强团队凝聚力与工作氛围。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，普通话流利，仪态端庄大方； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文字处理技能； 3、工作积极主动，注重细节，能在多任务环境中稳定高效执行； 4、有行政前台或客户服务经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

年轻人多，准时发工资

地点步行街店民谣酒馆，前厅领班，有经验，18到35，活特别的轻松，

一、招聘条件 1.性别：不限； 2.年龄：30周岁以下； 3.学历：全日制本科及以上； 4.专业：生物技术、农学、电子商务、市场营销等相关专业优先； 5.硕士研究生及985、211院校毕业者优先，具备销售相关经验或从事过进出口业务者优先考虑。 二、主要职责与工作任务 1.目标：建设并覆盖30个县级服务中心； 2.团队管理：带领10人团队，制定战略方向，明确工作目标，落实日常管理； 3.服务大鲸鱼客户，提供专业化支持与解决方案。

岗位职责： 1、根据区域业务发展策略，制定并落地实施城市运营执行计划； 2、对管辖城市的业务指标负责，结合实际情况优化重点工作方向，统筹经销商管理与网点支持，确保营销活动高效推进，达成既定业绩目标； 3、主导城市层面成本控制，科学配置营销资源与活动投入，实现资源精准投放与效益最大化； 4、负责城市团队的搭建及日常运营管理，推动团队成员能力成长与绩效提升。 任职要求： 1、年龄28-32岁，特别优秀者可放宽至26岁； 2、全日制大专及以上学历； 3、具备3-5年互联网头部企业或快消行业知名企业工作经验，拥有2年以上管理10人以上团队的经历； 4、有独立操盘城市业务的实际经验，具备从0到1组建团队的能力； 5、具备系统化思考能力，良好的沟通协调、冲突处理、市场洞察及资源整合能力； 6、具有合作商、加盟商或经销商等任一类型渠道管理经验者优先； 7、自我驱动力强，执行力突出，为人诚信正直。

出库文员，主要负责出货单的制作，熟悉进销存系统者优先 工作时间：7:30-18:00 月休四天

1.为客户提供保单咨询保单整理服务工作并整理客户档案。 2.负责保险产品的销售及后续服务工作。 3.新模式，新氛围。不用跟身边亲戚朋友兜售保险，不用担心客户资源，不用担心不够专业（有师傅一对一帮扶指导）。 4.底薪提成，还有季度奖月度奖。综合薪资8000—15000左右。 5.朝九晚五午休两小时（11点半—下午1点半）。周末双休，节假日正常休息。

【工作内容】 -负责制定并执行公司整体销售战略，推动销售目标的达成； -管理和优化销售团队，提升团队绩效与执行力； -拓展并维护重点客户关系，提升客户满意度与忠诚度； -分析市场动态与竞争对手情况，为公司提供策略建议； -协调跨部门合作，确保销售流程高效顺畅。 【任职要求】 -专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -3-5年以上销售管理经验，有成功带领团队达成业绩的经验； -具备优秀的沟通能力、谈判技巧和市场洞察力； -熟悉行业业务模式，有相关行业背景者优先考虑； -具备较强的责任心与抗压能力，能够适应高强度工作节奏。

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

岗位职责: 1、‌提供养老咨询和服务‌：根据客户的需求，提供专业的养老咨询和服务，匹配公司养老产品及医疗、康养服务。 2、‌制定个性化养老规划方案‌：评估客户的财务状况和养老需求，制定个性化的养老规划方案，并提供投资理财建议，合理配置客户资产‌。 3、‌市场调研与分析‌：进行市场调研与分析，形成市场报告与产品及服务建议‌。 4、‌客户关系维护‌：负责新老客户的维护工作及开发工作‌。 5、‌团队管理‌：团队人员的培训、日常管理、团队建设等管理工作。‌ 工作时间： 1、周一至周五：上午8：30-11：30；下午14：00-17：00。 2、周末双休，法休，不加班！！！ 3、每月四次不扣薪事假。 薪资福利： 1、薪资构成：底薪+绩效+出勤津贴+公司方案+学历补贴+社保补贴+月度奖+年终奖等（专属基本法）。 2、职工福利：每周五下午固定团建+部门聚餐+生日会+K歌+各类运动（乒乓球、羽毛球、篮球、惯蛋、卡丁车等）。 3、‌公平的晋升机制‌：晋升公平公正公开，绝对不受关系影响，严格按照业务指标晋升‌。 4、‌灵活的工作时间‌：工作时间可自己掌控，正常双休，节假日自由不加班‌。 5、‌良好的职业发展平台‌：世界500强平台，可快速塑造个人能力与个人品牌。‌ 任职要求： 1、学历本科及以上（优秀者可放宽至大专）。 2、年龄28~45周岁。 3、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力，抗压力强，有创业精神。‌ 4、业务品质良好，无不良从业记录及犯罪记录。