岗位职责： 1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作； 2.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉现代人力资源管理理念，了解企业人力资源管理体系，或接受过相关专业系统培训； 3.有员工关系管理、绩效考核实施、人才发展推动等实际操作经验者优先； 4.具备良好的沟通表达与组织协调能力，富有团队协作意识； 5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验。

工作内容 1、开展房产买卖及租赁相关业务的对接与落地执行 2、组织现场看房服务，保障客户体验与满意度 3、主动拓展新客户资源，持续维护老客户关系 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力和快速学习能力 2、能及时适应市场动态，具备较强的灵活应对能力 3、工作态度端正，富有责任心，具备进取意识和团队协作精神

岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。 2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。 3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。 5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。 任职要求： 1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。 5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

【一】岗位职责： 1、负责公司房源信息及客户资源的收集、整理，并促成客户成交； 2、接待来访客户，根据客户需求提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供看房安排、合同签约、政策咨询及过户协助等全流程交易支持； 4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好的个人形象与气质。 3、积极进取，诚信可靠，工作主动勤勉，具有较强的团队协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递简历。 6、退伍军人及有相关行业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧、管理运营等系统化培训； 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--户外拓展训练--高强度集训--储备经理专项培训等】 3、清晰晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双倍工资+购房基金+购车基金+爱心互助基金 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建聚会+集体出游 如果你初到西宁，心怀梦想，渴望在这座城市闯出属于自己的一片天地； 如果你正处在人生的低谷，期待一份能扭转命运的职业机会； 如果你辛苦打拼却收入微薄，难以积蓄积蓄； 如果你希望改善家庭生活，用实际行动回报亲人的付出； 如果你仍在追寻梦想却缺乏方向； 如果你刚刚失业，迷茫于下一步的选择； 只要你渴望多劳多得，追求自我突破，不甘平凡，不愿被轻视，想成为家人依靠的骄傲，不愿再依赖他人， 这里将为你提供一个公平公正的发展平台，助你开启人生新篇章。 在这里，努力与收获始终对等。别让无趣的工作消磨你的热情，富利地产将带你感受一家有愿景、有温度的企业所带来的成长力量。 越来越多的年轻人加入富利，扎根富利，在这里告别怯懦与浮躁，褪去自负与不安，成长为自信坚定、勇于担当的富利人！ 改变未来，从加入富利开始！！！我们期待与你共同前行！！！！！

岗位职责： 1、负责房产项目的市场调研，掌握客户需求，提供专业的置业咨询服务； 2、依据客户实际需求，匹配适宜的房产项目，达成既定销售任务； 3、维护客户关系，全程跟进交易流程，保障买卖环节顺利推进； 4、参与项目线上线下推广活动，提高项目曝光度与成交转化； 5、及时汇总市场变化及销售数据，为公司优化销售方案提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与谈判水平，能精准识别并响应客户需求； 2、熟悉房地产行业基本情况，有房产销售从业经历者优先考虑； 3、工作积极主动，目标感强、责任心强，适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的协作意识，能与团队成员协同促进项目落地； 5、品行端正，服务意识强，具备良好的职业道德与职业操守。 6、年龄60岁以下 欢迎退休人员、宝妈群体报名应聘。

房地产销售，具备房地产相关领域从业经历，负责客户开发与维护，工作地点位于红星天铂

带客户看房落实房子推荐房子

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购置及投资咨询服务； 2. 主动开展市场调研，实时把握房地产市场的最新动态； 3. 持续维护客户关系，树立优质的客户服务理念； 4. 协调公司内部资源，高效推进客户交易流程。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2. 对房地产领域有高度热情，拥有较强的市场分析判断力； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识； 4. 富有责任心，可独立承担并完成工作任务。

招聘人事专员 我们正在寻找一位兼具销售思维与人力资源洞察力的销售人事专员，负责构建契合销售团队发展需求的人才体系，通过专业的人事支持推动销售业绩提升。如果你善于在业务目标与人才管理之间建立连接，希望在积极进取的环境中发挥所长，这里将是你施展才华的理想平台！ 岗位职责 1.负责销售岗位全周期招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，精准满足销售团队各层级（新人、资深、管理岗）的人才配置需求。 2.建立销售岗位人才画像，结合业务发展方向与岗位特点，优化招聘标准与流程，提高招聘质量与人员稳定性。 3.配合销售部门落实新员工入职引导与培训对接，帮助新人高效融入团队，快速适应销售工作节奏。 4.关注销售团队人员流动情况，收集离职分析、岗位匹配等信息，为招聘优化和团队管理提供有效数据支撑。 5.完成上级交办的其他人力资源相关事务，如员工关系协调、人事数据整理等。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1年以上招聘工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑。 2.熟悉招聘全流程操作，掌握多种招聘渠道（如直聘、招聘、脉脉等）使用方法，能高效获取销售类人才资源。 3.具备良好的沟通能力与识人断事水平，能够准确理解销售岗位要求，科学评估候选人适配程度。 4.具备销售导向思维，愿意深入业务一线，熟悉销售运作模式与团队氛围，能用业务语言高效对接候选人与业务部门。 5.工作主动性强，抗压能力佳，能适应销售团队高强度、快节奏的工作环境。 我们提供 •有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+招聘提成，综合薪资4k-8k，能力突出者薪资不限上限。 •完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动，平衡工作与生活。 •明确的发展通道：系统的人事培训、跨部门协作机会，助你成长为精通业务的人力资源专家。 •积极的工作氛围：年轻化的团队构成，开放包容的沟通文化。 公司地址：西宁市城东区隆丰大厦13层1307 期待你的加入！

有没有闲着的小工要三个，活在环城西路，加急联系

本小店找一名打扫卫生的阿姨，每天一个小时就能打扫完。能长期干的可以电话联系

海南州兴海县建筑工地招聘管理人员厨师一名，族，做饭人数约10-20人，管住宿。 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与团队协作意识 2.熟悉中式（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成常规热菜及基础面点制作 3. 具备基本食品安全知识，持有有效健康证，无不良从业记录

青海省海南州兴海县，黄河流域生态治理项目部食堂，招聘，做饭师傅，男女不限，要求，会做馍馍，面食，家常菜，十几个人的工作餐。工资5千至6千元。 联系电话 高昌民

海南藏族自治州共和县招钢结构安装/打板、电焊、工地小工/杂工

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

岗位职责：部门人事1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.前台值班，文件复印打印，表格制作等，及时响应员工相关咨询4. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作5. 整理汇总人力资源基础报表与数据，支持部门日常运营与分析需求 售后助理:协助客户经理对接已有保单客户，做好保单咨询，服务，权益告知，理赔等。 任职要求：1. 28岁_45岁，大专以上学历，具有性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心，如果你很优秀条件可以适当放宽，2 工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼1507室，需能稳定到岗，薪资因岗位不同工资不同，需线下面试面谈。大概人事5-8k，助理8-15K

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

工作地点：廊坊市；工作时间：8小时，正常公休节假日；薪酬：4250元有五险；要求：能熟练使用EXECL表格，具有相关财务知识，男女不限，年龄不限。

岗位职责： 1.完成每日直播工作任务，确保达到规定的最低直播时长； 2.直播前与运营团队充分沟通，熟练掌握产品核心卖点，并在直播中清晰讲解产品信息，引导观众下单购买； 3.在直播过程中调动现场气氛，积极与观众互动，促进关注、点赞等行为，维持直播间活跃度； 4.每场直播结束后及时与运营复盘，提供反馈意见，配合优化直播流程与内容，提升用户参与感。 任职条件： 1.形象良好，五官端正，具备半年以上带货主播工作经验，熟悉主流直播生态； 2.具备出色的沟通能力与应变能力，能灵活处理直播中的各种突发情况，准确回应观众提问； 3.镜头前表现力强，性格开朗活泼，具备一定的用户需求洞察力； 4.拥有空乘从业经历，或对美妆、保健类产品有深入了解者优先考虑。

岗位职责： 1.协助部门负责人开展组织诊断，参与拟定公司年度及中长期人力资源战略规划。 2.结合公司业务发展策略，推进组织结构优化、部门职责厘清及岗位体系管理（含岗位设置、编制核定、职责明确）。 3.全面主导公司绩效管理体系的搭建、执行、跟踪与迭代升级（覆盖KPI、OKR等多种工具应用）。 4.指导各业务单元拆解战略目标，制定并审定各部门及核心岗位的绩效考核指标。 5.组织实施绩效评估流程，监督考核执行过程，保障评估公平性，并处理相关考核异议。 6.强化绩效结果运用，推动考核结果在薪酬调整、奖金分配、职级晋升、人才培养等方面的联动机制。 7.推动绩效文化建设，为管理者和员工提供绩效管理培训支持，辅导管理者开展高效的绩效沟通。 8.与招聘、培训、薪酬等HR职能模块协同配合，确保人力资源规划与绩效管理协同落地。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景。 2.5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于绩效管理模块实务。 3.具备从企业战略角度出发进行组织诊断与人才盘点的实际经验，可独立完成人力资源数据分析报告。 4.有生产制造、养殖、食品加工等劳动密集型或传统行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作； 2.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉现代人力资源管理理论，了解企业人力资源管理体系，或接受过相关专业系统培训； 3.有员工关系、绩效考核、人才发展等模块的实际操作经验，过往工作重点在此领域； 4.具备良好的沟通协调能力与组织能力，富有团队协作意识； 5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验

岗位职责： 1.配合上级完成人事、薪酬、考核、培训等公司层面管理制度与流程的拟定、优化，推进部门级制度的整理与归档工作； 2.依据公司绩效管理目标，设计评估机制，推动绩效管理体系实施，监督各部门执行过程，及时协调处理相关问题，确保考核机制有效落地，并持续优化体系运行； 3.结合业务发展需求，制定合理的薪酬策略与考核办法，针对考核中发现的情况进行反馈，并协同相关部门及人员开展改进工作； 4.推进企业文化建设与人才成长计划，组织新员工入职期间的文化宣导与业务培训，并跟进后续发展情况，持续完善培养机制； 5.编制岗位说明书，并根据公司岗位变动情况及时调整更新，确保内容与实际岗位职责保持一致； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2.熟悉现代人力资源管理理论，了解企业人力资源各模块运作，或接受过相关专业系统培训； 3.过往工作重点聚焦在员工关系、绩效管理、人才发展等方面，具备实际操作经验； 4.具备良好的沟通协调能力与组织推动力，富有团队协作意识； 5.工作地点：龙羊峡

兰州吾悦车位置业销售

您好，我是富利地产的业务经理，我们目前有招聘需求，公司是青海地区资质齐全、专业规范的房产经纪企业，主营一手房与二手房业务，一手房合作方均为知名开发商，工作地点根据住址就近安排，您有兴趣进一步沟通吗？

【一】岗位职责： 1、负责公司房源信息及客户资源的开发、整理，并促成客户成交； 2、接待客户咨询，根据客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供看房安排、合同签署、交易咨询及产权过户等全流程服务； 4、持续维护已成交客户关系，提升客户满意度与长期合作可能性； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好个人形象与职业气质。 3、态度积极，品行端正，工作主动勤勉，具有较强的协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递简历。 6、退役军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪3000+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧、管理运营等系统化课程； 【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—户外拓展训练—高强度实战训练—储备经理专项培训】 3、晋升路径清晰：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理； 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双薪工资+购房基金+购车基金+爱心基金； 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建聚会+集体出游； 如果你初到西宁，心怀理想，渴望在这座城市闯出属于自己的天地； 如果你正经历迷茫，希望找到一份能重塑自我的事业； 如果你辛苦奔波，却始终难以积攒下积蓄； 如果你渴望为家庭承担更多，用实际行动回馈亲人的期待； 如果你仍怀抱梦想却缺乏突破口； 如果你刚刚失业，尚未明确下一步方向； 只要你渴望更高的收入，赢得尊重，成为家人的骄傲，不愿依赖他人，我们愿为你提供舞台，让人生从此不同。 这里坚持付出与收获对等，坚信没有激情的工作只会虚度光阴，富利地产将带你感受一家有愿景、有未来的公司所带来的力量与希望。 越来越多的年轻人加入富利，扎根富利，在这里告别怯懦与浮躁，褪去自负与不安，成长为自信、有责任感的富利人！ 改变自己，从选择富利开始！！！让我们携手共进！！！！！

负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房咨询服务

【一】岗位职责： 1、负责公司房源信息与客户资源的开发、整理及促成客户成交； 2、负责接待客户，根据客户需求提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供看房安排、合同签约、交易咨询及过户协助等全流程服务； 4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话表达清晰流畅。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好的个人形象与职业气质。 3、工作积极主动，品行端正，具备较强的进取心和团队协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，能够以真诚态度对待他人。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：从入职到晋升，涵盖销售技巧与管理运营，提供全程系统化培训； 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展训练--户外魔鬼训练--储备经理培训等】 3、晋升路径清晰：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双倍工资+购房基金+购车基金+爱心基金 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体出游 如果你初到西宁，心怀抱负，渴望在这座城市闯出属于自己的一片天地； 如果你正面临人生低谷，期待一份能扭转命运的工作机会； 如果你仍在节衣缩食，辛苦一年却难以积蓄； 如果你希望为家庭带来更多支持，让亲人感受到你切实的关怀； 如果你心中仍有梦想却不知如何起步； 如果你刚刚失业，对未来方向感到迷茫； 只要你渴望获得更多收入，想要改变现状，赢得尊重，成为家人的骄傲，不再依赖他人， 这里将为你提供一个公平的平台，助你开启全新的人生篇章。 在这里，付出与收获始终对等。请相信，缺乏激情的工作只会虚度青春，而富利地产将让你感受到一家有愿景、有未来的企业的真正力量。 越来越多的年轻人走进富利，扎根富利，在这里告别怯懦与自负，褪去浮躁与不安，成长为自信坚定、勇于担当的富利人！ 改变自己，从加入富利开始！！！我们期待与你一同成长！！！！！

西宁市二手房销售，海湖新区 城北区 虎台学区房 香格里拉片区房屋买卖与租赁

富利房产销售高薪招聘！诚聘精英加入！ 职位：房产销售顾问/经理 薪资：高底薪+丰厚提成（月入过万不是梦） 工作地点：西宁市/区（市区就近分配） 岗位要求： 年龄不限，有无经验均可（公司提供专业培训）； 热爱销售，具备良好沟通能力，积极进取； 目标明确，追求高收入，勇于接受挑战； 有房产或销售从业经历者优先考虑。 岗位职责： 负责新房、二手房的销售及客户关系维护； 拓展潜在客户资源，推动交易达成； 响应客户需求，提供专业的房产咨询与解决方案。 我们提供： 具有竞争力的薪酬体系（底薪+高提成+奖金）； 系统化培训，助力快速上手； 完善的晋升机制，团队氛围融洽； 充足的带看支持，提升成交效率！ 加入我们，一起创造财富，实现梦想！ 联系方式：***********微信同号 期待你的加入，共创辉煌！