岗位职责： 1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作； 2.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉现代人力资源管理理念，了解企业人力资源管理体系，或接受过相关专业系统培训； 3.有员工关系管理、绩效考核实施、人才发展推动等实际操作经验者优先； 4.具备良好的沟通表达与组织协调能力，富有团队协作意识； 5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产购置与投资咨询服务，协助客户了解市场动态与趋势。 2.结合客户需求，精准推荐合适房源，并全程协助完成购房流程。 3.带领并激励团队成员，确保整体业绩目标的顺利达成。 4.维护客户关系，及时回应客户咨询，提升服务体验与满意度。 5.定期开展市场调研与分析，为公司提供准确的市场数据及策略参考。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，能够高效应对客户各类反馈与需求。 2.拥有良好的团队管理经验，善于激发成员潜能，推动团队协同进步

岗位职责： 1、负责客户来访接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、分析客户实际需求，匹配合适房源信息，协助开展商务洽谈并推动成交； 3、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖与租赁交易的全流程服务； 4、跟进业务进展，办理房屋过户等相关手续，确保交易顺利进行； 5、积极开发并维护房源资源，与业主保持良好合作关系，提升资源转化效率。 任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利，具备良好的沟通表达能力。 福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪2600元+30%提成+季度分红+各项补贴+旅游基金+父母养老金计划； 2、享受国家法定节假日、带薪年休假及带薪集体旅游机会； 3、提供系统化带薪培训，并配备资深员工一对一指导； 4、入职后可享五险保障（经理级享有）+全员覆盖的人生意外险； 5、支持员工购车、购房，提供免息贷款及专项补贴； 6、健全的晋升通道：试用经纪人—正式经纪人—卓越经纪人—店经理—合伙人—区域总监—城市总经理； 公司入职一年以上员工月均收入16733.3元，5-11月在职员工月均收入9386.6元，5个月以下员工月均收入4566.5元，经纪人个人单月最高收入达6.8万元（数据来源于2020年6月、7月统计），经理级别月收入12万元以上的新纪录等你来刷新！

无责任底薪2600，主要承担房源开拓与跟进，开发潜在客户，维护现有客户关系。

房产销售专员，可选择坐班或无需坐班，3200底薪高额提成，9:30-12:00，14:00-17:30，一天六个小时轻松无压力！

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任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己

招聘岗位需求及详细介绍 岗位名称：房产经纪人 1.招聘条件： （1）年龄要求：*******之间 （2）学历层次和专业要求：大专及以上学历，专业不限 （3）工作经验要求：不限 （4）资格证书或职称要求：无需相关证书 2.工作内容: （1）接待来访客户并提供咨询，给予专业的购房或租房建议。 （2）分析客户实际需要，匹配合适房源信息，协助开展商务沟通。 （3）安排并陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成。 （4）跟进成交后续流程，协助办理产权过户等相关服务事项。 （5）积极拓展新房源，维护业主关系，建立长期合作基础。 3.薪酬福利： 薪资：无责底薪2000+30%+五险+分红+孝顺金+旅游基金（可加微信详询薪资构成等） 4.休息休假： 上午9：00-下午18:00，每周固定休息一天

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老厂订单稳定 长年不放假 现长期招聘： 高价招四线5名， 高价招双花针 拉边2名 高价招平机多名 高价招质检 辅助 剪线 打包多名 高价招发货干零活1名 司机1名 工资月结，待遇优厚 以上人员要求能长干稳定 能加班者优先 短期勿扰 总厂地址：兴海北路泳装城附近 分厂地址：西关邮政储蓄对面 电话:

公司主要做进厂人事招聘，给合作厂区招募员工，通过等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广 一，工作内容： 1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职。 2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前 期培训上岗 二，薪资待遇：7000-12000，上不封顶。(月业绩达标30人，当月奖励苹果17ProMax，月业绩达标20人，当月奖励3000以内礼物)模式1，底薪6000+绩效+提成，综合工资 7000-18000(底薪属于有责，月指标达标10人 在职，，多一人加500，一个月15-20很简单，有人教你带你的) 模式2，股份制：50%提成，每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000(上不封顶) 三，招聘要求： 1，对电脑会基本打字，17~28岁，有无经验亦 可 2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。上班时间：8:50~12:00,14:30~17:30, 18:30-21:30做六休一，不用外出，公寓住宿

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招聘办公室文员，(主要负责给厂区招人） 薪资待遇 提成综合工资8000以上 公司提供吃住，无经验可以 1、综合工资保底8000-20000不封顶 2、每个月6号准时发工资，不定时奖励。 3、负责日常招聘，打字聊天 4、16-35周岁；（无经验者会有老员工带） 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活） 6、工作时间9:00-12:00，15:00-17:30 工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 4人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全 公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合4000-7000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 其他福利：法定节假日+五险+晋升空间

岗位职责： 1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作； 2.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉现代人力资源管理理论，了解企业人力资源管理体系，或接受过相关专业系统培训； 3.有员工关系、绩效考核、人才发展等模块的实际操作经验，过往工作重点在此领域； 4.具备良好的沟通协调能力与组织能力，富有团队协作意识； 5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验

岗位职责： 1.配合上级完成人事、薪酬、考核、培训等公司层面管理制度与流程的拟定、优化，推进部门级制度的整理与归档工作； 2.依据公司绩效管理目标，设计评估机制，推动绩效管理体系实施，监督各部门执行过程，及时协调处理相关问题，确保考核机制有效落地，并持续优化体系运行； 3.结合业务发展需求，制定合理的薪酬策略与考核办法，针对考核中发现的情况进行反馈，并协同相关部门及人员开展改进工作； 4.推进企业文化建设与人才成长计划，组织新员工入职期间的文化宣导与业务培训，并跟进后续发展情况，持续完善培养机制； 5.编制岗位说明书，并根据公司岗位变动情况及时调整更新，确保内容与实际岗位职责保持一致； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2.熟悉现代人力资源管理理论，了解企业人力资源各模块运作，或接受过相关专业系统培训； 3.过往工作重点聚焦在员工关系、绩效管理、人才发展等方面，具备实际操作经验； 4.具备良好的沟通协调能力与组织推动力，富有团队协作意识； 5.工作地点：龙羊峡

岗位职责： 1.协助部门负责人开展组织诊断，参与拟定公司年度及中长期人力资源战略规划。 2.结合公司业务发展策略，推进组织结构优化、部门职责厘清及岗位体系管理（含岗位设置、编制核定、职责明确）。 3.全面主导公司绩效管理体系的搭建、执行、跟踪与迭代升级（覆盖KPI、OKR等多种工具应用）。 4.指导各业务单元拆解战略目标，制定并审定各部门及核心岗位的绩效考核指标。 5.组织实施绩效评估流程，监督考核执行过程，保障评估公平性，并处理相关考核异议。 6.强化绩效结果运用，推动考核结果在薪酬调整、奖金分配、职级晋升、人才培养等方面的联动机制。 7.推动绩效文化建设，为管理者和员工提供绩效管理培训支持，辅导管理者开展高效的绩效沟通。 8.与招聘、培训、薪酬等HR职能模块协同配合，确保人力资源规划与绩效管理协同落地。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景。 2.5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于绩效管理模块实务。 3.具备从企业战略角度出发进行组织诊断与人才盘点的实际经验，可独立完成人力资源数据分析报告。 4.有生产制造、养殖、食品加工等劳动密集型或传统行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.完成每日直播工作任务，确保达到规定的最低直播时长； 2.直播前与运营团队充分沟通，熟练掌握产品核心卖点，并在直播中清晰讲解产品信息，引导观众下单购买； 3.在直播过程中调动现场气氛，积极与观众互动，促进关注、点赞等行为，维持直播间活跃度； 4.每场直播结束后及时与运营复盘，提供反馈意见，配合优化直播流程与内容，提升用户参与感。 任职条件： 1.形象良好，五官端正，具备半年以上带货主播工作经验，熟悉主流直播生态； 2.具备出色的沟通能力与应变能力，能灵活处理直播中的各种突发情况，准确回应观众提问； 3.镜头前表现力强，性格开朗活泼，具备一定的用户需求洞察力； 4.拥有空乘从业经历，或对美妆、保健类产品有深入了解者优先考虑。

对接客户、联系业主、寻找房源、进行房源匹配

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产买卖服务，保障交易流程高效有序推进。 2.持续跟踪市场变化，为客户出具精准的市场趋势分析与建议。 3.积极维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，能与客户进行高效、顺畅的交流互动。 2.具备良好的市场洞察力和分析判断力，能够准确识别市场动向。 3.富有团队协作意识，能在集体中主动贡献并协同完成目标。

您好，我是富利地产的业务经理，我们目前有招聘需求，公司是青海地区资质齐全、专业领先的房产经纪企业，主营一手房与二手房业务，一手房合作方均为知名开发商。工作地点根据住址就近安排，您有兴趣进一步沟通吗？

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按完成结算 招聘截止时间：2025-12-31 在小区内寻找可长期租赁5-6年的空置房屋，毛坯、简装或空房均可，已装修完毕的房源也可推荐，收入与业绩挂钩，多劳多得，无上限，时间自主安排

一】岗位职责： 1、负责公司房源信息与客户资源的整合开发，推动客户成交目标的实现； 2、负责接待来访客户，依据客户实际需求提供房产买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供包括带看房屋、合同签约、政策咨询及过户协助等全流程交易支持； 4、持续维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利清晰。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好的外在形象与职业气质。 3、态度积极进取，为人诚信可靠，工作主动踏实，具备较强的协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有礼。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请。 6、退役军人及拥有相关从业经验者优先考虑。 三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖从入职至晋升全过程，包含销售技巧与管理运营能力培养，提供系统化成长支持； 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展训练--户外魔鬼训练--储备经理培训等】 3、清晰晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体出游

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