岗位职责：负责邀约客户到店，维系客户，协助签单 岗位待遇： 1.无责底薪3300+300绩效+进店奖励+提成 2.单休，上班时间朝九晚六，午休两小时 3.有年终奖、公费旅游、节假日生日福利，可提供住宿

【工作内容】： 审核客户提交的资料并电话邀约（客户主动申请办理业务，你负责在系统后台完成初步资料审核后，联系客户安排线下办理事宜） 全程办公室作业，工作环境舒适，团队氛围轻松融洽 【工作时间】： 周一至周四 8:50-19:30； 周五 8:50-18:00； 周日 10:00-18:00； 午休2小时； 周六固定休息 【无需工作经验、欢迎应届生及零基础人员加入，提供岗前培训与专人指导，边做边学，定期组织团建活动，每日供应下午茶，办公地点位于5A级写字楼】

任职要求:持有C1驾照，驾龄五年以上，年龄25至40岁。 岗位福利:底薪加提成，试用期一个月，月休息4天.可以调休。 教育背景:高中以上学历 岗位职责:工作认真，有团队精神。 行业经验: 有销售青稞酒经验者，谈判能力强者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与洽谈、合同签订及售后协调，确保销售流程顺畅闭环 4.定期整理客户信息与销售数据，提交市场反馈与业务分析报告 5.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售策略落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3. 学历不限，踏实肯干、积极进取者更受青睐 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚信负责，具备较强的服务意识与团队协作精神

明天需要一名大工，薪资以现金结算。要求会操作电抹子。工作地点在贵德县医院。

某单位食堂招聘服务员一名，一个月休假四天，

同德县秀麻乡需要1辆10方翻斗车，马力220。工期保底1个月，超时按30天计算。月薪一万八千元，油料由工地提供。

同德县河北乡项目部招聘大师傅一名，月薪五千元，工资以打卡方式发放。

招聘两名小工，工作地点在贵德。

任职要求: 自身有二手买卖团队管理经验 或者在上海从业，个人业绩优秀，想做管理 欢迎您的加入！ 岗位福利： 1、无责底薪11000+6000绩效，合计底薪17000 提成：5%-20%团队业绩提成+40%个人提成+组内新人首单50%业绩分成 2、月休7天，周三+月初1-3号连休 3、有住宿，提供3人间宿舍 4、带薪年假20天 5、就近安排门店管理或者自选门店 6、无试用期，面试通过入职即正式员工 7、五险一金 岗位职责: 1、负责门店房产销售团队的管理与指导，提升团队整体业绩; 2、制定并执行销售策略，确保完成公司设定的销售目标; 3、维护客户关系，提供专业的房产咨询服务，促成交易; 4、分析市场动态，为团队提供有效的市场信息和销售建议; 5、协调内部资源，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标; 2、熟悉房地产市场，有成功的销售案例和良好的业绩记录; 3、拥有较强的市场分析及判断能力，能够快速响应市场变化; 4、良好的客户服务意识，能够处理复杂的客户问题; 5、具备高度的责任心和职业道德，能够在压力下保持高效工作。 【公司简介】 　　上海六兴集团公司自2013年创立以来，一直秉承“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的经营使命快速发展，到目前，集团已发展至下设六兴地产、六兴美化、六兴装饰三个子公司，业务范围涉及虹口、杨浦、静安等多区的二手房产销售、房屋美化以及装饰、设计等；员工人数超过1000多人。目前是全行业人均业绩、人均收入最高的。

我从来不招“很厉害的人” 因为厉害的人，都是我们团队亲手带出来的。 说点最真实的团队故事： 我们这里很多小伙伴，入职之前真的很普通。 有的之前进厂打工、熬时间混日子，月薪固定三四千，一眼望到头； 有的刚毕业，性格内向、不敢跟陌生人说话，特别自卑； 有的换了十几份工作，越做越迷茫，不知道自己到底能干嘛； 还有的害怕销售、怕被拒绝、怕自己做不出业绩。 刚来的时候，所有人都一样： 不会带看、不会沟通、不会谈单、不懂流程 第一次带客户紧张到手心冒汗 第一次谈单语无伦次，生怕搞砸 但我们团队最不一样的地方就是： 绝不放养新人！绝不让你一个人摸索！ 我们实行一对一老人贴身带教 你第一次带客户，师傅全程陪同 你第一次谈单，师傅在旁边辅助 你不懂的全部教你，你不会的全部带你 从： 基础房源熟悉 → 客户沟通话术 → 带看技巧 → 逼单成交 → 合同流程 全套系统化教学，从零教到会，从会教到精。 短短一两个月，我们见证了太多逆袭： 曾经内向不敢说话的小伙伴，现在谈吐自信、从容谈单； 曾经月薪3000迷茫度日的小伙伴，现在稳定月入10000+； 曾经觉得自己什么都不会的普通人，现在靠努力彻底改变收入。 在这里没有： 没有职场勾心斗角 没有PUA画大饼 没有强迫加班内卷 没有经验歧视、不看学历、不看背景 只有： 稳定底薪4000兜底（保证你生活无忧） 行业超高25%提成（收入无上限） 全员互帮互助、氛围轻松年轻化 只要肯干，就一定有结果 工作内容很简单： 负责客户接待、房源带看、客户约谈、租房签约 正经稳定、干净体面、越做越值钱 作息：早9:00–18:30 上六休一 地点：郫都犀浦 我始终相信一句话： 人赚不到认知以外的钱，也突破不了圈层的局限。 不是你不行，是没人带你、没有好平台、没有正确的方法。 只要你： 18–35岁，男女不限 愿意踏实、想赚钱、想改变现状 我们愿意倾囊相授，带你从零逆袭！ 真心招聘，不缺人混日子，只缺想努力、想赚钱的你。

【高薪诚聘房产经纪人】 无责底薪+高额提成（50%-70%） 经验不限，带薪培训，快速上岗 资源丰富，团队助力，开单无忧 要求：热爱销售，沟通力强，敢拼敢赚 立即加入：（微信同号） 挑战高薪，机会有限，速来咨询！

岗位职责: 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判; 3.陪同客户看房，促成商品房、二手房买卖或租赁等多种业务种类; 岗位要求 1.退伍军人优先录用; 2.对房地产行业有热情有憧憬有梦想有抱负。 岗位待遇 1.时间:早九晚六 午休一个半小时，周休，法休。 2.底薪:3000-5000元，(根据完成业绩季度调薪)，无试用期。 3.提成:70%通提;不扣平台，不扣税，没有任何套路。 4.有保险、外出配车、工作环境好。 5.房产经纪人(平均工资10000+) 店经理(20000-30000+)。 6.假期福利:春节、端午节、中秋节等各个节日节礼。 公司福利 1.宝妈关怀假(周未双休)。 2.带薪专业培训;公司入职网校+组长+师傅手把手带教。 只要你够优秀，只要你有梦想，只要你够出色，只要你敢来，我们就敢为你开启人生梦。 以梦为马，不负韶华!

岗位职责： 1. 负责房地产项目的市场调研、房源信息采集与真实核验 2. 为客户提供专业的购房/租房咨询、带看、谈判及交易全流程服务 3. 维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升客户转化率与复购率 4. 协助办理产权过户、贷款、缴税等交易手续，确保流程合规高效 5. 及时跟进市场动态与政策变化，向客户传递准确、有价值的行业信息 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，接受无经验新人带教培养 5. 熟悉本地房产市场者优先

聘 骑马场 无人机航拍 旅拍 驾驶员 必须要证件齐全 拍出的照片能让游客看的过眼 工资面议

负责公司的业务工作。

根据公司和部门要求，拓展对本项目有需求客户，进行跟踪邀约促成交

销售工作人员。，年龄30岁以下，大专及以上学历，要有一定的沟通能力，有经验者优先。。薪资面议，有意者请联系：；。贵德县行政大厅五楼。

19以上 具有沟通能力强和能喝酒 营销能力强的人优先 上班轻松 工资面议

销售化肥农药

招聘：白酒销售业务 薪资：4000元以上/月 区域:共和、兴海

工作内容： 1.负责所辖区域市场的日常维护与管理； 2.确保市场各项业绩指标的顺利达成。 岗位要求： 1.性格积极，态度乐观，具备奶粉品类销售经历及育儿相关经验者优先考虑； 2.年龄要求：***** 薪资待遇： 1.起薪4000元以上，实行多劳多得的绩效奖励制度，另享多项不定期激励奖金； 2.入职即办理五险，提供定期团队培训、节日福利、带薪年休假等福利待遇。

需要沟通能力强，有责任心，有驾照最好，主要就是市场跑客户

活泼开朗

青海规模领先的销售平台，想增加收入的来， 做就做高回报的，西宁资质齐全的销售企业 岗位职责：掌握产品知识，积极沟通并促成成交 任职要求：年龄18-45岁，品行端正，无不良嗜好，入职提供带薪培训 岗位福利：高底薪+高额提成+丰厚奖金+业绩分红 月综合收入8000-12000元，两年购房，三年置业不是梦 晋升机制公开透明，付出即有回报，每年公司安排两次国内外旅游（可携带家属） 另有踏青、团队建设活动，工作氛围轻松愉快，边干边赚钱

负责推广装修公司的相关业务

岗位职责 （一）客户开发与维护 1.客户拓展 -通过线上及线下多种途径，主动开拓潜在客户资源，涵盖网络渠道、社交平台、社区活动、门店接待等方式，持续扩充客户储备。 -深入洞察客户需求，发掘其在房产交易方面的潜在意向，建立稳固的客户关系，提供专业、精准的房产咨询支持。 2.客户跟进 -定期对客户进行回访，动态掌握其需求变化，提供全程优质服务，提升客户满意度与长期合作意愿。 -高效管理客户信息，利用客户关系管理系统（CRM）完成资料录入、归档与分析，制定个性化服务策略，提升客户转化效率。 （二）房源开发与管理 1.房源搜集 -负责采集、整理并核实各类房源信息，包括房屋基础情况、业主联系方式、产权状态等，确保信息真实、准确、完整。 -与业主保持良好沟通，深入了解其出售意愿和具体需求，争取独家委托，丰富房源获取渠道。 2.房源推广 -制定科学的推广计划，借助公司自有平台、外部房产网站、社交媒体等多渠道开展宣传，提升房源曝光率与关注度。 -精心制作房源展示内容，如图片、视频、文案描述等，突出房屋亮点与优势，吸引潜在买家注意。 （三）房产交易促成 1.带看服务 -根据客户实际需求，精准匹配合适房源，并组织实地看房。带看过程中详细介绍房屋状况、周边配套及交通情况，提供专业的购房建议。 -敏锐捕捉客户反馈，了解其关注重点与满意度，及时向业主及团队传达信息，为后续谈判与成交提供有力支持。 2.谈判协商 -充当客户与业主之间的沟通纽带，积极协调双方利益，在交易谈判中发挥桥梁作用。运用专业知识与谈判技巧，推动双方达成一致，顺利签署买卖合同。 -协助客户处理购房过程中的各类问题，如贷款指导、产权过户等，提供全流程服务，保障交易高效顺利完成。 （四）售后服务 1.交易跟进 -在交易执行阶段，全程跟踪进度，协调相关方资源，确保各项手续有序办理。及时向客户与业主通报进展，解答疑问，消除疑虑。 2.客户反馈 -关注客户售后体验，定期收集意见与建议，针对服务中的不足进行总结优化，持续提升服务质量与客户满意度。 -依托客户口碑传播与推荐，拓展新客户群体，助力公司业务稳定增长。 任职要求： （一）专业知识与技能 1.熟悉房地产行业相关政策法规、交易流程及市场动态，具备基本的房产知识和一定的市场判断能力。 2.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及房产中介管理系统，能够高效处理文档与数据信息。 3.具备出色的沟通表达与谈判能力，能准确理解客户需求，有效对接客户、业主及相关合作方，推动合作达成。 4.拥有较强的学习能力和适应性，能快速响应行业变化与公司发展需要，持续精进专业能力与业务水平。 （二）个人素质 1.具备高度的责任意识与职业精神，工作认真负责，积极主动，敢于面对压力与挑战。 2.具有良好的团队协作意识，能与同事紧密配合，共同推进任务完成。善于协调资源，提升整体工作效率。 3.诚实守信，恪守职业道德与行业准则，严格保护客户及公司商业信息。具备优良的职业操守，维护企业形象。 4.强烈的服务意识和客户导向思维，始终以客户需求为核心，提供高效、专业、贴心的服务体验。 （三）其他要求 1.持有房地产经纪人从业资格证者优先考虑。 2.具备一定销售经验或客户服务经验者优先考虑。 3.熟悉本地房地产市场及社区环境者优先考虑。 岗位福利： （一）薪资待遇 1.具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+奖金。依据个人业绩表现，收入无上限，表现优异者月薪可达数万元及以上。 2.定期调薪机制：根据员工工作成果与业绩贡献，公司定期评估并调整薪资，确保付出与回报相匹配，激励员工不断突破自我。 （二）福利保障 1.完善的社会保险：公司依法为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），提供全面社会保障。 2.商业保险补充：额外为员工投保商业险种，包含意外险、重大疾病险等，增强员工工作与生活保障。 3.带薪年假制度：员工享有法定带薪年休假，随工作年限增加，假期天数逐步递增，保障员工充分休息权益。 4.节日关怀福利：在重要节日期间，公司发放节日礼品或礼金，传递对员工的关心与祝福。 5.生日专属福利：为员工举办生日庆祝活动，并赠送生日礼物，营造温馨的企业氛围。 （三）培训与发展 1.系统化入职培训：为新员工提供涵盖房产基础知识、业务流程、销售技巧、客户服务等内容的全面培训，助力快速融入岗位。 2.定期业务提升培训：组织内部课程与外部专家讲座，持续更新行业资讯、市场趋势与营销方法，提升员工综合能力。 3.职业成长路径：为员工提供清晰的职业发展方向与晋升机会，结合个人能力与兴趣定制发展规划，支持职业目标实现。 4.团队建设活动：定期开展户外拓展、团队旅游、聚餐等集体活动，增强团队凝聚力，促进员工间交流与情感连接。 如果你热爱房地产事业，期待在这个充满机遇与挑战的行业中施展才华、实现价值，优居优住·巨诚地产诚邀你的加入！我们将为你搭建广阔的发展舞台，助你在房产服务领域成就非凡！ 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：3000-5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：节日福利、节日礼品

通过各种渠道收集房屋信息和寻找潜在客户；为客户提供房屋咨询、买卖/租赁、产权/过户、按揭/贷款等服务；带客看房，介绍房源相关信息；跟进维护客户关系，促成交易，并协助办理相关手续。

岗位职责： 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够准确提炼并传递产品的核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展产品知识及阶段策略的培训与宣导； 3、与渠道成员及千万级战略联盟门店相关负责人保持良好沟通，维护长期合作关系； 4、驻点提供支持，精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供定制化方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等活动形式，提前导入功能医疗理念，做好321铺垫工作，持续建立并维护客户情感链接； 6、根据市场会议规划，组织邀约医养、康养类客户参加下午茶等交流活动。 任职资格： 1、具备出色的沟通能力，拥有服务大客户的实战经验，能独立对接百万级以上客户； 2、具备服务年营业额超两百万门店的实际经历； 3、目标明确，积极进取，富有事业心； 4、医学相关专业背景或具备行业从业经验者优先，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄不超过38岁，具备较强的成交推动能力。

工作内容是每天下乡跑客户，要求:沟通、表达能力强，责任心强，有驾照最好！ 有意向的可以联系我