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科研助理 1. 招聘15名2026届普通高校毕业生（含本专科、硕士、博士）或2024 - 2025届离校未就业普通高校毕业生。2. 工作细致、认真、有责任心；具备较强的履行岗位职责能力、服务意识和敬业精神；具有良好的职业道德规范，服从学院工作安排。3. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。4. 具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。5. 学习成绩优良，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，在校期间无违法违纪违规行为、学术不端等问题。6. 积极负责、耐心细致、踏实肯干，具有胜任应聘岗位的相关专业知识和团队合作意识，有较好的人际沟通和语言文字表达能力，熟练掌握office等常用办公软件。7. 应聘人员应于2026年8月31日前取得毕业证书。8. 符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。根据《省教育厅关于做好2026年高校科研助理招聘工作的通知》文件精神，结合学院岗位需求实际开展相关科研辅助工作 薪资福利:1. ，并按规定缴纳社会保险。2. 住宿根据学院实际情况灵活安排，用餐参照在职教职工标准执行。 招工人数:15 1. 招聘采取现场报名方式，，报名时间为2026年5月7日9∶00至2026年5月18日16∶00。2. 面试由学院组织实施，时间及形式另行通知。3. 体检需到县级以上公立医院进行，标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，，时间及要求等相关事宜另行通知。4. 考察重点是了解掌握考察对象多方面情况，核实报考资格条件等。5. 拟聘用人员公示5个工作日，公示无异议或问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订一年（半年一签）劳动合同。6. 学院纪检监察部门全程参与招聘工作，资格审查贯穿全过程，发现问题随时取消应聘资格。7. 本公告由贵州经贸职业技术学院人事处负责解释。 工作地址:贵州省都匀市绿茵湖产业园区贵州经贸职业技术学院院办公楼211办公室

科研助理 招聘2026届普通高校毕业生（含本专科、硕士、博士）或2024 - 2025届离校未就业普通高校毕业生。要求工作细致、认真、有责任心；具备较强的履行岗位职责能力、服务意识和敬业精神；具有良好的职业道德规范，服从学院工作安排。具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；学习成绩优良，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，在校期间无违法违纪违规行为、学术不端等问题；积极负责、耐心细致、踏实肯干，具有胜任应聘岗位的相关专业知识和团队合作意识，有较好的人际沟通和语言文字表达能力，熟练掌握office等常用办公软件；应聘人员应于2026年8月31日前取得毕业证书；符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。 薪资福利:工资2500元/月（含相关社会保险个人应缴金额），并按规定缴纳社会保险；住宿根据学院实际情况灵活安排，用餐参照在职教职工标准执行。 招工人数:15 本次招聘采取现场报名方式进行，不收取报名费。报名时间:2026年5月7日9∶00至2026年5月18日16∶00。面试由贵州经贸职业技术学院组织实施，面试时间及形式另行通知。体检需到县级以上公立医院进行，体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，，体检时间及要求等相关事宜另行通知。考察重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。经面试、体检、考察合格后，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在贵州经贸职业技术学院人事处公示栏进行5个工作日的公示，公示结束后无异议或反映的问题不影响正式聘用的，按规定办理相关聘用手续。用工性质为编制外合同制用工，合同期限一年(半年一签)。贵州经贸职业技术学院纪检监察部门全程参与招聘工作，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生；资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。本公告由贵州经贸职业技术学院人事处负责解释。 工作地址:贵州省都匀市绿茵湖产业园区贵州经贸职业技术学院院办公楼211办公室

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一、岗位职责： （一）生产管理： 1、依据生产计划，统筹组织各产品的生产实施，及时应对并处理突发状况，保障生产任务按时保质完成； 2、构建生产流程管控机制，细化各工序操作标准，定期巡查生产现场，确保作业行为符合规范，防止因操作不规范引发质量隐患或安全事故； 3、跟踪生产环节中的核心质量数据，确保产品最终合格率满足既定标准。 （二）设备管理： 1、主导制定生产设备的日常保养、维护及检修方案，明确维护周期、具体内容及责任分工，定期开展设备巡检，快速识别并排除故障，降低设备停机频率； 2、建立完整的设备档案，记录设备从采购、安装、使用到维护、维修及报废的全过程信息，实现设备管理全过程可追溯；结合设备服役年限及运行状态，提出更新换代或技术升级建议； 3、监督设备操作规程落实情况，组织操作人员进行专项技能培训，提升其设备操作水平和故障预判能力，防止因误操作造成设备损坏。 （三）成本控制： 分析生产各环节的成本结构，识别降本潜力点，通过改进工艺流程、提高设备运行效率、减少原材料损耗等手段有效控制生产成本。 （四）安全与环保管理： 1、建立健全安全生产管理体系，组织实施安全教育培训，强化员工安全意识； 2、定期开展安全隐患排查，对发现的问题签发整改通知，设定整改时限并跟进闭环验收，切实防范安全事故发生。 （五）团队管理： 1、制定团队培训规划，围绕生产技能、质量控制、安全规范、设备维护等方面开展系统化培训，持续提升团队专业素养；关注员工心理状态，畅通沟通渠道，积极回应员工合理诉求，增强团队归属感与稳定性。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，农业资源与环境、生物技术、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、农业工程等相关专业； 2、3年及以上有机肥或同类肥料生产管理实际工作经验； 3、掌握有机肥生产全流程及关键工艺参数的控制要点； 4、具备设备运维、质量控制、安全生产管理的实际操作经验； 5、具有较强的组织协调能力，善于与公司内部各部门及外部协作单位高效沟通； 6、具备突出的问题处理能力，工作态度认真严谨，责任心强，能承受较高工作压力，适应肥料行业倒班、突击生产等工作节奏。

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