需要打电话，有业绩考核 岗位职责 1、负责招聘岗位的简历初筛、合适简历的电话沟通，跟进评估结果； 2、负责在招岗位的面试安排，面试接待、跟进面试结果反馈等一系列招聘工作； 岗位要求 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、应届毕业生或1年左右相关工作经验，有招聘助理实习经验者优先； 3、熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT），具备基础数据分析能力； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致耐心。 5、责任心强，具备一定的抗压能力和时间管理能力 岗位福利: 五险一金，节假日福利，项目奖金提成

需要打电话，有业绩考核 岗位职责 1、负责招聘岗位的简历初筛、合适简历的电话沟通，跟进评估结果； 2、负责在招岗位的面试安排，面试接待、跟进面试结果反馈等一系列招聘工作； 岗位要求 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、应届毕业生或1年左右相关工作经验，有招聘助理实习经验者优先； 3、熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT），具备基础数据分析能力； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致耐心。 5、责任心强，具备一定的抗压能力和时间管理能力 岗位福利: 五险一金，节假日福利，项目奖金提成

【舒舒服服工作】公司提供客户资源，无需外出跑动，办公环境整洁舒适，呵护你的状态与气色！ 【简简单单挣钱】用心服务即可促成成交，00后、95后也能轻松月入2万+！ 【轻轻松松上班】不灌鸡汤！不搞套路！最重要的是团队氛围好，福利待遇多！ 团队年轻有活力：这里有气场全开的御姐、甜美可爱的萌妹、呆萌可爱的新人，也有搞笑担当的开心果……让你真正体验什么叫“快乐职场”，快来加入我们吧~ 我们始终坚信，优秀的能力理应匹配优秀的回报。绝不画大饼！也不搞洗脑！ 下班后组队聚餐、轰趴、逛街、吃小龙虾喝啤酒一样都不少！ 除了高颜值同事，还配备高端办公设备、高性能电脑，让你工作高效又体面，让朋友羡慕不已~ 我们为你准备了这些——[丰厚薪资] 轻松上手——月薪约9000（含试用期） 稍加努力——15000以上（各类激励不断：现金红包、SPA放松、啤酒畅饮统统安排） 挑战自我——30000+（远超行业水平的薪酬体系，专为不甘平庸的你打造！） 【社保】：依法按时缴纳，保障到位无拖延，让你安心无忧！ 【晋升】：只看能力，不论年龄，只要你行，20+也能当主力！ 【驱动】：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡！ 【团建】：聚餐、K歌、轰趴馆、狼人杀、剧本杀，欢乐不停(≧▽≦*) 【补贴】：多种隐藏福利补贴，日常加餐、节日礼品一个不落！ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦～乐享生活，快乐办公~ 直白点说，我们要招人，你想赚钱，就来聊聊。我们不跟你谈梦想，因为我们知道，你的梦想是准时下班~

1。货我出!2。照片我拍!3。快递我发!4。单子我写!5。账单我对! 你只需要有一部手机 拿出日常一到两个小时来回复消息微信朋友圈文案+照片你随便用 我就是你的仓库，随时可下单! 努力点一天一百两百的很简单，一心一意去做项目月入过万不算难! 没人会帮你成功，只有你自己可以! 不努力就要忍受社会的残忍 闲_ 路是自己选的，怎么走全在自己!

福利待遇: 1、薪资结构：基本工资4K-6K（综合保底4K）+高额提成+绩效奖励+工龄补贴+生活补助+提供住宿+带薪培训+推荐奖励+带薪年休假+六险保障； 2、工作时间：8:00-11:00；13:30-18:00，标准八小时工作制，支持灵活调休； 3、免费住宿：市区内家庭式“三室一厅”或“三室两厅”公寓，配备齐全家具家电，含厨具、24小时热水、空调、全自动洗衣机等生活设施； 4、社会保险：依照国家规定缴纳六险（含商业险、养老、医疗、生育、失业、工伤）； 5、培训发展：提供新员工入职培训、轮岗实践、在职技能提升课程、导师带教机制，享有全面成长空间及双通道职业晋升机会； 任职资格： 1、年龄*******，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效与客户进行互动交流； 3、对绿色膳食理念有浓厚兴趣，乐于持续学习并深化专业认知； 4、具有1-2年销售领域工作经验，业绩优异者优先录用； 岗位职责： 1、为客户提供专业的绿色膳食咨询指导，保障其饮食健康科学； 2、制定并落实个性化绿色膳食方案，跟踪评估客户饮食改善成效； 3、协同团队成员，共同维护卫岗品牌的服务标准与市场形象； 4、策划并推进销售区域内的绿色食品推广活动，达成既定销售目标； 5、负责客户关系的建立与维护，推动客户间长期战略合作的落地实施。

薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 试用薪资：3000元/月 岗位职责： 1、负责公司财税服务产品的推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2、深入了解客户需求，提供专业的财税咨询及解决方案，促成合作； 3、定期跟进市场动态，收集行业信息，反馈客户需求，协助产品优化； 4、组织并参与市场推广活动，扩大品牌影响力，提升市场占有率。 任职要求： 1、具备财税、财务或相关专业背景，了解国家财税政策； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务治谈； 3、积极主动，抗压能力强，具备良好的客户服务意识； 4、有销售经验者优先，对行业有热情，愿意挑战高薪。

欢迎您的加入！ 任职资格：（线下面试） 1、接受应届生应聘 2、具备大专及以上学历，市场营销等相关专业可优先考虑 3、能力重于学历，公司重视员工的工作积极性与责任心 薪资待遇：无责底薪5500元+奖金+提成，综合收入1w以上。提供住宿，小区套房，4人一间。享有生日福利、年终奖、节假日福利，定期组织聚餐及下午茶活动。 试用期：1至3个月（表现优秀者可提前转正） 工作内容： 1、从事基础市场运营工作，主要负责产品推广、宣传执行及营销策划，掌握运营体系与运作模式，承担线下产品的运营与日常维护。 2、后期向管理型运营发展，具备独立运营管理能力，并能承担新人带教与培训任务。 3、入职初期由资深员工指导，实行“老带新”机制，快速熟悉业务，上手简单。

招——地推销售专员 薪资：无责任底薪5000元+提成 上班时间：7:30-17:00 午休时间：11:30-13:00 发薪日：每月1号准时发放 缴纳社保！ 年龄要求：20-40岁 需具备相关销售工作经验

选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，追求安逸稳定的人可能不适合这里，但如果你渴望通过拼搏实现买车买房娶妻的目标，欢迎加入我们的高薪销售团队：新人前两个月平均收入25k，转正后月均3万至5万，半年购车，一年置业。 薪资待遇：试用期底薪6000 正常干：25k-35k 努力干：35k-50k 拼命干：50k以上（上不封顶，销冠月薪可达50k+） 职位描述： 1.公司提供的均为广告投放产生的精准意向客户资源 2.负责老客户关系维护，深度挖掘客户后续合作潜力 3.定期与合作客户保持沟通，建立长期稳定的协作关系 福利体系： 新人试用期月均收入2-3万元，转正后月收入稳定在3-5万元以上

明天一早德清要个护筒替班 一个礼拜活 ，空的 联系

电商仓库书籍类每天都有活干，招书籍分拣员，书籍上货员，书籍打包员等岗位，同工同酬，记件制工作时间超法定规定外的按照1.5倍计算，过年元旦3倍计算，要求18-45岁无犯罪记录，老员工工资9000左右；另招一名高叉待遇面议；提供住宿和工作餐，联系电话

招聘：龙山泰景小区保洁一名，要求身体健康，65周岁以内，工作认真负责，要有责任心，服从公司安排，月休四天，薪资面谈。联系电话：

孝源红旗路169号招聘喷胶工，5名主产办公椅和网椅，计件工资，长期和短期都可以，年前可结清工资，有意者联系

企业直聘：零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联，工作人员会及时与您联系 郑重承诺！：信息全部真实有效，（海外订单大批涌入、大批订单积压、现大量缺工）（新员工入职满30个工作日有2000元每人都有）（入职不收取任何一分费用） 小时工： 小时工：25小时，25小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支1500。（工作时间10小时，采用12时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：25小时，25小时X12小时X26天月全勤8424元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支1500。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：25小时，25小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，包食宿，入职15天可预支1500。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月准时发放薪资，小时工不补差价，厂里面直招中，不走中介。 正式工： 每月保底7800月，（在职30天额外补贴2000)1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班补贴2/小时） 2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择。3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 1、8:00-12:00上午上班时间12:00-13:00吃饭时间13:00-17:00下午上班时间17:00-18:00下午吃饭时间18:00-20:00晚上上班时间。 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资。 3、工资每月准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。可长白班 入职要求： 1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。 凡符合以上要求、保证承诺录取入职 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等．. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施．．节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢．.) 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准理解职位要求，制定人才寻访方案，高效推荐匹配候选人 2.通过多渠道搜寻、筛选和评估中高端人才，建立并维护高质量人才库 3.协调安排客户与候选人的面试流程，跟进反馈，推动offer达成及顺利入职 4.持续跟踪候选人入职后适应情况，提升客户满意度与长期合作关系 5.定期分析行业人才动态，积累目标行业人脉资源，提升招聘成功率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.经验不限，有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与人际敏感度，善于与不同背景人士建立信任关系 4.目标导向，抗压能力强，具备较强的自我驱动力与结果意识 5.熟悉互联网工具及社交平台进行人才Mapping者优先

1、人才搜寻与匹配：根据企业需求，通过各种渠道寻找合适的候选人，包括简历筛选、电话沟通、面试评估等，确保人选符合岗位要求。 2、客户需求分析：与企业HR或用人部门沟通，明确职位需求、薪资范围、团队文化等细节，制定精准的招聘方案。 3、候选人跟进：从初面到入职全程协调，包括面试安排、薪资谈判、离职辅导等，确保流程顺利。 4、行业研究：长期关注特定行业的人才动态、企业变化，积累人脉资源，提高匹配效率。

岗位职责： 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

岗位职责： 1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

工作职责： 1.根据客户职位要求进行人才的筛查与寻访，分别从硬性条件、软性条件对人选的任职能力进行评估； 2.对目标候选人进行电话沟通，从工作背景、工作动机、薪酬待遇等信息进行评估，并提交专业的人才甄选报告； 3.向人选传递真实的客户招聘要求，协调安排人选与企业进行电话、视频或面试； 4.向人选反馈面试情况，了解人选意愿变化，根据实际面试情况再做相应的引导和跟进，帮助人选顺利入职，为客户招聘最匹配的人选。 加入我们你将会得到： 1.明确的晋升空间及优厚的薪资福利 2.高额提成+丰厚年终奖 3.不定期组织娱乐活动，每日下午茶，每月生日会，定期团建活动放松解压 4.完善的培训体系赋能以及成长空间，资深老猎一对一带教指导

驻厂 1.配合项目经理推行项目正常运营，做好日常工作。 2.与客户建立良好的沟通渠道，能够及时反馈项目中出现的问题及突发情况。 3.负责人员招聘、面试、入职、调动、离职等人事工作，确保符合相关政府劳动法规。 4.进行入职面试时，做好面试人员的前期宣导工作，及时接送待面试人员到项目所在地，避免面试过程中出现问题，提高面试通过率及入职率。 5.如遇面试未通过或通过不愿入职者，查明原因，及时反馈给供应商和公司，以便公司做下一步安排，征求供应商后推荐公司其他企业。 6.员工面试结束后，通知所有员工加工作号微信，并留下电话，及时安排员工的临时性住宿，并告知员工入职时需做的准备。 7.当日面试结束，需要向公司及时反馈当日面试结果，做好数据报备，为后续工作做好提前预防。 8.新入职员工每2天进行一次人员情况摸排，其他员工每7天进行一次，并做好相应台账记录。具体包含员工是否存在补差价情况，如若不在合理差价范围之内，及时上报公司，避免后期发工资产生投诉。对工作岗位是否满意，有没有其他方面的困难，在可控范围内的尽快给员工解决。 9.每月发放工资之前，与财务核对，员工工资必须依照入职时签署的合同按每个企业要求标准发放，供应商不得私自员工工资，如若存在供应商借支给员工的情况，与员工以及供应具体核实之后，情况实属，可以。 10.每月发放工资之后，及时使用工作号发放工资条，并询问是否有补差价的情况，如果供应商没有及时补给员工，第一时间安抚员工，并联系公司，反应相关情况。 11.妥善处理工作中的一系列突发情况，尤其是工伤事故。做到事发第一时间报备公司有关负责人；说明员工受伤情况，以员工受伤程度而定，是否送往公司指定医院治疗，并安抚好员工。 12.配合项目经理做好项目安全管理工作，定期对员工进行安全培训与紧急情况模拟。 13.协调好与合作企业、供应商等人事关系，以及处理好其他劳务关系和人际关系。 14.及时回复员工和供应商反馈的一系列问题并妥善处理。 15.遇投诉案件需在两天内解决，及时消除不良影响。 16.保证日常公司车辆安全、合法的使用，严禁酒驾，做好车辆的日常维护保养工作。 17.工作号及时发布公司相应合作企业招聘信息。 18.完成项目经理安排的其他工作。

岗位职责： 1.承担海蓝朵公司各类型岗位的招聘任务，包括职位发布、简历筛选及初面组织； 2.与业务部门密切配合，明确用人需求，持续优化招聘流程以提升招聘效能； 3.维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，保障人才资源库的动态充实； 4.参与人才市场分析，研究行业动向，为招聘决策提供数据依据； 5.跟进候选人面试进展，统筹安排面试环节，确保候选人体验顺畅良好。 任职要求： 1.热爱招聘工作，具备出色的沟通能力与亲和力； 2.做事认真细致，责任心强，能高效处理多项工作任务； 3.具备良好的团队协作意识，善于跨部门协同合作； 4.熟知招聘流程及相关工具使用，掌握基本面试评估技巧； 5.学习能力强，能迅速理解行业背景及企业价值观。

对接客户服务，长护客户，后期追踪服务

联系客户，配合设计老师对接客户。后期交接客户信息。

需要一名临时工人，工作简单，年龄60岁以下，有工作餐，联系电话

岗位信息： 1、薪资待遇： 第一个月无责薪资4k+提成5%-10% 第三个月无责底薪3K+补贴500+提成5%-10% 试用期2个月（包住不包吃） 2、晋升机制： 3个月一次晋升机会，晋升通道（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇： 包住+社保+带薪培训+团建+旅游+带薪年假+不定期学习 岗位职责： 1、公司采用线上社群运营与线下地推相结合的获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效交流； 3、负责新客户拓展及老客户关系维护，清晰讲解公司产品内容； 4、在门店组织品鉴会、促销活动时，落实客户邀约与现场对接工作； 5、掌握并分析客户需求后，依照标准流程完成客户跟进与服务； 6、为顾客提供产品说明，并根据需求推荐科学合理的健康搭配方案； 7、参与门店定期开展的专业技能、健康知识及产品相关内容的学习； 8、新员工入职配备系统培训及一对一资深员工作为带教指导。 岗位要求： 1、对销售岗位及大健康领域有热情，具备大健康行业基本认知； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的年轻人才优先； 4、有食品或大健康相关行业经验或了解者，可酌情优先录用；

岗位职责: 1.为顾客提供专业化的健康咨询与指导服务 2.负责社群日常运营维护，直播前活跃群氛围，推进本区域营养膳食产品的推广与销售工作 3.依据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售方案并执行落地，确保完成既定目标 4.维护现有客户资源，拓展新客户渠道，开发潜在市场；定期回访客户，实地拜访了解需求，做好后续跟进 岗位需求: 1.具备大健康领域相关销售经验者优先考虑 2.热衷于健康行业，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同健康产业长期发展前景 3.性格坚韧，具备持续作战能力，富有爱心、勤奋自律、积极主动，具备良好的服务意识 4.具备优秀的语言表达能力、沟通协调能力、亲和力及团队协作精神 薪资福利: 1.底薪+提成模式，综合收入5-10k以上，新人入职初期配备专人带教，前期以学习、适应和积累为主，无业绩压力，注重成长与长远发展 2.公司定期组织员工技能培训，提升各岗位专业能力与综合素养，拥有完善的晋升机制，为有志向、敢拼搏的员工提供多元化晋升通道 3.建立健全的激励体系，设立多项高额奖励机制予以优秀员工表彰 4.各类福利待遇齐全，包括五险、定期团建旅游、带薪年假、提供住宿等 5.拥有轻松愉快的工作环境，注重人文关怀建设，团队年轻化、氛围开放包容，工作不仅是职责，更是舒适的生活体验

电话陌拜，小区走访

业务员，男女不限，年龄20-45之间，肯吃苦耐劳，有上进心，有赚钱欲望，有工作经验者优先考虑。

岗位介绍： 1.负责SAAS类软件及独立站产品的销售与推广 2.承担售前咨询与售后客户对接，协调服务资源保障客户体验 3.协同公司内部销售团队推进平台产品落地，促进项目签约转化 4.享受法定节假日、六险一金，综合待遇优厚 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上软件或独立站销售经验； 2.熟悉顾问式销售模式，擅长会议沟通与客户引导； 3.性格积极外向，学习能力强，沟通表达流畅，具备较强开拓精神和目标驱动力，能适应快节奏工作环境； 4.有ERP、CRM、OA系统类产品销售经验者优先，熟悉外贸快车、全球搜、焦点领动、文旦等工具者更佳。 我们期待这样的人加入： 1.熟悉外贸行业生态，能够快速与客户建立有效对话； 2.对现状不满足，渴望通过努力实现家庭长期生活质量跃升； 3.充满干劲，热爱挑战，闲不住的行动派； 4.懂生活、有品味，内心丰富，尤其欢迎低调但有能量的“闷骚型”人才。 福利待遇： 1.入职配备导师，提供系统化成长培训机制； 2.六险一金，标准双休； 3.团队团建、年度体检、集体旅游、节日礼金、生日惊喜，福利不断； 4.底薪加提成，对标阿里薪酬体系，收入远超预期； 总有一款适合你～ 【德清】德县舞阳街道科源路48号3幢A274楼403 【长兴】李家巷综合物流园区长兴跨境电商产业园6楼601室； 【杭州】杭州市临平玩月街101号产业互联网小镇CBC 【杭州】杭州市临安区青山湖街道大园路723号越秀星汇中心写字楼25F 你！对！就是你！！敢不敢来挑战一下？悄悄告诉你，我们虽然看脸，但更看重实力——不服？用能力说话！

不卖保险，不催收！每周都有下午茶，每月都有团建！！！急招急招 职位详情： *日常以电话沟通为主，配合文字交流，工作轻松按时下班，客服岗位无外勤 *经验学历不限，小白也可加入 晋升机制：初级6000-中级6500-高级7000，每两个月评估一次晋升机会，通过即上调底薪，成长路径清晰 1、综合收入6000起+固定每周休一天半+午休1.5小时+节假日带薪休假+季度补贴1800元 2、积极负责，性格外向，善于表达 3、公司提供客户资源，无需外出，工作内容简单易上手 4、地理位置优越，办公楼下即是地铁站，通勤便捷 5、法定节假日照常休息，享带薪假，定期组织下午茶、团建活动、生日会等福利一应俱全 待遇齐全，氛围融洽，还在犹豫什么？快来聊聊吧！难道还有什么不满意的地方吗！！