需要打电话，有业绩考核 岗位职责 1、负责招聘岗位的简历初筛、合适简历的电话沟通，跟进评估结果； 2、负责在招岗位的面试安排，面试接待、跟进面试结果反馈等一系列招聘工作； 岗位要求 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、应届毕业生或1年左右相关工作经验，有招聘助理实习经验者优先； 3、熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT），具备基础数据分析能力； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致耐心。 5、责任心强，具备一定的抗压能力和时间管理能力 岗位福利: 五险一金，节假日福利，项目奖金提成

需要打电话，有业绩考核 岗位职责 1、负责招聘岗位的简历初筛、合适简历的电话沟通，跟进评估结果； 2、负责在招岗位的面试安排，面试接待、跟进面试结果反馈等一系列招聘工作； 岗位要求 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、应届毕业生或1年左右相关工作经验，有招聘助理实习经验者优先； 3、熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT），具备基础数据分析能力； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致耐心。 5、责任心强，具备一定的抗压能力和时间管理能力 岗位福利: 五险一金，节假日福利，项目奖金提成

通过运营抖音、小红书、视频号等自媒体渠道获取客户线索，推动商陆花产品的销售转化。 岗位职责： 1、积极参与公司组织的短视频运营培训（涵盖拍摄、直播、剪辑、投放等内容） 2、运用短视频平台及直播形式拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售任务； 3、负责客户售后对接，指导客户熟练使用软件产品，促进客户持续续费； 4、定期向上级汇报销售过程中客户对产品的实际需求、反馈及改进建议。 任职要求： 1、对短视频内容运营有兴趣，具备短视频运营或软件类销售经验者优先考虑； 2、普通话标准，具有较强的学习意识与抗压韧性； 3、有直播实操经历、短视频运营或软件销售背景者优先录用； 4、热爱本职工作，具备进取心、责任感以及积极主动的工作作风； 5、若暂无相关经验，但对短视频运营充满兴趣，愿意深入学习并在该领域长期发展并取得成果者，欢迎加入！

轮胎地推

数字孪生作为新兴技术领域，犹如蕴藏丰富的矿脉，需长期投入与沉淀才能收获成果，不同于快消行业可快速变现。这一赛道虽前景广阔，但开单周期较长、项目节奏较慢是普遍特点，唯有具备强大耐心与抗压能力的伙伴，方能在持续耕耘中逐步打开局面，积累客户资源，实现个人成长与突破。若你已准备好迎接这份挑战，请了解以下岗位职责： 1、主动在公司提供的客户资源池中挖掘潜在需求客户，通过多种线上渠道开展沟通与跟进，持续扩大客户覆盖面，保障销售通路稳定运转。（无需陌生拜访或电话盲打，全程以线上商务洽谈为主） 2、系统化、专业地向客户介绍公司产品及解决方案，清晰传递核心价值与差异化优势，提升客户认知并激发合作意愿。 3、灵活运用谈判策略，围绕价格、服务条款等关键点与客户深入协商，推动签约落地，力争超额完成销售指标。 4、全流程跟踪销售进展，从合同签署到回款执行，确保各环节有序推进，及时规避风险。 5、重视客户体验，积极回应客户诉求与反馈，提供高效售后支持，持续提升满意度和长期合作关系。 6、密切关注市场趋势与竞品动态，收集一线信息并准确上报，为公司业务调整和战略规划提供参考依据。 7、与内部团队保持高效协同，跨部门联动推进项目落地，助力整体销售体系高效运作。 8、定期汇总销售数据，撰写详实工作报告，分析业绩表现，提出优化建议，支撑后续工作改进。 任职要求 1、大专及以上学历，计算机、软件工程、通信、市场营销等相关专业优先考虑。 2、有SaaS、云计算、数据中台、BI、数字孪生或软件系统开发相关经验者优先。 3、具备优秀的客户开拓与谈判能力，能精准识别并深度挖掘客户需求。 4、持有注册测绘证或初级、中级测绘证书者优先录用。 薪资待遇（高于行业平均水平） 1、具备1年以上SaaS销售经验者，底薪5000起（能力突出者可面议）+提成+业绩奖励 2、年终奖金5000-200000元不等，依据年度业绩达成情况核定 3、按合同金额阶梯式计提提成（3%-9%），规则透明清晰 4、公司为行业内头部企业，正处于高速增长期！提供广阔发展空间与多元化晋升通道，每年均有调薪与晋升机会，不设职级壁垒，只要你有能力，就能快速脱颖而出。在这里，每一份付出都会被看见，每一次进步都将获得匹配回报。加入我们，与企业共同成长，在充满活力的环境中释放潜能，成就非凡事业！ 工作时间及福利待遇 1、入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险（无毕业证暂无法参保除外） 2、晋升路径：商务代表→商务顾问→商务经理→KA大客户销售→销售经理 3、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息（杭州少有的非单休企业） 4、节日礼品、下午茶、团建活动、抽奖、年会盛典、优秀员工表彰等福利齐全 5、团队年轻富有朝气，氛围开放融洽 6、办公地点位于EFC欧美金融城商业圈，环境优越，周边餐饮丰富便捷 7、新人无忧入职：过往99%以上新进商务人员均无数字孪生行业背景。公司配备完善的岗前培训体系，帮助零基础同事快速上手；后续更有导师带教与持续在职培训，助你稳步成长。 如有意向欢迎直接来电咨询：*********** 工作地址 杭州市-余杭区-海创科技中心4幢15楼（地铁5号线、19号线-创景路C口出，步行200米可达） 杭州多算科技有限公司深耕数据可视化领域多年，凭借领先的技术实力与创新产品赢得广泛认可，稳居行业前列。公司坚持“打造全球领先的数字孪生开发平台”愿景，自主研发了零代码数字孪生平台“山海鲸可视化”，以强大的功能架构和技术创新能力在市场中脱颖而出，表现卓越。当前数字孪生尚属蓝海市场，发展潜力巨大，期待更多志同道合者加入，携手开拓未来！ 近期天气炎热，建议您在投递前仔细阅读岗位要求，或先通过联系方式与我们初步交流，确认匹配后再安排线下见面，避免不必要的往返奔波。

岗位要求： 1、了解外贸业务运作流程，对外贸工作有浓厚兴趣，具备积极向上的职业态度； 2、英语专业背景，通过大学英语六级，具备流利的口语表达能力； 3、具备良好的谈判意识，有欧美地区留学经历者优先考虑； 4、可独立开展客户接待工作。（初期将安排专人带教）

公司车辆种类丰富，涵盖吉利、解放、重汽、广汽、福田等品牌，货车、面包车齐全， 冷藏车、厢货、高栏车、四开门车型多样，载重能力强， 产品优势明显，市场需求旺盛，运营合法合规，管理规范正规。

【舒舒服服上班】公司提供精准客户资源，无需自主开发，不用外出奔波，办公环境温馨宜人，呵护你精致的面容！ 【简简单单创收】专注客户维护即可完成成交，95后也能轻松实现月薪2万+ 【轻轻松松入职】不画大饼！不搞洗脑！最重要的是团队氛围超棒，福利待遇丰富多样！ 团队充满青春气息：这里有气场全开的御姐、甜美可爱的萌妹、呆萌可爱的新人，还有搞笑担当的开心果……让你真切感受什么叫快乐星球，快来探索吧～ 我们始终坚信，出色的能力理应匹配优厚的回报。不画饼！不洗脑！ 下班后组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，一样都不少～ 除了高颜值同事，更有高端办公设备、高性能电脑配置，让身边人羡慕不已～ 我们为你提供以下支持～【丰厚收入】 平稳发展﹣-10000左右（含试用期） 积极投入﹣-15000以上（各类激励：现金奖励、spa放松、哈啤酒统统安排） 挑战自我﹣-30000以上（远超行业水平的薪资，专为不甘平庸的你打造！) 【社保】：准时缴纳，绝不拖延，保障你的每一份权益！ 【晋升】：只看能力，不论年龄，20+同样能脱颖而出！ 【倡导】：公司不提倡、不强制加班，助力开启高品质生活 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀\(≥▽≤*)o  【补贴】：多种你没听说过的补贴，加餐福利不断！节日还能领取专属礼品～ 【下午茶】据说奶茶和工作更搭哦～享受生活，快乐办公～ 直接说吧，我们在招人，你想多赚钱，就来了解一下。 我们不谈理想，知道你的理想是不上班～

工作内容 1、负责摩托车销售，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源 3、积极配合公司其他相关工作 4、热情主动接待来展厅顾客，维系客户关系 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立处理销售过程，具备良好的谈判能力 3、性格开朗，积极主动，对销售工作充满热情 4、对摩托车热爱，会说话吃苦耐劳有耐心，听从店内安排 5、要有摩托车驾驶证汽车驾驶证

湖州市吴兴区招不锈钢安装

湖州市吴兴区招装修木工，一套出租房，明天做，现金班，石膏板吊顶，找脚踏实地干活的，包工，附近的师傅联系，

喷水机，现在找人加班七点到七点看26台加班费打电话跟老板谈！新手和半吊勿扰电话短号665082地址：浙江长兴环城浙强纺织

德清乾元招聘普工（220元/天） 长白班，年底结清，工人 工作内容：辅助设备生产，成品检验 薪资待遇：20元/h；月综合收入5800-6500元 包吃住，公寓式宿舍，2-4人间，有夫妻房， 人员要求：42岁以内，身体健康 工作时间:面议

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，380/400天，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，过年不回家留任奖励6000，新人入职满20天奖励3000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，过年不回家留任奖励6000，新人入职满20天奖励3000。 工作时间:面议 工作时间:面议

核心工作内容： 1. 需求对接与拆解：深度沟通互联网企业客户的技术岗招聘需求，明确岗位的技术栈要求（如Java、Python、算法、大数据等）、项目经验、职级及薪酬范围，输出精准的岗位画像。 2. 人才搜索与挖掘：通过猎头平台、招聘网站、人脉圈层等渠道，定向搜索符合需求的技术人才，主动触达在职的优质候选人，进行初步意向沟通。 3. 候选人筛选与评估：对候选人的简历进行专业筛选，围绕技术能力、项目经验、职业稳定性、薪资预期等维度开展面试评估，判断与岗位的匹配度。 4. 双向沟通与撮合：向候选人清晰介绍客户企业的业务背景、岗位优势及发展前景，同时向客户反馈候选人的核心亮点与潜在顾虑，协调双方的面试安排与薪酬谈判。 5. 面试跟进与offer落地：全程跟进面试流程，及时传递双方反馈，协助解决面试及谈薪过程中的问题，推动候选人顺利签署offer，并跟进入职前的衔接工作。 6. 人才维护与资源沉淀：建立并维护互联网技术人才库，定期与优质候选人保持联系，积累行业人脉资源，为后续岗位匹配储备资源。 岗位要求： 1.1年以上猎头/招聘经验，懂互联网技术岗位优先，热爱猎头行业，对互联网技术岗位有一定认知 2.擅长主动沟通，能高效匹配候选人与岗位需求，目标感强，擅长挖掘候选人需求，具备优秀的谈判能力； 3.抗压性好，能快速响应客户与候选人需求 4.有技术类岗位招聘经验者优先，优秀应届生可培养

猎头顾问（游戏） 工作职责： 1.充分分析客户职位需求，制定游戏行业人才寻访计划； 2.运用多种招聘渠道，评估和推荐候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程； 3.拓展游戏行业人脉圈，与客户及候选人建立长期且良好的合作关系； 4.时刻关注游戏行业发展动向，了解游戏行业的企业战略和人力资源规划； 5.完成领导要求的其他事项； 岗位要求 1、统招本科及以上学历（有猎头经验可适当放宽），1年以上工作经验，过往有销售、人力资源工作经验优先；有意愿从事游戏猎头的应届生也可以； 2、有较强的责任心和抗压能力，良好的计划管理能力，关注工作效率； 3、有志向在游戏猎头行业长期发展，善于学习和钻研、分析行业，喜欢游戏行业，游戏爱好者优先 4、良好的倾听和表达能力，对关键信息敏感，积极乐观向上，愿意承担，勇于挑战。 岗位福利：入职体检/年度旅游/五险一金/稳定的提成制度/下午茶/年假/团队聚餐/节日礼物

岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准理解职位要求，制定人才寻访方案，高效推荐匹配候选人 2.通过多渠道搜寻、筛选和评估中高端人才，建立并维护高质量人才库 3.协调安排客户与候选人的面试流程，跟进反馈，推动offer达成及顺利入职 4.持续跟踪候选人入职后适应情况，提升客户满意度与长期合作关系 5.定期分析行业人才动态，积累目标行业人脉资源，提升招聘成功率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.经验不限，有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与人际敏感度，善于与不同背景人士建立信任关系 4.目标导向，抗压能力强，具备较强的自我驱动力与结果意识 5.熟悉互联网工具及社交平台进行人才Mapping者优先

1、人才搜寻与匹配：根据企业需求，通过各种渠道寻找合适的候选人，包括简历筛选、电话沟通、面试评估等，确保人选符合岗位要求。 2、客户需求分析：与企业HR或用人部门沟通，明确职位需求、薪资范围、团队文化等细节，制定精准的招聘方案。 3、候选人跟进：从初面到入职全程协调，包括面试安排、薪资谈判、离职辅导等，确保流程顺利。 4、行业研究：长期关注特定行业的人才动态、企业变化，积累人脉资源，提高匹配效率。

岗位职责： 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

岗位职责： 1.市场研究与分析： 协助开展行业动态、竞品信息及目标客户数据的搜集与整理工作。 2.销售流程协助： 配合完成产品报价单、技术文档、合同文本等资料的准备，参与销售相关会议并做好会议纪要。 3.客户关系维护： 负责客户信息在CRM系统中的更新与管理，协助执行客户回访及相关关系维护任务。 4.产品知识学习： 全面学习公司产品系列的技术特性与实际应用，并能向客户进行初步讲解与介绍。 5.市场活动参与： 可参与行业展会、技术交流会等推广活动，承担前期筹备及现场支持等相关工作。 任职要求： 本科及以上学历在读，电子信息、机械自动化、市场营销等相关专业优先考虑。 对销售岗位具有浓厚兴趣，善于人际交流，具备良好的表达与沟通技巧。 拥有强烈的学习动力和快速掌握新知识的能力，熟悉光电技术者更佳。 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作意识和抗压能力。 具备基本的数据处理与分析能力，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。 我们将为你提供： 具有竞争力的实习津贴及午餐补助。 系统的入职培训，内容涵盖产品知识、销售方法与行业深度理解。 一对一导师带教机制，由资深销售经理全程指导成长。 深入参与前沿科技领域：获取钙钛矿行业的实战经验，超越常规实习价值。 灵活的转正通道：实习期间表现突出者，毕业后可优先转为正式员工。 轻松融洽的团队环境：扁平化管理模式，与专业且有趣的伙伴共同协作。

接受无经验小白一对一指导~ [薪酬福利] 1.底薪6000+高额提成+多项额外奖金（包含新人开单奖、转正奖励、月度首单奖、通话时长奖、绩效奖金、销售冠军奖、优秀员工奖、内部推荐奖） 2.按规定缴纳五险，享受法定节假日正常休假！ 3.重点：提成从20%起，阶梯递增，最高可达50%！！！ [工作时间] 早九晚六，中午12:00-14:00休息两小时，提供下午茶，节日福利齐全，每月组织团队聚餐，每季度安排旅游，奖金福利样样不落！（办公氛围轻松，老板懂年轻人需求哈哈） [工作内容] 线上审核客户提交的资质信息，并通知客户前往线下完成签约 1.公司提供精准客户资源 2.客户主动咨询，意愿明确（无需外呼，非陌生电销！！） 3.高端写字楼办公，环境舒适，不受风吹日晒 [任职资格] 1.不限学历，不限经验； 2.具备良好的沟通能力和执行力； 3.工作积极主动，有责任心，富有上进心。 正规企业，业务合法合规！

岗位职责： 1、负责江浙沪及周边地区环境类、可靠性检测设备的市场推广与销售工作； 2、收集客户信息，积极参与相关项目的投标流程； 3、日常开展客户开发、沟通及实地拜访，推动合作达成，完成既定销售任务； 4、保持与客户的良好互动，确保货款及时回笼，并持续挖掘老客户的新增需求； 5、参与商务洽谈，签订合同协议，协调内部资源保障项目有序推进。 任职要求： 1、具备销售工作经验，有仪器仪表、自动化设备或机械设备领域销售背景者优先，拥有环境试验设备销售经验及相关客户资源者更佳； 2、执行力强，积极上进、乐于学习的应届毕业生亦可投递！公司提供系统化培训及行业资深人员的一对一指导培养~

[烟花][烟花][烟花]好消息！！！ 星选无忧招聘客服助理 综合​薪资6000-15000， 年龄：18-35岁 公司福利：优越的办公环境，冬暖夏凉。五险一金。 岗位职责：邀约需要黄总安排工作的人来公司 ​任职要求：沟通能力强，执行力强的，态度端正，有赚钱欲望，有过电话销售客服的优先考虑

浙江区域诚招业务合伙人，一二级代理 岗位职责：主要介绍农户安装光伏，按单提成。 1.在线招聘，负责介绍农户安装光伏，为客户提供专业的产品知识和服务。 2.负责光伏行业业务拓展，通过各种渠道寻找潜在客户。 3.与客户进行有效沟通，确保服务质量，提高客户满意度。 4.跟进客户需求，提供个性化的光伏解决方案。 5.定期参与团队会议，分享市场反馈和客户建议。 任职要求： 1.对光伏行业有一定的了解，能够熟练掌握光伏产品的特点和优势。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户进行沟通。 3.对市场拓展有一定的经验，能够独立完成销售任务。 4.对客户服务有热情，能够提供专业的售后支持。

职位名称：人事经理 薪资待遇：薪资范围；10K-13K。 岗位职责： 1.策划并落地公司的人力资源战略与整体规划，支撑企业业务发展需求。 2.统筹开展招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源工作。 3.负责员工档案的管理与动态更新，保障人员信息的真实、完整与可追溯。 4.配合拟定并推行公司各项管理制度与操作流程，确保合规运营。 5.汇总分析人力资源相关数据，为管理层决策提供有效依据。 任职要求:具备三年以上人事管理岗位工作经验，本科及以上学历。 岗位福利:入职即缴纳五险一金，提供免费中餐。 因公司处于筹建阶段，初期每月休息6天；正式运营后实行双休制，每日工作8小时。 年龄要求：*****

招聘销售 男女不限，20-35岁，高中以上学历 薪资福利:底薪3000元+提成，月休4天包工作餐 工作地址:飞英街道北街119号 主要经营手机电子数码产品

1、中专及以上学历，市场营销或相关专业者优先； 2、具备5年以上设备或机械类销售工作经验，其中2年以上团队管理经历； 3、熟练掌握各类销售技巧，拥有丰富的市场推广、客户开发及渠道建设经验； 4、具备良好的沟通表达能力，以及组织协调与团队领导能力； 5、有设备行业从业背景及现成客户资源者优先录用。

招临时，为民路86号，

1《招》浙江湖州请做老豆腐大师傅，要专业做老豆腐的，技术好的8500-9000，联系

一、岗位职责: 1.对接公司提供的精准意向客户数据，开展有效沟通 2.通过电话、微信等方式与客户交流，挖掘需求并完成面谈邀约 3.持续维护客户关系，打造长期稳定的合作基础 二、任职资格: 1.不限经验学历，具备1年左右销售经验者优先，行业不限; 2.热爱销售工作，渴望挑战高收入目标; 3.态度端正，目标感强，追求自我突破与成长; 4.性格积极乐观，有责任感，具备良好的团队协作意识。 三、岗位待遇: 薪资结构:无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金采用小组制管理模式，配备系统化培训体系每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明 四、业务介绍: 业务模式:邀请有贷款意向的客户至公司进行面对面咨询办理 客户群体:面向有融资需求的个人及企业(覆盖全品类贷款服务) 产品单价:1w-20w不等，最高提成可达40%成交周期:新员工首月即可实现开单!销售方式:电销与网销结合(电话+微信)客户资源:由公司统一提供(依托完善CRM系统，精准筛选高意向客户) 五、销售文化: 【竞争】销售的魅力在于通过良性比拼实现快速成长，期待你脱颖而出，站上巅峰 【公平】所有晋升机制公开透明，不论背景只看实力，达标即晋升，下一个主角就是【温度】真诚与善意是团队底色，同事间既是竞争者，更是同行者，在这里你会遇见温暖瞬间 【效率】拒绝无效内卷，不提倡无意义加班，高效作业才是奋斗的正确打开方式 六、我们能为你带来什么: 1.更轻松实现高收入 (1)【基础薪资】高于同类型岗位平均水平 (2)【绩效奖励】过程表现优异，每日均有绩效激励 (3)【高额提成】客户基数大、意向明确，业绩不受经济周期影响，全年无淡季 (4)【多元奖金】日奖、周奖、月奖持续发放，只要够优秀，奖励不断 2.加速你的成长节奏 (1)【年轻氛围】以90后为主力团队，活力充沛，工作氛围轻松愉悦 (2)【专业培训】独创全链条SOP培训体系，亿成的培养机制将赋予你持续拿高薪的核心能力 (3)【晋升通道】金字塔式晋升路径全程可视化，只要你敢拼敢闯，亿成就是你施展抱负的舞台