
定制家具厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验精益改善经验
全屋定制家居车间厂长
岗位职责:
1、制定并组织实施全屋定制家居产品的生产计划,保障订单准时、保质、保量完成交付;
2、全面管理车间各生产环节(包括拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等),合理调配资源,持续提升生产效率;
3、建立完善的生产质量控制体系与检验标准,监督各工序工艺规范的执行情况;
4、牵头开展产品质量问题分析,定位根本原因,落实改进方案,有效降低返工率及客户投诉率;
5、制定车间设备(如数控开料机、封边机、排钻等)维护保养计划,确保设备稳定高效运转;严格执行安全生产管理制度,组织安全培训,预防安全事故发生。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备5年以上家居或建材行业生产管理经验,其中至少3年在全屋定制领域担任车间厂长或类似职务;
2、精通板式定制家具生产工艺流程,掌握当前主流制造技术;
3、有精益生产或6S管理实践经验者优先考虑;
4、具备较强的团队领导力和跨部门协作能力,能够高效应对突发状况,抗压性强,能适应订单高峰期的工作节奏。
主管
1.负责制定生产计划,合理分配工作,提供工作效率。
2.定期召开生产工作会议,对生产情况进行总结安排。
3.负责加强对生产计划的监督落实,即时处理生产异常问题。
4.负责落实安全生产制度,确保员工的人生安全和设备正常运转。
5.负责对操作设备人员巡查和指导,严禁违规操作。
6.负责定期对机器设备和供电设施进行全面细致的检查,排除安全隐患,确保设备设施正常运转。
7.负责生产数据的汇总与总结,协助进行制程优化。
8.3-5年车间管理工作经验。
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产管理
年龄40周岁以下,大专及以上学历,具备3至5年食品行业工厂管理相关工作经验
全面负责生产车间的运营、质量控制、设备维护、安全生产及成本管控等管理工作
设备管理
4000-5000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上
具备3到5年设备管理经验,
相关专业大专及以上学历,
工作认真负责,
拥有良好的沟通与协调能力。
厂长-医疗器械(驻厂侯马)
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
工作职责:
1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控(含物料/能耗/设备维护)及安全管理体系运行。
2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定,推动技术改进项目实施落地。
3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作,确保符合法规与操作标准。
4.具备技术文件审核能力,善于跨部门协作;可高效应对生产突发问题,确保产品按时交付。
5.跨职能协同:联动生产、技术、工程等团队,优化资源配置,达成生产技术目标。
6.定期向总经理汇报生产运营进展,并落实专项工作任务。
岗位要求:
1.5年以上医疗器械领域生产管理经历,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求;
2.拥有工艺验证与设备管理实际操作经验;
3.熟悉生产排程规划、成本控制及精益生产管理模式;
5.学历要求:本科及以上,工程、药学或管理类相关专业优先考虑。
生产副总经理
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上公司管理
一、岗位职责
1.协助总经理规划生产战略与实施计划,保障生产目标的达成;
2.负责项目前期勘察与立项工作,推进安全体系认证并落实执行;
3.实施全流程安全监督与检查,重点排查危险工序、关键设备及重点区域的安全隐患;
4.牵头编制企业生产安全事故应急预案,确保预案具备针对性和实际可操作性;
5.组织开展应急演练及事故处置,演练后进行复盘分析,持续优化应急预案与响应流程;
6.强化安全生产与环保管理,落实安全生产/环保岗位责任制度,杜绝安全事故发生;
7.制定年度生产长期使用计划,合理控制费用执行进度,审核各部门预算投放,监督使用过程并评估投入成效;
8.负责生产团队的绩效考核、培训发展及团队建设工作;
二、任职要求
1.具备8年以上相关行业工作经验,拥有较强的项目现场管理与培训能力;
2.熟悉同行业动态,掌握国家及地方相关政策法规要求;
3.具备优秀的沟通协调能力、资源统筹能力,以及突出的问题解决与危机应对能力;
4.能够引导下属独立开展工作,并提供充分的发展空间,具备良好的领导力;
5.工作中具备预判意识和前瞻性思维,能敏锐识别潜在风险与问题;
6.有培训授课或讲师经历者优先考虑;
生产主管
8000-13000元/月
车间主任包住月结1-3年大专及以上装配/总装工艺经验工程机械经验表面处理工艺经验有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验焊接工艺经验
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园,现有生产员工50人,厂区面积20000㎡。
主营产品包括:仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖:剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑。
因业务拓展需求,现面向社会诚聘生产主管,具体要求如下:
1、年龄在28至43岁之间,具备大专及以上学历,专业不限。
2、具有同等级规模制造企业3至5年技术管理经历,熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺环节。
3、思维清晰,具备问题识别与解决能力,对生产排程安排及团队激励管理有一定实践经验或独到见解。
4、需常驻厂区或居住地临近厂区,每月安排固定休息时间。
5、年薪范围为10万至12万元,薪酬随年度产值情况动态调整。
车间生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上生产计划管理专用设备制造石油固控设备
1、协助经理开展车间生产调度,落实生产计划,科学分配各生产小组工作任务;
2、协助经理监控生产进度,确保产品质量并按时达成生产目标;
3、协助经理监督现场安全、消防、环保及人员管理,保障生产流程安全顺畅运行;
4、组织物料领用工作,为财务成本核算提供准确的原始数据支持;
5、统筹车间员工考勤与工时统计工作;
6、负责认证、审核等相关资料的日常编制及准备工作;
7、负责车间各类设备的日常管理工作;
8、协同销售与商务部门反馈订单生产进展,监管包装、运输等环节的执行与现场管理;
9、对接各类委外业务,管理产成品及自制件的入库流程;
10、做好与其他职能部门的沟通与协作。
年龄:25-40
配菜剁鱼工
前进路夜市招聘帮厨一名,(主要杀鱼)有厨房工作经验者优先,能长期干。工资4200---4800,月休两天,管吃管住,电话
汉中汉台区招泥瓦工我要十几个个瓦工,我要专业的队伍了,有三千米围墙,今年干一点,联系电话
面议
泥瓦工6-10人完工结算
汉中市汉台区招泥瓦工我要十几个个瓦工,我要专业的队伍了,有三千米围墙,今年干一点,联系电话
服务员客房服务员
【潮舍酒店】诚聘“餐饮服务员、客房领班、客房服务员”,福利好,待遇佳,期待您的加入!
应聘电话☎:
酒店地址:汉台区南一环路海洋城
汉中镇巴县山东烟台【招工信息】山东烟台核电,年前大量招收春节留守人员,钢筋工,混泥土工,小
9000-10000元/月
砼工钢筋工小工1-2个月20人以上点工自备工具专业师傅
山东烟台【招工信息】山东烟台核电,年前大量招收春节留守人员,钢筋工,混泥土工,小工。年龄58岁以下。春节有留守另补贴陆仟以上,工资在外。三年内天天有活干!!!有兴趣的积极跟齐先生联系。
工作时间:面议
有房建、公路工程项目五年以上施工管理经验
9000-13000元/月
生产经理5-10年大专及以上
主要从事公路工程、市政房建类项目三集中大临设施建设(土建、钢结构、活动房、临水临电),钢筋集中加工,机电安装工程的方案优化落地及过程给予现场技术和生产支持,懂对应过程预决算成本管控和现场管理经验。懂机电安装施工及预算造价实际现场施工经验的优先~
生产经理
核心职责:
建立内部成本核算基准:
主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算:
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。
掌控全口径项目支出:
工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。
运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。
动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策:
为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算?
与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。
硬核要求:
必须经验:
5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。
核心能力:
强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供:
1.薪酬:面议。
2.生活保障:提供项目食宿。
3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
9000-10000元/月
生产经理经验不限高中及以上
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
生产经理
1.1-1.5万元/月
生产经理10年以上大专及以上
1.负责项目的整体生产管理工作,制定生产计划并监控执行情况
2.协调施工、技术、质量等部门,确保项目按计划推进
3.管理现场施工团队,监督施工质量和安全规范执行
4.处理生产过程中的突发问题,及时调整生产方案
5.熟悉施工图纸、工程合同、提出技术问题;
6.编制项目的进度计划,物资供应计划;
7.负责项目机械管理调度和现场材料的管理工作;
8.负责各专业班组的生产管理,检查生产计划执行情况;
9.负责协调项目施工生产各种资源;
10根据现场需要,及时平衡、调配、控制各施工班组劳动力与生产进度、现场质量;
任职要求:
1.大专及以上学历,建筑工程管理相关专业;
2.10年以上建筑现场生产管理工作经验,至少完成2个以上项目生产经理岗位经验者优先;
3.具备较强的组织协调能力和问题解决能力;
4.熟悉建筑工程生产流程及安全规范;
5、具有良好的系统管理控制和组织、协调、分析、沟通能力,富有团队精神;
建筑项目经理
5000-9000元/月
生产经理5-10年大专及以上
1、负责项目施工生产的管理、协调与质量管理工作。
2、执行项目施工组织设计和施工方案并及时反馈管理信息。
3、负责将项目月度计划分解成周作业计划,及时做好材料与机具、成品与半成品需求计划控制分包单位的施工进度安排。
4、负责单位工程的测量定位和放线工作。
5、负责对现场各工种的施工技术指导对现场施工作业情况进行跟踪监督与检查,督促分包单位作好自检、互检、交接检。
装饰装修项目主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上内装外装商用建筑工业建筑市政工程熟悉工程清单造价熟悉成本控制方法
工作内容
1、负责装修项目的全程统筹与落地实施,保障工程按时交付;
2、组织项目团队协作,把控施工进度与工程质量;
3、及时解决项目执行中的各类问题,确保流程顺畅推进。
任职要求
1、具有装饰装修类项目管理相关工作经验;
2、具备良好的沟通能力,能高效整合各方资源;
3、熟悉项目管理各环节的操作流程与执行要点。
有机肥厂负责人
3000-5000元/月
生产组长/拉长包吃月结经验不限学历不限农林牧副渔牧业
1.待遇:月薪3000-5000元,每月15号准时发放,无工资拖欠情况,提供工作服,配备洗浴设施,享有工作餐及带薪休假。
2.要求:身体状况良好,具备驾驶技能,工作认真尽责。
3.工作内容:负责有机肥生产与包装作业,同时承担临时工现场管理工作。
招全屋定制生产主管名
7000-12000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验
岗位职责:需具备全屋定制行业3年以上工作经验,了解工厂运作流程,拥有一定管理能力,年龄在30至50岁之间。
装饰装修工程负责人
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上市政工程熟悉成本控制方法工业建筑外装内装熟悉工程清单造价商用建筑
工作内容
1、负责装修项目的全程统筹与实施,保障工程按时交付;
2、组织团队协作,把控施工进度与工程质量;
3、及时解决项目执行中的各类问题,确保流程顺畅。
任职要求
1、有装饰装修类项目管理相关工作经验;
2、具备良好的沟通能力,能高效整合各方资源;
3、熟悉项目管理各环节的操作流程。
主管
全面负责生产管理:1全面推行完成企业年度事业计划目标,2、产品开发制作,维护保养,生产计划,编排计划,原材料的申购,成品仓库管理,车辆调度,成品出货,生产管理,品质管理,成本管理,推行5s管理,人员技能培训干部储备。
现场管理,技术指导,材料计划,产值预算
8000-10000元/月
项目经理10年以上大专及以上
天然气管道安装版块,负责处理和解决现场相关的一系列问题
养殖场蛋品车间主管
3000-4000元/月
车间主任包吃1年以下高中及以上接受无生产管理经验
1.认真负责,勤快麻利。2.会安排协调统筹工作。3.账算清楚,会用电脑,逻辑思维清晰。4.身体健康5.有工作餐,工作服,劳保用品等,加班有加班费。
4S店维修车间主管
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、全面负责4S店维修车间的日常运营,保障各环节高效顺畅运行;
2、建立并持续优化作业流程,提升车辆维修与保养服务的整体质量;
3、统筹调配车间人力与设备资源,科学安排维修排程,确保准时交车;
4、严格把控维修工艺标准,跟进客户意见处理,持续改善服务体验;
5、组织团队培训与发展,增强员工专业能力与服务主动性,打造高效协作团队。
任职要求:
1、掌握汽车维护与修理操作规范,具备相关岗位管理实践经验;
2、拥有较强的团队管理能力,能有效引导成员共同完成工作目标;
3、具备优秀的沟通与协调技巧,妥善协调客户与内部团队的对接;
4、工作细致认真,责任心强,具备良好的问题分析与应对能力;
5、适应高强度工作节奏,能在压力环境下保持稳定高效输出。
栏目概述
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