招护栏安装工人长期合作可以做包工。

株洲市天元区招内墙和外墙拉毛挂网做包工，这两天能来的电话联系

招承包、打桩、地基处理，安装光伏板的施工队，另外招一个项目监理。

株洲天元区招聘，别墅改建， 土建施工承包班组。 施工:砸墙（运建筑垃圾）、装膜、开槽、转运、直筋、现 浇混凝土、养护、拆模。 混凝土楼板110一平(包含开槽，直筋，绑扎钢筋，自办混凝土浇筑，养护)暗梁40一米、明梁各种反梁70一米，楼梯80一踏步(包 含开槽、植筋、绑扎钢筋、混凝土浇筑、养护)砸墙清运25元(12墙）24墙35元一平方，铲墙面保护层7元一平，地面保温层15一平，地梁拆除60一米，二次结构柱/梁拆除60一米，楼梯踏步拆除50一步，混凝土楼板拆除15厘米内70一平 沙石水泥入户，钢筋加工自行搬运500元一户、老板必须会看图纸，懂结构施工，会当场处理各种结构问题，会与客户沟通，拆模收拾完卫生，业主验收立结款，所有模版工具辅料等，公司负责沙石材料，钢筋，植筋胶！长期有活，无班组、讲价勿扰，价格看好再打电话!

希望是 兄弟30~40岁之间，组成四人施工小组，木工会看图纸，每人最好是4个工种都会。可以包，可以做点工，长期有事做，包吃包住，。

有没有兄弟班组去山东做光伏打桩，直径35厘米。深长2.5米，引孔和钢筋混凝土全部包，包工包料，马上可以进场

江永县松柏乡自建房招给排水，水电师傅包工。要有经验的专业师傅。所有工具自带。

长沙市岳麓区招泥瓦工、砌砖、抹灰，工程状态，修水渠工程，做包工，有人员，经验者优先

不是中介！！公司内部岗位！！接受无经验！！接受零经验！！ 【工作内容】 1.依据后台客户提交的申请资料，核实其资质是否满足相关条件。 2.及时反馈审核结果，指导客户准备所需材料，并协商确定办理时间。 3.负责信息登记与文件归档整理。 【薪资待遇】 1：无责任底薪5200元+15%-40%提成+奖金 2：每日工作时间8:30—17:30，中午休息两小时 3：享受法定节假日正常休假安排 【福利待遇】 1、生日当天享有公司发放的生日红包； 2、有机会参与公司组织的激励奖金及奖励性旅游活动； 3、办公室固定坐班，环境舒适，团队氛围轻松融洽； 4、高端写字楼办公，配备中央空调，冬暖夏凉，无需外出跑动，固定下午茶、部门聚餐、定期团建，福利丰富多样 注：本岗位为公司直接招聘，非第三方人力资源代招，不收取任何费用。欢迎诚信投递，拒绝空降或随意爽约者

工作、生活两不误，快来一起享受惬意下午茶~ 社保等各项保障齐全！心动就行动，面试安排走起，招满即止 [工作内容] 办公室固定岗位，负责后台业务审核相关事务， 任务清晰，流程简单，上手快，工作氛围轻松稳定； [职位要求] 年龄20岁以上，条件优异者可适当放宽标准， 具备基础电脑操作及打字能力，不接受暑假工 [薪资待遇] 无经验新人起步5500+，综合收入8000+， 业绩靠前者月薪普遍可达12k以上 [工作时间] 9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息，享带薪年假 [福利待遇] 缴纳五险一金，节日礼品人人有份可带回家， 不定期组织下午茶与团队聚餐

女裤厂产量扩大，诚聘优质员工， 前袋——4名 后袋——3名 打五线——2名 打三线——2名 上腰——4名 拉链——2名 打包装——1名 剪线——1名 脚口——1名 小烫——1名 大烫——1名 裁剪师——1名 拉布——1名 做饭——1名 打加固—1名 车间师傅1名 工业园62栋 何（）

剪线，2 工作地址:株洲市芦淞区白关服饰产业园，二期15栋五楼，六楼两层 保底或计件二选一 剪线 45岁以下

尾查，2 工作地址:株洲市芦淞区白关服饰产业园，二期15栋五楼，六楼两层 6000元/月 有相关工作经验 45岁以下

带组师傅，2 工作地址:株洲市芦淞区白关服饰产业园，二期15栋五楼，六楼两层 底薪+提成 从事过女装加工，有过相关工作经历，有质量意识，协调能力强，并且从事过女装加工

车位 工作地址:株洲市芦淞区白关服饰产业园，二期15栋五楼，六楼两层 流水+整件，熟练工，做过女装

有没有做铝模没找到活的？我这里差四个人做包工，正月初六开工，有意者联系，

漯河召陵区小高层需要木工班组8至10人/包工/工资有保障/有需要的木工师傅可以联系

明天找跟车木工，汶上去兖州，5点半在京港花园南门坐车，现钱小段包工，量适当。联系电话

年后鄂尔多斯大量招风电叶片维修、安装师傅。要求有登高证、电工证。年龄五十五岁以下，身体健康，做事诚实。一共五千组，包工点工均可。联系时间早上八点之后，晚上八点之前，其他时间免打扰。

手加工承包, 10000-15000 大理石手加工外包班组

前端销售，电话及网络销售，具备相关经验者优先

湖南株洲招宰牛师傅

岗位职责： 1、负责线上多平台运营（抖音、小红书、大美平台、短视频）的内容策划、拍摄执行及视频剪辑工作； 2、开展线上广告投放，进行平台数据监测与分析，持续优化运营策略，提高用户活跃度与课程转化效果； 3、定期开展用户需求调研，汇总用户反馈，协同团队制定并落实优化方案； 4、跟踪竞品动态，探索创新运营方法，提升平台整体竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备互联网行业经验者优先考虑； 2、具有较强的数据分析能力，熟练掌握数据分析工具及剪映、PS等常用内容制作软件； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效解决用户问题，提升服务体验； 4、目标导向明确，具备优秀的项目推进能力和团队协作意识。

根据公司规划，在各业务部门进行轮岗，全面了解公司核心业务并掌握所需技能，参与系统的业务培训与实操锻炼；按照各部门具体工作部署，配合完成相关项目任务，持续深化与提升专业能力；结合岗位职责，提出工作分析见解及优化建议；依据既定目标达成业绩指标，并接受定期绩效评估。 上班时间： 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 午休两个小时 任职要求：大专及以上学历；年龄20~25岁。 晋升方向：运营类储备干部、职能类储备干部。

【众维物业芦淞区某项目招聘】 1、保洁3名 岗位要求：年龄55周岁以下，能吃苦耐劳，服从管理，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，负责室内公区及外围精细化保洁，有办公楼保洁工作经验优先，薪资待遇面议； 2、水电维修工：1名 岗位要求：年龄55周岁以下，能吃苦耐劳，服从管理，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，持低压电工证，薪资待遇面议； 3、绿化工1名 岗位要求：年龄55周岁以下，能吃苦耐劳，服从管理，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，会绿化整形、修剪、补种、虫害防治、绿化养护等，有两年以上相关工作经验，薪资待遇面议； 4、除“五害”人员1名 岗位要求：年龄55周岁以下，能吃苦耐劳，服从管理，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，对项目“五害”每月定期防治，熟练使用各种除害工具和设备，熟悉各类除害药物性能、使用方法及注意事项等，有两年以上相关工作经验，薪资待遇面议。 工作地点：芦淞区政府附近 联系人：曾经理 联系电话：

岗位职责： 1. 负责房源信息的整理与推广，塑造专业可信赖的顾问型个人品牌； 2. 开拓新客户及业主资源，提供贴心、有温度的一对一带看服务体验； 3. 接待客户与业主咨询，以顾问式服务模式提供专业解决方案 任职要求： 1. 年龄******* 2. 大专及以上学历 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力及团队协作意识 4. 愿意面对挑战与压力，通过自身努力实现能力提升与收入增长 福利： 1. 试用期底薪3000+高额提成（提成上不封顶）+五险 2. 表现优异者享环球旅游奖励 3. 提供免费岗前系统培训 4. 享受带薪年假 5. 晋升通道广阔，支持双通道职业发展 6. 工作时间均为白班 7. 根据居住地就近安排工作区域 新环境寄语： 每个优秀的人，都有一段沉默的时光。那一段时间，是付出了很多努力，不抱怨不诉苦，日后说起时，连自己都被感动的日子-------新环境房产守护在您的身边。

招聘：综合管理部专员 薪资：8000元以上/月 应届毕业生（25、26届毕业都可）配合总经理/副总经理推行管理工作，参观接待，讲解等等。

工作内容： 采集社区楼盘及周边商圈的房源数据，接收业主委托，登记并录入房源信息，定期维护和更新内外网房源系统 福利待遇： 1. 住房补贴：提供住宿安排，根据工作地点就近分配，通勤时间5-10分钟 2. 餐饮补贴：设有公益食堂，宿舍配备厨房可自行烹饪（整洁卫生） 3. 团队氛围佳，成员以年轻人为主，可与志同道合者同行，与有温度的人共同成长 4. 成长迅速：前期聚焦租房业务，配备带教师傅+带薪免费培训，零经验亦可上手，师傅全程辅导促成开单 5. 晋升通道宽广，岗位支持双向发展，内部晋升每3个月开放一次调薪机会 6. 每月设置4-5个绩效节点，达成即可获得免费带薪旅游奖励 7. 当日面试、当日反馈结果，入职即安排住宿 薪资结构：底薪3000+提成20-50%+住房补贴（长沙）+月度奖励+免费培训+免费旅游 1、入职6个月内：以学习适应为主，平均月薪约5000元 2、入职6-12个月：具备独立作业能力，平均月薪约8000元 3、入职12个月以上：平均月薪达10000元及以上 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周单休（可灵活调休，工作时间弹性） 工作地点：长沙岳麓区、望城区，株洲各区均可分配，拥有多家连锁门店（工作地点可自主选择）

岗位职责: 1、高效整合并运用抖音平台各类活动资源，推动区域内餐饮、综合类商家在抖音渠道实现既定业务目标。 2、统筹管理抖音品牌门店的POI基础建设及日常运营相关工作； 3、策划合作商户的营销推广方案，包括促销优惠、主题推广、节庆活动等，提升商家曝光度与营业额，增强品牌影响力和市场份额； 4、结合商家实际需求，制定达人合作策略，并开展达人资源匹配与招募执行； 5、跟踪商家商品销售及核销数据，及时优化运营举措，确保效果达成； 6、深入分析服务商户的运营表现、市场动态及竞争格局，输出定制化营销策略，持续优化商户经营路径。

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