工作地点：世纪广场（蓉域酒店15楼）乐家房产 岗位职责： 一、核心人事工作（主要工作） 1. 招聘全流程负责：根据公司各部门用人需求，梳理招聘岗位要求，制定招聘计划和人才招聘。 2. 员工入转调离管理：负责员工入职、转正、调岗、升职、加班、离职等全流程手续办理；整理、归档员工人事档案。 3. 考勤与薪酬辅助：每月度员工考勤统计、核对、异常考勤登记与汇总。 4. 员工关系维护：负责公司员工日常沟通、氛围维护，处理员工日常咨询、新人入职引导等。 二、日常行政工作： 1. 负责公司办公环境、办公用品、办公设备的采购、登记、发放、盘点与管理，控制行政耗材成本。 2. 公司会议预约、会议布置、会议纪要整理、通知下发等日常会务工作。 3. 公司固定资产登记、盘点、维护管理，做好台账更新。 4. 日常公文、通知、表单的整理、排版、归档，各类行政人事报表定期汇总上报。 三、临时工作（辅助工作）： 1. 配合公司各类活动、团建、年会、培训的筹备、落地、后勤保障工作。 2. 承接上级安排的临时性人事、行政事务，配合各部门完成临时协助工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，1-3年行政人事全职经验，熟悉中小企业招聘流程及人事基础全套工作。 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作各类报表、台账、文档，数据整理能力良好。 3. 熟悉基础劳动法规、招聘流程、考勤薪资、入转调离全套人事工作。 4. 沟通表达流畅，做事细心耐心、有条理，执行力强，能接受临时性工作安排，抗压能力良好。 5. 工作主动负责，有良好的服务意识、团队协作能力，稳定性强。 薪资福利： 1. 薪资：基本工资3000+岗位绩效+招聘提成，根据能力面议。 2. 基础福利：社保、周末双休、节日福利、定期团建、旅游等。 3. 成长福利：培训、带教、晋升通道清晰、团队氛围轻松。 工作时间：正常作息，朝九晚六、双休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化 工作时间：周一到周五上午9：00-11：30 下午2：30-16：30

岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以；一年以上人力资源工作经验，有人力资源证优先考虑， 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1、朝九晚六 双休； 2、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 3、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（接受优秀应届毕业生） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，无经验者可带教培养 5. 认同企业价值观，具备团队协作精神与持续学习意愿

接受无经验小白会免费培训有人带 就一个班次 无需轮岗 一,岗位职责: 1.负责接待客户来访接待 2.打扫相关区域卫生(只是相关区域，其它地方有人打扫) 3 招聘相关岗位人员 二,任职要求: 1.年龄18~28，接受无经验小白 2.具有良好的语言文字表达能力 3.要求积极向上沟通能力强有团队意识 4.五官端正，相貌姣好，无不良嗜好，相貌好，气质佳 5 会简单的表格制作和电脑操作不会也可以培训 三,薪资待遇: 综合薪资3600-8000加提成 月休4~5天 调休年假10-15天 工作时间:下午13;00-21;00中间休息一个小时 (咨询需要发生活照因为我们公司对前台的形象有点要求 接受的来)

会开车，能熟练操作电脑 人品好，性格开朗活波， 沟通能力强

全职负责企业直招工作，线上线下同步开展招聘任务，操作简单，零经验也可快速上手； 包吃包住：免除食宿支出，实际到手收入即为纯收入； 无责任底薪+招聘提成：薪资无上限，付出越多回报越高； 工作轻松：每日工作8小时，按时下班，基本无需加班，作息稳定；每月休息4天，可灵活调休； 长期收益：逐步搭建专属招聘渠道，积累资源后享受持续性分成。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化的跟进管理 任职要求： 1. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘管理系统 2. 优秀的沟通协作与执行推进能力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏

7月2号带班一天工资日结。

薪资: 5000-6000元 包吃住，长期干薪资可上调 上班时间: 夜班晚上10点到早上10点，全月无休 岗位职责: 负责炒粉，汤粉 任职要求: 手脚勤快， 对餐饮这行感兴趣， 服从安排， 有东西可以学，学到就赚到 有意加V:

企业主要生产：家电安防，传感及航空航天工业电子 一，工作环境 空调车间，全坐班，包吃住，缴纳五险一金 二，工作内容及薪资待遇 1、小时工岗位：组装，检验，检测、扫描、机加工 2、工资计算：27元/小时，每天300元 3、正式工岗位：QC、测试、贴片、数据岗等.. 4、工资计算：底薪2430+全勤200+夜班补贴35+绩效工资1000-1500+激励奖金1000元-固定加班费2-3倍，折合时薪26-28/小时 5、小时工、正式工，均包吃包住 6、住宿4-6人间，空调洗衣，独立卫浴，热水器都有，住宿免费 三，工作时间 两班倒：早上8：30—晚上20：30，月休4-6天 四，招聘条件 （18-45）（18-48） 2、体检：体检免费 五，福利待遇 1、工厂人性化管理 2、包吃包住 3、不住宿补贴100元/月 4、节假日福利、生日福利

湘西土家族苗族自治州保靖县招塔吊司机、指挥/司索工

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

180/天行政人员助理.（最少2月） 二、岗位要求：18-35周岁 1.大专及以上学历，行政管理、酒店管理相关专业、法学专业优先，1年以上行政相关工作经验； 2.熟练操作Excel等办公软件，具备扎实的数据统计分析、行政合同审核、预算编制及报销管控实操经验 一、工作内容: 1.库房管理：全面负责公司库房运营，精准完成办公用品、耗材等物资的入库登记、出库核验，定期组织库存盘点，确保账实清晰一致； 2.数据统计整理：负责行政费用、资产、库存等相关数据的统计与分析工作； 3及时完成上级交办的其他临时行政工作，确保行政保障工作全面到位。 工资：180/天，，试岗3天， 工作地点,多大数时间在办公室,偶尔会有外出(外出支援,外出办事) 作息时间:早9晚6.节假日全休 地址：北京市朝阳区朝阳门外大街26号朝外men 行政报名模版 姓名 电话 年龄 学历 户籍 简历

中国平安集团办公室售后部招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴大专1000本科2000+奖励，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责保单信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，续保手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险...

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责: 1、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,建立和维护员工档案、花名册，确保信息的准确性与保密性; 2、管理员工社保、公积金缴纳，核算月度薪酬、绩效薪酬; 3、管理办公环境、办公用品及固定资产的采购、发放与维护、收发快递信件等; 4、起草、发布和管理各类行政通知、文件及制度，维护和管理公司各类合同、档案及资质文件，以及公司印章管理; 5、公司办公审批流程的管理、初审。 6、执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职沟通等; 7、协调安排内部及外部交流沟通; 任职要求: 1、本科学历，有相关岗位工作经验，人力资源行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉国家相关劳动法律法规及人事政策，在人力资源方面有实操经验; 3、出色的沟通与协调能力，善于与内外部人员进行有效沟通; 4、有在建筑行业、建筑造价咨询行业公司的工作经验。

招聘银行内勤： 身高175cm以上，30岁以下，形象好，气质佳，精通办公软件操作。 上班时间：8:00-17:00 ，上五险，薪资3500-4200元，双休，法休。 具体面议。主要负责内勤、接待等工作。 地 址：沈阳市沈河区奉天街326号 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理与分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持任务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景 2. 具备人事招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

20—36 岁（形象素质佳） 2.高中及以上学历；懂电脑文件整理；对数据敏感 3.应变能力较强、汲取认知度较快（待遇对等丰厚）月入可过万；底薪+高提成、具体有意面议。

经理招助理一人，要求，年龄在五十岁左右，身体健康，无违法犯罪记录，上班做事地方，现在在新疆伊犁州霍城县大西沟水库工地。工作内容，做工地上的杂活，熟悉环境及有能力管理工地之后协助管理工地，工资待遇每个月六千元，管吃管住。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进, 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表, 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、工作内容： 各个岗位内容不一致，具体可私聊！会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑！ 二、任职要求： 男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源 三、薪资待遇： 包吃包住底薪2000提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由 四、工作条件及发展空间 1、办公室用电脑和手机上班，从事网络，各平台日常运营，无需打电话，无需外出，13:00～21:00，下午休息1-2小时，月休4天。 高薪诚聘带团队人事招聘主管、单飞招聘个人、人事专员20名 1、招聘费用7200至13000看能力每月发2次工资 2、 包吃包住 提供独立办公室 3、公司平台稳定 环境高大尚 4、每月分红利 5、每月高额奖金。 6、优质的工作氛围与定期培训 7、提供高质量的pk会与学习交流会。 8、每月提供资源账号补助 9、每月提供底薪

1. 承担公司招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试邀约、接待安排、初试沟通，确保各业务部门人力需求得到及时满足； 2. 处理日常行政事务，优化并执行办公管理制度，保障办公环境高效运转； 3. 搭建并维护员工人事档案，统筹办理招聘、入职、离职、调岗、晋升及劳动合同签署等相关手续； 4. 负责社保操作、年审跟进及各类相关申报事务； 5. 统筹办公用品的采购与日常管理，确保物资供应有序； 6. 主动开展员工沟通与关怀工作，营造舒适融洽的团队氛围，推动问题高效解决； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 招聘方向聚焦新媒体领域：新媒体运营、商务专员、设计师、剪辑师、内容编辑等岗位 （岗位要求） 1. 具备人事与行政相关工作经验者优先，性格细致耐心，沟通顺畅自然，具备较强的责任意识； 2. 熟练操作常用办公软件及企业微信，工作态度踏实认真，不流于形式； 无相关岗位经验者请勿投递！感谢理解 薪资待遇：4000元纯底薪+提成+全勤奖 工作时间：9:00-18:30（含1.5小时午休），周末大小周轮休 节日福利、定期团建（计薪工作日举行）、带薪年假

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。