岗位职责： 1. 场地拓展： 负责开拓并联系各类优质场地（如商场、写字楼、产业园、驾校、景区等），建立场地资源库。 2. 业务对接： 与场地方建立合作关系，促成项目落地。 3. 关系维护： 维护好与场地合作方合作关系，挖掘更多合作模式。 4. 自主推进： 独立完成从初步接触、方案沟通到协议签订的全流程工作。 任职要求： 1. 形象气质佳：具有良好的第一印象，举止得体，能代表公司对外沟通。 2. 交际沟通强：性格开朗，情商高，擅长与不同层级人员打交道，具备优秀的谈判技巧。 3. 自主工作能力强：目标导向，无需上级时刻督促，能独立规划工作路线、解决现场突发问题。

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调工作 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的问题 4. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规 5.配合财务、法务等部门完成回款、风控及合规审查事项 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、责任心强 2.熟悉商务流程及基础合同条款，有实际商务对接经验者优先 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业背景或资源者更佳

一、招聘要求：16-60岁，无需经验，接受暑假工 二、招聘岗位：物流分拣工、拖车工、叉车工（持叉车证） 三、工作内容： 1、物流分拣工：负责货物的翻包、排序、扫码、贴标签。给车间备料等，工作简单，无需经验 2、拖车工：主要负责给五菱备料运送物料，车间里面内转，不需要经验 3、叉车工：负责叉汽车零配件 四、薪资待遇： 1、物流工20元/小时，月综合6000-7000元/月； 2、拖车工20元/小时，月综合6000-7000元/月； 3、叉车工23元/小时，月综合7000-7500元/月 五、员工福利：不包吃，提供宿舍，商业意外险，节日福利等 六、上班时间：两班倒（有夜班），白班是早上8点开始上班，夜班是晚上8点开始上班，每天的工作时间在8-12小时，一般10-12小时，晚就是8点-8点，根据当日订单量而定的下班时间， 七、工作地址：柳州市柳南区河西路（上汽通用五菱汽车公司内）

岗位：快递贴标，打包，分拣 [职位要求] 男女不限，16-55 岁， 可接受无经验者。学历不限。 [工作时间] 08:00-19:00，19:00-6:00，班次可固定选，恒温车间。做六休一，。 [薪资福利] 16-20/小时，月薪6000元，每月10号发薪，可预支工资。 包吃包住，4-6人间公寓房，独立卫生间，热水，WIFI.入职购买五险一金，人走账清，不压账。 可带手机进车间，管理人性化。优先安排接受住宿人员。

自动化分拣条线进行小件分拣供件，集包等工作。 任职资格： 初中以上学历，年龄：22-45岁以下，要求身体健康，吃苦耐劳，无不良啫好，无案底、无征信问题，服从领导安排，适应上夜班，从事快递等体力活劳动者优先； 福利：月休4天，工龄奖，夜班补贴，年终奖，入职及缴纳五险和和雇主险，包吃工作餐（中班晚餐），员工生日座谈会及精美生日礼品等福利 上班时间：15:00-00:00，上下班时间有浮动

工作内容： 1、负责营销部门向设计部提交订单后的派单统筹，协调客户与设计师的沟通环节，协助双方顺利洽谈，提升客户对接效率，助力设计师跟进客户并推动签约达成。 2、依照客户接待流程规范执行各项任务，完成对公司及设计师的宣传推介准备工作； 3、协调客户与设计师之间的互动关系，促进双方建立良好的交流环境； 待遇：底薪6千+绩效+奖金（上不封顶）+晋升空间

职位描述： 【分拣员】 1、要求：20~45岁，男女不限 2、上班时间：16:00~03:00 3、工作内容：根据手机上的订单，把货物分拣到指定的货区，然后扫描，要用到自己的手机操作。 4、薪资：计件工资，个人计件，多劳多得，上不封顶。 【装车工】 1、要求：20~45岁 2、上班时间：17:30~03:00 3、工作内容：一个人装一车，只装车不卸车，把框货码在卡板上，一个卡板码35个框，然后缠膜，用电手车叉把卡板推上车。 4、薪资：个人计件，底薪600元+食宿补贴800元+按卡板计件，5.66元/板。 【果蔬打包员】 1、要求：18~50岁，男女不限 2、上班时间：12:00~20:00，12:00~23:00，一天轮一次下早班，上下班时间会根据当天单量调整 3、工作内容：给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签。 4、薪资：计件工资，小组计件，全勤奖300元，4~5人一组，多劳多得，上不封顶。 新人保护期： ①分拣员/装车工：入职前7天，保底日计件薪资/天(出勤日)，不足按150发放，超出按实际提成发放。 ②打包员：入职前5天，保底加工计件日薪资/天（出勤日），不足按150发放，超出按实际提成发放； 注意：要求新员工次月发薪前(含15号)仍在岗。新人保护期生效时间：2025/08/24-2025/10/31。

图书店员 1.职位表述：.负责收货补货贴标签包装 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪220元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！ 5.工作地点：南宁良庆

玉洞区物流装卸长期日结 要求：18-50 岁，优先可以长期做的 工作内容：快递流水线卸车 白班 7.30-19.30  夜班19.30-07.30 ️，中间有休息，包住，不包吃，有食堂吃饭 ====================

简单电路安装工资日结

招聘安保2人:1、四班6小时制白班（07点-13点、13点-19点）。2、20—50岁（身高170以上）。3、薪资2000（节假日加班补贴）。4、工作简单、发工资及时（每月15号）。联系::

小区招聘绿化工，60以下做过的优先，工资2500元，一个月休4天，工作7小时，要服从领导安排，5个月高温补贴每月100元，江尾公园附近。电话，

招聘小区救生员底薪3000元任职要求：1.18-45周岁，身体健康，无基础疾病及不良从业记录2.必须持有有效游泳救生员证，水性好，具备专业施救能力3.责任心强，服从管理，安全意识高工作时间：17:00-22:00，月休4天联系人：于女士薪资面议，有意者请联系

文记花满庭餐厅，招砧板一名，工资5200，月休三天，有全勤一百，有意联系张厨.过后再打

一、岗位职责 依托线上渠道对接中小微企业、本地商户及个人 IP 博主，了解客户经营痛点，梳理客户实际需求。 针对客户需求，讲解 AI 营销全系列服务内容，包括 GEO 全域获客、数字人内容制作、智能直播、私域运营等，定制适配的数字化营销方案，完成线上商务对接、报价、签约工作。 负责签约客户的日常线上运维，对接内部运营团队同步客户需求，跟进服务落地情况，定期收集客户使用体验与建议。 维护新老客户关系，激活存量客户资源，拓展转介绍渠道，参与公司组织的产品培训、技能学习。 恪守公司服务规范与数据保密要求，合规开展线上业务，保护客户信息与公司商业资产。 二、任职要求 大专及以上学历，有线上客服、线上商务、客户维护相关经验优先，零基础新人可带薪培训。 具备良好的文字与语言沟通能力，善于倾听并梳理客户需求，思维灵活，执行力强。 热爱服务类岗位，愿意深耕数字化服务领域，工作认真细致，有良好的团队意识。 具备主动学习能力，能够快速熟悉公司产品体系、服务流程及标准沟通话术。 三、薪资待遇 薪酬结构：基础底薪 + 阶梯提成 + 各类现金奖励，提成比例根据业绩阶梯设置，综合收入可观。每月 15 日准时发放上月薪资。 激励福利：设置新人首单奖励、客户转介绍奖励、月度评优奖励，激励体系完善。 四、公司福利与保障 作息安排：9:00-18:30，午休 1.5 小时，严格按照国家规定享受法定节假日。 成长体系：一对一带教，从产品知识、沟通话术到服务流程全方面教学，帮助新人快速独立工作。 硬件支持：公司统一配置办公电脑、工作手机，业务开展无额外个人成本。 团队福利：日常提供零食、饮品，定期开展团队团建、节日福利，工作氛围轻松和谐。 职业发展：方案顾问 → 资深方案顾问 → 管理岗，内部晋升机制透明，优先提拔内部员工。

一、岗位职责 1. 负责公司 AI 营销全案产品的客户开发与对接，面向本地实体门店、中小型企业、个人 IP 博主挖掘客户需求； 2. 结合客户经营痛点，专业讲解GEO 全域流量获客、数字人矩阵、AI 直播、智能外呼、私域转化等产品功能与服务方案，定制匹配的 AI 营销套餐，完成商务洽谈、报价、签约全流程； 3. 维护新老客户关系，跟进服务落地进度，对接运营团队同步客户需求，收集客户使用反馈，提升客户满意度与续约率； 4. 挖掘老客户转介绍资源，完成个人及团队业绩目标，参与公司市场推广、客户案例复盘、销售技能培训等日常工作； 5. 严格遵守公司规章制度与服务红线，合规开展业务，保护客户数据与公司商业资产。 二、任职要求 1. 学历大专及以上，有年及以上销售、客户经理、商务对接经验优先，有无 AI 行业经验均可，零基础新人可培训； 2. 沟通表达流畅，具备基础的客户需求挖掘能力，思维灵活，目标感强，愿意挑战高薪； 3. 认同 AI 营销行业发展方向，热爱销售岗位，能接受外出拜访本地客户，工作踏实、有责任心、团队意识良好； 4. 学习能力强，可快速掌握公司产品体系、套餐定价、竞品差异及标准化沟通话术。 三、薪资待遇（收入上不封顶） 1. 薪酬结构：浮动底薪 + 阶梯高提成 + 多重现金奖金，提成比例 6%-20%，业绩越高、底薪与提成双上浮；综合月薪2W+不是梦！ 2. 额外奖励：新员工首单奖、月度销冠奖、老客户转介绍奖励，多劳多得； 3. 发放时间：每月 15 日准时发放上月薪资，从不拖欠。 四、公司福利与保障 1. 作息制度：工作时间 9:00-18:30，中午休息1.5h，法定节假日正常休假； 2. 成长支持：一对一带教，讲解产品知识、销售技巧、行业话术，新人快速上手； 3. 硬件支持：公司统一配备工作笔记本、工作手机，业务开展无额外成本； 4. 团队福利：不定期团建、日常零食饮品供应、夏季福利，年轻团队氛围轻松简单，无职场内耗； 5. 晋升通道：公司处于高速发展期，管理岗位优先内部提拔，AI客户经理→高级客户经理→资深客户经理，发展空间清晰广阔。

1.开拓抖音、天猫、小红书等各大媒体平台优质达人资源库，根据品牌自有商品（进口大健康食品磷虾油、乳清蛋白粉、儿童成长奶粉、DHA藻油）匹配相应达人进行直播带货合作。 2.负责商务合作：大健康产品的达人拓展，膳食保健品、母婴类、运动类达人，尽可能以纯佣模式进行洽谈合作，拓展达人、建联合作、上播前的整个流程对接工作。 3.负责达人上播时准备工作：做链接、确认库存、手卡卖点、佣金，卖点等，样品管理，寄样达人的选品进度及上播排期的跟进，了解行业竞品，不断优化公司产品的机制，跟进所有直播项目的执行进度，跟进寄样、跟播、效果统计评估等工作；负责跟进投放项目的执行，通过与达人有效沟通，确保执行效果，并每月进行达人直播的排期统计 4.具有一定的短视频及达播人群数据分析能力，熟练使用精选联盟、蝉妈妈、飞瓜等工具，直播前后大盘数据分析及复盘，从而优化后续工作。 5.对项目销售业绩负责，按期完成销售目标; 6.具备1年以上大健康品牌商务经验，有进口大健康食品（磷虾油、乳清蛋白粉、儿童成长奶粉、DHA藻油）行业达人资源、MCN对接经验，或擅长多平台达人挖掘者优先。

工作内容： 1、商家网络拓展：负责新商家的拓展补点工作，商家培训与宣导，确保商家质量与数量的稳步增长； 2、商家网络管理：管理现有商家库，制定并执行商家分级管理策略，优化商家结构，提升服务质量；处理商家日常订单问题。 3、商家关系维护：建立并维护良好的商家关系，定期与商家沟通，提高商家销售转化率，如机油销售等。 4、完成领导交待的其它工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 2、1-3年相关工作经验，有电商平台、O2O平台或商家运营经验者优先，有汽车后市场行业经验优先。 3、性格开朗，有优秀的沟通能力，能与商家及内部团队高效协作。 4、能熟练的操作电脑及office办公软件，具备数据分析能力。 5、具备项目管理能力，能推动项目按时完成。 福利待遇： 1、朝九晚六、 周末双休 、购买五险、 法定假日、 带薪年假、 节日福利。 2、舒适的工作环境，良好的工作氛围，团队成员年轻化，相互帮助，相处融洽。 3、薪资构成：底薪3500+奖金，综合待遇5000-8000元

一、岗位职责 外出走访本地实体门店、中小微企业、个人创作者，面对面沟通了解门店经营现状与获客难题，挖掘合作需求。 结合公司数字化营销产品体系，向客户讲解全域流量运营、数字人矩阵、AI 直播、智能外呼、私域转化等服务内容，根据客户业态定制专属服务方案，完成洽谈、报价、签约全流程工作。 维护存量合作客户，定期上门回访，同步项目落地进度，收集客户使用反馈，提升客户满意度与续费率。 挖掘老客户转介绍资源，配合团队完成阶段性工作目标，参与内部案例复盘、业务交流会议。 严格遵守公司规章制度、数据保密条例，合规开展外勤商务工作，维护公司品牌形象。 二、任职要求 大专及以上学历，有外勤商务、线下客户对接、地推相关经验者优先；无行业经验亦可，公司提供系统化岗前培训。 性格开朗，沟通表达自然，吃苦耐劳，能够适应常态化外出拜访工作。 目标感强，做事踏实有责任心，具备良好的服务意识与团队协作能力。 认同数字化营销行业发展，学习能力良好，可快速掌握产品知识与沟通逻辑。 三、薪资待遇 薪酬结构：浮动底薪 + 阶梯提成，提成按照业绩阶梯核算，业绩优异者底薪同步上调，多劳多得。每月 15 日准时发放薪资，发放稳定无拖欠。 额外奖励：新人开单奖、月度优秀员工奖励等多项激励。 四、公司福利与保障 工作时间：9:00-18:30，午间休息 1.5 小时，法定节假日正常休假。 新人扶持：一对一带教，手把手讲解业务知识、外勤沟通技巧，助力新人快速上手。 物资保障：公司统一配备工作手机、办公设备，无需个人承担业务相关成本。 团队氛围：团队年轻化，氛围轻松，定期组织团建、日常福利活动，无复杂职场内耗。 晋升通道：商务对接专员 → 资深外勤顾问 → 外勤主管，管理岗位优先内部提拔，发展空间充足。

招聘私域谈单跟单员年龄26~35。工作地点北海地区月薪3500-5500有意向的联系：

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准的市场建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱销售工作，有地产中介相关经验者优先考虑 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力和目标感 4.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握楼盘信息与交易流程 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，条件优秀者可适当放宽要求

招聘：售电公司运作负责人 薪资：7001-10000元/月 1.市场交易与运营管理： 深度理解并熟练掌握电网调度、运行及电力市场交易规则与流程，负责公司购电、售电策略的制定与执行，确保电力交易业务的合规与高效。 2.成本分析与效益优化： 负责对公司电力采购成本、输配电成本、政府性基金及附加等数据进行全面的核算、分析与预测。通过精细化成本管理，为售电定价、利润测算及市场报价提供核心数据支持，有效控制成本，提升公司盈利水平。 3.风险识别与内控管理： 主动识别与分析电力市场中的政策风险、价格波动风险及偏差考核风险，并协助制定应对策略。建立健全相关的内部运营流程与管理制度，确保业务稳健运行。 4.协同执行与沟通汇报： 具备高度的责任心和职业素养，高效完成上级领导交办的其他相关工作。具备良好的跨部门沟通能力，确保售电业务与其他部门工作的顺畅衔接。

桂田后勤管理服务有限公司招聘分拣员。薪资为每月2600元以上。要求应聘者具备相关工作经验，能够吃苦耐劳，服从工作安排。

招聘物流调度人员1名。要求大专及以上学历，专业不限。负责收集归纳客户的发货需求，并合理分配发货路线，调度车辆。现场协调装货，沟通车辆与工厂，有异常问题及时处理。跟踪在途温控，关注货运进度，与在途司机保持密切联系。要求有较强的沟通能力及责任心。有物流调度经验者优先。薪资为3500-4000元每月，并缴纳五险。工作地址位于广西北海市海城区电子信息港招商中心711。

招聘兼职分拣员2名。工作地点位于北海南珠大道网格仓，具体地址为南珠大道海道酒店后面。工作时间为凌晨5:00至10:30，每天约5小时，需适应凌晨作息，节假日可能因订单高峰加班。工作内容包括使用手机扫码核对商品，对日用百货、果蔬等进行分类分拣与精准投放，以及商品打包。招聘要求建议为，年龄45岁以下，需熟练操作手机，能承受站立分拣及往返搬运的体力消耗，并服从现场工作安排。薪资为每小时13元，按实际工时结算。联系方式为许先生。

招聘跟车送货员。薪资为3000至3500元每月。请于上午8:00至18:00的上班时间电话联系。主要负责从北海上货并送往各个乡镇。要求工作认真负责，吃苦耐劳。每月休息4天。

招聘：分拣员（早班3:00-10:30）薪资：3-3.5千/月多多买菜分拣员招聘（2名）-岗位：分拣员（北海南珠大道网格仓）-工作时间：凌晨3:00-10:30，约7小时/天（需适应凌晨作息，节假日可能因订单高峰加班）-工作内容：手机扫码核对商品；日用百货、果蔬等分类分拣、精准投放；商品打包。-招聘要求：男女不限，45岁以下，熟练操作手机，能承受站立分拣、往返搬运的体力消耗，服从现场工作安排-薪资待遇：15元一个小时，按实际工时结算。-工作地址：南珠大道海道酒店后面-联系方式：许先生

招聘电商小包裹打包员。薪资为每月2700元至3500元。工作性质较为枯燥，暂定只招聘年龄在25岁至42岁之间。希望应聘者在电商方面有所发展。要求为人和善有礼貌，懂得和团队其他人员沟通相处以更好地完成日常工作中的问题。要求为人努力工作主动。要求为人勤奋努力好学。要求易沟通、人品好。主要日常工作为电商公司小包裹打包发货。上班时间为上午8点30分到12点，下午2点到6点。

广西桂运宝科技有限公司（桂运宝货运平台），成立于2020年，是广西省级重点扶持的网络货运企业，依托“物流+互联网+北斗+金融”模式，打造一站式大宗货运数字生态，日均成交过百单，合作货主几百家、注册车辆几万台，货源稳定、模式成熟、已实现盈利。 现面向全国开放城市分公司合伙人计划，诚邀有创业雄心、懂物流/有资源的伙伴，共建本地货运版图，共享万亿物流市场红利。 【总部全程赋能 · 零经验也能做】 • 资金支持：政府 背书资金，解决运营周转 • 平台系统：成熟网络货运系统、北斗监控、财务结算全免费 • 货源稳定：每月独家企业客户、项目订单、大宗货源直供 • 运力保障：全国专线车队、返程车资源，总部统一调度 • 运营帮扶：团队搭建、培训考核、业务流程、市场推广有保障 • 合规支持：资质、税务、财务统一管理，合法合规经营 【多重盈利模式 · 回本快、收益稳】 1. 企业运输差价：大宗整车、专线运输高额毛利 2. 零散订单佣金：平台散单、 3. 金融/贸易：运费保理、油品、车后等增值收益 4. 平台订单分成：长期稳定流水，持续被动收入 【合作要求 · 低门槛、高回报】 • 具备创业实力，有物流、货运、贸易、管理经验优先 • 3人以上运营团队，60㎡以上固定办公场地 • 加盟费面议（按城市级别），用于系统维护与运营扶持 • 股权结构：总部占股 40%，统一财务税务；合伙人占股60%，利润按股分红 • 区域独家保护，名额有限，先到先得 【为什么选桂运宝】 政府合作、资质齐全、合规安全 成熟盈利模式，无需从零摸索 货源+运力双 保障，风险低、回本快 全国网络、区域独家、长期收益 加入我们，一起做本地货运龙头！ 总部地址：广西柳州市柳北区广场路10号地王国际财富中心