发布招聘消息，及时回复求职者咨询 负责人事相关事务，协助团队日常管理工作 办公室固定工位，全职岗位，不接受兼职 要求年满十八周岁，可接收实习生，支持签订三方协议 工作时间：9:30－12:00，13:00－18:00，每周单休 岗位福利：生日礼金、节日福利、免费WiFi、团队建设、聚餐活动、零食茶歇、员工旅游

岗位职责： 1、员工考勤管理： ①汇总与整理每月考勤数据，确保薪资核算的准确性； ②负责考勤设备（如打卡机、OA系统）的日常运营及维护工作。 2、招聘与配置： ①结合生产安排及部门用人需求，落实一线操作岗及基层岗位的招聘工作； ②维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调及入职前沟通事宜； ③办理新员工入职流程，包括资料归集、劳动合同签署等事项。 3、员工宿舍管理： ①统筹员工宿舍的分配、调整及退宿手续； ②协助解决员工住宿期间的相关问题，保障居住秩序与生活质量。 4、员工关系与入转调离： ①负责员工入职、转正、岗位调动、离职等流程的执行与跟踪； ②建立并更新员工人事档案，确保信息完整、准确； ③配合开展基础性员工访谈与沟通，妥善处理员工关系相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能独立完成基础人事事务处理； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与统计； 4、具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够细致处理日常繁琐工作； 5、具有较强的团队协作意识和抗压能力。 工作时间：大小周（周一至周五每天7.5小时，周六6小时） 福利待遇： 1、提供免费食宿（房间为2-4人间，含一日三餐） 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年可享工龄奖金 3、发展空间：拥有健全的激励机制，提供公平、公正的晋升机会

岗位职责： 1、负责子公司各项费用的审核与管控； 2、负责子公司应收款项及应付款项的核算与管理； 3、参与月末库存及资产的盘点工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1.具备3年以上大型制造类企业财务管理工作经历； 2.熟知国家及地方各级政府关于财务领域的相关法规政策，并能有效应用于企业财务管理实践中； 3.熟练操作ERP系统及其他办公自动化软件； 4.具备较强的信息整合能力，以及判断决策、沟通协调、人际交往、计划执行、逻辑分析等方面的综合素养； 5.掌握系统的财会专业理论知识，具备扎实的专业基础

岗位职责： 1、结合各部门人员需求，拓展招聘渠道，推进招聘实施，落实入职安排及培训相关工作； 2、协助领导开展综合事务管理，协同各部门工作对接，处理日常办公事务； 3、策划并推动企业文化活动落地，增强团队凝聚力，营造积极氛围，提升员工归属感； 4、统筹人力资源管理体系的搭建与执行，涵盖岗位职责梳理、编制规划、转正晋升机制、绩效激励、薪酬结构优化及人才发展培养等模块。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调技巧与逻辑思维能力。

Ai授权管理招人力资源专员/助理

文员 朝九晚六，负责人员招聘及团队数据管理

岗位职责: 1.与团队成员共同享受下午茶时光 2.确保团队成员能够按时完成⼯作任务，保持工作效率 3.负责⼈事招聘和数据整理 任职要求： 1.具备良好的沟通能⼒ 2.能够迅速适应⼯作环境 3.具有积极的工作态度

岗位职责： 负责日常招聘工作，同时协助主管完成相关文书事务。 薪资：3500底薪+提成+奖金 上班时间：9:30-18:00，午休1小时，月休4天 岗位福利：享受不定期团建旅游与聚餐，提供下午茶，享有招聘奖励等。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括邀约候选人面试及办理入职手续 2、整理考勤数据及相关表格，按周、月进行汇总并制作PPT汇报材料 3、协助完成上级领导安排的其他临时性任务 任职要求： 1、年龄******之间，中专及以上学历，形象良好，熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，细致有耐心，无经验者可培养 2、工作时间：9:30-18:00 待遇：月休4天，底薪4000元+提成 福利：公司不定期组织下午茶及团队活动；每年安排员工省外旅游；新员工到岗享一对一工作带教

工作简单负责招聘人员和整理资料 月休四天九点半到六点，午休一小时

清远英德招内架，快速架架子工3个今天能到场的附近的，两三天活现金，二把刀勿扰

今天有没有水电师傅在天荷一号干活，帮忙换个洗衣机水龙头，人工费50元。

电缆理线，压端子，70-185平方，要有电动压线钳，工期大概3天，做完马上结款，400一天

清远市清新区招砍伐工(伐木工)砍伐竹子，工资按重量，当天结算

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

急招办公室招聘专员（无责底薪6000+高提成） 岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘全流程，筛选简历、邀约面试、跟进录用落地； 2. 维护招聘渠道，更新发布招聘信息，拓展优质招聘资源； 3. 统计招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率； 4. 配合团队完成招聘目标，做好入职衔接相关工作。 任职要求： 1. 1年及以上招聘相关经验，熟悉办公软件操作，接受无经验小白 2. 沟通表达清晰，执行力强，能高效推进招聘任务； 3. 有责任心，目标感强，能适应办公环境稳定办公。 薪资福利： 无责底薪6000元，提成50元/人（成功入职即结算，上不封顶） 试岗期有工资 朝九晚5+周末双休，法定节假日正常休 纯办公室办公，无需外出，环境舒适 工作地点：金沙湖地铁口旁钱塘驿陶901（可自行补充）

急招办公室招聘文员（无责底薪6000+50元提成） 岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘基础工作，筛选简历、电话邀约面试、跟进面试及入职落地； 重点：内部招聘 2. 维护招聘渠道，及时更新发布招聘信息，整理招聘相关资料； 3. 统计招聘相关数据，做好台账记录，协助优化招聘流程； 4. 配合团队完成招聘目标，做好入职衔接及基础对接工作。 任职要求： 1. 接受无经验小白，有1年及以上招聘相关经验、有渠道资源者优先； 2. 沟通表达清晰，执行力强，能高效推进日常招聘任务； 3. 熟练操作办公软件，做事细心有责任心，目标感强，能稳定办公。 薪资福利： 无责底薪6000元，提成50元/人（成功入职即结算，上不封顶） 试岗期有薪资，朝九晚五+周末双休，法定节假日正常休假 纯办公室办公，无需外出，办公环境舒适 工作地址：金沙湖地铁站旁，钱塘驿陶9楼

通过一些招聘软件帮公司招聘一些空缺岗位，接待应试人员进行面试，复试的工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范有序执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神

广东清远金长城网吧招聘夜班/中班网管和收银员。

岗位职责 1.行业专项招聘管理 -建立覆盖养殖、屠宰、食品加工环节的精准化招聘渠道（如农业类院校、行业协会、产业链人才库等），有效解决技术工人、生产管理、品质控制等关键岗位的用人需求。 -制定面向一线操作人员（如屠宰工、养殖员）的高效招聘与稳定留用机制，缓解高流动岗位的缺工压力。 2.绩效管理体系落地 -结合行业生产特性（如季节性波动、标准化作业流程），制定针对产线员工、技术岗位及管理团队的差异化绩效评估方案（如计件工资、质量合格率、成本损耗控制等指标）。 -推动绩效结果在薪酬分配、晋升发展中的实际应用，提升生产体系人力资源效能。 3.劳动风险防控 -完善屠宰、加工等高风险岗位的劳动合同管理、工伤保险配置及安全操作培训机制，防范职业健康隐患和工伤争议。 -解决劳务派遣、灵活用工模式下的合规问题，保障企业用工过程合法合规。 4.人力资源全盘统筹 -全面负责组织发展、薪酬福利、员工关系等模块运作，支撑业务规模持续扩张的人力需求。 任职要求 1.硬性条件 -本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、企业管理等相关专业； -年龄45岁以下，具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年在养殖/屠宰/食品加工一体化企业担任人力资源总监或高级经理职务； -非本行业从业者请勿投递，优先考虑省内候选人，若履历匹配且来自知名企业，可放宽至省外。 2.专业能力 -熟悉劳动密集型企业的绩效体系设计（如BSC、KPI在生产场景的应用）及激励机制搭建； -了解农业及食品加工领域人才分布情况，掌握屠宰技工、兽医、品控等紧缺岗位的招聘资源； -具备处理工伤纠纷、集体谈判等劳动关系问题的实际操作经验。 3.综合素质 -能适应生产型企业的现场工作环境，可频繁深入一线开展调研与沟通； -对数据敏感，善于通过人力效率分析支持业务决策优化。 必须考虑 -拥有大型农牧集团（家禽/家畜养殖、屠宰、食品加工全产业链）或相关产业上市公司从业背景者； -曾主导过行业智能化转型（如屠宰自动化项目）配套人力资源变革项目者优先。

任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业。 2、拥有3-5年制造业中高层管理岗位招聘经验，熟悉猎头资源对接与协作流程。 3、具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力以及良好的谈判技巧。 4、责任心强，职业素养高，能承受工作压力，适应快节奏的工作环境。 5、具备较强的适应能力，工作主动积极，学习能力强，擅长数据整理与分析。 6、熟练操作各类办公软件，具备招聘渠道资源或人才库积累者优先。 岗位职责： 1、结合公司业务发展需要及人力资源整体规划，参与拟定年度招聘计划，并细化为季度、月度实施目标。 2、负责招聘流程的建立、持续优化与落地执行，保障招聘工作的高效性与标准化。 3、主动拓展多渠道招聘方式，如线上平台、社交媒介、行业论坛、校园合作等，并保持长期稳定合作关系。 4、开展简历初筛、组织面试及笔试等选拔环节，运用专业测评工具，确保人才评估的客观与精准。 5、持续维护企业人才储备库，定期更新候选人资料，支撑未来人才需求布局。 6、汇总招聘各阶段数据，进行系统分析，为招聘策略优化提供有力依据。 7、关注外部人才市场动态，及时掌握并反馈本行业人才供需变化趋势。 8、与各业务部门保持密切沟通，深入理解用人需求，提供专业的人力资源解决方案。 9、完成上级交办的其他工作任务。

工作职责： 1、在4S店内向车主推介车辆延保服务（无需自行开发客户资源），完成品牌推广与产品销售任务； 2、办理合同签署，整理并提交客户相关信息资料； 3、作为公司代表，维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、收集客户反馈及市场动态信息，及时向上级汇报； 5、协助公司在4S店内的客户开展维修、保养及理赔等相关服务支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，*****，具备销售经验者优先考虑； 2、性格积极主动，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 3、对销售岗位有热情，能适应一定工作压力，具备较强的自我驱动力。 薪资待遇：无责任底薪（3000-3500元）+高比例提成（5%-12%）+绩效奖金+五险一金 培训体系：系统化的入职前培训支持 晋升通道：驻店销售顾问→内训师/销售经理→区域销售经理 上班时间：9:00-17:30（不涉及加班），每月安排调休 工作地点：根据住址就近分配

岗位职责： 1.负责在闲鱼、抖音、小红书等平台发布推广内容，及时查看系统消息，等待客户咨询联系即可 岗位要求： 1.年龄18—45周岁，不限性别、不限专业 2.有一颗积极想增加收入的心～（这才是关键） 【我们可以提供】 1、4000元底薪＋5千-3万提成奖金，月综合收入普遍在9000~30000以上 2、提供住宿或住房补贴，让你拥有安稳的居住环境 3、配备一对一全程指导培训； 4、享受生日福利、带薪年假、团队出游、定期团建、免费国内外旅游等多项福利；

岗位职责： 1.负责电力销售市场的开拓与维护，完成公司设定的销售目标； 2.为客户提供专业的电力解决方案，包括但不限于电价咨询、合同谈判及签订； 3.深入了解客户需求，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度； 4.收集市场信息及竞争对手动态，为公司策略调整提供依据。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 2.对电力市场有一定的了解，有相关行业经验者优先； 3.能够独立开展工作，具有较强的市场洞察力和抗压能力； 4.积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。 【职位要求】 -有1-2年相关工作经验 -适应出差安排 -学历不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资4000-7000元/ -提供交通补助，餐补

岗位职责 1.行业专项招聘管理 -建立覆盖养殖、屠宰、食品加工环节的精准化招聘通路（如农业类院校、行业协会、产业链人才资源库等），有效破解技术工人、生产管理、品质控制等关键岗位招聘瓶颈。 -制定面向一线劳动力（如屠宰操作员、养殖场员工）的高效招聘与留任机制，缓解高流动岗位的人员短缺问题。 2.绩效管理体系实施 -结合行业生产特性（如季节波动、标准化作业流程等），制定针对产线员工、技术人员及管理人员的差异化绩效评估方案（如计件工资、质量合格率、成本损耗控制指标等）。 -推动绩效结果在薪酬分配、晋升发展中的实际应用，提升生产端人力效能。 3.劳动风险防范 -完善屠宰/加工等高风险岗位的用工合同、工伤保险配置及安全操作培训体系，预防职业健康问题和工伤争议。 -解决行业内常见的劳务派遣、灵活用工合规难题，保障企业用工过程合法合规。 4.人力资源整体统筹 -全面负责组织发展、薪酬福利、员工关系等职能模块，支撑业务规模持续扩展需求。 任职要求 1.基本条件 -本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、企业管理等相关专业背景； -年龄不超过45岁，具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年在养殖/屠宰/食品加工全产业链企业担任人力资源总监或高级经理职务； -非本行业候选人请勿投递，优先考虑省内人选，若履历精准匹配且来自知名企业可放宽至省外。 2.专业能力 -熟悉劳动密集型产业绩效体系设计（如BSC、KPI在生产场景的应用）及激励性薪酬机制建设； -了解农业/食品加工领域人才分布格局，掌握屠宰技工、兽医、品控等紧缺岗位的招聘渠道资源； -具备处理工伤纠纷、集体谈判等劳动争议的实际操作经验。 3.综合素质 -能适应生产型企业的现场工作环境，可常态化深入一线开展调研； -对数据敏感，善于通过人效数据分析支持管理决策。 必须满足 -拥有大型农牧集团（涵盖家禽/家畜养殖、屠宰、食品加工一体化运营）或相关产业上市公司从业背景者； -曾主导过行业智能化转型项目（如屠宰自动化升级）中配套的人力资源变革实践者。

岗位职责: 1.负责人员招聘及上级交办事项的传达与落实 2.定期组织下午茶活动，团队氛围融洽，定期开展团建及海外旅游 3.薪资结构为底薪3500元加提成，工作时间为9:30至18:00，中午休息一小时

明日高新区化妆品可补四人。

岗位职责: 1.负责招聘环节的具体执行，如简历初筛、面试安排及相关协调工作 2.参与人力资源团队日常事务，协助开展员工关系管理等相关工作 3.协助推进公司各类人力资源项目与活动的落地实施 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够同时处理多项任务，并保证工作效率与准确性 3.对人力资源工作有强烈兴趣，具备学习热情与发展意愿

清远市清城区招钢筋工