【招聘条件】英语公开课教师 （符合条件者，请微信发送一段1分钟自我介绍视频参与线上初试～） 1.英语口语流畅，语音标准，形象气质良好！ 2.热爱教育事业，具备爱心、耐心与责任感，沟通表达能力强。 3.大专及以上学历，英语或相关专业背景。 4.日常工作为全英文授课，女生身高约160cm，男生约173cm。 【待遇】 1.试用期（1-2个月）底薪4000元，转正后底薪4000元+高额课时费，提供住宿！ 第一年综合收入：8万—10万 第二年综合收入：10万—12万 主管级别年薪：25万—50万。 【上班时间】 周二至周五9:30-12:0014:00-17:30 周六周日8:30-12:0014:00-17:30 仅需周五晚间及周末承担英语口语公开课，平时主要用于教案撰写与课程演练！ 每月10号准时发放薪资！！ 工作地点1：南昌市东湖区福州路307号天童素质成长中心 工作地点2：南昌市西湖区建设西路888号天童素质成长中心

月休8天培训晋升考级支持入职即缴五险一金年假旅游团建活动 需具备丰富教学经验可直接承担班级授课任务 可接受在红谷滩、新建、南昌县恒大城三个区域统一授课 交通费用报销安排就近上班打卡 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，通过大学英语六级或专业英语四级以上； 2、英语发音准确，听、说、读、写能力全面，具备与外教顺畅交流的能力； 3、性格稳重成熟，组织能力强，逻辑清晰，具备良好的判断力、洞察力及决策能力； 4、富有亲和力，协调能力出色，思维敏捷，独立工作能力突出； 5、配合意识强，性格开朗活泼，专业知识扎实； 6、掌握基础Office办公软件操作； 7、具备良好的沟通与规划能力； 8、英语相关专业背景或持有教师资格证者优先录用；

【招聘要求】英语观摩教师 （符合条件者，请通过微信发送一段1分钟的自我介绍视频参与线上初试～） 1.英语口语流畅，语音标准，仪态良好！ 2.热爱教育事业，具备爱心、耐心与责任感，具备良好的沟通表达能力。 3.大专及以上学历，英语或相关专业优先。 4.日常需承担全英文公开课教学，女性身高160cm以上，男性身高175cm以上。 【观摩教师待遇】 1.薪酬构成：无责任底薪+绩效提成+五险一金 试用期（1-2个月）无责任底薪4000元！！！ 第一年综合收入：8万—10万 第二年综合收入：10万—12万 主管级别年薪：25万—50万 【工作时间】 周二至周五9:30-12:0014:00-17:30 周六至周日8:30-12:0014:00-17:30 每周仅需在周五晚间及周末进行英语口语公开课，其余时间用于教案撰写与课程打磨！ 每月10号准时发放薪资！！ 不加班不加班不加班！！！ 工作地点1：南昌市东湖区福州路307号天童素质成长中心 工作地点2：南昌市西湖区建设西路888号天童素质成长中心

岗位职责 教授3-儿童课程；认真备课，依据教学计划完成授课任务； 提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提高学习成效； 主动与家长交流学生学习情况，促进良好的家校沟通与协作。 任职资格 本科及以上学历，通过大学英语四级，持有英语教师资格证及戏剧/表演/语言类相关证书者优先； 英语口语流畅、发音准确，具备海外学习经历者更佳； 热爱教育行业，对儿童有爱心、耐心与责任感； 具备良好亲和力，语言表达清晰流畅； 熟练操作常用办公软件，学习能力突出，乐于探索与提升； 有少儿教育培训经验者优先，薪资待遇优厚 福利待遇 薪酬体系：新人底薪3250，成熟教师月薪8000-10000 晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职位晋升即代表收入、专业能力与综合素养的全面提升！ 发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有内容丰富的免费培训（包括新人培训、专业能力提升、管理技能训练等） 上班时间 周一周二休息，周三至周五9:00-18:00，周六周日8:00-18:00

1、负责3-少儿英语课程的教学实施；（病假产假丧假婚假暑假年假）工作时间早九晚五点半，午休两个半小时 2、认真准备教案，依据教学计划高效完成授课任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长反馈学生学习进展，促进良好的家校沟通。任职要求 1、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平； 2、英语口语表达流畅、语音准确，具备海外学习经历者优先考虑； 3、热爱教育事业，对孩子富有爱心、耐心及责任感； 4、性格亲和，具备良好的语言沟通能力； 5、熟练操作常用办公软件，学习意愿强，善于自我提升； 6、对少儿英语培训行业有热情，具备相关教学经验者优先。福利待遇 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补贴 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校负责人→总校管理者 4、发展路径：提供专业成长与管理双通道发展机会，配套系统化培训（含新员工培训、专业能力提升、管理技能训练等）

岗位职责： 1.制定并执行针对不同年龄段及语言水平的英语课程方案。 2.运用互动性强的教学方式，激发学生学习英语的热情与参与度。 3.定期检测学生学习成效，给予个性化的辅导与反馈建议。 4.参与教研活动，持续优化教学策略与课堂实践能力。 5.与学生及其家长保持顺畅交流，保障教学目标顺利达成。 任职要求： 1.具备出色的英语表达能力和授课技能。 2.持有相关教学资质证书，有实际教学经历者优先考虑。 3.具备较强的组织协调能力与团队协作意识，能清晰传递教学理念。 4.熟练运用现代化教学工具和多元教学法，满足学生差异化学习需求。 5.工作认真负责，致力于保障教学质量与学习成果。

教学老师负责学员的教学管理及各项与学员相关的事务，教好每一位学生，服务好每一个家庭，运营好每一个班级，持续提升个人专业能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，通过大学英语六级，或专业英语四级以上水平； 2、英语发音准确，听、说、读、写能力全面，具备与外籍教师交流的能力； 3、性格成熟稳重，富有组织性，逻辑清晰，具备判断力、洞察力和决策能力； 4、具备良好亲和力，沟通协调能力强，思维条理分明，独立工作能力突出； 5、配合意识强，性格开朗活泼，专业知识扎实； 6、掌握基础Office办公软件操作； 7、具备良好的沟通与规划能力； 8、英语相关专业背景或持有教师资格证者优先录用；

少儿英语老师岗位职责 1. 依据3-12岁少儿认知特点与英语课程体系，设计趣味互动教案，开展线下/线上授课，通过游戏、绘本、情景模拟等形式激发学习兴趣； ​ 2. 落实课堂教学目标，教授英语发音、词汇、句型及基础语法，培养听说读写综合能力，关注每个孩子课堂表现并及时引导； ​ 3. 批改学员作业、记录学习进度，定期与家长沟通反馈（如电话、家长会），解答疑问并提供家庭辅导建议，搭建家校沟通桥梁； ​ 4. 参与课程研发与教材优化，协助更新教学素材、教具及课后练习资源，提升教学质量； ​ 5. 组织阶段性测试、成果展示活动（如汇报演出、英语角），检验学习效果，增强学员自信心； ​ 6. 维护课堂秩序，保障教学安全，营造积极活跃的课堂氛围，提升学员出勤率与续课意愿； ​ 7. 参加校区教研会议、教学培训及技能考核，持续提升自身教学能力与少儿教育专业素养。

岗位职责: 1.制定并执行儿童英语课程方案，保障教学效果与学员学习感受。 2.跟踪并测评学生学习情况，给予针对性辅导建议。 3.策划并参与各类教学互动活动，提升学生英语学习积极性。 4.与学员、家长及教学团队保持有效交流，保障教学流程顺利进行。 任职要求： 1.热爱少儿英语教育工作，掌握多样化的教学策略与实操技能。 2.能依据学生个体差异和学习特点，灵活调整授课内容与方法。 3.具备较强的责任意识，可独立承担教学任务，确保授课质量稳定。 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能与团队成员高效配合。

【招聘条件】幼儿英语观摩老师 1.英语口语流畅，语音纯正，仪态大方！ 2.热爱教育事业，具备爱心、耐心与责任感，善于沟通交流。 3.本科及以上学历，英语或相关专业优先。 4.日常需承担全英文公开课教学，女性身高160cm以上，男性175cm以上。 【观摩待遇】 1.试用期（1-2个月）薪资4000+提成 第一年：8万—10万 第二年：10万—12万 主管年薪：25万—50万 【上班时间】 周二至周五9:30-12:0014:30-17:30 周六至周日8:30-12:0014:30-17:30 周末负责英语口语公开课，平日用于备课及磨课！ 每月10号准时发放薪资！！ 不加班不加班不加班！！！ 该岗位不提供食宿！！！！ 该岗位不提供食宿！！！！ 工作地点1：南昌市东湖区福州路307号天童素质成长中心 工作地点2：南昌市西湖区建设西路888号天童素质成长中心

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融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.承担相应阶段的英语学科教学任务，确保教学质量； 2.积极参与部门组织的各类培训及教研活动，按要求完成试讲与练课环节； 3.探索创新课堂教学模式，形成个性化教学风格，提升学生课堂参与度与家长满意度； 4.凭借鲜明的教学特色，营造契合学生发展规律的成长型学习体验； 5.定期开展家校沟通，及时向家长反馈学生的学习进展与成效； 6.公司提供内部创业平台及相关资源支持，鼓励开发形式灵活、具备市场竞争力的教学产品，释放个人潜力，惠及更多学习者。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底与良好人文素养； 2.热爱教育行业，性格亲和，具有较强的责任意识； 3.普通话标准，擅长与学生互动交流，授课方式生动多样、富有趣味性； 4.充满工作热情，能够适应一定的工作强度与节奏。 岗位福利： 1、入职保底薪资5500起。 2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）； 3、入职即购买五险一金、保障齐全； 4、协助落户深圳，享受租房补贴福利： 5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期； 6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。

【薪酬待遇】 1.固定薪资+绩效奖金+课时提成+额外奖励！春秋季10-15k，寒暑假15-25K！资深高中教师年薪18-25W，收入上不封顶！ 2.系统培训：提供正规、系统的带薪培训15-30天！ 3.年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会； 4.部门团建：各科室享有季度活动经费，可自主组织多样化团队建设活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动等你参与； 5.公费大型集体旅游（每年不少于2次） 6.缴纳五险一金； 7.双休制，每周工作五天。 【岗位情况】 1.学科：承担英语小班授课任务，包含备课、讲课及作业布置等相关教学工作； 2.学历：本科及以上学历，英语相关专业优先； 3.经验：不限工作经验（欢迎应届生报名），无需强制持有教师资格证，有教学经历者优先录用！ 4.职责：确保教学服务质量，通过电话、微信等方式与家长保持沟通，积极参加公司及部门安排的各类培训与教研活动； 5.发展方向：教学教研、骨干教师、校区负责人、师资管理 6.性格要求：内向或外向均可加入，团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽； 7.面试流程：笔试—试讲—初试复试—发放offer（支持当天完成全部面试环节） 【加入我们，您将能体验】 1.优质发展平台：成立于2007年，深圳教育领域领先机构，覆盖小初高校区150+所，教职员工2000余人，统一就近分配工作校区及住宿； 2.超半数同事毕业于国内外重点院校，与高素质人才同行共进； 3.宽广晋升空间：提供专业发展与管理双通道路径，超95%的管理者从内部提拔； 4.加速成长机制：针对不同职业阶段制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，并为杰出员工提供海外学习机会； 5.我们提供的不仅是一份职业，更是一项事业，你有机会成为企业合伙人！

【岗位职责】 1.承担相应阶段的英语教学任务，确保教学质量； 2.积极参与部门组织的各类培训与教研活动，并按要求完成试讲和练课环节； 3.探索创新课堂教学模式，形成个性化教学风格，提升学生学习兴趣与家长满意度； 4.以鲜明的个人魅力营造有助于学生全面成长的学习氛围； 5.定期与家长交流，及时反馈学生的学习进展与成效； 6.公司提供内部创业平台及资源支持，鼓励开发具有竞争力和广泛影响的教学项目，释放个人潜能，惠及更多学子。 【任职资格】 1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底与良好的人文素养； 2.热爱教育行业，性格亲和，富有责任感； 3.普通话标准，擅长与学生互动，授课方式生动灵活、富有趣味性； 4.具备工作热情，能适应一定强度的工作节奏。 【福利待遇】 1、提供设施完备的员工住宿（基础家电齐全，可直接入住）； 2、入职即缴纳五险一金，保障全面； 3、协助办理深圳落户，享受政府租房补贴政策； 4、多重假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+，另享法定节假日及各类福利假； 5、精训计划：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业指导，全程覆盖职业发展路径。 【职业方向】 晋升通道畅通，能力导向，每年晋升次数不限，平均每人每年可达三次晋升； 在科翰的职业发展路径包括： 教师——高级教师——名师 教师——学科负责人/科长——副校——校长 教师——总部管理团队（教研、师训、教学管理） 教师——跨区域、跨品牌晋升机会 我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现理想的舞台，在这里，你将成长为—— 名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！ 只要你有梦想、有能力、敢拼搏，加入我们，科翰助你离梦想更进一步！

工作职责： 1、承担小班制教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务品质达到高标准要求； 3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通； 4、按时参加公司及部门组织的各项培训、教研活动与工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科或以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，课堂表现富有感染力； 3、对教育事业有热情，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极报名。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、享受为期10天的系统化带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金； 5、享受公司组织的年度公费集体旅游（每年不少于一次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.为小学至高中阶段学生提供一对一上门辅导服务 2.结合学生实际情况与学习需求，设计针对性的教学方案 3.定期与家长交流学生学习情况，保障教学效果与服务质量 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生进行有效互动 2.有责任心，能准时完成既定教学任务 3.能够灵活采用多种教学方式，满足不同学生的学习特点与需求

实习生的工作内容： 1.协助英语主教老师完成课堂教学支持：包括点名、随堂协助、维持课堂秩序、课前准备教学材料、执行课堂拍摄/录像、引导学生如厕等各项课堂内所需配合的事务 2.作业批阅与记录：负责不同班级的学生任务批改，登记成绩，并在小周期内汇总结果提交至主教老师 3.参与个别化或小组补救教学：依学校规划，协助缺勤学生补课或学习落后的学生进行强化辅导，配合小学段英语考试进行重点复习、语法与词汇题目设计及成效验收 4.配合插班测验/公开课程及相关活动：支援校内不定期举办之活动，如发放资料、穿戴人偶服装、参与口语评估、照护学童等现场协助工作 5.实施电话口语测评：通过电话或微信语音联系家长，执行学生英语口语测试，给予评分并将结果录入系统 6.执行阅读成效检核：担任学生课前、课中、课后课文朗读与单词背诵的评量人员，提供评分与反馈建议，并发放相应奖励 7.影片剪辑制作：定期整理并剪辑各班级上课片段及活动花絮的影像与照片内容 8.协办校内日常行政事务 9.限26届应届毕业生，期望能稳定长期实习

岗位职责： 1.负责英语课程的教授工作； 2.负责制定授课计划； 3.负责与学员家长保持沟通，提供优质教学服务； 4.负责参加部门的教研、培训等活动； 5.完成学科中心安排的其他事务。 任职要求： 1.英语或师范类专业优先； 2.具备教师资格证； 3.普通话标准，专业功底深厚； 4.热爱教育行业，具备服务意识，责任心强； 5.熟悉办公软件操作，PPT制作； 6.能接受跑校区上课（多校区运营） 薪资构成： 无责底薪、课时费、跑校区交通补助，符合条件的合格教师待遇更优！ 上班时间：周一休息，周二到周五9:30-18:00，午休时间12:00-14:00，周六周日上课。 福利待遇： 带薪寒暑假，每年2次旅游，五节福利，生日赠送蛋糕券，缴纳保险，岗前培训，员工子女入学半价优惠。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 平台将提供题目题干及参考文本答案，需由老师判断信息是否相符。若一致，则将所领取的视频内容，使用指定答题模板并结合个人语言进行板书讲解，可直接参考原视频讲解内容。操作简便，易于入手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，收入与任务量挂钩。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，科目安排可能变动，以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）： 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、其他年份毕业者须持有大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结发放 设备要求：电脑搭配数位板，或平板配合手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目会不定期更新，具体详情可随时沟通了解。

线上一对一家教 工作简单，容易上手，无需备课，提高孩子网课上课效率！ 英语： 1，最低要求有四级证书，有一定口语能力。 2，有英语相关奖项，教资等有一定口语能力。 3，高考英语120分以上，有一定口语能力。 满足其一即可。 数学： 1，有数理化等相关奖项。 2，有数理化等教资。 3，高考数学120分以上。 满足其一即可。 工资待遇：30元/节课，前五十节课25元/节课。 工作时间：根据自己空闲时间接课，有课区间6点～10：00，下午3：30～22：00 综合薪资：面谈可以线上

检查学生作业讲解错题

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.制定并执行面向不同年龄段及学习层次的教学方案； 2.跟踪学生学习进展，适时给予指导与反馈； 3.定期与学生及其家长交流，保障教学目标有效达成； 4.参与教研交流，不断改进教学策略与课程内容。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和耐心，善于与学生及家长互动； 2.热爱教育事业，能采用新颖方式开展教学活动； 3.具备团队协作意识，愿与同事协同完成教学任务； 4.理解学生学习特点，能够调动其学习积极性。

1初中学生的英语教学 2初中英语习题作业辅导

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.制定教学方案：结合学生所处年级、学科需求及实际学习状况，设计个性化的教学计划，明确教学目标与实施进度。 2.学生沟通与家校反馈：掌握学生的学习方式、性格特征及具体需求，营造积极互动的师生氛围，提升学习主动性；定期向家长通报学习进展，包括课堂表现、作业完成情况及成绩动态，收集家长建议，协同助力学生成长。 3.遵守教学规范：准时上门授课，不无故迟到或早退，确保课时完整与教学连续性。 保持职业素养：着装整洁大方，言谈举止文明，在教学过程中体现良好的职业道德与专业精神。

职位概述： 高中化学老师需承担高中阶段化学学科的教学工作，指导学生掌握化学基础理论与实验操作技能，提升学生的科学思维与实践能力。同时注重学生个体差异，提供针对性的学习支持，协助学生克服学习中的各类问题。 职责与任务： 制定并执行化学教学方案，确保课程重点难点有效传达，帮助学生扎实掌握知识内容。 策划并开展化学实验教学，规范指导学生实验流程，强化动手能力和探究意识。 持续跟踪学生学业表现，进行学习评估，并根据实际情况提供个性化辅导建议。 积极参与校内教研交流活动，精进教学方法，提升专业能力与课堂质量。 定期与家长联系，通报学生学习动态，协同推进学生综合素质的全面提升。 任职要求： 本科及以上学历，化学或相近专业背景。 具备扎实的教学功底和实验指导能力，能胜任高中化学全阶段授课需求。 热爱教育行业，富有责任感与耐心，关注学生的学业进步与身心发展。 具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识，能够融入教师团队，共同推动教学任务高效实施。