【上班时间】 1.10:00--18:00中午休息1.5小时 2.周末双休 3.节假日同步国家法定节假日 【工作内容】 1、负责对接公司提供的客户资源，开展客户开发与跟进 2、通过线上沟通、电话、微信等方式与潜在客户建立长期合作关系 3、达成个人销售目标并协同团队完成整体业绩指标 【岗位要求】 1、有1年以上相关工作经验者优先；（也欢迎无经验但愿意学习的新人） 2、年龄23岁以上，具备良好的沟通表达及人际协调能力 【福利待遇】 1、底薪：6000-8000（根据面试情况定薪）。公司商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月入10万以上！成功推荐或自主招聘每人每单奖励600元，返单提成30%（老门店返单率100%） 2、开单当日即发提成奖金 3、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

产品驻店销售代表，负责接到客户，讲解产品及项目，做好客情维护，签单等

1、年龄要求在45周岁以下，具备两年以上销售及招生推广相关工作经验 2、工作时段为14:30-21:30， mornings需在校门口进行一小时地推活动 3、具备较强的抗压能力，工作态度积极认真，性格外向，富有耐心与亲和力，普通话表达清晰标准 4、每周安排一天休息，寒暑假享受带薪假期，全年累计约30天 薪资结构：基本工资3000元+高额提成（每单提成比例8%-15%）

薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 每单100%提成，新人上手快，全程指导助你快速开单。 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、年终奖 绩效奖金、全勤奖、工龄奖、每单100%提成， 业绩兑现现金。设立销冠奖励、开单激励。 【了解海居】海居租房是武汉本土知名中介品牌，成立于2011年，专注房屋租赁领域已有13年历史。目前市场团队超6000人，线下门店覆盖300余家，平台在租房源累计达50万套以上，涵盖住宅、公寓、写字楼及商铺等多种类型。作为行业内提成较高、晋升机制完善的代表性企业，诚邀同行交流探讨租赁市场新机遇，共同拓展业务版图，现长期招聘租房经纪人数名。 一、岗位要求 1、不限经验，应届毕业生可提供实习证明 2、工作流程清晰，从带看到签约，安排资深员工一对一辅导 3、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地看房 4、积极乐观、主动学习、善于表达与沟通 5、具备目标意识，敢于追求高收入 二、工作职责 1、熟悉公司线上房源系统，及时维护更新信息，确保真实有效 2、分析客户租房需求，解答咨询问题，精准匹配对应房源 3、持续跟进客户，提供专业租房建议，预约线下看房，推动成交达成 三、薪资福利 1、高额提成。租金4500元以内部分提22%，超出部分全部100%提成，新人初期业绩全额计提，收入无上限，多劳多得！ 2、导师带教。由经验丰富的同事手把手教学，快速掌握业务技能，轻松入行！ 3、工作时间：早九晚六，弹性办公，无需固定坐班，每月休息六天 4、多重晋升通道：经纪人→智能店长→店长→部长→区域经理→区域总监，晋升机制透明公平，机会青睐主动进取者！ 欢迎开启新的职业起点，立即投递获取更多详情。

找城乡自建房和别墅区，业主自投的客户。业务费按提成算。你负责业务，其他的由本公司负责到底。

薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售总额提成 奖金补贴：全勤奖、开单奖励、月度奖励 工作内容： 1、无需坐班，电话沟通较少 2、配备工作手机及工作号码，公司提供客户资源，部门主管协助跟进订单（上手快，通常一周内可出单） 3、薪酬结构：无责任底薪4000-4500元+6%-25%提成+开单激励+月度奖金，首月收入普遍在5K-8K，次月平均可达10000元以上，真实可查，不空谈前景 工作时间：9:00-18:30，单双休，法定节假日正常休息 工作氛围：轻松活跃，团队融洽，成员主要为90后及00后，注重结果导向，专注完成自身任务即可 接受零经验新人加入，你若才华未展，我们恰有平台相待，追求高收入者，诚挚欢迎

孝感本地招聘 羊大师送奶+推广 月均6000起 多劳多得！ 招聘羊奶配送销售专员 工作地点：孝感城区 工作时间：时间灵活，不用坐班 工作内容：鲜羊奶配送客户维护、小区推广订奶 薪资待遇：综合6000-10000+，提成高，，发展晋升快，安排住宿，提供柴米油盐，月结准时 任职要求：会骑电车（需自备），18~48岁，吃苦耐劳，沟通顺畅 优势：工作自由，上手快，稳定长期单，免费培训，新人有人带 想挣钱、踏实做事、长期发展的直接来店详谈！

岗位职责： 1. 核心产品推广与销售 · 负责公司系列产品（如特殊膳食、压片糖果、固体饮料、液体饮料等）的销售与推广。 · 深刻理解植物硒的产品特性、核心卖点及目标人群，通过专业的业务沟通，向客户准确传递产品价值。 2. 渠道开发与客户管理 · 开发并维护有意向销售公司或代工产品的渠道客户。 · 建立客户档案，定期拜访，了解客户对植物硒产品的销售反馈及库存情况，及时解决合作中出现的问题。 任职要求： 1. 硬性门槛 · 食品科学、生物工程、药学、营养学、化学等相关专业或有大健康食品行业背景者优先 。 · 拥有2-3年及以上食品添加剂、保健品原料的销售经验，熟悉B端销售逻辑，能快速上手业务。 · 自带保健食品生产商（品牌方/代工厂）客户资源，优先录用 。 2. 核心能力 · 具备较强的市场开拓意识、精准的商务谈判技巧及高效的大客户管理能力，善于挖掘客户价值 。 · 熟悉大健康产业相关政策法规（如食品添加剂标准、保健食品备案制等），了解B端客户采购流程，能快速对接客户需求 。 · 善于跨部门协同（如联动研发、技术团队），能精准传递客户需求、落地解决方案，具备极强的问题解决能力和客户服务意识 。 · 持C1驾驶证，会开车，能承受工作压力，适应出差（拜访客户或参加展会） 薪资待遇： · 底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶！业绩优秀者，月薪轻松突破预期，多劳多得，你的努力皆有回报，具体薪资面议（根据经验、资源灵活调整）。 · 购买社保、年假、节日福利、差旅补贴、专业培训等 ，助力提升行业认知与业务能力，实现个人与公司共成长。 工作地点： 恩施州高新区

1. 工作时段：上午9:00至下午18:00，午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活宽松，每日实际工作时长五到六小时！ 2. 管理模式：管理制度人性化，早上打卡后可自由安排早餐，工作时间内时间自主分配，活动范围不受限~ 3. 培训机制：由门店店长亲自进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人之间的竞争压力，彼此成长共赢！ 4. 团建激励：设有奖励性质的旅游团建活动 5. 晋升机制：晋升不看关系， solely依据个人努力与业绩成果 6. 员工福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；达成业绩目标后，店长将发放现金红包奖励 【薪酬结构】 1、行业领先提成方案： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分按100%计算提成，收入由自己掌控，参考如下： 业绩达13510元，月入过万 业绩达23510元，月入两万 业绩达53510元，月入五万 新人首月平均收入5K-8K，熟练掌握业务后月收入1.5W-3W以上，上不封顶 2、发展路径：经纪人 → 智能店长 → 店长 → 区域经理 → 区域总监 【晋升制度公开透明，能力决定晋升速度】 3、奖励体系：设置新人奖1000元、月度奖励、季度奖励、年终奖励、团队激励奖金 4、阶梯式培训，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松实现月业绩破万 【工作时间】 早九晚六，弹性管理，通过APP完成打卡 每月休息六天，支持自由调休，节假日未休可顺延补休 既然选择销售行业，何不选择收入最高的赛道？选择大于努力，海居大平台期待您的加入，欢迎咨询与报名！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：22%提成-100%提成

工作简单，有手就会，接受无经验小白 不拉客户，不贴小广告，无试用期无考核 时间自由，几点上班自己说了算，工作上班两不误， 上班发发贴，打打电话，聊聊客户，有成交就有提成，正常干8000，公司气氛超级好，下午茶，团建，

宜昌市枝江市招泥瓦工

宜昌市夷陵区招消防电

宜昌市夷陵区招工地水电学徒工

岗位职责 1. 门店客户接待，讲解艺术涂料产品、工艺、家装搭配，挖掘客户需求促成签单 2. 跟进意向客户，维护客户关系，完成门店销售任务 3. 维护门店产品陈列，配合完成日常门店运营工作 任职要求 1. 20-40岁，有建材、家居、装修类销售经验优先 2. 性格开朗，沟通能力强，有服务意识，热爱销售 3. 对色彩、美学搭配有基础认知，学习能力强 4. 工作积极有责任心，能吃苦耐劳，团队意识强 薪资福利 无责底薪+提成+社保十奖金，综合5000-10000+，上不封顶 月休4天+节日福利+生日福利+带薪培训+定期团建 高端门店环境，氛围轻松，晋升空间大

主要从事磷矿矿区弱电系统安装及单机调试，不限于地面或者井下，能独立完成摄像头布线安装，AP安装，广播系统安装，每月按时发放工资，能吃苦耐劳长期合作的来。能达成共识的，能保证5到10年的工期

岗位职责： 1.整合公司多产品线资源，提炼场外衍生品营销物料与标准化推广话术，提升客户沟通效率与专业形象 2.运用场外期权报价模型开展市场定价分析，精准把握交易窗口，推动询价高效转化为实际成交 3.持续跟踪权益及商品市场基本面与行情变化，输出可落地的市场观点与结构化产品（如雪球、香草、累购等）交易建议 4.基于客户需求独立完成数据回测、情景模拟与方案撰写，交付具备风险收益分析支撑的定制化风险管理方案 5.协同交易员识别潜在交易机会，在方案设计与客户沟通中主动挖掘增量业务空间 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业优先 2.具备证券从业资格，熟悉场外衍生品业务逻辑与监管要求 3. 熟悉主流结构化产品要素及市场动态，有衍生品销售、机构服务或量化支持经验者优先 4.具备较强的数据分析能力与逻辑表达能力，能熟练使用Wind、Python或Excel进行基础建模与回测 5. 责任心强，具备良好的客户服务意识、跨团队协作能力与合规执业素养

岗位职责 1. 通过线上线下渠道拓展、开发新客户，维护客户关系，完成个人业绩指标 2. 专业讲解公司金融相关产品，做好客户咨询对接、跟进洽谈及后续服务 3. 定期跟进客户动态，深度挖掘客户需求，持续提升客户活跃度与合作量 4. 遵守行业合规要求，规范展业，配合团队完成整体业务目标 任职要求 1. 有无金融行业经验均可，公司统一培训，上手快 2. 沟通表达流畅，执行力强，有销售、拓客、人脉资源优先 3. 做事积极主动，抗压能力强，有赚钱欲望，责任心强 4. 品行端正，遵纪守法，合规开展业务，长期稳定发展 薪资待遇 无责底薪+高额提成+绩效奖金 综合薪资 7000-12000元 时间自由、晋升透明、团队氛围好、带薪专业培训

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

金融助贷业务 居家办公 提成 带娃族 上班族 家庭主妇 个体户 厂矿企业主

工作内容: 1、根据客户提供的资质，核实客户信息，给客户匹配 合适的贷款方案并帮助客户办理下款流程。 2、解决客户贷款方面的疑问。 3、维护好老客户，跟进客户再次合作成交。 要求: 1、有上进心，有挣钱的欲望。 2、抗压能力强，品行端正。 3、思想逻辑强，晋升欲望强。 接受无经验，前期会有专人培训，基本入职一个月后就能轻轻松松拿高薪。 薪资待遇:平均月薪资1-2w左右，能力强的可以到3-5W左右，想赚多少自己说了算!!(两个星期发一次工资，不压工资!) 福利待遇: 1、节日福利礼品及丰富的下午茶 2、公司定期组织团建及户外活动(随个人意愿参与) 3、购买社保 4、带薪节假日 5、清晰明确的晋升发展空间 6、办公氛围极好，都是小年轻。(上班会放音乐) 欢迎各位小伙伴加入我们，挑战高薪，联系 我!!!!

急招客户经理 年底冲刺高薪 缺口职等你来！ 十年知名车企背景，总部位于北京，全国拥有500+直营门店 黄冈黄州门店连续领跑全国销量 每月稳定签约200-300台 实力保障 无套路作业！ 工作内容轻松高效： 公司提供精准购车客户资源 你只需在恒温办公室内 通过电话或微信 按照标准话术沟通 引导客户完成资料提交并下单 全程无需外出 不需自拓客户 不用接待到店用户 交车环节由专业团队全程跟进 专注冲业绩！ 薪酬待遇超给力： - 新人首月保底到手5000元（底薪2000+单笔提成3000-7000） 薪资真实透明 多劳多得 上不封顶 新人扶持计划：免费岗前培训+一对一导师带教 最快3天即可开单 零基础也能快速胜任！ 业务覆盖全面：涵盖多品牌 新能源车、燃油车 线上低首付购新车及二手车 全国订单均可操作 客户在当地提车 成交更便捷！ 正值年底业绩高峰期 抓住拿高薪的黄金机会！黄州销冠门店虚位以待 年龄20-40岁 渴望旺季增收者速来加入！ 【任职要求】 22-40岁 品行端正 有无汽车行业经验皆可 有强烈赚钱意愿 热爱销售岗位 渴望高收入 乐于学习 迫切希望改善经济状况 想实现财务突破。 重点说明：无需外勤 工作环境舒适 管理氛围宽松

一、我们能为你提供什么？ 试用期无责底薪5000元+4-6%提成 转正后底薪5000元+6-10%提成 免费提供家庭式住宿，设施齐全，拎包即可入住 二、我们期待这样的你： 1、年龄21-36岁，性别不限，经验不限 2、具备高度的责任意识，行动高效，落实到位 3、拥有积极的工作态度和良好的团队协作能力 三、更多公司福利与优势 1、公司统一安排住宿，可按需求就近分配门店 2、除基础福利外，设有优秀员工奖、父母孝心奖等多项激励机制，定期组织团建活动，节日发放专属礼品 3、享受20天带薪年假及年终奖金 公司的发展离不开优秀的你，真诚期待你的加入！

1. 通过线上及线下途径推广公司房源（如58同城、安居客、中介门店、小区物业等），提升房屋出租效率 2. 实地陪同客户看房并促成租赁签约 3. 负责公司旗下房产租赁相关事务的全流程跟进 工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，上下班使用钉钉打卡，每月休息6天，工作节奏可灵活安排 公司福利：设有绩效奖金、工龄补贴、全勤奖励，每周提供下午茶，定期组织团建活动，享受带薪年休假等多项员工福利 任职要求： 1. 具备销售背景者优先；若无经验也可，公司将提供一对一培训，岗位操作简单，快速上岗 2. 性格积极乐观，具备良好沟通能力，踏实肯干，有较强的收入目标感，年龄满18周岁，经验不限 3. 不限性别、不限资历，对销售工作充满热情，有相关经验者可优先考虑 4. 需会驾驶电动车 薪资待遇： 底薪2500元，另按成交单数计提提成，公司统一购买社保，月综合收入6000-10000元，收入与业绩直接挂钩，多劳多得

岗位职责: 1. 负责整装产品的销售工作，达成既定销售任务 2. 与客户保持有效沟通，提供专业的商品解答与建议 3. 持续跟进客户，维护良好关系，提升服务体验 任职要求： 1. 具有良好的表达能力和人际互动技巧 2. 热爱销售岗位，具备积极的业绩导向意识 3. 可独立开展工作，同时能融入团队协作氛围

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作安排 5.对销售工作充满热情，目标感强，结果导向

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先 福利: 公司定期组织团建，一年有2次去总部学习机会！

岗位职责 1. 负责指定区域内电缆品牌的推广、市场拓展及销售服务工作； 2. 调研并收集区域内竞品的市场份额、价格动态，提供切实可行的销售策略建议； 3. 开发目标客户资源，制定个人销售计划，完成既定销售任务； 4. 自觉遵守公司各项营销管理规定，依法合规开展业务，维护良好竞争秩序； 5. 维护客户关系，为客户提供专业、高效的售前、售中与售后服务； 6. 按照公司要求及时提交工作汇报，参加相关培训及工作会议； 7. 严格执行公司商业信息保密制度，确保敏感信息不外泄。 岗位要求 1、年龄25-38岁，性别不限，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，以及敏锐的市场感知与分析能力； 4、有3年以上线缆、电气、建材、五金、家居或相关行业销售经验者优先，具备大型项目开发成功案例者更佳； 5、持有有效驾照且自有车辆者优先录用。 薪资待遇：年薪15万以上，上不封顶。底薪+提成+生日福利+定期体检+团建活动+弹性工作时间

急聘共享打印机业务员 招聘人数：若干 工作性质：全职/可接受应届生 学历要求：高中及以上（能力优秀者可放宽） 工作地点：本地全域拓展，无固定办公点，灵活作业 核心岗位职责 1. 开拓本地便利店、快递驿站、文具店、社区超市、自习室等优质点位，洽谈共享打印机免费投放合作，完成点位铺设指标； ​ 2. 为合作商户讲解设备使用、分润规则，做好前期培训与对接； ​ 3. 维护已合作商户客情，定期巡店排查设备问题，及时对接售后团队处理，保障设备正常运营； ​ 4. 收集市场反馈与竞品信息，协助优化本地推广策略。 任职要求 1. 男女不限、年龄20-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，适应户外地推工作； ​ 2. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，善于挖掘商户需求，有亲和力； ​ 3. 有地推、快消品销售、共享设备推广经验者优先，自带本地商户资源者高薪优先； ​ 4. 目标导向，有较强的自驱力和抗压能力，能独立完成业务拓展工作。 薪资福利（上不封顶） 1. 无责底薪+点位铺设提成+长期流水分成+月度奖金，综合薪资4000-10000+； ​ 2. 新员工免费提供业务培训、推广物料及谈单话术，全程带教； ​ 3. 设备安装、售后由公司专业团队负责，业务员专注拓展即可，无额外工作负担； ​ 4. 法定节假日正常休息，业绩突出者享额外现金奖励、节日福利。 工作优势 公司免费投放设备，无押金、无成本，谈单难度低； 合作商户零投入享分润，市场接受度高，拓展易出单； 流水分成长期有效，铺设点位越多，被动收入越高。

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期外出跑市场，具备较强抗压能力和坚持力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者请勿扰 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄22-35岁，心态阳光，进取心强 7. 所有出差产生的油费、食宿等费用，当日提交当日报销

我们倡导“积极向上、拒绝内卷”的工作氛围，坚信“工作是为了更好生活”——不加班、周末双休、不出差，让你在实现职业价值的同时，兼顾家庭与个人成长。 一、核心福利待遇（多维度保障，收入无上限） 1、薪酬结构：基础底薪3000＋客户服务佣金（人均5000元＋）＋客户满意度激励＋长期服务奖金，综合人均12000元＋，服务年限越久、客户认可度越高，收入无封顶； 2、全面保障：缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金＋团体商业保险），覆盖工作与生活全场景； 3、灵活平衡：不坐班、不加班、不出差，周一至周五9:00-18:00（早会后自主安排工作节奏），周末双休＋法定节假日正常休假，带薪18 0天产假，兼顾职业发展与家庭责任； 4、资源支持：公司提供大量精准优质老客户资源，无需从零开发，聚焦客户深度服务与价值挖掘，新手无资源焦虑； 5、长期发展：岗位核心是客户长期关系维护与价值提升，服务年限越长、客户积累越深厚，职业竞争力越强，彻底告别年龄危机。 二、核心工作职责（以客户成功为核心，聚焦长期价值） 1、负责指定区域内老客户的深度服务：包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化，确保客户满意度与忠诚度； 2、客户二次价值开发：基于客户需求与信任，提供适配的产品/服务升级方案，助力客户实现更高价值，达成客户与公司的双赢； 3、客户日常经营维护：通过微信等线上渠道，定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容，提升客户活跃度与粘性，构建长期信任关系； 4、建立客户服务档案，跟踪客户生命周期动态，及时响应客户需求，推动客户从“满意”到“推荐”的转化。 三、入职要求（重视沟通与学习，新手可培养） 1、年龄25-45岁，具备成熟的沟通心态与服务意识； 2、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 3、核心素质：善于倾听与沟通协作，执行力强，性格热情开朗，有同理心，具备较强的学习能力与客户需求洞察能力； 4、经验偏好：有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先；公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教，上手快。