岗位职责描述： 1.负责辖区内医疗项目的市场开拓与运营执行，达成年度销售目标； 2.深入掌握公司医疗产品架构，明确业务核心优势，结合客户实际需求，协同技术团队制定匹配的解决方案； 3.开发并拓展区域内的医院市场资源，依据医院个性化需求开展定制化推广与专业沟通； 4.把控项目整体进展，配合商务推进招投标工作，全程跟进项目落地实施及回款流程，确保合同履行和资金回收顺利； 5.维护并持续深化现有客户合作关系，推动项目进展，管理客户预期，对区域内客户的运营维护与满意度负责。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备12年以上医疗行业销售工作经验； 2.专业背景优先考虑临床医学相关方向； 3.拥有医疗领域客户资源者优先，涵盖采购、信息部门及各类临床科室等； 4.能独立完成产品及解决方案的宣讲与演示； 5.具备独立操盘并成功闭环项目的经验，熟悉项目全流程运作机制； 6.具备出色的沟通协调与商务谈判能力； 7.具备规范的文档编写能力； 8.具备持续学习与吸收新知识的能力； 9.工作敬业，责任心强，执行力突出；

岗位职责： 1、拟定销售方案，拆解并落实销售任务； 2、开展新客户拓展及销售网点布局，达成新客户开发目标； 3、维护辖区客户关系，提供培训支持与营销活动策划指导； 4、负责辖区内空气源热泵、空气能热水等产品的市场推广与销售工作； 5、与客户保持良好互动，提升品牌认可度与企业美誉度。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道工作经验，有空调、热水、热泵领域从业背景者优先； 2、具备较强的区域市场拓展能力，熟悉区域市场的运作与管理流程； 3、抗压能力强，踏实肯干，能够接受长期出差安排。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： -广阔平台：拟上市公司，股权激励 -食宿无忧：包三餐包住宿，驻外人员享贴心食宿、交通补贴 -奖金提成：高提成、高收入、高回报 -全面保障：试用期参缴五险一金 -家庭关爱：广州入户、子女入学 -奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖 -节日关怀：温馨礼品，传递家的温暖 -健康快乐：年度免费体检、旅游，团建活动丰富 -创业摇篮：裂变城市合伙人 -伴你成长：纽恩泰新能源学院-线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

重点：TOC以及大小周 【岗位职责】 1、负责新拓展市场的渠道开发与日常运营管理 2、依据公司发展战略目标，制定区域推广、扩张及运营方案，并带领团队达成月度/战役/年度业绩指标 3、对各渠道运营成效全面负责，包括各地区院校的GMV、用户覆盖情况等，提炼可复用的运营方法论 4、统筹区域团队搭建与管理，涵盖招聘、培训、激励机制落地，确保总部政策有效执行 5、组织并主持所辖区域工作会议，监督并协调各环节工作推进情况 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上渠道管理经验（从0到1搭建过10个以上城市渠道体系），有TOC端学生用户运营背景 2、能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备躬身入局、带头示范开拓的精神 3、拥有出色的执行落地能力，关注执行过程中的细节把控 4、为人真诚踏实、无虚伪套路，富有激情，热衷于校园市场深耕

1.日常办公事务： 负责办公室文秘、信息处理、机要及保密相关工作，做好档案资料的收集与整理。 及时完成会议记录与纪要整理。 负责公司公文及邮件的传递与分发。 承担核账、对账以及员工报销的审核与办理。 管理办公室物资仓库，严格执行物品出入库登记流程。 2.人事管理协助： 管理员工人事档案材料，推进档案体系的建立与完善，规范档案借阅流程。 配合开展招聘与培训工作，协调安排面试及培训日程。 3.其他工作： 完成上级交办的临时性任务。 协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。

电商销售，工作轻巧，工作时间段，工作环境干净

岗位职责： 1、制定销售策略并分解落实销售任务； 2、开展新客户拓展及销售网点建设，达成新客户开发目标； 3、维护所辖区域现有客户关系，提供培训支持与活动策划指导； 4、负责区域内空气源热泵、空气能热水等产品的市场推广与销售工作； 5、与客户保持良好沟通，提升企业品牌形象。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道销售经验，有空调、热水、热泵行业背景者优先； 2、具备较强的市场拓展能力，熟悉区域市场的开发与运营管理； 3、抗压能力强，踏实肯干，能够接受长期出差安排。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： -广阔平台：拟上市公司，享有股权激励机会 -食宿无忧：提供三餐及住宿，外派人员享受食宿与交通补贴 -奖金提成：高比例提成，收入可观，回报丰厚 -全面保障：试用期即缴纳五险一金 -家庭关爱：支持广州落户、子女就学协助 -奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等 -节日关怀：节日礼品送达，传递温暖关怀 -健康快乐：年度免费体检、员工旅游，团队活动丰富多样 -创业摇篮：开放城市合伙人裂变机制 -伴你成长：纽恩泰新能源学院-专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

1、按时推进管辖范围内各网点信用卡发卡进度，确保每月达成考核目标； 2、把控所辖网点信用卡申请材料的质量与提交时效； 3、组织开展所辖网点人员的信用卡业务知识培训、日常指导及问题解答； 4、持续跟踪并分析所辖网点进件数据，协助汇总、反馈并落实相关信用卡事项的处理； 5、负责在支行营业网点内传达新产品、新政策及营销活动的具体要求； 6、落实上级交办的其他工作任务。

一、薪资高到惊人 是否厌倦了每月拿着有限收入，却要付出大量精力与时间？在这里，高薪不再是幻想，而是你能实实在在拿到的回报！我们提供无责任底薪，保障你的基本收益，再搭配可观的提成与奖励机制，收入远超同行业水平！无论是房贷还是车贷，都将不再成为负担。只要你肯拼敢干，收入就会持续攀升，轻松迈向财富自由，成就属于自己的精彩人生！ 二、工作灵活自主 告别传统职场的束缚与压抑！在这里，你拥有更多自主权。无需被闹钟支配清晨，也无需在通勤高峰中挣扎。双休是基本配置，让你充分拥有个人时间，享受生活乐趣。下班时间由你合理安排，不再强制加班，真正实现效率与生活的平衡。你可以在午后悠闲地喝杯咖啡，也能在假期随时开启一段旅行，让工作与生活和谐共存，这才是理想的工作方式！ 三、福利丰富贴心 定期组织免费团建活动，形式多样、趣味十足！不仅能让压力得到释放，还能结识一群积极向上的伙伴。大家一起参与、一起欢笑，在互动中加深了解，提升团队凝聚力。同时，公司依法缴纳五险，为你提供基础保障，解决后顾之忧，让你安心投入工作，快乐享受每一天。 四、岗位职责 我们是一家富有活力与创新意识的企业，专注于[具体业务领域]。你的核心任务包括： 1.凭借出色的沟通能力，与客户深入交流，精准把握需求，提供专业且有效的解决方案。 2.主动拓展市场资源，挖掘潜在客户，维护长期合作关系，推动业务持续增长。 3.与团队紧密协作，齐心协力达成公司设定的销售目标与工作任务。 五、任职要求 我们不设学历门槛，也不苛求经验背景，只关注你的潜力与态度！只要你具备以下特质： 1.渴望获得高收入，有强烈的自我驱动力，愿意通过奋斗改变现状。 2.善于表达与倾听，具备良好的人际交往能力，能与团队成员融洽合作。 3.学习能力强，适应节奏快，能够迅速掌握新知识并应用于实际工作中。 还在观望什么？这个充满机遇的职位正等待你的加入！立即行动，和我们一起踏上高收入、高自由的职场新征程！

岗位职责：负责业务团队管理，合理分配工作任务 任职要求：年龄28-39岁，自带车辆，具备销售管理相关经验 岗位福利：3300元底薪+500元保险补助+200元+提成（含个人及团队业绩提成）+工龄奖励（满一年可参与公司分红，季度分红5-6万元+底薪） 工作时间：8:30-18:30

一、岗位职责 1、根据公司划定的销售区域和既定路线开展有序拜访，达成公司下达的销售目标及客户活跃度指标，如实填写客户档案及建议订单信息； 2、提升产品在终端的铺货覆盖率，重点推广核心包装规格； 3、主动宣传公司产品，第一时间向客户传递销售政策，维护良好客情关系并争取订单； 4、严格落实公司各类促销方案，积极反馈市场动态，提出可行性建议，争取资源支持。 二、福利待遇 1、餐补+车补+奖金综合薪资4500+； 2、入职当月缴纳五险； 3、月休四天，法定节假日正常休息。 三、岗位要求 1、教育程度中专或以上学历； 2、具备良好的沟通能力、学习能力以及执行能力； 3、热爱公司品牌和产品，具有勇于拼搏、敢于奉献的精神； 4、签署指定劳务公司合同。 联系电话:***********（徐女士）

招保姆，包吃住，娘俩老太太胳膊摔骨折了，现在不能自理，要求长期工作，工资面议。

招聘做饭的，最好在石人不包住，男女不限，给7个人做一炖饭，打扫卫生，58岁以下，身体健康，做饭好吃，地址石人小河口村汇盈石灰石厂，工资电话谈，联系电话。

万良圆通招聘 派件员，计件月入5000+， 取件员 4000，客服和店员 3500 有意联系 工作地点万良， 能长期优先 ，

找人参修剪摆管两人磨洋工的勿扰，12一小时

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——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度奖状、奖杯、奖金、奖品 定期组织活动及专业知识培训等 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘有房贷且面临债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务与支持。 2、方案设计与沟通协调：结合客户具体需求与财务情况，协同团队制定个性化的债务优化解决方案。 3、业务宣传与市场拓展：向潜在客户传递债务重组服务的价值与优势，提升品牌认知度。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种形式，扩大断供保房业务的客户覆盖面。 岗位要求： 1、具备自身可整合的客户资源； 2、认同公司经营与服务理念，并能将其贯彻于日常工作中； 3、热爱销售工作，擅长人际互动与沟通； 4、目标明确，思维活跃，具备自主解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协作能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，抗压性好，性格亲和，具备团队合作意识； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源丰富或能力突出，能吃苦、扛压力、耐得住考验、经得起挫折、守得住信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、专属一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的方式处理客户事务； 4、产品线丰富，紧跟市场需求，持续创新迭代。

待遇：无责任底薪4700元+800元油补+提成+出差补助+防暑降温补贴＋住宿补贴+国家法定节假日+双休+完善的公司福利+五险 岗位要求： 1）具备全日制大专及以上学历； 2）具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 3）有销售相关工作经验者优先录用； 4）持有驾照且自有车辆者优先考虑； 5）年龄要求******* 工作地点：长春、吉林市、白城 详情咨询：***********

招聘：⽩⼭掌银科技运营中⼼，招聘销售人员，年龄20-45岁，性别不限，需具备执行力与责任心，工作时间9:00-17:00，周末双休，底薪5000

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，通过高效沟通建立并维护长期客户关系； 2.深入挖掘客户需求，提供专业的商品知识与定制化解决方案； 3.定期回访客户，及时收集行业动态及市场反馈信息； 4.配合制定销售计划，全力推动销售任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和商业敏感度，能妥善应对客户各类咨询； 2.热爱销售工作，富有责任感，具备良好的协作意识； 3.适应高强度工作节奏，拥有较强的自主推动力； 4.对市场趋势具有较强感知力，能快速响应市场变化。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点考虑：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司提供带教培训 3、无犯罪记录，性格外向，沟通顺畅，普通话标准 4、积极进取，目标清晰，有强烈赚钱意愿或自我成长需求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求，精准匹配房源并带领实地看房 3、通过多渠道推广获客，如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台 4、参与交易合同谈判，推动签约完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力和客户说服力 2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识

[面试通过当天可安排住宿]!!! [面试通过当天可安排住宿]!!! [面试通过当天可安排住宿]!!! 薪资待遇: 1、试用期无责任底薪大专:7000元，本科:8000元!!! 2、同行业内真实落地的住宿支持方案 3、七百家门店遍布上海各大区域，就近分配上岗 4、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 5、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织晋升考核 6、依据个人能力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励 岗位解析: 1.负责线上渠道房源信息更新与维护，塑造专业个人形象； 2.为客户提供高品质的置业咨询服务； 3.保障客户交易资金安全，提供全流程风控支持； 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签署及产权过户等手续。 岗位要求: 1.年龄******，大专及以上学历，退伍军人优先录用！专业不限 专业不限 2.具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极正向，作风务实，勤奋上进，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于协作，富有团队意识 5.对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 晋升空间: 1.晋升通道透明化，管理层均从一线培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序 2.客户经理(半年)--店长(一年)--区域总监(二~三年)--副总(五年) 稍等哦~再看30秒~ 我是一位诚挚邀请优秀人才加入团队的HR； 我相信，你定非凡凡响，若你对现状不满，不妨来我们这深入交流； 风雨无阻，我在公司等你；少年，你只差一个伯乐~ 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

岗位职责： 合兴5楼特步运动 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.策划并落实营销方案，确保达成既定业绩目标； 3.开拓新客户资源，持续维护客户关系并提升合作黏性； 任职要求： 1.具备良好的抗压素质，能适应快节奏工作环境； 2.擅长人际交流，能准确把握客户需求，拥有较强的共情意识； 薪资福利： 1.提供团队建设及系统化培训支持； 2.薪资区间：4000-8000元，具体薪酬结合个人能力与业绩表现面议。

无责8k底薪+提供住宿+高额提成+带薪年假+车费报销 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补；） （士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成、租赁最高达35%、买卖15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+住宿支持-无需经验 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：30000-50000/月 1%拼命干：200000/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月月度会议对业绩优秀者进行荣誉表彰，每季度举办菁英聚会 ②每年组织优秀员工及家属开展国内外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，定期举办相亲联谊活动 ⑤太屋大学提供全职业生涯免费培训与专人指导支持 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业准则 3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作踏实认真，品行端正诚恳

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点考虑：一是希望快速实现买房买车的经济目标，二是希望通过销售工作锻炼自身综合能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、一日三餐规律的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格积极乐观，普通话表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望通过努力获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配资源，安排实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理