岗位职责： 1.承担日常教学任务 2.对学生进行学习指导与辅导 3.持续提升专业能力与教学水平 4.策划并主持家长会等相关家校沟通活动 任职要求： 1、本科及以上学历，艺术类相关专业背景，热爱教育事业 2、持有教师资格证或具备教学经验者优先考虑 3、了解学生的学习习惯与心理特征，能够因材施教 4、具备较强的责任感与敬业精神 薪酬福利： 1、基本薪资+课时报酬+各类津贴 2、教师星级评定体系，提供星级补贴及晋升通道； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、团队建设活动； 4、休假制度：享受带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假等； 5、各项补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、根据个人意愿可优先安排集团员工适龄子女就读集团旗下学校，并享受部分学费减免。

职责 1、承担日常教学任务； 2、对学生进行课业辅导与心理疏导； 3、持续提升专业能力与教学水平； 4、负责家长会的组织与沟通工作； 任职要求 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力； 3、热爱教育行业，富有爱心、耐心，善于与学生互动； 福利 1、为员工提供系统的专业培训与发展机会。 2、每年开展两至三次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、工会组织活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假期间补助。 6、根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。 薪资 1、教师岗位年薪5-8万元，销售岗位年薪约10万元； 2、年终享有绩效奖金，发放金额可观。

1.主要是教授4-12岁幼少儿 2.有爱心、耐心、责任心 3.有工作经验

1.负责面向4-12岁儿童的美术教学工作 2.需具备爱心、耐心以及良好的责任意识 3.应聘者须拥有相关教学经验

职责 1、承担日常教学任务； 2、对学生进行课业辅导与心理关怀； 3、持续提升专业能力与教学水平； 4、负责家长会的组织与沟通工作； 任职要求 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、热爱教育行业，富有爱心、耐心，具备较强的亲和力； 福利： 1、为每位员工提供系统的专业培训与发展支持。 2、每年开展两至三次管理岗位内部公开竞聘机会。 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、工会组织活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 薪资： 1、教师岗位年薪5-8万，销售岗位年薪约10万； 2、每年发放具有竞争力的年终奖金。

1、具备相关工作经验者优先 2、富有爱心、耐心与责任感 3、寻求长期稳定发展机会

教小孩美术课

职位描述： 1.负责液体火箭总装阶段装配工艺方案、工艺文件及试验文件的编制工作。 2.承担液体火箭总装过程中装配与测试环节所需工装设备的设计任务。 3.根据液体火箭装配与测试实际需求，制定测试设备的技术要求与配置方案。 4.编制型号产品的工艺BOM数据，分解相关技术文件要求，编写产品总体制作技术规范。 5.对生产制造过程中的产品进行技术交底，并组织完成工艺方案的评审工作。 6.编写液体火箭总装验收报告，协助开展并完成验收评审相关工作。 7.协助推进液体箭体装配实施，及时处理现场装配过程中的技术问题；持续改进生产工艺流程与工装设计，提升产品质量与生产效率。 8.参与液体火箭总装生产线的整体布局与规划工作。 9.承担公司工艺攻关项目、研发课题及外部合作项目的工艺方案拟定工作。 10.依据公司综合管理体系要求，落实岗位在质量、安全、环境方面的职责，并对体系运行提出合理化改进建议。 11.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.硕士及以上学历，焊接、材料科学或相关专业，年龄在25至40周岁之间。 2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与生产、研发、品质等多部门高效配合。 3.掌握液体运载火箭总装工艺流程及其质量控制要点。 4.熟悉国军标质量管理体系在制造管理中的应用。 5.工作态度认真细致，具有高度的责任感和执行力。

岗位职责：积极开展技术研究与工艺优化相关工作。 任职要求：本科及以上学历，工科类相关专业。

1、美术学及艺术设计等相关专业毕业，有一定的美术功底； 2、有耐心、有爱心，喜欢孩子，愿意从事幼儿美术教育； 3、有上进心，积极努力，愿意通过自己的努力实现成为合伙人； 4、性格开朗，善于沟通，能够做好与学员及家长的沟通维护工作； 5、有相关教学经验者优先考虑； 薪资待遇丰厚，晋升空间大，五险一金。

风电预应力招聘有登高证工人工资月付不拖欠电话

汉峪金谷单位内部食堂招聘： 1.大厅服务员2名 年龄：45岁以下 工作经验：1年以上工作经验 工资4000 2.领导餐服务员1名 年龄：40岁以下 工作经验：1年以上工作经验 早，午两餐 工资4500-5000 3.面点2名 年龄：55岁以下 性别：男女不限 工作经验：1年以上工作经验 工资4000-4500 4.洗碗工1名 年龄：55岁以下 性别：男女不限 工作经验：1年以上工作经验 工资3500-3800 5.特色档口4名 年龄：45岁以下 性别：男女不限 工作经验：1年以上工作经验 工资4500-5000 福利待遇 1.缴纳五险，提供食宿，月休6天，法定节假日休息 2.每月15号准时发工资 联系电话：

招聘 刷碗2人 工资3800每月2天休息 每月10号发工资 要求干活利索 认真负责 年龄55岁以内 提供食宿

月嫂单 【订单类型】24小时月嫂 【薪资标准】：8000井号用52天16000 【工作时间】住家 【工作地址】市区 【工作内容】预产期 【客户要求】干净利落，有责任心，，年龄50以下 【面试时间】：随时 【联系方式】: 郑老师

济宁梁山招电焊，二保焊/气焊，氩弧焊

岗位职责： 1、制定并落实教学方案，保障教学质量和课程进度达标。对教师授课过程进行督导，确保教学内容与方式契合艺考规范与标准； 2、开展艺考教师的选拔与培养工作，提升师资团队的专业素养与授课水平。实施教师定期考核机制，推动教学能力持续提升； 3、关注学生学业进展与心理状态，策划并组织学生作品展及成果汇报活动，助力学生综合发展； 4、参与招生宣传工作，面向意向学生及家长讲解艺考课程特色与教学优势； 5、承担素描、速写、色彩中1-2门课程的教学任务。 要求： 1、硕士研究生学历，美术类相关专业； 2、了解艺考高考相关政策，具备一定教学管理经验； 3、积极主动，沟通能力强，能够妥善协调师生关系。

美术专业功底，热爱美术教育事业，对孩子对教学都耐心，能持之以恒！有无教师资格证均可！

教授3-18岁少儿美术、素描、色彩、速写等课程

要求生动讲解美术知识，示范创作技巧，引导孩子发挥想象力。 薪资待遇优厚！

美术老师

岗位职责：协助餐厅完成排练及演出相关工作 任职要求：具备一定的舞蹈基础 行业经验：不限 岗位经验：不限 教育背景：不限

岗位职责： 1、结合学生个体差异，提供科学的学习方案与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展规划； 3、细致开展学生学情测评，并进行专业的学习情况分析； 4、为学生设计系统性成长计划，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话规范，热爱教育事业，严格遵守教育相关政策法规； 3、对教育培训有浓厚热情，抗压能力强，有行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力突出，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可优先申请集团下属学校学位，为其适龄子女就读提供学费减免支持。 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展目标设置专属在职培训项目 提供入职前培训与持续在岗培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展：每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

岗位职责： 1、负责播音主持专业的课程讲授与教学实施； 2、结合机构教学实际，拟定具体可行的教学规划； 3、了解学员学习情况，跟踪教学进展并及时反馈，为教学改进提供有效建议； 4、按周期开展教学复盘，持续优化教学内容与流程； 5、具备良好的语言沟通能力，能够积极建立并维护与家长的良好互动关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，播音主持专业背景者优先考虑； 2、热爱教育行业，工作态度端正，具备较强的主动性和责任感； 3、掌握教育心理学基础知识，拥有扎实的授课技巧； 4、中文表达流畅清晰，普通话达到标准水平； 5、性格亲和力强，课堂表现力丰富，授课方式灵活生动。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2、星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。

职责 编制产品工艺文件，核定材料消耗的工艺定额。 依据工艺需求，进行工艺装备的设计，并承担工装的验证与优化工作。 负责公司及车间工艺平面布局图的设计与规划。 深入生产一线，掌握产品质量动态；指导并协助车间及时处理生产过程中出现的技术问题。 参与新产品图纸的审核，承担新产品的批量试制工艺与工装设计，整理完善试制报告及相关工艺文档，配合完成新产品鉴定。 负责组织起草与修订工艺技术管理制度。 牵头开展新工艺、新技术的试验研究，并推动其在实际生产中的应用。 配合人力资源部开展员工技术培训与教育工作。 组织实施本部门方针目标的分解、检查、评估与落实。 完成总工程师交办的其他临时性工作。 要求 教育背景：一般需具备本科及以上学历，专业方向为机械、电子工程、材料等相关专业。 工作经验：具备相关行业的从业经历，了解产品制造工艺及生产流程。 技能要求：能独立编制工艺文件，设计工装夹具，掌握材料定额制定方法；熟练操作AutoCAD、Office、Mintab等常用软件；具备良好的跨部门协调能力。 个人素质：工作认真踏实，逻辑思维清晰；富有创新意识，具备较强的沟通能力和团队合作精神。

公司专注于金属容器和非标设备。 工作内容：负责工艺流程的制定与工艺文件的编制，参与工艺技术交底工作，及时解决生产过程中出现的各类工艺问题 任职要求：具备5年及以上相关工作经验，工作态度严谨认真，能快速适应高强度、快节奏的工作环境

负责产品设计与研发，绘制图纸

机械设计，熟练使用CAD与SolidWorks进行辅助设计 1、承担机械产品零部件的设计、分析及制图工作； 2、对机械产品设计图纸进行解读，并提供相关技术指导； 3、负责机械产品工艺图纸的审核，协助优化和完善工艺图内容； 4、依据现行技术规范，完成机械产品图纸的标准化处理； 二保焊工（持证者优先）薪资5000-10000，缴纳五险

岗位职责： 1.承担日常教学任务 2.对学生进行学习指导与课后辅导 3.持续提升个人专业能力 4.负责家长会的组织与实施 任职要求： 1、不限学历，舞蹈相关专业优先，包括学前教育或高中阶段舞蹈方向者； 2、持有舞蹈类证书，具备北京舞蹈学院或华彩中国舞教师资格，或有相关教学经验者优先考虑； 3、了解学生身心发展特点，能够因材施教，灵活调整授课方式； 4、具备良好的责任意识与职业操守 薪酬福利： 1、基础薪资+课时报酬+各类津贴 2、实行星级教师分级制度，定期开展评级并享受相应津贴与晋升机会 3、福利待遇：缴纳五险一金、提供免费住宿、安排年度体检、组织员工活动 4、休假制度：享受带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日以及婚假、丧假、产假等 5、补贴支持：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助 6、根据个人意愿可优先安排集团内适龄子女就读集团旗下学校，并享受部分学费减免

1、根据学生特点，开展书法知识的教学与指导； 2、面向家长提供专业化的咨询服务，并制定个性化的学习方案； 3、细致开展学生问题测评，并进行科学专业的分析评估； 4、为学生制定系统化成长计划，分阶段实施测试安排，跟踪并评估教学成果； 5、积极参与学科教研活动，配合完成集体备课任务； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的行为习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，书法类相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法律法规； 3、对教育工作有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，善于因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达功底； 7、形象端正，无不良习惯，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展路径的在职进修课程； 组织岗前培训与在岗实操培训（理论+实践），校区配备资深导师一对一指导，涵盖日常工作流程与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

岗位职责： 1-负责小学生硬笔书法教学工作 2-定期向家长反馈学生学习进展 3-持续提升自身专业能力 4-策划并主持家长会 岗位要求： 1、具有一年以上硬笔书法教学经验者优先； 2、本科及以上学历，教育类专业优先考虑； 3、热爱教育事业，具备耐心与责任感