招聘岗位： 1、负责公司运营技术及知识付费产品的市场推广与销售工作。 2、具备基础的互联网运营认知和相关理论知识，能够理解产品逻辑并有效传递价值。 职位要求： 1、具备良好的逻辑思维能力，能独立分析问题并推动目标达成。 2、熟悉互联网环境，熟练操作各类在线沟通工具及办公软件；了解主流门户网站及电商平台操作流程。 3、具备较强的自我驱动力，能按时保质完成公司下达的工作任务，思维灵活有创意。 4、有销售从业经历者优先考虑，本岗位需全职到岗，公司统一安排坐班。 工作时间： 1、上午9:30至下午5:50，无需加班，每月休息6天，法定节假日正常休假，弹性调休机制，办公环境优越，室内办公免受风吹日晒。 福利： 1、定期开展团队聚餐、团建活动、生日会，享受节日假期，表现优异员工可获得带薪休假资格。 2、薪资结构为底薪3500元+提成（订单金额越高，提成比例越高），每满六个月底薪自动上调200元。 3、提成比例区间为15%～30%，团队月均收入7-8千元，个人能力强的可实现月薪1-2万元。 工作内容简单易掌握，团队氛围活跃，成员年轻有冲劲，渴望增收者欢迎加入！

岗位职责： 负责客户拓展与关系维护，达成个人及团队销售目标，促进业务顺利推进。 任职要求： 具备良好的语言表达能力，思维条理清晰； 熟练使用手机和电脑进行基础操作； 有销售工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 薪酬组成：3600元底薪 +（15%-30%）高比例提成； 综合收入8000至15000以上； 工作时间：9:30-12:00，13:40-17:30（无需加班），每日工作时长仅六个半小时； 休息安排：每月休息6天，可灵活调配； 员工福利：开单奖励、年终奖、节日礼品、每周下午茶、定期聚餐及团队建设活动。

1.具备一定的销售经验与沟通技巧。 2.承担公司宣传推广相关工作。 3.维护与管理客户关系。

岗位职责： 1.配合销售团队完成客户订单的跟进与处理 2.及时回应客户咨询与信息反馈 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力 2.熟悉电脑操作 3.工作认真负责 4.有相关工作经历者优先考虑 上班时间8.00-12.00，13.30-18.30 包一顿午餐

任职要求： 1、学历不限，我们更看重实际能力； 2、经验不限，我们更关注你的积极性与投入度； 3、表达清晰，善于沟通，具备自我复盘与持续进步的意识； 4、责任心强，执行高效，能快速适应环境，具备良好的协作精神； 工作内容： 1、通过各大电商平台联系商家，推动商家入驻合作 1、薪资结构：4000＋提成+五险，在职人员平均收入达6000以上，提供行业具竞争力的薪酬待遇； 2、提供岗前培训+专项技能提升（涵盖营销与管理）+职业发展辅导； 3、公司定期安排聚餐、BBQ、野外露营等团建活动，享有节日福利，每年组织1~2次国内外团队旅游； 5、晋升通道：招商跟单→部门主管

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最高可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能团队成员成长 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务支撑：联合中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-17:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.配合销售团队整理客户资料，完成订单录入与后续进度跟踪； 2.对接内部相关职能岗位，保障销售环节有序推进，涵盖合同签署、售后对接等工作； 3.保持客户联系，及时响应咨询与建议，增强客户体验； 4.协助开展市场信息采集，汇总行业动态，为销售方案提供数据支持； 5.处理销售日常事务性工作，优化团队运作效率。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和客户服务意识，能与内外部人员顺畅沟通； 2.工作细致认真，具备较强的任务规划与跟进执行能力； 3.能够适应高效工作节奏，面对压力保持稳定心态； 4.有销售助理或客户服务相关经验者优先录用。

1、对电商运营及自媒体发展有兴趣，能紧跟电商潮流，适应并喜爱办公室办公模式； 2、团队以90后、00后为主，氛围积极活跃，具备良好沟通能力、能迅速融入年轻化体者优先； 3、打字速度较快，若初期稍慢可后续提升； 4、踏实肯干有目标，在基层岗位期间愿意付出，从基础做起但志在长远发展。 5、工作地点为固定办公室，无需外出拓展业务，提供系统化入职培训与清晰晋升机制。 6、每年不少于三次晋升机会及团队旅游等激励活动。 7、年龄要求18-28岁，具备销售经验或电子商务相关专业背景者优先录用。 薪资构成：无责任底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+个人突破奖励+冠亚军激励+优秀员工奖金+量化绩效奖励等。 晋升路径：基础员工（熟悉业务）→ 组长（掌握流程）→ 部门主管（提升管理）→ 部门股东或新营业部负责人！ 工作时间：上午9:10-11:50，下午13:30-18:00，每周日单休，法定节假日享受带薪休假！

任职要求： 1、学历不限，更看重实际能力与潜力； 2、经验不限，关键在于积极主动的态度； 3、表达清晰，善于沟通，具备自我反思与持续进步的意识； 4、工作认真负责，执行高效，适应变化，具备良好的团队协作精神； 工作内容： 1、通过各大电商平台联系商家，推动商家入驻合作 薪资福利： 1、月薪4000元+提成+五险，在职人员月收入普遍在6000元以上，提供行业具竞争力的薪酬； 2、提供岗前培训、营销与管理技能提升课程及职业发展训练； 3、公司定期组织聚餐、BBQ、户外野营及拓展活动，享有节日福利，每年安排1~2次国内外旅游； 晋升通道：招商跟单→部门主管

互通有无共享！新劳务灵活用工 1，专6，已去灰连续劳务:4.8-5.5%，接人力行业，量大可议价。 2，专6，老模式经营所得:6.1 3，差额普薪酬不申报:1.5张

有经验熟手优先，生手可免费教会。以上各个岗位需3一5名，工资面议。

保康干活翻斗司机来一个

襄阳市南漳县招塔吊司机6500管吃管住桥梁活轻松不加班

❤焊工涨工价啦二保焊工老河口中力新能源厂/福利好/有年终奖 面试时间：9.30面试，提前联系我报名 工作内容：生产新能源电动叉车，非流水线 岗位介绍：二保焊工（要证），30元/小时 月综合：10000-11000元， 以上岗位：两班倒，包吃‬住，有空调‬，热水器，要求47岁以下 上班‬地址：襄阳老河‬口光华大道 报名‬私聊：

公司拥有专业的技术研发团队和独立的研发实验室，产品历经30多年的技术沉淀与积累，品质稳定，广受市场认可，全面执行ISO9001质量管理体系与精细化管理流程，满足欧盟ROHS、美国UL等特殊产品安全规范，具备强劲的市场竞争力 【工作内容】 1、负责销售订单全流程跟进，涵盖订单确认、生产进度监控、物流协调及售后支持等工作； 2、定期与客户保持联系，掌握需求动态，并及时向销售团队传递关键信息； 3、参与销售计划的制定与落地执行，助力销售目标顺利达成； 4、配合处理客户咨询与投诉问题，持续优化客户服务质量。 【任职要求】 1、具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能与客户建立长期信任关系。 2、工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力。 3、熟练操作常用办公软件（如Excel、Word）及CRM管理系统。 4、具备基础数据分析能力，可从业务数据中提取有效信息用于决策支持。 5、具有良好的团队协作意识，能在高效快节奏环境中协同作业。 薪资福利： 1、薪酬福利：综合月薪5-7k，由岗位工资+绩效+业绩提成+激励奖金构成，能力越强，回报越高 2、晋升机制：健全的晋升通道与绩效考核体系，助力职业成长。绩效表现与合伙人资格、年终奖直接关联，年底双重收益 3、其他奖励：全勤奖、工龄奖、绩效奖金、专项激励奖金 4、社会保险：包含医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险 5、各类假期：每年享有5~15天带薪年假，以及法定节假日、婚假、产假等 6、员工福利：年度多次团建活动、户外旅游、生日会，端午、中秋等传统节日公司将发放礼品及节日红包以示祝福 7、薪资发放：每月15日按时发放工资

岗位职责： 1. 协助销售团队处理日常事务，如客户资料整理、合同归档及订单进度跟踪等 2. 负责销售数据汇总与报表编制，响应客户咨询并收集反馈需求 3. 配合安排商务对接、会议组织及出差相关支持工作 4. 维护客户关系，提供售前、售中、售后环节的基础服务支持 5. 完成上级交办的其他销售支持类任务 6. 具备投标文件编制经验者优先考虑 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备1-3年销售助理、行政或客服相关工作经验，英文能力良好者优先 2. 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基础数据统计能力，会使用PS软件者更佳 3. 表达清晰，工作细致认真，执行力强，具有良好的服务意识 4. 性格积极乐观，抗压能力佳，能与团队协同高效完成工作 5. 有工业领域从业背景者优先 6. 本岗位要求可迅速入职 我们提供： 1. 薪资：底薪 + 绩效 + 全勤奖 + 奖金 2. 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、团队建设活动 3. 成长：系统化培训机制，晋升路径明确 4. 氛围：团队年轻化，工作氛围轻松，无内卷，资深同事指导带教 工作地点：广州市黄埔区绿地中央广场

一、岗位职责： 1、借助公司平台与资源，挖掘潜在市场机会，主动开发跨境电商客户，推广公司物流服务产品：中东专线（沙特、迪拜、墨西哥）； 2、持续搜集客户信息，积极跟进，完成既定销售任务，实现业绩目标； 3、及时回复客户询盘，提供专业的业务解答与方案支持； 4、长期维护客户关系，快速响应并处理各类异常问题； 5、达成公司设定的业绩指标，落实上级交办的各项工作任务。 二、岗位要求 1、具备1-3年销售工作经验者优先录用； 2、责任心强，具有良好的团队协作意识，工作积极主动； 3、具备较强的抗压能力、沟通技巧及语言表达能力； 4、通过大学英语四级，具备良好英语听说读写能力者优先。 三、公司目标：致力于成为中东、墨西哥物流领域的领军企业（现居广东行业前三） 员工发展路径：空运销售—空运主管—经理—区域负责人（公司管理团队年轻化，90%以上管理者从内部晋升） 四、上班时间及福利： 1、工作时间：周一至周五 9:00-18:30；周六 9:00-12:30，每周休息1.5天。 2、薪酬待遇：试用期3个月，底薪5000元，转正后底薪5500元+提成，上不封顶 3、福利待遇：每月部门团建活动、不定期下午茶、节日礼品、年终奖金、年休假、病假、多项激励奖金等

岗位职责： 1、维护公司现有客户关系，配合经理完成业务跟单，为客户量身定制礼品推荐方案； 2、落实销售合同的各项条款，妥善处理与合同相关的各类事宜； 3、保持与客户的高效沟通，具备积极主动的工作态度，达成上级布置的销售目标； 4、灵活应对客户投诉，及时处理突发性危机事件； 5、负责销售回款相关工作。 任职要求： 1、具备1年以上大客户销售工作经验，有制作投标文件经验者优先。 2、大专及以上学历。 3、工作踏实认真，具备独立跟进客户的能力，对外沟通协调能力强，处事稳重、责任心强。 4、性格乐观开朗，善于主动与人交流； 5、热爱销售岗位，具备敬业精神和进取意识，勇于突破自我，迎接挑战； 6、普通话熟练，粤语听说流利。 公司福利： 1.可享受国家法定节假日，双休，带薪年假； 2.不定期为员工提供职业或技能培训； 3.定期组织员工开展户外活动、康体运动及团队旅游； 4.缴纳社保和住房公积金，每月举办员工生日庆祝活动。 职位福利：周末双休、五险一金、员工旅游、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、定期体检、节日福利

1. 要求本科及以上学历； 2. 通过多种渠道获取客户市场动态，并精准对接相关负责人，开展初步沟通； 3. 运用多样化方式拓展客户资源，深入了解客户产品应用现状及潜在需求，协调外勤销售团队上门拜访，推动合同签订； 4. 协助销售团队整理并归档商务资料与客户信息； 5. 年龄18-28岁，经验不限，具备1年以上软件或电话销售从业经历者优先考虑。 内部晋升通道透明清晰：电话销售—电话销售主管—销售部经理—销售部总监（所有管理岗位均从内部选拔培养）。 携手全球500强企业达索系统合作，坐拥优质客户资源。 请勿重复投递或多岗位申请简历！ 我们坚信人才是企业发展的核心动力，成功入职后您将享有以下支持与保障： 1、科学的工作时间：实行五天八小时制（8:30-18:00），公司倡导高效工作，杜绝无效加班，白天任务完成即可安心离岗； 2、具竞争力的薪酬体系：薪资高于行业水平10%—30%，由基本工资+绩效工资+全勤奖构成，保障您拥有体面的生活品质； 3、健全的社会保障：依法为员工缴纳五险，涵盖基本医疗、养老、工伤、失业及生育保险； 4、高端办公空间：配备5A级现代化写字楼环境； 5、优越地理位置：办公地点位于广州市中心天河区体育中心CBD，紧邻地铁与BRT站点，通勤便捷； 6、人性化休假制度：严格执行国家法定节假日安排，提供带薪年假、婚假、产假等各类假期； 7、丰富员工生活：定期供应精致下午茶，每周组织文体活动，不定期开展聚餐、竞赛、旅游等团建项目； 8、系统化培训体系：涵盖岗位实操、专业技能、外派学习及海外培训机会，助力全面成长； 9、清晰职业发展路径：建立完善的人才培养机制，定制个人成长方案，为有抱负者提供广阔舞台。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、全勤奖励、带薪年假、员工旅游、节日礼金、年度体检、周末双休

湖北坤狮物流有限公司 岗位1:会计兼仓库管理员 4000一4500元 ，年龄25一40岁，大专以上学历，能够熟练使用ERP 、WORD、EXCEL、等电脑办公软件；具有会计类相关工作经验。 岗位2:仓库配货员，3000—3500元 要求： 1、性别不限，年龄25—40岁，高中以上学历，家住樊城区或者高新区 2，能够熟练使用电脑办公软件，有汽车零部件行业工作经验者优先考虑。（以上岗位住樊城区，高新区优先考虑）。 福利待遇：、节日福利，年终奖等。 工作时间：上午8:00一下午5:00，月休4天。 联系人： （

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼，免除罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制陪跑模式：一对一实操辅导，助力从新手向专业人才稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务后盾：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，包含荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员顺利入门 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一帮扶，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应并解决客户问题 5、法律资源支撑：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展具有长期稳定性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，经得起挫折，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，压力小 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项，包含荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 开展专业知识培训与专项活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考试资助

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范与6S现场管理标准，定期组织安全检查与隐患整改 3. 主导工艺流程优化与质量管控，协调解决生产过程中的技术及质量问题 4.负责车间团队建设，开展员工培训、绩效考核与梯队培养工作 5.编制并控制车间预算，持续降低制造成本，提升生产效率与资源利用率 任职要求： 1.具备3年以上制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法律法规 4. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件及MES/ERP系统 5.身体健康，能适应生产现场工作环境，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，推进客户营销并达成业绩目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作。 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销类工作，态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度和要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+综合福利；入职前两个月提供无责任底薪5000元/月。 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司统一的绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：涵盖通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。 6、企业培训：提供带薪培训机会，包括新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师指导机制。 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘，提供公平发展空间。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其个人综合素质及团队整体绩效表现。

招聘: 岗位：送餐骑手30人 工资：5000-10000元 要求：18−50周岁 男女不限 新人不熟悉路有师傅带 招聘调度一名（男女不限） 职责：站内订单调度， 时间：早8晚18：00工资：3000 联系☎ 电话:

任职要求： 1、学历不限，我们更看重实际能力； 2、经验不限，我们更关注你的积极性与主动性； 3、表达清楚，沟通顺畅，具备良好的总结与自我提升意识； 4、工作认真负责，执行高效，适应性强，具备团队协作精神； 工作内容： 1、通过全网电商平台联系商家，推动商家入驻 薪资福利： 1、薪资待遇：4000＋提成+五险，在职员工平均薪资6000以上，提供行业具有竞争力的薪酬； 2、提供岗前培训、营销与管理技能培训及职业发展训练； 3、公司定期组织聚餐、BBQ、野营等户外拓展活动，享受节日福利，每年安排1~2次国内外旅游； 晋升路径：招商跟单-部门主管

PDA拣货员 1年以上的电商仓库经验。使用PDA拣货。工作时间:8:00-18:00,休息1小时。 薪资福利:底新4500+计件，月休两天 号:，活多想拿计件高工资可以来挑战,只想拿保底的勿扰 工作地址:金山大道168号【华发五金厂内】

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：断供房屋保有方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制陪跑模式：一对一实操辅导，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进与解答 5、专业法务后盾支持：合作国内十大知名律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

二汽物流工贸火热招聘中 长白班！长白班！长白班！！ 明天9点面试，提前联系我报名 一、岗位1：叉车司机（厂区开叉车转货，要求有叉车证）20.5元/小时，月综合5000-5500元 二、岗位2：牵引车司机（厂区开牵引车，要求c1驾驶证）20.5元/小时，月综合5000-5500元 三、岗位3：集配普工（仓库配货，轻松简单）19元/小时，月综合4500-5000元 四、要求：18~45岁以内 五、吃住：小时工有食堂自费，长期工餐补300元/月，提供住宿，长期工买社保 工作地址：襄阳二汽天籁大道 报名‬电话☎：玲

任职要求： 1、学历不限，我们更看重实际能力； 2、经验不限，我们更关注你的积极性与热情； 3、表达清晰，善于沟通，具备良好的自我复盘与学习能力； 4、工作认真负责，执行力高，能快速适应环境，具备团队协作意识； 工作内容： 1、通过各大电商平台联系商家，推动商家入驻平台 薪资福利： 1、薪资结构为4000＋提成，在职人员平均月收入6000以上，提供行业具竞争力的薪酬； 2、提供岗前培训、营销与管理技能培训及职业发展指导； 3、公司定期组织聚餐、BBQ、野营等户外团建活动，享有节日福利，每年安排1~2次国内外旅游； 晋升通道：招商跟单→部门主管