九江猎头顾问招聘

工作职责：1、通过专业渠道、网络渠道配合猎头顾问寻访企业高端人才2、要求有良好的语言沟通能力3、性格稳定，思维慎密4、擅长使用电脑、良好的搜索能力5、能独立运作职位晋升为猎头顾问任职资格：1、大专及以上学历，沟通表达能力强，逻辑思维强；2、有强烈的事业心，勇于挑战高薪；3、沉稳踏实、有责任心，有进取心。4、有人力资源师相关证书优先录取。

诚招猎头顾问，助理，年龄30岁以下。1.有医药行业，医疗器械销售经验优先考虑。2.有人事专员或猎头经验优先。3.保险，教培，房地产行业请绕行。底薪3000+提成不封顶，周末双休，节假日法定假日休息，五险一金。年龄30岁以内。打电话找冯女士。

1、通过电话、网络、微信等多种方式开发客户; 2、了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务;3、积极有效的优化个人话术，努力促成签单;4、维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系;待遇福利:1、双休制,朝九晚六,上班时间上午9:00-12:00下午13:30-18:00;2、节假日按法定假日放假，重要节日发放礼品;3、每月员工聚餐、生日红包、不定期年度旅游、年终奖、超长春节假期;无责任底薪+提成20%-30%

猎头顾问，助理，帮助企业筛选合适岗位人员，有效沟通。底薪3000+提成不封顶，五险一金，周末双休节假日休息，早九晚六。1.有人事，猎头经验优先考虑2.有医疗器械或者医药行业经验优先考虑3.年龄30岁以内

我司主要从事建筑服务行业，为建筑企业提供建筑咨询，资质维护，人员匹配等业务，公司适应早九晚五，周六周日双休的工作模式，要求有亲和力，善于表达沟通，学历不限，欢迎你的加入

此岗位是猎头顾问岗一.岗位职责：1.负责中高端人才的寻访，沟通，面试，录用，谈薪等全流程管理和跟进2.协助客户负责中高端人才的沟通，评估，并撰写推荐报告推荐客户；3.负责相关岗位的项目分析并制定人才寻访策略；二.岗位要求：1.大专及以上学历（统招）专业不限；2.一年以上工作经验，从事猎头，招聘，销售，客服，技术研发类工作经验优先考虑；3.年龄22～31岁，有相关招聘、猎头经验年龄可以放宽4.性格沉稳，善于沟通，稳定性好，做事踏实不浮夸；备注：优秀应届生也可以考虑培养；大专或高中学历有做过招聘、销售的也可考虑；三.周末双休，五天八小时办公地址琨华国际广场3号楼15楼面试的时候在楼下告知保安面试的，让帮忙刷卡上来

1.已根据客户需求使用多种招聘渠道和方法完成人才的猎取和推荐工作；2.跟进候选人面试录用等环节维护好客户和候选人的关系；3.参与公司各项招聘相关工作提高部门运营效率.任职要求：1.大专以上学历对工作积极热情；2.而热爱招聘事业具备较强的执行力和团队协作精神具备良好的沟通能力和人际交往能力。

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招募私人顾问

职位要求：1.英语专业，统招本科及以上学历；2.口语流利，能够作为工作语言；3.有海外留学或工作经验者优先；4.擅于沟通交流，不怯场，敢打电话

九江市庐山市温泉镇温泉污水处理厂，招污水处理设备安装工人，要求会使用切割机，角磨机，冲击钻，会安装PVC管，头脑灵活，手脚麻利，能爬高上低的中工2人，待遇包吃包住，自带行李，有空调，伙食好，工资260—300元，看你干活怎么样，工期2个月左右

九江市彭泽县招压力焊班组

天海柏唐酒店招早点师半天工资3500左右吴经理

这两天有没有闲的小伙，要一个，上个4-5天班的，这样的，活轻松，夜市上帮我烤肉的下午4点到11点左右，电话

九江市柴桑区招装修木工、泥瓦工、油漆工、腻子/大白/墙漆、贴砖

岗位职责：1、交付方向（方向一）：负责猎头交付端口的全流程工作，从职位分析-人才寻访-简历推荐-面试跟进-谈薪-入离职管理-回款跟进；2、BD方向（方向二）：负责公司所有人里资源产品的BD工作，包括猎头产品、培训产品和企业管理咨询产品。任职要求：1、实习生：25届应届生，可全职到岗，至少实习6个月的时间。2、顾问岗：至少有有一年以上工业领域（汽车电子、工业自动化、能源、光电等）招聘经验；3、高级顾问&TeamLeader：至少需要有3年以上猎头/招聘主管从业经验，有带团队或者带项目的经验。上班时间：9:30-18:30，周末双休上班地址：汉街总部国际A座&光谷人才大厦（二选一）公司福利：五险一金、年休假、业绩假、生日假等

工作职责：Ø参与猎头项目的推进、执行，完成人才需求匹配；Ø建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；Ø开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；Ø与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；Ø进行职位分析，制定详细的寻访方案；Ø搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；Ø向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；Ø维护好客户和候选人的良好关系。岗位要求：Ø本科及以上学历；Ø个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；Ø具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。薪酬福利1.薪资：无责底薪4000-6000+行业领先项目提成+年终奖；2.福利：周末双休+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；3.清晰职业发展通道：猎头顾问助理→顾问→资深顾问→项目经理→合伙人；4.全方位培训体系：覆盖职业生涯发展全生命周期的培训体系；入职培训→进阶培训→领导力培训→行业知识培训→顶尖顾问经验分享。

有B端销售经验或者招聘经验均可沟通

【岗位职责】1．进行候选人寻访，候选人筛选及人岗匹配；2．协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；3．薪酬谈判，offer跟进，候选人入职、试用期跟进及长期维护；4．积累人脉，维护与客户人之间的良好关系。【职位要求】；1．有良好的沟通表达能力及抗压能力；2．对人力资源行业具备一定的度和判断能力。

人事部

江西辽燚环保产业股份有限公司招聘公告江西辽燚环保产业股份有限公司是一家专业从事报废机动车回收、拆解，集再生资源回收、加工、销售为一体的智能化、绿色化、资源化利用的龙头企业，是目前国内少数符合国家最新拆解技术规范的企业之一。入选“映山红行动”江西省重点拟上市后备企业后，于2023年11月成功完成股改，公司股票在江西联合股权交易中心标准层挂牌。现因企业经营规模不断扩大，需要招聘以下岗位人员：一、招聘岗位1、储备人才3名：大专及以上学历，男女不限，年龄40周岁以。主要协助市场采购、销售及车间生产方面的管理及领导安排的其他工作，要求会使用office办公软件，有企业运营管理经验者优先。薪资待遇面谈。2、业务员：20名、男女年龄不限；岗位要求：对报废汽车回收行业有所了解；善于沟通交流，具备一定谈判能力；具备经济合同签订能力；能接受派遣外县外市回收点工作。薪资待遇：底薪4000元+提成（提成面谈）3、人力资源专员：1人、男女不限、40周岁以下岗位、专业要求：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、公共管理等专业；了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源基础、管理、招聘与配制、绩效考核、岗位培训、公司制度建设等业务；熟悉国家、地区及企业关于用工合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策；有相关工作经验和企业人力资源管理师者优先；薪资待遇：试用期一个月，试用期工资3000元/月，转正4000元/月左右，转正买五险。4、会计人员：1人、男女不限、40周岁以下；岗位、专业要求：大专及以上学历，会计、财务管理专业；具有会计初级及以上职称证（国家统一考试取得）；熟悉使用账务处理软件和office办公软件；薪资待遇：试用期一个月，试用期工资3000元/月，转正4000元/月左右，转正买五险。5、仓库管理、车间统计员：2人、男女不限、45周岁以下；岗位、专业要求：高中以上学历，熟悉仓库、统计管理流程；能够熟练使用office办公软件；薪资待遇：试用期一个月，试用期工资3000元/月，转正3500元/月左右，转正买五险。6、报废车辆拆解、深加工班长：2人、男性、50周岁以下；岗位、专业要求：大专及以上学历，两年以上相同岗位工作经验；具备一定生产组织、管理能力；熟悉机动车报废拆解流程及工艺。薪资待遇：5000-6000元/月。7、车间男女普工：若干名，男性55周岁以下，女性50周岁以下；岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，具备安全防范意识；薪资待遇：计时工资3500-4500元/月，计件工资6000-8000元。二、其他事项说明：1、以上岗位要求身体健康，无不良记录，服从安全生产管理。2、公司免费中餐（外地员工包三餐及人住宿）；3、享受工会福利；4、设立优秀员工奖；5、按职位、司龄、职称定期调薪等。联系电话：王女士企业地址：江西省九江市武宁县工业园区星宝大道

招聘：人事行政主管薪资：5000元以上/月1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；7、上级分配的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历；2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑3、了解国家劳动政策及相关法律法规；4、了解人力资源各模块操作流程及工作方法，可熟练使用办公软件；

薪资：人力资源部主管技能要求：HR，人力资源，员工关系，招聘1、协助人力资源总监，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、负责人员的招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；4、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续和绩效考核以及考勤工作的管理；5、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。任职要求：1、人力资源或管理专业大专以上学历；2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

聘请：【包吃包住】1、人事助理，招聘专员20名，保底2000-3000+提成+奖金，月薪5000-20000，上不封顶2、招聘主管1名，面议岗位职责：1、负责公司及分公司各部门所缺员工的招聘工作2、完成上级交代的其它事项岗位要求：1、18-30岁，身体健康，男女不限2、有赚钱欲望，可接受应届毕业生。岗位亮点：1、8小时工作制2、资金扶持3、不定期组织团建活动。

江西九江娱乐厅，招聘招聘专员，薪资高待遇好。

认真工作刻苦耐劳

招聘：【双选会】人事薪资：3000元以上/月1、负责日常招聘、考勤管理和人事的其他相关工作。2、负责公司相关人员的资料收集及整理。3、具有良好的职业道德，为人诚实可靠,完成领导安排的其他任务。

招聘人事主管1名：年龄30-45 大专 男女不限工作内容∶1.负责公司日常行政事务的处理2.负责公司的员工招聘，调配，办理员工的入职、离职、调任升职等手续3.制定公司人力资源计划，合理配置人力资源，保证各部门的运转4.负责公司员工的培训计划制定和实施5.负责员工工资及绩效考核，管理追踪6.协助公司领导进行内部管理，协调各部门之间的合作关系，确保公司各项工作的顺利进行7.完成上级领导交办的其他任务上班时间∶8∶30~5∶30 包吃包住 薪资5000-7000 月休四天 工作地址∶九江城西港尚民快递有限公司（老港兴路33号）报名方式：名字+年龄+电话号码+电子简历联系人：（请）

【招聘人才】 江西理文造纸因公司发展需要，现面向社会诚聘以下人员，要求及待遇如下：招聘职位 招聘人数 岗 位 要 求 综合总收入营销经理 1名 男性，25-32岁，专业不限，3年以上销售工作经验；持驾驶证；性格开朗，有上进心，有冲劲，热爱销售；责任心强，重视服务意识及团队精神；有敏锐的市场洞察力及优秀的沟通人际能力。 20000-30000元/月厂务副经理 1名 男性，25-40岁，、大专及以上学历，仓储类相关专业，5年以上仓储相关领域工作经验，具备较强的沟通协调能力及解决问题的能力，责任心强，重视服务意识及团队精神，有大型制造业工作经验者优先考虑。 10000-20000元/月人事副科长 1名 男性，25-40岁，大专及以上学历，人力资源及工商管理类相关专业，5年以上大型制造业人事管理工作经验，具备较强的沟通协调能力及人际交往的能力，执行力强，熟悉国家法律法规和人力资源管理制度。 10000-13000元/月秘书/助理 2名 不限，22-38岁，大专及以上学历，有一定的文字功底，形象气质佳，沟通协调能力较强，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。 5000-8000元/月投诉处理 1名 男性，22-40岁，大专及以上学历，2年以上牛卡纸生产或品质相关经验，沟通协调能力强，能适应出差，持驾驶证。 6000-8000元/月会 计 2名 不限，22-40岁，大专及以上学历，2年以上会计工作经验，熟练使用办公软件，服从安排。 5000-6000元/月生产技术员 若干 男性，25-45岁，有造纸、卫生纸、制浆工厂大型设备操作经验，能适应倒班。 6000-10000元/月电气巡检 8名 男性，22-45岁,持电工证，2年以上电气维修经验，熟悉变频器，软启动器工作原理及二次电路图，能适应倒班。 6500-8500元/月机械巡检 4名 男性，22-45岁，2年以上大型工厂机械维修、巡检经验，能独立完成一般设备的拆装与维修，能适应倒班。 6500-8500元/月维修电工 2名 男性，22-45岁,持电工证，2年以上电气维修经验，熟悉基本的电路原理，能独立解决一般电器故障。 5500-7000元/月机械维修 4名 男性，22-45岁，2年以上工厂机械维修经验，能独立完成一般设备的拆装与维修。 5500-7000元/月起重工 1名 男性，22-45岁

江西理文造纸有限公司江西理文造纸有限公司于2010年9月落户江西瑞昌市码头镇工业城，总投资100亿人民币，占地900亩。目前20万吨的卫生纸生产线已投产，预计三期10万吨生产线12月投产。一、招聘岗位因公司发展需要，现面向社会诚聘以下人员，要求及待遇如下：1.营销经理 1名岗位，25-32岁，专业不限，3年以上销售工作经验；持驾驶证；性格开朗，有上进心，有冲劲，热爱销售；责任心强，重视服务意识及团队精神；有敏锐的市场洞察力及优秀的沟通人际能力。20000-30000元/月2. 厂务副经理 1名岗位，25-40岁，大专及以上学历，仓储类相关专业，5年以上仓储相关领域工作经验，具备较强的沟通协调能力及解决问题的能力，责任心强，重视服务意识及团队精神，有大型制造业工作经验者优先考虑。 10000-20000元/月3. 人事副科长 1名岗位，25-40岁，大专及以上学历，人力资源及工商管理类相关专业，5年以上大型制造业人事管理工作经验，具备较强的沟通协调能力及人际交往的能力，执行力强，熟悉国家法律法规和人力资源管理制度。 10000-13000元/月4.秘书/助理 2名不限，22-38岁，大专及以上学历，有一定的文字功底，形象气质佳，沟通协调能力较强，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。5000-8000元/月5.投诉处理 1名22-40岁，大专及以上学历，2年以上牛卡纸生产或品质相关经验，沟通协调能力强，能适应出差，持驾驶证。 6000-8000元/月6.会计 2名不限，22-40岁，大专及以上学历，2年以上会计工作经验，熟练使用办公软件，服从安排。 5000-6000元/月7.生产技术员 若干25-45岁，有造纸、卫生纸、制浆工厂大型设备操作经验，能适应倒班。 6000-10000元/月8.电气巡检 8名22-45岁,持电工证，2年以上电气维修经验，熟悉变频器，软启动器工作原理及二次电路图，能适应倒班。 6500-8500元/月9.机械巡检 4名22-45岁，2年以上大型工厂机械维修、巡检经验，能独立完成一般设备的拆装与维修，能适应倒班。 6500-8500元/月10.维修电工 2名22-45岁,持电工证，2年以上电气维