
销售经理
4000-5000元/月
销售经理包住社保包吃生日福利1-2人3-5年大专面销/陌拜团购销售区域销售TOC混合办公面销/陌拜经验
岗位职责:
1、负责拓展新客户,建立并维护与客户的长期合作关系;
2、深入了解客户需求,提供专业的计量检测解决方案;
3、协调内部资源,确保项目按时交付,提升客户满意度;
4、定期分析市场趋势,为公司业务发展提供策略建议。
任职要求:
1、专科及以上学历,3年以上工作经验,独立带团队经验优先考虑;
2、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧;
3、具有较强的市场洞察力和客户开发能力;
4、能够适应快节奏的工作环境,有团队合作精神;
5、有过同行业工作经验的优先。
店长 销售 设计师
4000-6000元/月
销售经理包吃3-5人1-3年学历不限电话销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制国内院校优先建材其他产品/服务电话销售经验
岗位职责:
1.制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标
2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与执行力
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4.分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案,提升市场份额
5.协同产品、运营等部门,推动销售流程优化与客户体验升级
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户群体
2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备数据分析与业务复盘能力
4.具备良好的职业道德与客户服务意识
5. 学历不限,有成功带队经验者优先
门窗销售,
5000-10000元/月
区域销售销售经理年终奖餐补6-10人经验不限学历不限渠道销售较多外勤销售额提成批发/零售建材
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3.组织销售团队日常管理,包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养
4. 分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略
5. 参与招投标、合同谈判及重大项目的全流程跟进与落地支持
任职要求:
1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写则默认“不限”)
2. 最低学历:不限(若用户未填写则默认“不限”)
3. 具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识,有行业资源者优先
4. 沟通表达能力强,抗压性好,结果导向。
5.熟练使用办公软件,具备基础数据分析与销售报表制作能力
月入过万餐饮新领域销售
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
年后入职
本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务,产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。所属行业为快速发展中的朝阳领域,市场潜力广阔,发展态势良好。公司采用直营模式,服务网络覆盖全国100多个城市,现因业务拓展需要,诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入,携手共进,实实在在谈回报,不空谈愿景。工作自主性强,成长通道清晰,产品顺应替代人工趋势,推广阻力小。若您踏实肯干、具备坚持精神,欢迎深入沟通。
一、招募职务名称:区域经理
二、岗位职责:
1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘,实施客户考察、商务洽谈与合作评估,精准识别客户需求与核心痛点,并提供有效解决方案;
2. 结合客户实际经营情况,制定匹配的销售政策与合作策略;
3. 全程负责与客户的前期对接、招投标流程、合同签订及后续维护等各项服务环节;
4. 负责日常运营事务处理,包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作;
5. 持续维护重点客户合作关系,提升与餐饮企业关键决策人的沟通质量与互动频率;
6. 推进连锁餐饮客户在辖区内的业务拓展与售后服务保障,快速响应并解决客户问题;
7. 认真落实上级交办的其他工作任务
高端养老社区体验官招募
1.5-3万元/月
销售经理/主管经验不限大专
项目介绍:
泰康之家高端养老社区已实现全国36城43个项目布局,其中22地24家已投入运营,累计服务泰康居民超15000人。
泰康之家·湘园由泰康保险集团投资29亿元建设,坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城,占地约19.7万平方米,总建筑面积达25万平方米,规划养老床位约3000张,并配套二级康复医院500余张医疗床位,致力于打造湖南省首个规模化、全功能、符合国际标准的高品质医养融合社区。项目包含13栋适老化住宅楼,均配备空调、地暖与新风系统;1座面积约2万平方米的活力主会所,设有恒温泳池、适老化健身区、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅及自助餐厅等设施;以及1所以老年全科为基础、康复医学为特色的二级康复医院。
目前项目已稳定运营两年,入住长者逾500位。为持续提升服务质量,让更多长沙市民享有健康、长寿、富足的高品质晚年生活,现面向社会诚邀大健康领域事业合伙人,共同组建专业化团队,负责养老社区及康复医院的客户邀约与入住服务工作。
工作内容:
1、带领客户实地参观体验养老社区,提供专业讲解与问题解答
2、为客户提供全流程的专业咨询及后续支持服务
3、结合客户需求,制定个性化养老与健康管理方案
4、维护老客户关系,协助对接医疗、照护、养老等资源
5、宣传推广养老社区,组织并引导客户参与各类体验活动
6、开展团队建设,培养业务骨干
7、聚焦银发经济生态,挖掘客户在医疗、保险、养老、资产配置、投资理财、财富传承、信托服务、口腔健康、生命关怀等方面的需求
8、积极参与公司组织的全科医生课程、精英财富学院等专业培训
9、考取国家认证的健康财富规划师资格证书
工作时间: 上午8:30至下午5:00,周末双休,法定节假日正常休息,每月出勤需达到工作日天数的80%。
任职要求:
(1)年龄:24-50岁
(2)学历:大专及以上
(3)具备良好沟通能力与亲和力,有团队管理、培训指导和学习能力者优先,同行经验者优先考虑
(4)热爱医养健康产业,拥有一定社会资源者优先
福利待遇:个人销售奖励、季度绩效奖金、年终奖金、商业保险保障、工作时间灵活自主
(5)特别说明:本岗位不适合仅追求底薪收入者,所提供底薪为“无责+有责”组合模式,并非纯无责任底薪
(6)符合以下任一条件者均热烈欢迎加入:具备创业经历、曾为企业主、寻求轻创业机会、渴望实现财务自由、愿意突破现状、有明确目标追求、立志投身长期事业、拥有销售背景、具人力资源管理经验、从事过房产销售或其他行业销售精英及其他领域优秀人才
区域销售大专
区域销售部负责人
岗位职责:
1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划,先在居住地县区开展销售,结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作,完成公司下达的销售目标。
2、成功开拓居住地县区市场后,负责开发市内其他县区的代理,主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源,拓展合作渠道,完成开发指标。
3、维护核心客户与长期合作关系,定期回访沟通,及时响应客户需求,解决合作中的问题,提升客户满意度与忠诚度。
4、统筹销售团队日常运营管理,包括团队分工、工作调度、流程优化等,保障业务高效有序开展。
5、带领销售团队开展工作,组织业务培训与技能提升活动,激励团队积极性,打造凝聚力强的销售队伍。
6、跟踪市场动态与行业竞品情况,收集相关信息并反馈,为公司战略调整与决策提供参考。
7、负责销售团队各项数据统计与分析,定期汇报销售业绩、客户情况等,提出改进措施与工作优化建议。
8、上级交办的其他任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。
2、5年以上快消品行业销售经验,3年及以上团队管理经验,有区域管理以及健康食品销售经验优先。
3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力,能统筹团队完成业绩目标。
4、具备一定的文字功底,能独立撰写工作报告。
5、勤快、自信、抗压、恒心,适应快消行业快节奏工作。
6、能够接受外派出差,具备自驾车优先考虑。
7、党员及退伍军人优先考虑。
5G业务拓展经理
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
1、具备优秀的沟通与谈判能力,能独立推进销售任务;
2、熟悉5G相关技术,可快速学习产品知识并向客户清晰传递;
3、具备敏锐的市场洞察力和客户开拓能力,善于发掘潜在商机;
4、富有团队协作意识,能承受工作压力,适应高效工作节奏;
5、具备良好的协调沟通能力,妥善处理内外部工作关系;
6、责任心强,抗压性好,能在快节奏环境中高效完成任务
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责
负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作;
落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜;
需进行地面推广与陌生拜访,承担售前、售中、售后全流程服务;
入职须通过征信核查与体检要求。
任职要求
年龄24至38周岁,有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先;
学历不限,年龄非核心考量因素;
关键在于付出与回报对等,努力程度决定收获水平,公司提供公平的成长机制;
不接受既追求高收入又期望工作轻松的心态,本岗位不适合此类求职者。
薪资待遇
基础底薪3500-6500元,依据城市及职级确定具体标准;
租赁提成1500元/台+售后提成+额外激励奖金;
综合收入按公司薪酬体系及考核结果动态调整;
入职满一年的全国平均月薪为17000-25000元,能力突出者可达30000元以上;
高回报伴随高强度工作,我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴;
表现优异者可快速获得加薪、晋升及带队机会。
彼此认可后签订劳动合同,办理正式入职手续,依法缴纳五险。
作息时间
采用钉钉打卡考勤,无需每日坐班,须完成日常外勤任务;
公司规定工作时间为10:00-18:00;
享受国家法定节假日休假安排,每周日固定休息。
欢迎渴望挑战高薪、拒绝平庸的你加入。
业务经理
5000-9000元/月
业务经理包住包吃保险生日福利1-2人经验不限高中门店销售阶梯式提成销售额提成其他行业其他产品/服务
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地
2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率
3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理
4. 定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议
5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2.有客户服务、销售或相关岗位工作经验者优先
3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 学历不限,专业背景不限,有行业经验者更佳
销售经理
2600-6000元/月
销售经理大专
岗位职责:
负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务。
任职要求:
大专及以上学历,男女不限,年龄25-50岁(条件优秀者可适当放宽)
薪资待遇:
2600-6000+绩效工资
工作时间8:30-16:30,午休2个小时,周末双休+法定节假日休,五险,定期团建,节日福利,带薪年假。
完整的培训体系,提供岗位新人入职培训
办公楼办公,交通便利
发展方向:
完善透明公开公正的晋升制度,实现人生价值与个人梦想,多元的发展方向,灵活规划最适合自己的人生发展道路!!
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
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(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
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1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
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3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
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一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
销售经理
诚聘
店面升级,调整岗位,现聘二名销售经理,,工作经验丰富,独立操作,待客有亲和力,身高相貌端庄。符合岗位标准。底薪8000十绩效提成。前厅经理一名,薪资不低于同行,要求与以上相符。
工作地:南中环清控
电话:
新零售招聘人员
2.4-2.5万元/月
销售经理20人以上经验不限中专/中技代理商销售招商加盟直销按单提成阶梯式提成互联网/科技其他产品/服务无经验要求
你是否也面临这些困境
•每月拿着死工资,除去开销所剩无几,想存钱却总是力不从心?
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业务经理导购
五一不出游,在家焕新家
买家电就到林熙电器海尔专卖店
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海尔60升热水器449元
更有满千返百,满万返千
海尔产品买五件送一件,卡萨帝产品买四件送一件
地址:南关大街海尔专卖店
☎:()
另:高薪诚聘优秀导购员,业务经理,直播专员
小红书发布员营销经理
6000-10000元/月
销售经理社保3-5人经验不限学历不限直销销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网金融房地产房地产销售经验
岗位职责:
1.负责房源开发、实拍、信息录入及价格谈判,持续维护优质房源库
2.通过线上线下多渠道开拓客户,精准匹配购房/租房需求,高效完成带看与促成签约
3.全流程跟进交易环节,包括、合同签署、按揭办理、过户及交房等,保障服务闭环
4. 主动维护客户关系,提供专业咨询与售后支持,提升复购率与转介绍率
5.协同团队开展市场推广活动,积极达成门店业绩目标并遵守公司管理制度
任职要求:
1. 学历不限,有房产中介、销售或客户服务经验者优先
2.表达清晰、亲和力强,具备良好沟通能力、谈判技巧与服务意识
3.目标感强、抗压能力佳,愿意在房产行业长期发展
4.熟悉成都温江区域楼盘、交通及生活配套者优先
5.诚信守规,无不良从业记录,能熟练使用贝壳找房等主流房产平台
商超渠道销售部负责人
1-1.5万元/月
渠道经理五险一金1-2人3-5年大专渠道销售弹性工作制
商超渠道销售部负责人
岗位职责:
1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划,协助总经理分管商超渠道,组建商超渠道专属销售团队,明确分工。
2、依据公司战略与商超市场容量,制定销售目标计划,如全国性连锁超市和各省市本地知名商超、小型超市/便利店、精品超市、社区超市等合作,打造品牌标杆,分解指标并推动达成。
3、参与制定商超专项销售政策,货架陈列,进场谈判等,确保政策在终端落地。
4、管理团队,制定日常管理措施,开展培训并考核业绩。
5、分析商超市场趋势与竞品策略,拓展新商超资源,维护核心客户。
6、完成上级交办的商超渠道相关工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。
2、5年以上快消品行业销售经验,3年及以上团队管理经验,有商超渠道或健康食品商超销售经验优先
3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力,能统筹团队完成业绩目标。
4、具备一定的文字功底,能独立撰写工作报告。
5、勤快、自信、抗压、恒心,适应快消行业快节奏工作。
6、能够接受外派出差,具备自驾车优先考虑。
7、党员及退伍军人优先考虑。
餐饮渠道销售部负责人
1-1.5万元/月
渠道经理五险一金1-2人3-5年大专区域销售地推销售渠道销售较多出差弹性工作制
餐饮渠道销售部负责人
岗位职责
1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划,协助总经理分管餐饮渠道,组建餐饮渠道专属销售团队,明确业务重点。
2、依据公司战略与餐饮市场需求,制定销售目标计划,如全国性或区域性餐饮连锁品牌、个体餐饮、高端餐饮、学校饭堂、工会、员工福利等合作,批量供货并打造标杆案例,推动业绩达成。
3、参与制定餐饮专项销售政策,如供货模式,定制服务,保障客户合作高效稳定。
4、管理团队,制定管理措施,开展培训并考核客户开发与订单续签。
5、分析餐饮行业趋势与竞品合作模式,拓展新餐饮客户,维护核心客户。
6、完成上级交办的餐饮渠道相关工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。
2、5年以上快消品行业销售经验,3年及以上团队管理经验,有餐饮渠道或健康食品销售经验优先。
3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力,能统筹团队完成业绩目标。
4、具备一定的文字功底,能独立撰写工作报告。
5、勤快、自信、抗压、恒心,适应快消行业快节奏工作。
6、能够接受外派出差,具备自驾车优先考虑。
7、党员及退伍军人优先考虑。
食品工业渠道销售部负责人
1-1.5万元/月
渠道经理五险一金1-2人3-5年大专渠道销售弹性工作制
食品工业渠道销售部负责人
岗位职责:
1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划,协助总经理分管食品工业渠道,组建食品工业客户专属销售团队,搭建架构。
2、结合公司战略与食品工业市场需求,制定销售目标计划,如肉制品厂、乳制品厂、烘培食品厂、中央厨房、食品加工园区等合作,推动长期供货合作。
3、参与制定工业专项销售政策,批量定制供货,资质合规对接,保障客户合作顺畅。
4、管理团队,制定管理措施,开展培训并考核客户开发与订单达成情况。
5、分析工业行业趋势与竞品合作模式,拓展新工业客户,维护核心客户。
6、完成上级交办的工业渠道相关工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。
2、5年以上快消品行业销售经验,3年及以上团队管理经验,有食品厂渠道或健康食品销售经验优先
3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力,能统筹团队完成业绩目标。
4、具备一定的文字功底,能独立撰写工作报告。
5、勤快、自信、抗压、恒心,适应快消行业快节奏工作。
6、能够接受外派出差,具备自驾车优先考虑。
7、党员及退伍军人优先考虑。
区域运营主管
6000-10000元/月
城市经理3-5年大专客户/渠道开发及运营企业开城经验品牌招商批发/零售对机构(To B)销售经验
1、依据公司下达的年度及月度任务目标,制定并实施经销商/渠道客户的拓展方案,确保招商进度按计划推进(涵盖学校、烘焙、企事业单位、流通、BC类渠道等)
2、负责区域内各类销售渠道的开发与建设,协助经销商实现销售目标,保障其持续经营能力与合理利润空间
3、落实公司各项政策、制度、策略及促销活动的执行落地,推动市场氛围打造与终端动销
4、定期汇总并提交相关业务报表,及时准确反馈至财务、销管、物流、人力等职能部门
5、按公司规定每日参加早会,汇报工作进展并明确当日工作重点,按时保质完成周/月工作计划的提报
6、维护企业品牌形象与核心利益,协同市场营销部门开展区域内的品牌宣传与推广活动
任职要求
1、年龄25-40岁,大专及以上学历;
2、三年以上乳制品行业销售工作经验;具备流通、家配、特通、新零售、社区团购等渠道或经销商资源者优先考虑;
3、拥有一定渠道人脉资源,具备市场开拓实操经验(曾成功开发经销商),熟悉区域市场规划、经销网络布局及区域价格体系管理;
4、客户资源丰富,人际沟通能力强,能承受高强度工作压力,认同公司文化理念,责任心强
医药渠道销售部负责人
1-1.5万元/月
渠道经理五险一金1-2人3-5年大专渠道销售弹性工作制
医药渠道销售部负责人
岗位职责
1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划,协助总经理分管医药渠道,组建医药渠道专属销售团队,明确业务方向。
2、依据公司战略与医药渠道定位,制定销售目标计划,如连锁药店、医院类超市、疗养院、个人诊所、医药配套机构、医药电商渠道等合作,推动业绩达成。
3、参与制定医药专项销售政策,遵守行业规定并执行。
4、管理团队,制定合规管理措施,开展培训并考核药店入驻与动销情况。
5、分析医药市场趋势与竞品布局,拓展新医药资源,维护核心客户。
6、完成上级交办的医药渠道相关工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。
2、5年以上快消品行业销售经验,3年及以上团队管理经验,有医药渠道或健康食品销售经验优先
3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力,能统筹团队完成业绩目标。
4、具备一定的文字功底,能独立撰写工作报告。
5、勤快、自信、抗压、恒心,适应快消行业快节奏工作。
6、能够接受外派出差,具备自驾车优先考虑。
7、党员及退伍军人优先考虑。
餐饮主管
招聘:餐饮主管(亲溪甲鱼馆+包吃住+节日福利)薪资:4000-6000元/月岗位职责1.负责餐厅日常运营管理,确保服务质量达标2.制定并执行菜品计划,把控食材采购与库存3.带领团队完成接待任务,处理客户投诉任职要求1.具备良好的沟通协调与团队管理能力2.有餐饮主管经验者优先
销售总监/经理/婚恋项目合作人
1.5-3万元/月
销售总监3-5年大专
希望你在当地婚恋市场具备深厚积累,拥有成熟团队,具备突出的销售能力与服务水平。
岗位职责:
1、销售策略与执行:制定并落地团队销售方案,带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理:
负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理机制(如早会、夕会、复盘等),提升团队专业度与执行力。
开展绩效评估、辅导与发展激励,打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理:
指导并监督团队进行客户沟通、深度交流、需求挖掘与长期关系维护。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见,提高客户满意度与品牌美誉度。
4、数据分析与优化:跟踪分析团队销售数据与客户转化情况,识别问题并提出改进措施,持续优化服务流程与转化效率。
5、跨部门协作:与服务、市场等部门高效协同,保障客户服务链路顺畅,提升整体运营效能。
任职要求:
1、26-40岁,大专及以上学历(能力优秀者可适度放宽),具备婚恋行业从业经验及资源积累,能独立组建高效团队。
2、曾在知名大型婚恋平台(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)从事电销或面销团队管理工作2年以上,有成功带领团队达成优异业绩的实绩。
3、具备扎实的销售管理功底,熟悉电销/面销全流程运作(含招聘、培训、目标拆解、过程管控、激励考核)。
4、抗压能力强,目标感强,善于激发团队潜力以实现高挑战目标。
5、沟通表达出色,情商高,能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构(保障+激励+共享):
有竞争力的无责底薪:提供稳定收入支持。
丰厚的个人业绩奖金:上不封顶,多劳多得。
高比例团队管理提成:共享团队发展成果。
超额完成专项奖励:嘉奖突出贡献。
合伙人/门店总监激励:达成优秀业绩者,有机会晋升为合伙人,享有更高比例提成、利润分享或股权激励等综合回报。
收入预期:
基础目标:综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩)
销售经理,
4000-9000元/月
销售经理社保生日福利年终奖高温补贴五险3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOC混合办公医疗/大健康批发/零售快消品快消品销售经验无经验要求网络营销经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:湖南益阳。薪资范围:3500+
岗位职责:
1.制定并落地执行销售计划,带领团队达成业绩目标及个人销售指标
2. 主导客户开发、关系维护与需求深挖,持续提升客户满意度与复购率
3.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导及后备人才梯队建设
4. 分析市场趋势与竞品动态,优化销售策略、产品组合及渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门高效推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 销售管理相关工作经验不限,有团队管理经验者优先
2.学历不限,具备较强的学习能力与成长意愿
3.沟通协调能力强,富有领导力、责任心与抗压能力
4.熟悉销售全流程管理,具备行业资源或本地市场经验者优先
5. 工作地点为湖南益阳,能适应阶段性出差
债务咨询师(接受兼职)
1-1.5万元/月
城市经理经验不限学历不限证券/互联网金融团队建设及管理能力独立开拓市场能力个人较少出差和外勤
岗位职责:
个人债务、法催解除领域:
提供一站式解债综合服务,助力债务人实现重新履约的可能!市场潜力巨大,属万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围!
债务重组、法催接触合伙人
过往涉及负债相关经历,如从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收工作、保险金融、旅游行业、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的人员,具备快速转化能力!
当前公司主营业务:
1:法催解除一站式解债综合服务:涵盖担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离)、撤诉服务(诉前保全解除、仲裁撤诉)、解冻服务(工资卡解冻、企业公账解冻、公安银行卡冻结解冻)、法拍房权益救济
2:各大银行信用卡逾期处理:支持停息挂账、规避催收、避免诉讼、停止罚息及违约金等费用,最长可分60期还款
3:互联网金融/网贷平台:有效规避催收干扰,减免高额利息与罚息,清除超出司法保护利率上限的部分!
公司扶持政策:
1. 多维度培训体系:从项目理解到推广落地与团队管理,全程指导新手顺利起步;
2. 一对一帮扶机制:针对合伙人的个性化支持,打通从小白到专业从业者的成长路径;
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,提供全方位运营赋能;
4. 售后客服支持:操作无忧,响应及时,全程跟踪指导;
5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾,以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题;
6. 持续研发新项目,紧跟市场需求,保障业务持续更新与拓展。
岗位要求:
1. 具备自身独特资源;
2. 深刻理解公司经营与服务理念,并能切实落实于日常工作中;
3. 热爱销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备为达成目标主动思考的能力;
5. 勤奋踏实,能承受高强度工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,经得起考验,始终坚守信念——若你资源扎实或能力出众,敢于拼搏,我们的合作即可开启
高端养老社区体验官招募
1.5-3万元/月
销售经理/主管经验不限大专个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验会展销售房地产养老,医疗电话销售门店/柜台销售面销/陌拜
【岗位名称】
泰康健康财富规划师HWP
为应对长寿时代、健康时代与财富时代的到来,泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业人士,HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。
【岗位职责】
个性化方案定制:依托泰康大健康生态体系,深入洞察客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求,为客户量身制定风险保障规划,提供专业化的定制化解决方案。
一站式客户服务:以专业服务为基础,建立并维护长期客户信任关系,持续拓展客户资源,扩大服务群体。密切关注金融、医疗、养老等领域的发展趋势与政策变动,主动学习更新专业知识,不断提升综合服务能力。
【岗位优势】
强大的战略平台:泰康连续8年入选世界500强企业,现已成长为覆盖保险、资产管理、医养服务三大核心板块的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一,享有全方位资源支持,为个人职业成长提供坚实保障;
丰富的收入构成:收入结构多元灵活,包含HWP专属创业津贴,发放周期长、奖励额度高、层级设置多、达成门槛低、具备升级空间、可累计计算、享受补发机制,并设有收入保障条款;
清晰的职涯发展:拥有明确的职业晋升通道,依托HWP基本法提供制度保障,助力从业者从销售骨干逐步成长为团队管理者;
灵活的时间管理:除公司统一组织的必要培训与集体活动外,可自主安排日常工作节奏,实现工作与生活的高效平衡,灵活开展业务拓展,提升作业效率与生活品质;
完善的培训体系:围绕三大核心定位构建系统化培训机制,形成总部与分支机构协同联动、分级分类覆盖的完整培训网络。
栏目概述
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