职位描述： 1、负责与商家沟通对接，协助商家策划并制定符合需求的活动方案； 2、开发新市场，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，提升合作项目的数量与质量； 3、落实合同签署及后续执行工作，协调解决市场过程中出现的各类问题 薪资待遇 1、底薪5000元+业绩提成 2、上午八点至下午六点，工作时间灵活自由 3、依法缴纳五险 4、提供住宿支持 5、具备完善的晋升机制，平均每三个月进行一次晋升评估 岗位要求： 1、具备一定的市场营销知识和实践经验，工作认真高效、细致负责 2、拥有良好的销售技巧、客户维护能力、谈判能力以及问题处理能力 入职待遇：缴纳五险，公司定期组织户外拓展、团队聚餐等活动；业绩突出者可获得额外丰厚奖励；享受带薪年假等待遇

一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：由底薪、700元油费补贴及社保（约1000元）构成，月综合收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励自50元起，优质合作站点最高可达1000元。 按常规业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入升至约5000元（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站奖励上浮100元，优质站点奖励额度更高。 依常规业务节奏，若月度签约4个优质站点，提成较前期增加，叠加固定部分后，整体月收入可接近9000元（含社保），薪酬竞争力进一步提升。 二、岗位核心要求 1.持有C1或以上驾驶证，并配备个人车辆，能够支持日常加油站走访工作。 2.具备市场拓展意识与落地执行能力，需维持持续稳定的签约进度。 3.日常开展加油站实地拜访，确保达到规定拜访频率并保障沟通成效。 4.油费补贴依据实际出勤天数核算发放，确保发放过程公正合规。 福利及待遇：

直营中心——信贷经理 1、主动开发并持续维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务操作流程及相关管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前尽职调查、贷中审查及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域内市场动态调研、信息采集、数据整理分析，并及时提交相关建议与反馈； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及一对一导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

工作要求 1.负责客户接待与咨询，业务范围包括新房、二手房及租赁服务。 2.通过线上及线下渠道开展房产信息宣传与推广。 3.开发客户资源，安排带看，推动交易达成。 任职资格 1.性别不限，年龄20-50岁，欢迎宝爸宝妈加入 2.品行良好，态度积极，具备学习意识，有目标感和责任心 3.具备团队协作能力，愿意迎接高收入挑战 4.有相关经验者优先考虑 工作时间 早8:30-12:00 晚14:30-19:30 薪资无上限

公司项目：都市蚂蚁，主要负责公关及助理事务，熟悉并掌握抖音、小红书、快手等平台运作！ 形象气质佳，稳定性强是关键！ 年薪：十万起+提成*%，急需用钱者欢迎加入！ 任职要求： 1.为人诚信、具备高度责任感与良好的职业素养； 2.有团队搭建及运营管理经历者优先，具备文案撰写、活动执行经验者优先； 3.可接受出差安排，会驾驶者更佳； 4.执行能力突出，拥有公关服务经验者优先考虑； 5.学习适应能力强，工作态度认真踏实、积极投入； 6.心理承受力强，富有上进心与目标感。

1、开展市场调研与数据分析，拟定招商策略及推广实施方案； 2、开发并维护合作资源，增强企业品牌影响力与市场份额； 3、统筹招商项目执行，保障项目进度推进与目标完成； 4、搭建并持续优化招商体系流程，提升整体运营效能； 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力，能高效协调内外部协作关系； 2、拥有敏锐的市场洞察力与扎实的商务谈判能力； 3、具备成功招商案例或相关领域招商实操经验； 4、抗压能力强，富有责任心及良好的团队协作精神

公司项目：都市蚂蚁，主要负责公关及助理事务，熟悉并掌握抖音、小红书、快手等平台运作！ 形象良好、气质出众，靠谱是核心要求！ 年薪：十万起+提成*%，急需用钱者欢迎加入！ 任职要求： 1.为人诚信、具备高度责任感及良好的职业操守； 2.有团队搭建与运营管理经历者优先，具备文案撰写、活动执行经验者优先； 3.可接受出差安排，具备驾驶能力者更佳； 4.执行能力突出，拥有公关服务经验者优先考虑； 5.学习领悟力强，工作态度认真踏实、积极投入； 6.心理承受力强，富有上进心与目标感。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从零基础逐步成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务backing：合作国内十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速入门 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1、负责市场拓展工作，聚焦阜阳及皖北区域，达成公司制定的招商任务指标； 2、组织并执行各类招商推广活动，增强品牌知名度与市场认可度； 3、为合作方提供专业的市场解读与运营支持，助力其高效落地开展业务； 4、搭建并持续优化招商管理体系，提高协作效率，保障合作体验； 5、定期汇总市场动态信息，为公司经营决策提供有效参考。 任职要求： 1、具有3年以上建材行业或相关领域的招商实战经验； 2、具备优秀的谈判能力与人际交往技巧； 3、拥有敏锐的市场感知力和良好的战略规划水平； 4、能接受出差安排，具备较强的团队协作意识。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、专属导师制度：实行一对一师徒带教，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程跟进客户咨询 5、专业法律支撑：携手中国top10律所，以专业素养高效解决各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与竞争力 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通转化 3、对客户信息进行分类管理，长期维系客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰体系，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

欢迎有意者来电咨询！ 3. 太和梦马环境科技有限公司诚聘: 污水操作工1名，主要工作: 1、负责车间设备处理工作； 2、负责厌氧发酵，污水处理相关工作； 3、认真负责、服从管理、好学上进； 4、厂区自动化程度高，主要操作设备仪器机柜！ 待遇:月休四天，有餐补，包住，高温补贴，五险一金，工资:面议 上班时间:每天工作不超过8小时，有夜班（夜班有加班费）。 工作地点:太和县双浮镇双兴村012乡道 太和县梦马环境科技有限公司，要求:高中/中专以上学历，有经验者优先。联系电话:

养殖技工 工作地址:安徽颍上猪场，安徽小岗猪场 基本工资4000元+绩效（2000—6000+），工资实行预发+批次化结算，育肥、配怀综合薪资6000以上，产房综合薪资1万以上，每月25日发放工资 产房技工15名+配怀技工3名+育肥技工3名，熟练工优先 20—55周岁

二级吊顶有师傅会做吗。

招聘：漫乐城小吃店 招聘长期店员5名 要求：18-40岁 性格热情 干活利索 （半天班3000+ 全天4000+） 月休两天 工作内容简单 短期勿扰 勿扰 电话

明天这里需要两名保洁，40块钱一小时，最低可以做8个小时以上。

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，具体面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

岗位职责： 1、负责收集项目成本管理的各项基础资料，预测项目成本费用及各项成本控制目标，制定成本费用控制计划，做好项目成本情况分析报告。 2、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据； 3、负责编制工程的施工图预、结算及工程分析； 4、负责项目进度款申报，负责工程变更洽商索赔工作； 5、负责测算、分析劳务承包价格及确定合同价款； 6、参加合同谈判，签订正式合同，对劳务队伍进行动态管理； 7、对劳务/专业分包/机械租赁分包/材料采购等进度款申报审核、对签证变更索赔等造价审核及对结算审核； 8、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理相关专业，持相关证书优先：一级建造师、安全员C证。 2、三年以上施工项目商务经理经验，能独立完成精装项目商务成本工作。 3、熟练掌握与应用建设工程造价计价依据，具备工程预结算和工程造价管理的专业知识，熟悉国家及各地区相关材料市场价格及市场造价管理的相关规定； 4、能独立完成大型工程预结算土建/安装部分的编制与审核工作，并具备造价成果复核的能力。 5、工作严谨，擅于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；

岗位职责： 1、结合公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、依据年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户运营，达成既定销售业绩。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，参与重点项目的推进与核心业务板块运作，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，确保匹配业务发展节奏。 5、统筹营销中心各项费用管理，实施成本控制与效率提升。 任职要求： 1、******，本科及以上学历，5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，具备系统集成、弱电、电线电缆等行业背景者优先。 2、具备强烈的进取意识和事业追求，拥有出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排，具备较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作精神。

利用公司提供的资源联系客户，配合完成客户签约工作

工作内容 1、借助电话及短视频形式开展业务交流，达成销售任务 2、维系客户关系，保障服务品质 任职要求: 1、具有优秀的沟通能力和说服力 2、能及时响应客户咨询，提供专业解答与支持 3、态度积极主动，热爱销售岗位 上班时间: 上午8：30-12：00 下午14：00-6：30

负责家电家居产品的销售与管理，确保销售目标的达成

工作时间灵活，方便接送孩子， 底薪+提成+社保， 月薪过万，想增加收入的欢迎了解

1、市场营销管理类或相关专业，本科及以上学历 2、具备五年以上营销领域工作经验，担任营销总监职务满三年以上 3、具备出色的市场洞察力与商业敏锐度，善于分析并解决复杂问题，拥有卓越的资源整合能力及业务推动能力 4、具备良好的沟通协作技巧，以及丰富的团队管理与建设实践经验

岗位职责: 1.负责开拓与深耕城市市场，构建并维系客户关系； 2.带领团队达成业绩指标，持续提升市场份额； 3.与客户深入交流，洞察需求，提供专业化的解决方案； 4.整合内部资源，优化服务流程，增强服务效率与质量； 5.参与市场战略及规划的制定，跟踪并评估执行成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判能力； 2.拥有较强的市场分析与判断力，能精准捕捉市场变化； 3.具备团队管理经验，善于激发团队积极性以实现目标； 4.主动性强，适应高强度工作节奏； 5.遵守职业操守，为人诚信，责任感突出。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，无学厉要求，有客户资源优先

零售/批发 工作内容： 1.严格落实公司各项管理制度及业务发展策略，持续提升个人专业能力。 2.负责所辖区域市场的开拓与维护，运用多种方式达成阶段性经营目标。 3.主动挖掘潜在客户资源，提供优质服务，推动建立稳定长期的合作关系。 4.针对客户合作中出现的各类问题，积极主动、耐心细致地协助解决。 5.搜集并整理所在区域市场动态信息，结合实际提出可行性发展建议。 6.及时更新客户资料，反馈市场情况，完成相关业务数据的归集与整理。 任职要求： 1.学历不限，性别不限，有2年以上农资类终端销售经验者优先，熟悉本地市场环境。 2.年龄需满22周岁，本地人员优先考虑。 3.具备较强的沟通协调能力、执行力，工作态度端正，责任心强，能快速适应不同环境。 4.可接受在指定区域及基层市场开展日常工作。 业务设定： 1.采用合伙人机制，综合年薪10-30万，设有阶梯式绩效奖励，收入与业绩挂钩。 2.业绩优异者可获得额外补贴支持。 3.工作时间自主规划，实行弹性工作机制。 4.工作地点依据市场布局灵活安排。（属地化作业，无固定办公场所）

工作职责： 1.客户信息整理与维护： •通过互联网渠道获取潜在客户资料。 •对客户数据库进行系统化管理，确保数据完整、真实且及时更新。 2.微信端沟通与客户维系： •通过微信平台联系目标客户，定期推送企业产品资讯及行业相关信息。 •运营微信客户社群，策划线上互动活动，提升客户活跃度与品牌认同感。 •快速回应客户在微信上的咨询，提供专业的产品讲解与问题解答。 •定期开展微信端客户满意度调研，收集意见并反馈，助力服务优化。 3.销售协助与数据管理： •配合销售团队制作销售报告及展示材料，保障内容准确、规范。 •跟进订单执行进度，协调内部资源，保障客户体验。 •汇总并分析销售数据，为销售策略调整提供支持依据。 •协助完成销售合同及相关营销文档的整理、分类、归档与保管。 4.市场信息收集与研究： •持续采集市场动态，关注竞争对手动向及行业发展趋势。 •参与拟定市场调研方案，运用网络问卷、在线调查等方式获取数据。 •协同销售团队依据调研成果优化销售方向与目标设定。 5.日常行政与运营支持： •协助筹备销售会议与培训安排，做好会务资料准备及会议纪要记录。 •处理销售部门日常行政事务，包括文件存档、办公用品申领等。 •协助受理客户投诉与建议，及时转达至相关部门并跟进处理进展。 任职要求： 1.学历背景与从业经历： •大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 •了解销售流程及客户关系维护方式，具备微信运营经验者优先。 2.技能素质要求： •熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 •具备良好的表达能力与协作意识，能与各部门高效配合。 •具备基础的数据分析能力，可对销售数据进行整理与解读。 •工作严谨细致，责任心强，学习能力强，能适应一定工作压力。 3.薪资待遇： •提供具有市场竞争力的薪资，范围在3000到5000元之间。 •根据个人能力与业绩表现，享有绩效奖金及提成激励。 •提供系统的培训体系和职业成长通道，优秀员工具备晋升机会。 工作环境与福利： •提供整洁舒适的办公场所，拥有积极向上的团队氛围。 •实行弹性工作制，根据业务需求可能涉及加班。 •定期开展团建活动，促进团队交流与凝聚力提升。