负责招聘，面试等工作

岗位职责： 1.负责薪酬相关数据的采集、薪资核算、薪酬分析及报表编制、薪酬资料归档管理； 2.负责社会保险的申报缴纳及相关政策的跟踪与落实； 3.办理住房公积金的缴存事宜； 4.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.熟练运用Excel进行薪酬数据统计，具备良好的数据整理与分析能力； 2.人力资源类相关专业背景，有薪酬核算实操经验者优先考虑； 3.工作认真细致，具备高度的专注度和良好的沟通协调能力； 4.具备较强的抗压能力和责任意识。 岗位福利： 1.月薪5100元，入职即办理社保； 2.实行双休制，享受法定节假日； 3.每季度发放油费补贴； 4.提供防寒降温福利。

主要协助公司引进人才 成功推荐并到岗可获得相应提成

带车业务经理月薪8000元，榆林市区 1.底薪+绩效+奖励，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至晚上七点半，中午休息2小时 3.在榆林无住宿条件者公司提供住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖气及网络，早9点到晚7点有人在岗，后续公司将设立食堂 如未及时查看信息，面试请直接使用高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店面试

主要负责为公司引进人才。成功招聘并到岗可享受相应提成

负责人员招聘及客户接待登记工作 1.薪资结构为底薪＋绩效＋奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.榆林本地无住所者可享受公司提供的住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖气及网络费用，日常服务时间为早9点至晚7点，后续公司将设立员工食堂 如未及时查看信息，请直接通过高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店参加面试

1、招聘管理（社会招聘与校园招聘） 1）负责基层岗位（主管级以下）的全流程招聘工作，包括招聘需求对接、岗位信息发布、简历筛选、面试组织及薪酬沟通等环节 2）开展招聘编制管控、数据统计分析，以及招聘系统的信息更新与日常维护 2、培训管理 1）组织实施新员工入职培训 2）监督并推动公司内部及外部培训计划的落地执行 3、薪酬福利与绩效管理 1）收集各部门月度绩效数据，并完成初步汇总与反馈 2）配合上级完善绩效考核制度及相关方案设计 3）执行月度薪资核算工作（含考勤核对、加班时长统计等） 4）整理和分析薪酬相关数据 5）统筹公司日常福利项目的统计与发放 6）办理员工社会保险及住房公积金相关事务 4、员工关系管理 1）办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续 2）管理员工劳动合同签署及档案资料（含纸质与电子档案） 3）收集并跟进处理员工意见与建议 5、企业文化建设 1）策划并执行企业文化宣导及团队活动 2）协助组织公司重要会议及大型活动的实施 6、其他工作 1）协助上级推进人力资源管理体系的优化与建设 2）完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、掌握人力资源各模块基础知识，能独立承担1-2个模块的实际工作 3、责任心强，具有较强的自我推动力 4、具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作意识

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的规划与落地，统筹开展招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关工作； 2.主导招聘全流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 3.协同各部门推进员工培训与发展项目，助力团队能力持续提升； 4.妥善处理员工关系事务，协调劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 5.参与薪酬福利体系的设计与优化，保障激励机制的公平性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流； 2.拥有出色的组织协调能力，可高效应对多元复杂的工作场景与人际互动； 3.具备独立分析和解决员工关系问题的能力，思维清晰、判断准确； 4.工作认真负责，执行力强，能按时保质完成既定工作任务； 5.熟悉人力资源管理基本框架并具备实际操作经验，能结合企业实际调整管理策略。

业务员数名

任职要求： 1. 充满朝气，工作积极主动； 2. 为人乐观，作风正派； 3. 能够基本操作常用办公软件； 4. 年龄******。 薪资待遇：综合薪资：4000-6000 早9晚6 周末双休 节假日正常休息 选择我们的理由： 1. 非外勤岗位，办公环境舒适。 2. 企业规模大，属千人团队，已布局多家子公司，成长机会多。 3. 管理层亲和，团队年轻化，氛围轻松融洽。 4. 定期组织团队活动、旅游及下午茶时光。 5. 公司配备系统化的培训支持。

陕西榆林府谷县，府谷周边雇A2司机2名，联系电话

榆林市内，荣邦家园，狂飙海鲜烧烤店招洗碗工一名，工资4000十200十两天休假，不休假补工资。电话石老板

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府谷县，众鑫镁厂招聘叉车工，工资8000元，联系电话，

任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，有上海积分落户申报、职称申报经验者优先 2. 经验要求：1-3年人力资源助理或实习经验 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识

招聘五险人事岗位： 薪资：无责4000加个人绩效， 1.负责公司内部人员的招聘工作 2.负责人员到公司应聘的面试工作 3.负责入转调离手续办理 任职要求 1.年龄20-30岁 2.熟悉使用boss招聘软件，善于沟通，谈吐清晰，可独立完成邀约面试等招聘的工作....职场氛围很nice！

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

浙江巨跃齿轮最新招聘信息 ☆清洗包装6000-7500 ☆ 齿形磨齿7000-9000 ☆质检互检5000-7000 ☆内外圆磨6000-9000 ☆数控精车6000-8000 ☆设备电工6000-9000 ☆机修工 6000-9000 ☆搬运工 5000-6000 ☆普 工 4500-6000 ☆保洁员 3500-5000 ☆人事专员 4000-7000 ☆采购文员4000-5000 『五险一金、员工食堂（有餐补）、员工宿舍（夫妻工外住房补）、夜班补贴、节日礼物』 公司地址：浙江巨跃齿轮有限公司（温岭市东部新区金塘北路10号22街） 联系电话：

岗位职责： 1、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作； 2、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事档案； 3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除；对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作； 4、负责每月统计公司员工的考勤情况，核算工资； 5、负责整理、分类、保管公司合同档案，录入电子档； 6、常用表格并依据实际使用情况进行增补。 7、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 8、积极完成上级交办的事务，协助上级完成部门内部日常事务工作。 任职要求： 1.办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 2.熟练操作办公自动化设备。 3.良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力。 4.待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。

岗位职责： 1.为客户提供导购服务，解答各类疑问，保障客户体验满意度； 2.及时响应客户咨询，协助客户完成购买决策； 3.持续跟进订单状态，确保交易流程准确无误； 4.指导客户正确操作使用产品，快速响应并解决反馈问题； 5.监控店铺评价情况，针对差评进行分析与说明，妥善处理投诉； 6.负责日常退换货及退款等售后服务事宜； 7.接听公司400客服热线，及时记录、反馈并跟进客户问题； 8.配合上级完成交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备电商客服工作经验者优先考虑； 3.普通话标准，沟通表达清楚流畅； 4.性格耐心，逻辑清晰，能独立应对突发状况； 5.善于理解客户诉求，服务意识和销售意识强； 6.工作负责，抗压能力强，具备良好的团队协作精神。

招聘 招聘 招聘 剔工:6人 修肉工:8人 过卷肉秤:2人 铺卷工:4人 打卷工: 2人 法排工:4人 做后腿包:4人 辅助工:10人 公司在陕西榆林上河农牧 有意向请来电冯女士

来个和我一起嗑瓜子唠嗑的小伙伴！！！！ 上班时间：早9晚6 中午休息两小时 固定公休：周一 薪资待遇：3000＋3%提成+首单500（第二单1000） 独立办公间，随时可放松歇脚 面试地点：陕西九点居装修公司三楼（支持电梯直达） 工作内容：跟客户线上沟通，邀请他们来公司实地了解，后续面谈无需你参与。 每天工作七小时，自由安排五小时摸鱼，剩下两小时上厕所、喝水、吃水果，轻松自在哈哈哈哈

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岗位职责： 1、通过电话与潜在客户进行高效交流，提供家装咨询服务； 2、整理客户资料，持续维护客户关系，提高客户满意水平； 3、定期跟进客户进展，掌握服务流程，保障服务品质； 4、汇总市场信息，为家装方案及服务改进提供参考建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与亲和气质； 2、有家装领域从业经历者优先考虑，非硬性要求； 3、工作认真负责，细心周到，具备良好的服务意识。

岗位职责： 1、通过电话与潜在客户进行高效交流，提供家装咨询服务并解答疑问； 2、整理客户资料，持续维护客户关系，提高客户满意度； 3、定期开展客户回访，跟进服务流程，保障服务品质； 4、汇总市场信息，为家装方案设计及服务改进提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与良好的亲和力； 2、有家装领域相关从业经验者优先，非硬性要求； 3、工作认真负责，细致耐心，具备较强的服务意识。

博士 具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国法律法规，品行端正，遵纪守法。热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，自觉践行新时代教育家精神和科学家精神；符合国家、陕西省及学校关于人才引进的相关规定；身心健康，具备本公告具体招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。具有事业心、责任感和团队协作精神，能够积极投身学校学科建设、人才培养和科学研究等工作；无曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分等不得应聘的情形。 对应聘人员的资格审查和监督贯穿于招聘工作全过程。应聘者应对所提交全部材料的真实性、准确性负责，一旦发现弄虚作假或者隐瞒实情等行为，立即取消应聘资格。对已聘人员立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担；应聘者提供的手机号码应准确无误，并保持畅通，学校将以电话、短信等形式通知有关事项。报名时间为2026年3月4日8:00至2026年4月3日18:00；资格审查时间为2026年3月27日8:00至2026年4月3日18:00；报名方式为请应聘人员自行下载《榆林学院2026年公开招聘博士研究生报名表》，认真填写个人有关信息后连同报名材料扫描件一并发送至邮箱（）。 工作地址:陕西省榆林市榆阳区崇文路51号榆林学院人事处（行政楼408办公室）

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