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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度 4.整理运营文档及报表，优化工作流程与执行效率 5.监控运营指标，及时发现问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3.逻辑清晰，具备较强的学习能力与团队协作意识 4. 有互联网、电商或新媒体运营相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎应届毕业生投递

招聘岗位：文旅便民运营专员（拉萨） 一、岗位背景 本岗位隶属于拉萨游客便民项目，面向进藏游客免费发放血氧监测手环，在酒店、餐饮等游客聚集场所搭建便民发放，助力游客安心游玩 二、岗位职责 1. 负责拉萨城区合作点位拓展洽谈，对接酒店、餐饮等游客集中商户，沟通便民点位落地。 2. 落地跟进：手环发放配套物料交接，对商户工作人员进行简单的项目讲解培训。 3. 点位日常维护：定期巡访已合作商户，维护客情，收集点位运行反馈，及时上报现场问题，保障便民点位持续正常运转。 三、岗位说明 本岗位属于文旅便民渠道洽谈与对接工作，日常需要外出走访拉萨城区各商户，外勤较多，需要能够适应外勤奔波的工作状态。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，有商务对接、商户维护、渠道拓展相关经验优先；优秀应届生也可。 2. 熟悉拉萨本地环境，了解酒店、餐饮行业者优先；沟通表达流畅，待人真诚，善于换位思考。 3. 有责任心，执行力强，具备基础文档记录能力，能独立外出走访对接商户。 4. 认同高原游客便民服务项目理念，工作踏实稳定。 5. 身体健康，能适应拉萨外勤走访工作。 五、薪酬福利 1、试用期3个月：无责底薪4000元/月， 2、法定节假日正常休息 3、项目绩效奖励：点位拓展及手环发放达标可额外获得项目激励奖金 4、职业发展：项目属于文旅便民项目，工作长期稳定，可往区域主管、运营管理方向晋升，成长通道清晰

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通过市场研究、品牌塑造、活动规划及标准化工具支持，增强项目竞争力、客户体验与资产价值，助力运营团队达成业务目标。 1. 持续关注商办、公寓、酒店等细分领域市场变化，定期形成行业分析报告，为项目定位、定价策略及招商方案提供数据支撑。 2. 参与新项目初期策划工作，结合运营实际需求，提出产品设计、服务体系及配套设施规划方面的优化建议。 3. 协助建立各业态项目的品牌形象规范、宣传资料模板及数字化推广工具，统一对外传播标准。 4. 编制并维护各业态运营SOP手册（如客户接待流程、投诉应对标准、开业前准备清单），推进服务流程规范化。 5. 设计实用型赋能工具（如租金收益测算模型、客户满意度调查模板、活动成本控制表），提升一线团队执行效率与决策水平。 6. 组织开展运营类供应商的系统化寻源、资质评审、准入审核及日常管理，建立合格供应商资源库，并完成相关招采入库工作。

BESTSELLER是欧洲领先的时装集团之一，由TroelsHolchPovlsen于1975年创立，业务遍及全球二十九个国家，拥有超过12,000名员工，专注于时装设计、开发、零售及品牌推广。 绫致时装作为丹麦BESTSELLER在中国的全资子公司，自1996年进入中国市场以来，已成为时尚与快消行业的人才摇篮。旗下运营VEROMODA、ONLY、JACK&JONES、JLindberg、NBA、国家地理等多个知名服饰品牌。 “运营管理培训生”是绫致时装重点打造的核心人才储备项目。在此岗位上，你将获得零售高管一对一指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”，协助高层统筹区域重点项目，推动业绩增长。 你将深入一线，直面消费者，以优质服务促进销售达成，全面参与店铺运营管理，协调职能部门资源，2-3年内逐步成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养体系涵盖：跨职能轮岗机制、高管带教制度、HR全程支持、快速晋升通道等多元化成长路径。 岗位职责： 零售业务执行与目标达成：推动区域销售表现提升，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等多渠道工作，协同团队完成经营指标 数据分析与项目推动：解读零售运营数据，评估成效并提出优化策略，逐步承担项目经理角色，助力城市零售单元实现销售增量 跨部门协同与领导力发展：联动零售各职能板块，作为关键后备力量，协助管理层推进区域工作的整体规划与落地执行 任职要求： •面向2025届/2026届春季入学的统招全日制本科及以上学历毕业生，专业不限 •热爱时尚零售行业，具备良好的个人形象与时尚感知力 •性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •拥有较强抗压能力与学习适应力，擅长沟通协作 •具备基础的数据分析意识及项目管理潜质 •反应敏捷，能快速适应多元工作环境 •接受全国或指定区域调配安排，愿意参与前期轮岗学习计划

1) 负责识别运营过程中的问题，组织并协同相关部门开展跨部门沟通与协作，确保整体运营目标顺利达成； 2）负责工厂成本及经营状况的分析工作； 3) 负责各类分析报告的编制与输出； 4) 负责推进工厂内非质量类流程的优化与梳理； 5）负责工厂各项运营指标的数据统计与分析，并推动结果类与过程类指标持续改善； 6）主导关键运营提升项目，包括项目跟进、执行落地及组织实施等工作； 7）负责典型业务案例的复盘，通过系统回顾查找根本原因，组织并跟踪改进措施的实施，验证改善成效并形成可复用的经验总结。 任职资格 1）本科及以上学历，具有2年以上供应链、制造或运营相关领域工作经验； 2）具有一年及以上财务运营相关经验，掌握成本分析与经营分析技能； 3）熟悉企业运营业务流程，具备项目管理、生产管理或供应链管理经验者优先考虑； 4）熟练操作Office办公软件（如Excel、PPT、Visio等），具备出色的数据分析能力； 特别优秀者条件可适当放宽。

岗位职责： 1.会电脑基本操作 2.负责店铺上款， 3偶尔回下客服

工作内容： 1：负责邀请学生及家长到校参加体验课程， 2：为家长提供课程相关的咨询服务。 无经验者可接受，上述工作内容会由主管及资深员工进行带教指导，是否愿意尝试 公司提供住宿安排，入职即享带薪培训。 业绩优秀者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金， （每周设有周度奖励，每月设有月度奖励），表现优异者可组建并管理团队。公司专注于3至12岁儿童英语教育，行业发展潜力广阔 职位要求： 1、喜爱孩子，对少儿教育有热情 2、经验不限，关键需具备良好职业态度， 3、积极进取，做事踏实细致，勇于面对挑战 4、工作主动性强，具备一定执行能力与协作意识 5、接受实习生报名（可开具实习证明） 企业直招岗位（发薪日：每月10日）工资按时发放，绝不拖欠！！！ 我们提供给你： 1、企业发展稳健且增速明显，行业竞争力强，为员工打造稳定成长平台与优质办公环境（配备：微波炉、冰箱） 2、无责任底薪保障+高比例提成，另设多样化奖金激励方案。 3、系统化职业技能训练+定制化职业发展辅导。 4、完善的福利体系，全员享有多种福利项目（全勤奖、加班补助、月度/季度/年终奖+实物现金奖励、生日关怀、节日补贴、带薪假期、公司承担费用的旅游活动、定期团队建设等） 5、早九晚六工作制，额外享有较长年假。 6、对于初入教育行业的新人无需担忧，入职后将接受全面培训，公司特聘专业讲师传授业务知识，并由部门主管一对一指导实操。 7、公司设有清晰晋升通道与公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗选拔），发展空间广阔； 8、采用扁平管理模式，层级关系宽松，团队充满活力（90后与00后占比超70%） 9、专属福利支持（一、公司全额资助优秀、核心及高绩效员工参与外部学习与培训。二、免费为员工开设各类知识、技能、管理素养及心理成长课程。三、对做出突出贡献的员工，公司承担其外出旅游的食宿与交通费用。） 10、春节假期长达20天以上。 上班时间： 9:30-18:00，午间休息2至3小时

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

抖音小店运营助理: 1、负责抖音小店日常维护，产品上下架、达人对接、持续优化等工作: 2、负责抖音小店整体规划、商城运营、商品卡推广、数据分析、销售订单等工作; 3、针对产品卖点，制定营销策略提高店铺点击率和测览量,转化量,成交量为公司制定的团队目标负责: 4、优化店铺评分，整理每日、周、月监控数据，如流量数据、营销数据、交易数据等; 5、熟悉商品卡推广，熟悉商品卡玩法、抖店活动报名及活动布局; 6、关注DSR评分、商品链接等数据的维护和提升: 7、团队协调，跟进提交给各部门的工作需求 任职要求: 1.市场营销.电子商务等相关专业优先考虑; 2.有传统电商运营新媒体运营经验，对抖音平台运营有一定了解: 3.了解抖音KOL推广及变现方式，对网络环境敏感; 4、有抖音对接达人商务经验者优先.