课长（超市管理干部）门店：8015天门万达店工作地址:天门市天门万达店B一楼

底薪范围4000-7000

荆门东宝招门店店长，健康顾问，美体师

上夜班，8个小时

招聘：营业员 薪资：面议 做销售为顾客来了做好店里服务

【招聘】丽减美瘦吧—招聘店员 20-48 薪资待遇：底薪＋提成＋全勤奖＋饭补+手工费 工作时间：有6小时，8小时，10小时制的，时间灵活调配 工作地点： 上海路恒大三期夜市斜对面 联系电话：

门店销售！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS系统、ERP等） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

嘉善厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

江西上饶厂要三个二保焊工，厂里包吃包住，一天420，不需要证，二把刀也行 51岁以下

天门地区招聘吊车师傅，要求持有双证。

天门市招轻质砖隔墙，15公分轻质砖包工几百平方

招聘：店长薪资：3000-2500/月薪负责饭店的日常经营管理。安排员工工作。菜品与服务质量。管理物资。维护卫生，处理顾客问题。

招聘：店长薪资：3000-3500/月薪有管理能力，热爱美容美发，能吃苦耐劳，有责任心

急招急招太平星光宾馆附近火锅鸡店招炒锅工人，活轻松不累，待遇优厚，老板实在好相处，不抠事！设有绩效奖、额外奖励，干得好奖金多多，工资面议。上班早10点‑晚10点，招聘阜新火锅鸡店招：店长1名或者领班工资面议，活好干包吃，团队氛围好有餐饮经验优先零活早九晚九想找踏实长期工作的，直接打电话

扬州市江都区（砂之船奥特莱斯）拉格拉言女装招聘招聘：全职店员2名、店长1名任职要求：35岁以内，三观正、性格开朗E人，有穿搭审美，热爱美学、性格好、事少，能穿版。工作内容：接待顾客、熟悉货品、专业穿搭搭配，维护门店陈列及日常运营。班次薪资：店员：早晚班/上一休一底薪3200-3500+提成2%-3%店长：中班、做六休一底薪4000-5000+门店总提爱美爱穿搭的姐妹欢迎私聊应聘！联系人：

黎城县亿品鲜餐饮高薪诚聘：店长二名：7000-9000＋前厅经理二名6000~9000服务管家六名3500-4000收银员二名3000-3500面房师傅一名:5000-6500面房大姐两名3000-3500配菜二名：5000-6500服务员五名：2600~2800视频剪辑：3000＋助理一名：3000＋管吃管住公休2天节假日福利每月15号按时发放工资:同微

1. 负责零食上架、陈列、理货补货，保持货架整齐美观 2. 热情接待顾客，做好导购、收银、打包等服务 3. 负责门店卫生清洁、商品保质期检查与盘点 4. 配合店长完成日常工作及活动执行

天门大润发附近，烤箱店招学生工日结工工作薪资~100元/天，卖烤鸭工作时间~白班:早8~晚8点工作内容~卖烤鸭，排鸭，生卫工资发放~下班就结联系电话~刘

收银上货理菜要求有健康证最好在新城上班

【招聘｜半糖潮玩集合店招导购】地点：天门奥莱广场二楼半糖主营：潮玩二次元、饰品、文具、百货、手工DIY上班时间：9:00-22:00，每日8小时，月休4天日常工作：接待销售、理货补货、入库盘库、商品防盗、店内卫生、手工指导等薪资：试用期1个月，转正底薪+奖金+提成，多劳多得希望你性格开朗，喜欢潮玩或手工，做事细心踏实，有无经验均可。电话

理货员负责陈列、区域卫生、标准化 收银员负责收银、区域卫生

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态度亲和，有良好服务意识，收银认真负责

3000-3800元/月，加班费每小时12元 要求：身体健康，无不良嗜好，有责任感，负责游乐设备的基本操作，确保设备顺畅运行，监控设备运行中的游客动态，确保游客及自身的安全。

导购性格开朗，喜欢潮玩或手工，做事细心踏实，有无经验均可。接待销售、理货补货、入库盘库、商品防盗、店内卫生、手工指导等薪资福利:试用期1个月，转正底薪+奖金+提成，多劳多得工作时间：9:00-22:00，每日8小时，月休4天工作地址:天门奥莱广场二楼半糖

要求销售能力强，会卖货，身材好点，需要套版

岗位职责: 1.培训老师在区域给门店客户完成[会员增值方案」培训和通关后，深入合作门店一线开展实战带教。 2.以身作则在门店内主动向进店客户销售会员权益包，完成个人销售指标。 3.带教门店店员掌握会员权益包卖点、销售话术、异议处理与成交动作，确保店员"学得会、能上手、出业绩"。 4.每日复盘门店成交数据，针对店员薄弱环节进行一对一辅导。 5.配合培训老师优化门店转化路径，反馈一线产品/方案改进建议。 任职要求: 1.必备经验:1年以上手机门店店长任职经历，或连续6个月以上门店优秀销售经历，二者满足其一即可。 2.沟通能力:善于和店员、店长、顾客三类人群打交道，能讲清楚、能带动人。 3.抗压与适应力:能适应高频出差 4.形象气质:形象良好、表达得体，代表公司面向门店客户和店员。 5.基本素养:自驱力强，能独立在陌生门店快速建立信任;具备基础销售数据敏感度。 薪资结构: 无责底薪5K+出差补贴+门店成交提成