（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

管家，包吃包住，打理庭院卫生、植物、狗，懂电工不需要电工证，人品好，身体健康，讲究卫生，勤快

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

长乐停车项目储备经理，主要负责路侧车位运营，停车场运营维护等工作。

郑州金水区物业直招：物业管家2名，保安3名，绿化4名。工资面议。工作地址：郑州

岗位职责： 1. 负责楼宇日常巡查与秩序维护，及时发现并上报安全隐患 2. 协助处理业主/租户的报修、咨询及投诉，做好记录与反馈 3. 监督保洁、绿化、安防等外包服务工作质量，确保物业服务标准落实 4. 配合开展社区活动、应急演练及疫情防控等专项工作 5. 完成物业费催缴、资料归档、交接班记录等基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，有物业楼管员或相关岗位经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，执行力强 4. 熟悉物业管理基本流程，了解《物业管理条例》相关内容 5. 无不良从业记录，身体健康，能胜任一线服务工作

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

【诚招】别墅会所经理 招聘人数: 1人 （有酒店/会所管理经验者优先） 要求: 具有领导能力，懂得人员调配（需管理安排7~14人），仪容端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，善于沟通，应变能力强。 年龄要求：30岁~45岁之间，男女不限，要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:长春市南关区御翠园别墅区 薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天

专属管家 岗位职责： 1、受理业主各类投诉，并及时处理业主投诉，重大投诉及时上报上级领导； 2、部分楼栋物业费用管理，策划节日社区文化活动等； 3、对本服务处存在的品质问题进行分析原因、提出改善对策、实施并跟踪实施效果； 4、对本服务处进行日常的品质及外包方服务品质监管及督查； 职位要求： 1、大专及以上学历，有物业客服工作经验； 2、身高170CM以上，身高160CM以上，形象气质佳； 3、性格开朗乐观，有良好的表达能力和沟通协调能力，有较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定的工作压力； 4、熟练使用OFFICE办公软件。 福利补贴：入职购买社保，包住+餐补，高温补贴300元/月（6-10月），学历补贴，节假日补贴…… 上班时间08:00-12:00,14:00-18:00周休一

云南红河彝族某建水县铅锌矿，招聘一个熟练地质工程师，有意可联系宋总：

红河弥勒招种植工/杂工

招聘挖机工，要求有矿洞工作经验。

招聘焊工，要求有矿洞工作经验。

招聘装载机操作人员，要求有矿洞工作经验。

择一事深耕，寻同路人同行时代邻里·新项目热招诚聘物业管家|小区安保薪资福利完善晋升清晰踏实向上，期待你来咨询电话：

星浪娱乐| 井号楼面招聘：管家2名要求:有工作经验,做过的优先,身高170以上,五官端正  能吃苦耐劳适应能力强 服从管理。联系电话殷同步

华丰———经开区！、，年龄25-40岁，不体检，包住宿，恒温、坐岗！热线

诚聘物业管家一名，，35岁以内，最好有头部物业或大公司物业住宅小区工作经验，工资待遇面议，工作地址瓯海娄桥大西洋银泰旁边，详情请致电咨询

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查与卫生巡查 2. 协助处理业主报修、投诉及咨询，及时响应并跟进反馈项目经理 3. 完成物业主管交办的其他事务性及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2.有物业相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日值班安排 4.身体健康，无不良记录，服从管理，团队协作意识良好 5.熟悉基础办公软件操作，具备简单文书处理能力

弥勒一舍民宿招聘岗位：一、客房服务员1名岗位要求：30-50岁，初中及以上学历，身体建康，无传染及传染病史，有较强的服务意识，对待顾客耐心，能吃苦耐劳，熟悉客房卫生打扫环节，有相关工作经验者优先，打扫16间客房。待遇：工资3200元/月，加餐补10元/天，提供早餐，月休2天。二、早餐厨师1名岗位要求：25-50岁，初中及以上学历，身体建康，无传染及传染病史，眼勤手快，有相关工作经验者优先，早餐时间7:30至09:30分，吃完早餐收拾干净卫生就可下班。待遇：工资2200元/月，月休2天。联系电话：工作地点：弥勒市白腊园

招聘客房服务员2-3名。年龄要求18-45岁，需具备一定的沟通能力，文明礼貌、服从安排、有较强的服务意识，身体健康，能吃苦耐劳。有相同工作经验者优先考虑。薪资待遇面谈，月休4天。工作地址在弥勒。

招聘维修工1名。工作地址为庆来学校。负责校园日常水电维修，包括教室、办公室、宿舍、卫生间灯具、开关、线路、水管、水龙头、马桶等故障排查与维修。负责门窗、桌椅、门锁、栏杆、墙面、简单木工、五金设施的日常检修、加固与更换。定期对校园水电线路、公共设施、消防辅助设施进行安全巡查，及时发现并排除安全隐患，做好巡查记录。配合学校活动、日常教学后勤保障工作，及时处理师生报修问题，做到随报随修、高效到位。保持维修工具、库房物料整洁有序，节约耗材，爱护学校公物，完成领导安排的其他后勤临时工作。薪资福利为130元/天，按月准时发放，工作轻松稳定，。

招聘客房服务员二名，待遇面谈，有意者电话联系

招聘客房保洁员7名。要求有1年以上相关工作经验，负责酒店客房日常清洁整理、床铺更换、房间卫生打扫、垃圾清理、客房物品摆放补齐等工作。薪资福利为2800-3200元/月。工作地址位于弥勒市弥阳街道福心社区一心小区84号。

招聘温泉、餐厅、客房服务员，共3人。要求高中或中专及以上学历，具备服务行业经验者优先，有温泉、餐厅、客房或酒店相关经验者尤佳。身体健康，能适应高温潮湿环境及长时间站立工作，具备一定的体力与耐力。服务意识强，性格温和有耐心，具备良好的沟通表达能力和主动协助精神。工作认真细致，责任心强，注重团队协作，能适应轮班制工作（含周末及节假日）。形象端正，着装整洁，举止得体。负责温泉区域、餐饮区域或客房的日常接待与服务，主动、热情地迎接客人。维护各公共环境的整洁、安全与有序，定时进行巡检与清洁。遵守各岗位服务标准与安全规范，协助执行消毒、节能等日常管理流程。薪资月薪3000元至4000元。免费提供食宿，单休。提供专业培训，包括内训及送外培训。享有年终绩效奖、岗位晋升、节日福利、免费泡温泉等。工作地址为泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店。

悦品酒店客房招聘 具体要求 招聘前台1名 工资：2500元左右 工作时间：上1天，休2天 要求：年龄18-38岁，形象好，有沟通能力及服务意识 工作地点：建设路163号。 【地图搜索个旧悦品酒店】

招聘前厅接待员。岗位要求包括：与客人进行有效沟通，解答疑问，提供帮助；熟练掌握收银软件操作；保持良好服务态度，为客人提供满意入住体验。薪资待遇为月薪2800-3500元，免费提供食宿，提供专业培训，年终绩效奖为1-2个月月薪，提供岗位晋升机会，享有节日福利，可免费泡温泉。工作地点位于云南红河泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店。

客房服务员工作地址:弥勒孜玛格尼温泉度假酒店8:30-房间打扫完16:30左右底薪3000。八间保底，超过15元/单标间，套房201.完成客房清洁、布草更换、物品补给及卫生检查工作；2.负责酒店公区保洁，维护整体整洁环境；3.及时上报客房及公区设施问题，保障客人入住体验；4.按标准清洁负责区域，做到无卫生死角、规范存放；5.妥善使用、保管清洁工具与物品，按要求规范存放；6.严格遵循操作流程作业，注重工作安全；7.清洁质量未达标标准及时返工；8.酒店旺季时支援客房卫生清洁工作。

湖泉湾II号溪湖十里红河金迅物业服务有限公司招聘：一、公司总经理；二、副总经理；三、办公室主任；四、物业项目经理；五、绿化部经理；六、营销策划专员（1名）；七、物业市场拓展专员；八、客服主管；九、客服员；十、水电工程维修工；十一、绿化养护员；十二、保洁员；十三、秩序维护员