无工作经验要求上岗前培训，大学专业不限对抖音感兴趣的可以来，老师带学习综合收入8-10k内容跟汽车相关

1:配合运营总监完成辖区门店的日常运营管理与维护 2:具备销售或运营相关工作经验 3:具备较强的沟通表达能力，能够承受工作压力 4:拥有新房/二手房销售或团队管理经验者优先考虑

【六安弈动台球·高薪诚聘】寻找闪闪发光的你！ 我们是谁？ 我们是六安潮流青年的聚集地——弈动台球！这里不仅配备专业球台与时尚空间，更拥有轻松愉快的氛围和一群志同道合的伙伴。致力于为每位顾客打造前沿、舒适的休闲体验。 我们在找谁？ 正在寻找工作的你！（18-28岁） 如果你性格阳光、热爱交流，充满热情，渴望一个展现自我的平台，那就加入我们吧！ 招聘职位：台球厅运营助理 / 前台接待 / 服务专员 我们需要这样的你： ****： 我们相信女性的细致、亲和与笑容是最温暖的服务力量。 年轻有朝气： 年龄18-28岁，积极乐观，富有活力。 沟通达人： 擅长人际互动，懂礼貌，具备良好的服务意识。 踏实靠谱： 工作认真，责任心强，具备优秀的团队协作能力。 经验不限： 不要求相关经验！只要你想学，我们全程带教！应届生或兼职皆可。 你为什么选择我们？ 薪资待遇优厚： 底薪 + 高额提成 + 绩效奖励，月收入3500-8000元，能力决定收益！ 氛围超友好： 同龄伙伴多，工作环境轻松有趣，告别单调乏味。 发展机会多： 提供系统培训，表现突出者有机会晋升店长或管理岗位。 丰富团建活动： 聚餐、唱歌、短途旅行……精彩不断，快乐加倍！ 你的工作内容： 负责客户接待，处理开台、结账等前台事务。 为顾客提供指引、解答咨询，并维护台球厅整洁有序。 掌握基础台球常识，能与客人自然互动交流。 协助完成日常运营支持工作。 工作地点： 安徽省六安市【华邦新华城荣华园三楼301-305商铺】 应聘方式： 心动不如行动！期待你的加入！ 方式一（推荐）： 直接拨打手机 【************* 胡经理】 咨询应聘。 方式二： 添加微信 【***********】，备注“应聘+姓名”。 方式三： 欢迎直接到店面谈！随时欢迎实地参观环境，面对面交流！ --- 期待与你，在弈动台球，开启一段精彩的职场新篇章！ ---

1:配合运营总监完成辖区内门店的日常运营管理与维护工作 2:具备销售或运营相关工作经验 3:具备优秀的沟通表达能力，能够承受较强的工作压力 4:拥有新房/二手房销售及管理经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责中墅地产六安中墅门店的日常运营事务管理 2.统筹协调各部门协作，保障运营流程顺畅高效 3.跟踪分析运营数据，适时调整策略以提升整体运营效能 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持有效互动 2.拥有较强的学习意识，能够持续掌握新知识并推动个人与团队共同进步

运营是业务前线的“作战参谋”与“系统管家”。一端连接系统支持，保障电销团队高效使用各类工具；一端深入数据洞察，从流程与结果中识别问题、驱动效率提升，是扎根实战、协同推进的运营角色。 以下岗位职责为两个运营岗位的整合职责说明，实际分工将由两人共同承担。 核心职责 1. 资方协作与异常处理 （1）作为资方（引流方）的日常对接窗口，及时响应并解决客户在贷款申请过程中出现的系统报错、数据传输异常、资质审核疑问等具体问题。 （2）联动技术、风控及外部资方团队，协调资源推动问题排查与闭环，确保合作渠道流转高效稳定。 2. 系统培训与使用监督 （1）培训实施：组织开展电销团队在CRM系统、外呼平台、进件系统等工具的常规操作培训，保障新老员工准确掌握使用方法。 （2）规范核查：定期检查销售人员系统操作合规情况，包括客户信息填写完整性、跟进记录更新及时性、进件材料准确性等。 （3）需求整理：收集一线使用过程中的痛点与建议，反馈至相关部门，助力系统功能迭代与流程优化。 3. 数据监控与策略支持 （1）建立并维护日常运营数据看板，涵盖线索转化效率、人均产出、系统使用合规率等关键指标。 （2）基于数据分析定位团队执行偏差、流程堵点或个体能力短板，提出可落地的优化方案。 （3）协助运营主管完成专项分析任务及每周/每月运营回顾报告。 任职要求 1. 经验与背景 具备1年以上电销运营、销售支持、培训组织或数据处理相关工作经验，有金融、信贷、车抵贷行业经验者优先；优秀应届生亦可考虑。 2. 核心素质 沟通推动力：能与资方、技术、销售等多方有效协作，推动跨部门事项落地。 业务理解力：快速掌握电销作业流程与系统运作逻辑，具备实操视角。 执行闭环力：工作有始有终，任务有反馈，问题有跟进。 细致耐压力：面对重复性核查与零散问题处理，保持专注与专业态度。

安徽亿乐餐饮有限责任公司，服务全省的中小学，及企事业单位的全品类食材投标配送。现招聘市场人员3名，、专业不限，吃苦耐劳，有驾驶证。待遇6000。，提供公寓住宿。

岗位职责： 1、数据管理与分析：负责公司运营相关数据的采集、归类及深度分析，涵盖生产进度、产能使用率、质量控制指标、库存状况等内容，为管理层提供精准、实时且具参考价值的决策依据。按时编制运营数据分析报告，准确识别运营环节中的异常情况与潜在隐患，并提出具有操作性的优化建议。 2、流程管理与改进：系统梳理现有运营流程，识别运行中的堵点及非增值环节，制定并推动实施流程优化措施。参与建立和完善运营管理规范与标准作业程序，保障各项运营工作有序开展、高效执行。定期开展流程执行效果评估，持续迭代升级流程体系，提升整体运作效率。 3、跨部门沟通协调：与研发、采购、生产、销售、品质等职能部门保持紧密联动，及时传递运营动态，确保信息高效共享。积极协调处理跨部门协作中的问题与分歧，推动团队协同，增强企业整体运作协同性与响应能力。 4、项目管理与推进：配合推进公司重点运营项目，监控项目进展，跟踪关键里程碑节点，及时预警项目执行中的风险并协助制定应对策略。负责项目资料的整理与存档，保证项目文档齐全、可查、可追溯。 5、会议组织与跟进：协助筹备各类运营类会议，如生产协调会、运营复盘会等，做好会前材料准备、会议纪要撰写及决议事项的跟踪落实。定期反馈决议执行进度，确保各项工作闭环落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，接受应届毕业生（限工业工程、统筹学、机械工程、统计学、数学等相关专业）。 2、具备3年以上制造型企业运营管理工作经验，了解制造业运营模式及业务流程。有生产计划管理、成本管控、流程改善等相关背景者优先。 3、熟练使用办公软件，如Excel（掌握数据透视表、常用函数等）、Word、PPT，具备良好的数据分析和报告输出能力。 4、逻辑清晰，学习能力强，具备良好的跨部门沟通协作意识，责任心强，执行力突出。

由于公司发展 现招聘储备管理岗位 岗位职责： 前期需深入掌握公司项目运作流程，后期承担团队统筹与管理工作 任职要求： 1、年龄在20至30周岁之间； 2、具备端正的工作态度，积极进取，能接受公司统一调配； 3、拥有较强的沟通技巧和语言表达能力 岗位福利： 薪资：底薪五千元加提成 工作时间：早上八点至下午六点，中午休息两小时，每周日固定休假，法定节假日正常休息

岗位职责：负责在公司样板间内开展直播工作，与观众实时互动并进行产品推广。 上班时间：上午10:00-晚上8:30，中午休息2小时，每月休息4天。 薪资待遇：底薪2500元+提成。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

康桥小镇 招礼服车位一名

招熟练喷水 1.上轴工2名 2.挡车工，230小龙头 厂此，安徽六安市霍邱县户胡镇，亿布天下纺织厂 电话

六安市舒城县招二保焊/气焊

❇岗位：招聘焊工气保焊（需要有证）2班倒，计件工资，保底7000元，综合工资7000-12000元 ✅年龄要求：20-45周岁 住宿豪华4人间，免费住宿，水电费均摊；餐补：15元/天 ✅每月15号发上个自然月工资， ✅要求：吃苦耐劳，服从安排，配合部门加班 手机：

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 整理运营相关文档、报表及会议纪要，保障信息同步与流程规范化 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心，有运营类实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件，能熟练使用Excel进行基础数据处理，了解基础运营工具（如飞书、企微、蝉妈妈等）更佳 3. 具备较强沟通协调能力与执行力，细致耐心，能适应快节奏工作环境 4. 对互联网运营逻辑有基本理解，关注用户增长、内容传播与转化路径 5.乐观积极，具备团队协作意识与主动解决问题的态度

1.自己会科学上网。运用ai写文案～ 2.时间最好在白天 3.学生也可以考虑，第一次需要跟我电话沟通一下 4.比较细心、耐心、负责、配合度高。 5.宝妈可以，但要自己安排好时间。 6.每天2-4小时不等，周末也需要至少能抽空工作 2-4小时。主要是做产品链接找图（很简单）。 7.基本的AI工具都会使用。我们提供一些自己的工具，能教一遍就会用。 8.按工作量以时薪结算，可以日结/周结/月结。稳定工作 三个月后，视情况会有每月的奖金。 9.时薪不算很高，胜在稳定、时间自由。 10.有相关经验加分。 如有兴趣，请直接后台找我，介绍一下基本情况： 1.工作状态； 2.每日可工作时间，周末是否可工作； 3.过去工作经验； 4.如有简历，请一起发送一下。 请看清楚要求，觉得合适可以做到再联系。节约 双方对时间精力。 为节约时间，请先主 动介绍自己的情况，如果合适，我会回复介绍详细情况。

三方医美 引流专员 略懂医美，26岁以内！！ 工作内容:线上沟通客户，了解客户需求，公域引流私域，不打电话！不销售！ 接受小白！有无经验均可！ 只招4人！！招满停招！ 上班时间:10-6点半 休假:单双休 国有假！！！ 地址:奥克斯广场C座（孵化园地铁口）

外地提前安排住宿！注：非电商，非新媒体【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，整理运营报表，优化流程执行效率 4.管理基础运营物料与供应商对接，保障资源及时到位 5.监控运营指标，定期输出分析简报，提出可行性优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据敏感度 4.责任心强、细致耐心，能适应快节奏协作环境 5.对互联网/本地生活/电商等行业有一定了解者更佳

下午三点开始 20元一个小时

今天需要一名工人，一天一结账的。年龄在30岁到50岁的，电话号码，有干的给我打电话。

信息发布员 玩得熟。工作轻松，工作内容面议 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:叶集南海家苑西北门叶集城市在线

舒城今晚夜班，需要5名工人，晚7早7,160一晚，做的私信我，☎

一中食堂招小时工2名。

零食店招聘全职工和小时工数名，工资和工作时间可以致电*****1706咨询，发信息不一定看得到，有意者电话联系

【岗位名称】万达商场管理员 【工作内容】负责日常车辆出场 【任职要求】年龄40岁以内，有经验者，退役军人优秀 【工作时间】早9点半至晚9点半 【工资待遇】4100-4500，入职购买五险 联系电话。 【工作地点】六安金安万达广场

职位描述 1、监督销售人员的业务开展，对销售任务执行情况及团队成员绩效进行考核与评估； 2、登记业务往来账目，妥善保管关键销售资料，确保销售数据完整无遗漏； 3、负责各类销售信息的汇总、存档及数据分析工作； 4、配合人力资源部门完成销售团队考勤核对、薪酬核算以及销售指标拟定等相关事务； 5、推动销售部门管理流程的数字化与系统化建设。 职位要求 1、本科及以上学历，IT或相关专业者优先考虑； 2、具备良好的数据处理与整体规划能力； 3、掌握计算机及网络基础知识，熟练使用PPT、Word、Excel等常用办公软件； 4、责任心强，具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏，拥有较强的抗压能力和组织协调能力。

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招聘：储备主管 薪资：面议 前期负责学习公司的管理模式，管理制度，管理体系。后期负责带领团队完成公司下达的任务目标。