岗位职责: 1. 负责日常行政事务的处理，提升办公环境的舒适性与效率。 2. 协助策划并执行公司内部会议及各类活动，保障流程顺畅有序。 3. 承担各公司岗位空缺的人才招聘相关工作。 4. 管理员工考勤事宜，涵盖请假、休假等日常事务处理。 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作任务。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能够高效应对多项任务并行的情况。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备文档编辑与信息管理能力。 3. 工作认真负责，具有较强的责任感和服务意识。 4. 具备良好的团队协作精神，能在压力环境中保持积极心态。 5. 拥有良好的沟通表达能力和实际问题处理能力。

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入到手5k-8K（真实可靠），缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； 3.零经验可投递，提供带薪岗前培训； （非外勤岗位，非销售性质，无需加班，工作轻松稳定，平均月薪约6k，客户群体优质，无通话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任感强； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件； 4.无纹身，语言表达清晰，具备正常交流能力即可！ 员工福利： 1.四大节日关怀礼包或补贴（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度员工旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

双休 工作内容： 通过电话或线上方式回应客户关于贷款产品的咨询 协助客户进行基础信息填写及初步资料审核 管理客户档案，保障服务流程清晰且可追踪 无销售任务，属于纯客服岗位，工作流程规范统一 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和表达能力； 2、能同时处理多项事务并确保细节准确无误； 3、态度积极，富有协作意识和责任心

岗位职责: 1.保障办公室日常运营有序进行。 2.负责员工入职、培训、考核及离职相关手续的办理与管理。 3.统筹办公用品的采购、登记与发放工作。 4.协助团队提升工作效率，优化工作流程。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力。 2.能够同时处理多项任务，并具备良好的问题解决能力。 3.拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识。 4.适应性强，能应对工作中出现的各种变化与挑战。

岗位职责: 1. 保障日常办公环境的有序运行。 2. 负责员工入职、培训、考核及离职相关事务的统筹管理。 3. 监管办公物资的采购、登记与分发工作。 4. 协助团队提升工作流程效率与执行方法优化。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力。 2. 能够同时推进多项任务并高效解决实际问题。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识。 4. 具备较强的应变能力，能适应工作中的各类变化与挑战。

1.完成公司办公室综合行政事务； 2.完成领导交代的其他工作。

双休，工作时间8点30到11点左右 14点30到5点左右 1. 负责日常行政事务的执行，包含文件分类整理、资料归档管理、办公物资采购与库存管控等工作； 2. 协助组织会议安排，接待来访人员，完成会议纪要记录并落实后续跟进事项； 3. 承担公司内部沟通协调任务，保障各部门间信息高效流转与对接； 4. 配合开展人事基础工作，如考勤数据汇总、员工入离职流程协助办理等； 5. 按要求完成领导交办的其他行政辅助类工作。 岗位职责： 任职要求：

工作时间：上午8点30到11点30 下午2点30到5点30 周六上半天，周六下午及周日休息 1、负责日常行政事务的执行，接待来访人员 2、提供专业售后支持，及时响应并解决客户疑问 3、协助经理完成各项工作安排，配合处理相关事宜 4、维护现有客户关系，定期提醒续期保费，提升服务体验，促进业务增长 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和高度的责任感； 2、工作态度认真细致，具备较强的事务处理能力

任职资格： 1、持有驾照且能熟练驾驶，形象端正、气质良好，年龄在****** 2、具备1年以上相关岗位工作经验，文秘、行政管理等专业背景者优先； 3、掌握办公室行政管理相关知识及工作流程，具有一定的语言沟通能力； 4、掌握公文写作规范，能够熟练操作OFFICE等办公软件； 5、工作细致严谨、责任感强、品行端正。 工作时间：（月休4天） 1、冬季 9:00-12:00 13:00-17:30 2、夏季 8:30-12:00 14:00-18:00

岗位职责： 1. 根据销售总监审核、总经理批准的需求计划（包括月度、周度及临时增补计划），及时在DMS系统中完成上报并确保准确执行。 2. 负责年度、月度及每日销售数据与库存状态的统计、整理与分析工作，合理控制库存结构，防止出现长库龄车辆。 3. 负责客户信息的采集，并在C4C系统PC端对新客户档案进行补充和完善。 4. 负责核查客户虚假档案情况，并完成信息更新后的回传操作。 5. 负责客户档案核心信息的变更管理，通过进站记录及其他渠道核实客户信息变动并及时更新。 6. 负责督促相关部门落实文件执行要求，按奇瑞公司规定时限反馈执行结果。 7. 负责奇瑞公司相关系统（如DMS、企业微信等）的日常维护，以及本店人员在IT应用系统（含DMS、企业微信、卓越等）中的权限配置与调整。 8. 负责对接奇瑞公司发布的各类通知与通报，按照要求将相关文档归档并传达至各职能部门。 9. 负责销售服务商主数据的申报与变更（如股权信息、联系方式等），以及人员信息在系统中的录入（含入职、离职、岗位调整等）。 任职要求： 1. 行业要求： 具备1年以上汽车行业相关工作经验 2. 学历要求： 高中或中专及以上学历 3. 形象要求： 五官端正，气质良好，身体健康 工作地点：奇瑞汽车娄底大梓4S店

双峰新人民医院附近小区 女老人80多岁，有老年痴呆，能自己走路，请个住家保姆，要求在主人家过年。过年前后10天按260元/天，另外3000元/月。。

年后招聘服务员一名 ，三千五一个月

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至48周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

这个小姐姐家里要搞。家庭卫生，有时间的可以联系他

哪位大师有空去装个增压泵不。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5.配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理者支持经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，抗压能力强，能适应快节奏与多任务并行环境 5.形象端正，职业素养高，具备保密意识与服务意识

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

负责公司的人事财务工作

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

行政文员 要求： 20-45岁，头脑灵活，沟通能力强。 工作内容：负责登记信息，处理居民失业人员就业报备 薪资待遇：5000-7000 节假日正常休息 工作时间：早9--晚4，午休1小时，做五休二法休

（急聘、双休） 工作内容： 1、配合开展招聘流程的具体实施与日常跟进； 2、参与招聘相关工作，如简历初筛及面试安排的协助； 3、为招聘团队提供支持，确保日常任务顺利推进。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力，善于团队协作； 2、能同时处理多项事务并保持条理性； 3、对人力资源相关工作有较高热情。 工作时间：上午8点半到11点 　　　　　下午2点半到5点 4.学历大专（接受无经验者，带教培训。有销售背景者学历可放宽至中专）

1.具备良好的沟通表达能力，做事细致严谨，拥有扎实的执行能力及基本应变水平，同时能熟练操作常用办公软件，胜任接待安排、信息传达及行政辅助类工作。 • 核心软技能：与内外部人员交流时态度得体、表达清楚，确保信息传达准确无误；在访客登记、考勤统计、人员招聘等环节中认真核查细节，杜绝疏漏；面对访客临时到访、紧急电话等突发状况可及时妥善处理。 • 基础硬技能：能够熟练运用Word、Excel等工具完成文档归档与数据录入任务；熟悉打印机、传真机等办公设备的操作流程，满足日常文件打印与传输需求。 • 职业素养：保持主动积极的工作状态，注重仪容仪表（符合厂区着装标准），严格执行工厂保密制度（如不擅自泄露内部员工联系方式）。

岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2. 使用招聘工具发布职位并收集简历，进行候选人筛选、面试安排及入职后续跟进等全流程操作； 3. 熟练操作常用办公软件，确保工作高效推进； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 学历不限，年龄21-30岁； 2. 有招聘或猎头相关从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：4K 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团建活动、提供带薪培训、拥有完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休

无责底薪2500+提成+全勤150 综合工资到手5k-8K（真实靠谱）；购买五险。 岗位职责： 1.负责客户档案的整理、汇总工作； 2.对客户当期账单进行电话联系，提醒履约，避免逾期； 3.接受小白可投简历，有带薪培训 （不外出，不销售，不加班，轻松稳定6k左右，客户优质，无电话量要求） 任职资格： 1.20-32岁，优秀可放宽至***； 2.具有团队合作精神，能吃苦耐劳，责任心强； 3.有基本的沟通能力，不排斥打电话，会基础的电脑操作。 4.没有纹身，能正常沟通即可! 员工福利： 1.四节慰问礼品、礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节）； 2.带薪产假、婚假、丧假、年假； 3.团建活动，丰富的下午茶； 4.户外拓展，年度旅游（每年定期组织公司优秀员工旅游）； 5.生日福利. 6.管理层年终分红等....无责底薪3000+提成+全勤150 综合工资到手5k-8K（真实靠谱）；购买五险。 岗位职责： 1.负责客户档案的整理、汇总工作； 2.对客户当期账单进行电话联系，提醒履约，避免逾期； 3.接受小白可投简历，有带薪培训 （不外出，不销售，不加班，轻松稳定6k左右，客户优质，无电话量要求） 任职资格： 1.20-32岁，优秀可放宽至***； 2.具有团队合作精神，能吃苦耐劳，责任心强； 3.有基本的沟通能力，不排斥打电话，会基础的电脑操作。 4.没有纹身，能正常沟通即可! 员工福利： 1.四节慰问礼品、礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节）； 2.带薪产假、婚假、丧假、年假； 3.团建活动，丰富的下午茶； 4.户外拓展，年度旅游（每年定期组织公司优秀员工旅游）； 5.生日福利. 6.管理层年终分红等....

薪酬： 无责2500+提成+全勤150 综合工资到手6k-8K（真实可靠）； 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月入约6k，客户质量高，无通话数量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队意识，踏实肯干，工作积极，责任心强； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件。 员工福利 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假、年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终利润分红机会； 7.缴纳五险

稳定月入5k+ 无责任底薪2500+提成+全勤奖 综合收入到手5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月薪约6k，客户质量高，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作积极，责任心强； 3.具备基本沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享受专属福利； 6.管理层享有年终分红机会。

岗位职责: 1. 负责公司内外部信息资料的搜集与汇总； 2. 对信息资料开展分析及归档管理，保障数据准确与更新及时； 3. 配合团队成员完成信息传递与协作沟通； 4. 处理办公环境中各类信息处理事务； 5. 参与信息系统日常维护及相关操作。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与协作意识； 2. 熟悉常用办公软件操作； 3. 拥有较强的数据分析水平及细致处理能力； 4. 能够高效推进信息处理任务； 5. 具备系统的规划能力与逻辑思维。

岗位职责： 1. 负责办公室日常运营事务，维护办公环境的整洁与高效运转； 2. 统筹办公室人员管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续办理； 3. 协调公司内外部沟通事宜，推进各项重要事项的落实与执行； 4. 监控办公室预算执行情况，科学配置并优化公司资源使用； 5. 及时应对和处置突发状况，保障办公秩序稳定与业务连续性。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及良好的团队协作意识； 2. 拥有较强的统筹规划能力，能有效安排和推进日常工作任务； 3. 具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应并解决紧急事件； 4. 具有扎实的领导力与责任感，能够带动团队达成工作目标。

招聘人事助理，大专及以上学历 年龄25~45岁，工作经历不限 底薪3000+绩效+奖励十各种节假日福利 平均4000~8000，转正一金 工作时间：上午8:30~11:30，下午2:30到5:30，周一到周五，周末双休

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入到手5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月薪约6k，服务客户质量高，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.有一定沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练使用基础办公软件操作。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享生日福利； 6.管理层享有年终分红机会……