岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3.支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务协同环境 5.对互联网/本地生活/电商等行业有一定了解或浓厚兴趣

岗位内容及方向： 管理培训生项目旨在为公司培养未来管理骨干， 1、管培生初期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，结合个人发展情况与意向完成定岗，从基层实践起步，逐步迈向管理岗位； 2、培训过程包含新员工带教考核、由资深管理者指导等多种形式； 3、各阶段工作任务根据个人成长进度灵活安排，内容多样； 4、每一轮岗阶段均设有综合评估机制，通过考核方可进入下一发展阶段； 任职资格： 1、年龄18-26岁，具备大专或以上学历，表现优异者可优先考虑；接受长期实习的在校生申请； 2、性格积极、自信阳光，富有团队意识，具备良好的沟通表达能力； 3、有清晰目标、踏实肯干，能适应高强度工作节奏； 4、具备自我驱动力，善于影响他人，拥有较强的学习理解与判断分析能力； 5、愿意深入基层参与市场部实践，表现突出者最快1个月可转正； 薪资福利待遇： 零经验亦可，提供免费培训+住宿+保险+假期旅游。欢迎应届毕业生加入！ 试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000以上。 工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日照常休假，年假约两周。 公司统一安排住宿+国内外团建旅游+免费课程培训+汽车激励（共7辆小米Su7） 年龄范围19-28岁！责任心强，无不良习惯，心态积极向上。 核心优势在于公司建立了一套公开透明、公平竞争的晋升体系 晋升路径： 基层—主管—副经理—项目经理

上班时间:9:33--12:00 14:00--18:30 月休八天，节假日轮休！！不加班！！不加班！！ 1.负责民宿日常运营管理工作，借助公司提供的客户资源，在线解答租房咨询并协调房源带看 2.主动跟进客户需求，推动租赁成交与合同签署 3.早九晚六工作制，每月休息八天，支持灵活调休，可申请连续休假 4.岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶点、员工生日会等 5.无经验要求，熟练使用电脑及智能手机，具备基本拍照能力即可 6.感兴趣者欢迎提交简历！

岗位职责： 1、开展线下市场调研，掌握市场动态与客户需求变化； 2、负责产品相关数据的收集统计及分析，提升客户留存率； 3、推进线下门店的产品推广工作，维护日常市场运营； 4、学习团队管理流程，后续协助处理团队事务，促进内部协作； 5、表现优异者可优先晋升为管理层，有机会带领运营团队或负责分公司运作。 岗位要求： 1、欢迎应届或往届实习生报名，不限经验，具备吃苦耐劳精神； 2、学习能力突出，抗压性强，具备良好的沟通与表达能力； 3、富有进取心，态度积极乐观，注重团队配合，执行力强。 薪资待遇： 1、底薪4500+绩效奖金及相关补贴 2、综合收入5000-9000元 福利待遇： 1、提供免费带薪培训，包含一对一指导、岗前培训、团队管理课程及职业发展训练； 2、优秀员工每年享有2-4次公费国内外旅游机会； 3、生日慰问、奖金激励，定期组织团建活动； 4、正式入职后提供免费住宿安排； 5、享受国家法定节假日，正常休假，无需加班。 晋升空间： 助理-运营专员-运营主管-副经理-总经理 工作地点： 南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

岗位职责 1、在12个月内参与跨部门（如营销、运营、内勤、财务等）轮岗学习，深入掌握公司各业务环节运作模式； 2、加入部门重点项目的执行过程，协助处理实际业务问题，并提出可行性改进建议； 3、通过高管导师指导、系统化培训及实操任务，积累行业认知与管理能力； 4、按期提交学习总结，参与阶段性考核与述职汇报； 轮岗期满后通过双向匹配确定岗位方向，承担团队管理或核心专业角色； 长期目标为3-5年内成长为部门主管或项目关键人才。 任职要求 1、面向2026届国内外高等院校本科及以上学历应届毕业生，专业不限（优先考虑经管、理工、市场营销等相关专业）； 2、熟练操作Office办公软件，具有一定的数据分析基础； 3、对行业发展具备热情，学习能力强，能高效掌握新知识； 4、适应高强度工作节奏，愿意接受阶段性出差或轮岗安排； 5、具备良好的协作意识，思维条理清晰。

一、岗位职责 1.车辆保险与年检管理：实时掌握区域内车辆保险及年检到期时间，提前与总部保险对接人员沟通，落实保险采购流程，并将相关数据同步上传至各业务平台，确保信息更新及时、准确。 2.车辆违章处理：负责区域车辆违章信息的查询与汇总，主动联系租车客户推动违章处理；针对未配合处理的客户，依规发起扣款申请流程。 3.租车后台车辆管理：统筹各租车系统后台的车辆信息维护，保障车辆在各渠道按时上架，确保前端展示正常，避免因信息滞后影响租赁业务。 4.价格监控与调整协助：跟踪所辖区域租赁价格动态，结合市场行情与门店实际出租情况，协助门店合理优化定价策略，提升车辆利用率。 5.车辆全生命周期记录：完整记录车辆在维修、保养、事故及GPS等方面的各项信息，实现全过程可查可溯，保障数据连续性与真实性。 二、岗位招聘信息要求 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备汽车租赁、运营管理等相关背景者优先考虑。 2.经验要求：具有一年以上汽车租赁行业工作经验，熟悉车辆保险、年检、违章处理流程者优先；有平台运营或价格调控经验者更佳。 3.技能要求：具备良好的沟通协调能力，能高效对接总部、门店及客户；熟练操作办公软件（如Excel、Word等），有租车后台系统操作经验者优先；工作认真细致，责任心强，能精准处理各类车辆数据。 4.其他要求：积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；能适应高强度工作节奏，承受一定压力。

●●岗位急招 招满即停 ●大专及以上学历 ●25-45周岁 接受零经验 世界五百强健全的晋升培训机制 ●企业文化： 我们实行早九晚六，周末双休，坚决不加班，到点下班，适合热爱服务行业又追求轻松工作节奏的人群（无电话销售、无电销任务）。同时，为有成长目标、有收入提升需求的伙伴提供广阔发展平台。弹性工作时间+周末双休无负担！ ●福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、缴纳社会保险：包含医疗、意外、生育、失业保险+企业补充保障+住房公积金 ●工作时间： 上午09:00-17:00，每日6小时工作制，午间休息两小时，绝不强制加班 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假+158天带薪产假 ●发展空间： 若你渴望自我突破、能力进阶，平台至关重要。作为上市公司与世界500强企业，拥有完善的晋升培养体系，管理岗空缺多，为具备晋升意向的员工提供快速晋升支持！ 晋升机制透明公开，唯才是举，凭实力说话，团队皆为实干型人才 ●培训体系： 无需担心经验不足 1、入职阶段全面了解公司制度与产品知识，流程简单易懂，以你的学习能力完全能胜任，背后更有平安大学资源支持 2、培训完成后，安排专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶上手 ●办公环境： 1、5A级写字楼办公，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会、颁发丰厚奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等（共同见证人生重要时刻） 5、茶水间常备零食、咖啡、饮品、下午茶（工作间隙轻松放松） 6、丰富多彩的企业活动，如团建、聚餐等持续开展 ●●●员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中的实际问题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应 2. 对家庭遭遇特殊困难的员工提供必要援助，领导贴心，同事温暖

岗位职责： 1、技术方案与标书撰写：深入分析招标文件，精准理解客户技术需求、业务痛点及评分标准。 2、主导或协同撰写高质量的技术方案、投标书、建议书及答辩材料，确保内容技术先进、架构清晰、响应准确、重点突出。 3、负责将阿里云服务、人工智能（AI）技术方案与客户业务场景深度融合，转化为具有竞争力的投标解决方案；确保所有投标文档格式规范、内容完整、按时交付，并严格遵循招标流程。 4、负责项目验收阶段的全套材料策划、编制、审核与归档工作。 5、系统化收集、整理项目过程中的技术文档、开发文档、测试报告、培训记录、会议纪要等，形成完整的交付物体系。 6、依据合同条款与验收标准，主导编制《项目验收方案》、《用户手册》、《系统部署文档》、《竣工报告》及《项目总结报告》等关键验收文档。 7、协调内外部资源，确保验收材料的真实性、一致性与规范性，保障项目顺利通过客户验收并完成回款。 任职要求： 1、标书与文档能力：具备3年及以上IT/云计算/软件行业技术方案撰写或投标支持经验，有成功主导大型项目投标并中标的案例。 2、精通标书撰写的全流程，对技术评分点有敏锐的洞察力，文笔流畅，逻辑严谨，具备极强的方案整合与文字表达能力。 3、熟悉项目管理和交付流程，对项目验收的标准、流程及材料要求有深刻理解和实操经验。 4、阿里云技术基础：熟悉阿里云核心服务，如ECS、VPC、SLB、RDS、OSS、ECS等IaaS/PaaS产品。 5、了解阿里云在大数据、容器、中间件等领域的主流服务。持有阿里云相关认证（如阿里云ACA、ACP）者优先。 6、人工智能基础：了解机器学习、深度学习的基本概念和常见算法。 7、熟悉人工智能在视觉识别、自然语言处理、智能推荐等至少一个领域的典型应用场景。 8、了解主流AI开发框架或平台，有使用阿里云PAI、机器学习平台或类似服务经验者优先。 9、核心能力与素质：卓越的沟通与协调能力：能够高效与销售、技术、项目管理及客户等多方沟通，准确理解并传递需求。 极强的逻辑思维与结构化思考能力：能将复杂的技术方案清晰、有条理地呈现。 10、注重细节与责任心：对文档质量有极高要求，能确保交付物的准确性与专业性，对项目成功有强烈的责任感。 11、快速学习与抗压能力：能快速学习新技术、新领域知识，并能适应投标期间的高强度工作压力。 12、有电网经验优先。

岗位职责： 我们专注于产品运营与市场运营，以市场需求为导向，协同市场团队完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等相关工作，主要聚焦于线下产品的运营，同时承担团队的组织管理与日常运作。 职业发展分为三个阶段： 第一阶段为市场运营，熟悉产品特性，了解客户需求，并掌握常见问题的应对方案； 第二阶段进入团队运营，依据数据分析制定运营策略，统筹管理运营团队； 第三阶段将参与公司整体业务的全面运营管理。 薪资福利待遇： 1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业能力提升训练。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。 3、生日关怀礼品、绩效奖金激励，定期组织团队建设活动。 4、正式录用后，公司统一安排免费住宿。 5、法定节假日按规定休假，无强制加班。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+，另有晋升通道及团队项目分红收益；试用期综合收入可达6000-8000元，工作氛围轻松。 7、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 晋升机制公开透明：新员工→主管→准副理→副经理→项目经理。 公司致力于打造公平、公正、公开的成长平台，团队氛围融洽，积极进取，诚邀有志之士加入共同发展。

职责描述： 1. 协助开展日常运营相关审批流程的审核与处理 2. 协助完成系统中专家费用类审批流程操作及支付状态的数据维护与更新 3. 协助更新和管理各类运营所需数据表格，确保信息完整准确 4. 协同运营团队与业务及相关中后台部门沟通协作，推动制度规范有效执行，保障数据真实性和流程合规性，并在实际工作中识别问题，提出改进建议 5. 配合完成上级安排的其他运营支持性工作 任职要求： 本科或以上学历； 具备良好的英语听、说、读、写能力； 沟通协调能力强，执行力高，工作认真细致，具备一定抗压能力； 责任心强，拥有快速学习和独立分析的能力，能够主动推进工作任务； 熟练使用各类办公软件，尤其擅长Excel、电子邮件等常用工具

过年有没有兄弟愿意带班值班的。路线。南京到南昌。15~20天左右。有愿意者请致电。

招小工2名，会打螺丝的，时间9个小时，有登高能力的，工资240到280，年龄，50岁以下的，不包吃不包住，工资5天一结，人走账清，地址：刘村地铁站，2号出口，捣浆糊的勿扰！联系电话：

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1.负责海外主流社交媒体平台（如Facebook,Instagram,TikTok,YouTube,GoogleAds等）的广告投放与优化，提升转化率 2.制定广告投放策略，包括受众定位，预算分配，创意测试等，确保广告效果最大化 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，市场营销、广告、传媒、英语等相关专业优先 2.熟悉海外社媒平台操作 3.英语可作为工作语言

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.处理常规咨询与需求对接， 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与表达能力 2. 有运营相关实习或1年以内工作经验者优先 3.工作细致主动， 职位优点： 可在家兼职

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.处理常规咨询与需求对接， 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与表达能力 2. 有运营相关实习或1年以内工作经验者优先 3.工作细致主动， 职位优点： 可在家兼职

公司简介： 我们是一家专注于跨境物流运输及报关与一体的创新型公司，致力于为用户提供优质的产品和服务。随着业务的快速发展，我们急需一位热爱社交媒体、熟悉小红书平台运营的达人加入我们的团队，共同打造品牌影响力，提升用户互动与增长。 岗位职责： 1. 负责小红书账号的日常运营，包括内容策划、撰写、发布及互动管理； 2. 根据品牌调性和用户需求，制定小红书运营策略，提升账号粉丝量和活跃度； 3. 跟踪小红书平台热点，结合品牌特点，策划创意内容，提升品牌曝光度； 4. 分析运营数据，定期输出运营报告，优化运营策略； 5. 与KOL、KOC合作，拓展品牌在小红书平台的影响力； 6. 关注竞品动态，及时调整运营策略，保持品牌竞争力。 任职要求： 1. 1年以上小红书运营经验，熟悉小红书平台规则和用户偏好； 2. 具备优秀的内容创作能力，能够独立完成图文、视频内容的策划与制作； 3. 对数据敏感，能够通过数据分析优化运营策略； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； 5. 有成功运营案例者优先，热爱社交媒体和潮流文化者优先。 加分项： - 熟悉小红书广告投放和推广策略； - 具备摄影、剪辑技能，能够独立完成高质量内容制作； - 对物流，跨境电商等领域有深入了解。 薪资待遇： - 薪资范围：面议（根据经验能力提供有竞争力的薪酬）； - 福利：五险、带薪年假、节日福利、团队活动等； - 发展空间：完善的晋升机制和培训体系，与公司共同成长。

岗位职责 1，深度监测TikTok、Instagram 等海外主流社交平台的热门内容与新兴趋势，分析其爆火逻辑，提炼可借鉴的创意素材与灵感，为社媒推广提供支持。 2，密切跟踪竞品在海外社媒平台（如 TikTok,Instagram）的推广动态与爆款内容，进行定期竞品分析，输出有价值的洞察报告。 3，协助推进达人招募计划，筛选潜在合作达人、对接初步沟通，整理达人资料与合作进展，支撑招募工作推进 4，负责社媒达人账号评论区维护，及时响应用户互动、解答疑问，引导用户行为，加强转化效果。 任职要求 1，本科在读及以上学历，专业不限。 2，深度熟悉欧美网络文化语境，是TikTok、Instagram 等海外社交平台的活跃深度使用者。 3，创意发散能力强，对热点高度敏感，具备快速捕捉、分析热点并将其转化为创意点的能力。 4，学习能力强，具备良好的团队协作精神、责任心，能在快节奏环境中积极应对挑战。

1、销售策略规划与落地 负责拟定集团年度/季度销售目标及配套执行方案，涵盖市场划分、产品定位与定价机制，确保销售举措与企业战略方向协同推进。需持续复盘销售表现并优化策略，例如借助促销激励、渠道结构调整等方式增强市场竞争力。 2、行业动态跟踪与分析 关注市场发展趋势及竞对动作，定期输出市场洞察报告，为经营决策提供数据依据。需搭建高效的信息采集体系，整合消费者调研结果、渠道端反馈等多维度信息。 3、月度销售计划审查与资源匹配 逐月审核各区域及渠道提报的销售计划，评估其合规性与可操作性，重点核查销售任务分解是否科学、资源投入与目标是否均衡，并结合当期市场变化（如竞品营销活动、季节性需求波动）动态调配支持资源。 4、销售政策效果评估与优化 构建销售政策全流程评估框架，定期追踪现行政策执行成效，通过对比政策实施前后销售表现、渠道响应程度及用户意见等指标，发现潜在问题并推动政策迭代完善。

不是新媒体和电商方向！！！ 岗位职责: 1.负责江浙沪区域内出差事务，保障各项任务有序推进； 2.基于专业分析，为客户量身打造个性化解决方案； 3.定期反馈出差期间工作进度，具备独立应对与处理问题的能力； 4.开拓并维护指定区域客户关系，落实工作任务及市场调研要求。 5.早八晚六，上六休一，周日固定休息，法定节假日正常休假。 任职要求： 1.具备专业分析能力，能为客户制定精准解决方案； 2.面对突发状况能够灵活应对、迅速响应； 3.拥有良好的团队合作意识与协作精神。 晋升机制（公平公正，公开透明）： 新人→主管（学习管理个人项目小组）→准副理/高级主管（获得首笔管理资金）→副经理（主持管理会议，了解企业运营体系）→经理（择址设点，独立运营新公司） 福利待遇： 免费提供住宿（2-4人间，配备空调、免费WiFi、洗衣机、冰箱，整租小区房，楼下即小吃街，超市对面为商场） 定期组织团建活动（涵盖四川火锅、烧烤、淮阳菜、南京板鸭、徐州菜、江浙菜等，感受多元生活体验） 每年享有3+2次旅游机会（国内：北京故宫博物院、河北石家庄、河南老君山、天津之眼、湖北襄阳古城、湖南张家界；国外：新加坡圣陶沙岛、马来西亚吉隆坡、马六甲海峡等地） 节日关怀礼品（元旦元宵、端午粽子、中秋月饼、腊八节腊八粥、春节红包等） 生日惊喜（等你来发现……） 团队以零零后为主，工作氛围轻松融洽，无内耗、无内卷、无复杂人际关系！ 公司简介： 总公司成立于1997年香港，至今已孵化近200家中小型公司。我司于去年10月达成业绩目标，正式独立运营，现有人数约50人，诚邀优秀伙伴加入。 目前主营两大项目：一是教育类项目，二是与中国联通合作的通信项目代运营服务。人才发展路径规划如下：前期1-3个月熟悉产品、开展市场调研、推进项目落地；中期6-18个月深入项目运作，逐步组建并管理团队，向管理层发展；后期带领团队，业绩达标者可成为合伙人，设立分公司自主经营。

岗位职责： 1、主导整装及个性化家装套餐的产品开发、市场定位、组合设计与规则搭建，全面负责各品类主材的选型、引入及产品落地执行； 2、制定套餐内各类主材的选品策略与标准规范，输出选品布局图谱及产品配置逻辑； 3、梳理并建立套餐产品的业务运营流程与标准化操作规程，协同前后端团队推进产品高效落地； 4、开展城市级产品调研工作，完成对竞品动态、客户需求及B端合作方的分析，明确产品发展方向与销售策略，规划产品上线与迭代节奏，并联动多部门推动实施； 5、负责套餐及其关联主材、施工环节面向终端客户的定价管理与毛利率测算，结合市场价格波动适时优化定价机制，保障产品价格竞争力； 6、统筹产品销售数据的收集与分析，结合销售表现及市场趋势预判产品研发需求，驱动家装产品持续更新升级。 任职要求： 1、具备3年以上整装/精装/家居建材领域产品设计或研发背景，有To C端整装服务企业工作经验者优先； 2、本科及以上学历，工业设计、环境艺术设计或室内设计相关专业； 3、具备出色的沟通协调能力，熟悉整体家装全案流程及套餐类家装产品模式； 4、学习能力强，执行高效，对整装行业动向与发展具有敏锐洞察和独立判断； 5、掌握整装套餐在整体业务链中的运作流程，理解产品配置逻辑、销售规则、组合方式、成本结构及相关业务节点。

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岗位职责： 1. 深入理解外卖行业动态，熟悉主流外卖平台的规则变化与运营机制 2. 负责与线上平台对接，开展业务沟通及合作洽谈 3. 协调配送合作方，确保配送环节高效顺畅、运行稳定 4. 统筹管理门店在外卖平台的运营工作，提供指导与监督，提升外卖服务品质与销售业绩 5. 开展品牌外部调研，分析竞品策略及餐饮行业优秀外卖案例，结合市场趋势制定周期性推广方案并落地执行 6. 与线下门店运营团队协同配合，及时推进新品上线，优化产品结构；指导并监督各门店外卖评价维护工作 7. 定期收集整理区域门店外卖运营数据，进行汇总分析并形成可视化报表 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作 2. 具备2年及以上线上外卖（美团、饿了么）运营管理经验；有KA品牌外卖平台实操经验者优先考虑 3. 具备较强的资源统筹能力，可独立完成平台活动策划、广告投放、执行推进、效果评估及优化调整等全流程工作 4. 对数据敏感，具备良好洞察力与数据分析能力，能通过数据反馈驱动营销策略优化 5. 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力

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嘉盛名都寻求一位阿姨，负责简单打扫、挂衣服和凉被子，同时在家协助监管维修师傅。工作地点为南京，待遇为每小时25元，即招即上岗，具体联系细节可私下沟通。

岗位职责 1. 协助运营团队处理日常事务，包括负责公司产品上下架，产品审核及商城维护等相关工作。 2. 根据业务、商品部门需求编辑相关运营文案和推广材料。 3. 跟进运营项目进度，与各部门保持良好沟通，及时反馈项目执行中的问题，保障项目顺利推进。 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务，灵活应对运营工作中的各类需求。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历；电子商务、市场营销，优先考虑。 2. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的运营思维逻辑。 3. 能力素质：工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调与团队协作能力；能适应快节奏的工作环境，有较强的学习能力与应变能力。 4. 经验要求：有运营相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可投递。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪“4000-5000元”，具体根据个人能力与经验面议， 2. 福利保障：五险一金、水果福利、员工培训等。 3. 工作氛围：扁平化管理，团队氛围轻松融洽，提供完善的职业晋升通道与广阔的发展空间。 工作时间与地点 1. 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00单休 2. 工作地点：南京市江宁区拓弘大厦1406