岗位职责： 1、开拓商业资源，引进各类商业业态的品牌商家； 2、负责商户的出租，不限于电商、娱乐等多种业态。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、2年以上房产销售、租赁或招商经验； 3、能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，拓展优质商户资源 2. 开展市场调研与竞品分析，制定差异化招商策略与落位方案 3.主导商户洽谈、合同谈判及签约落地，把控招商业务全流程进度 4. 协同运营、设计、工程等部门，推进商户进场装修及开业筹备工作 5.维护重点品牌客户关系，持续优化租户结构与商业生态 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营管理相关工作经验 2.熟悉商业地产运作模式及租赁法律法规 3. 具备优秀的商务谈判能力与客户资源整合能力 4.沟通协调能力强，具备跨部门协作意识 5. 有成功招商案例或主流商业项目经验者优先

广告公司招聘1名工人，工作轻松，年龄要求18至50岁，提供食宿，月工资5000至7000元，工作地点在佛堂。

招聘日结白班岗位，工作内容为达亚排查和除锈，活轻松简单，薪资20元一小时，现需立即到岗，工作地点在蟠龙，有意者可报名。

服装电商供应链招: 1.工作内容配货理货。 2.会聚水潭软件PDA配货优先。 3.要求工作态度端正勤快耐劳。

消防弱电安装（端子箱、消防按钮、广播、电话、感温电缆、防盗报警系统）

焊接门窗副框，安装，下料，能看懂图纸的

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，完成年度招商指标 2. 开展目标品牌调研、洽谈及落位规划，统筹合同签约与进场协调 3. 维护重点品牌资源库，建立并拓展优质商户合作关系 4. 分析市场动态与竞品招商策略，优化招商方案与租金定价模型 5.配合运营团队完成开业筹备、品牌推广及商户日常管理 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验 2.熟悉主流零售、餐饮、体验业态品牌资源及合作模式 3. 具备较强的商务谈判能力与客户关系维护能力 4. 逻辑清晰，具备数据分析及招商报告撰写能力 5. 具备良好职业素养与团队协作意识

岗位职责： 1. 做好市场调研与同类别店铺的横向对比，拟定各店全年租金收益规划； 2. 监管各店租金收益执行情况，确保全年租金收益达成； 3. 做好新店市调，提报新店布局、招商方案； 4. 根据审批通过后的新店布局规划做好所辖分类招商； 5. 负责新店招商项目的图纸审核、效果跟进； 6. 确保新店招商的落实； 7. 协同老店做好空位招商，降低空位占比； 8. 协同老店做好布局调整规划、提升形象； 9. 大力开发市场，不断挖掘新的厂商资源； 10. 做好厂商资源维护，合理统筹利用厂商资源； 11. 强力拓展品牌厂商，逐步实现品牌战略； 12. 实现招商备忘的初审和跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上招商工作经验； 3. 掌握相关法律法规及政策，了解超市外区招商相关特点； 4. 熟悉招商行业、商业品牌，对市场有敏锐的洞察力； 5. 良好的谈判沟通能力，能够独立完成指定的工作； 6. 具备团队合作意识，能够承受一定工作压力。

1.岗位工作内容：主要负责大连沈阳公建及土地的招商工作。负责到期商户的续租工作。 2.要求：有过公建招商工作经验五年以上，有过运营管理工作经验优先考虑。有责任心服从管理。有自有的招商客户资源。统招大专及以上学历。 3.工资：底薪2100+满勤500+油补1000+岗位技能2000+绩效1400=综合月薪7000元，次月无业绩周考核月工资5%，三个月无业绩岗位调整。 缴纳五险一金 4.工作时间：早八晚五，周日单休。 5.奖励标准：招商指标下达的第一个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的80%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的70%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的60%。 6.年龄：35-45之间优先选择

招聘：山东一明物流园招商经理一名， 年龄28-45周岁 岗位职责： 1. 项目招商租赁 负责公司物流园区、标准厂房、招商出租。 2. 客户开发与维护 主动开发通过线上平台、线下拜访、渠道合作、同行资源等多途径拓展客源；维护新老客户关系，跟进续租、扩租、转介绍。 3. 带看洽谈与签约 负责客户现场带看、户型讲解、园区优势介绍、租金报价、商务谈判，跟进客户全流程，完成意向对接、合同洽谈、签约落地。 薪资待遇：工资六到七千底薪+提成 上班八点半到五点半，月休四天 有意向联系

底薪4000提成，月入过万，工作轻松 岗位职责： 1、负责农贸市场的客户拓展及租赁洽谈工作； 2、开展市场调研，收集行业信息，挖掘潜在客户资源并推动合作落地； 3、负责招商谈判、合同签署及相关后续对接工作； 4、维护与客户长期稳定的合作关系，提升项目入驻率与客户满意度；

工作内容：主要负责邀请客户参加招商会，客户成功报名即可；temu代运营 工作时间：8:30-17:30，中午休息一个半小时，周日休班，法定节假日正常放假； 薪资：4000底薪+提成，月收入5k—3w+； 福利丰富，定期组织团建活动，提供住宿支持； 工作要求：具备销售或电话销售经验者优先录用； 提供带薪岗前培训，想从事销售岗位提升自我的，渴望挑战高收入的，诚邀加入我们团队！

岗位职责： 1. 负责企业ERP系统中的订单制单、跟单及全流程进度跟踪，确保订单准时交付 2. 协调生产部门，沟通工艺调整需求，推动解决生产过程中的异常问题 3. 主动维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意度与复购率 4. 配合跨部门协作，支持售前咨询、售后跟进及合同履约相关工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件及ERP系统操作能力者优先 2. 有销售、跟单或生产协调相关经验者 3. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4. 工作细致负责， 具备较强的学习能力与团队合作精神

技能要求： 地推销售，面销 【公司介绍】： 1. 丰e足食，旗下新零售品牌！聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，凭借先进的物流体系、供应链能力及运营经验，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力优化企业员工福利配置，为企业打造定制化、一体化的员工福利服务体系。 2. 目前业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600余人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。 【岗位职责】： 1. 负责旗下新零售品牌-丰e足食的自动售卖机、自贩机、智能货柜等设备的市场开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作洽谈； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3. 开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率； 4. 负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。 【职位要求】： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心，愿意拼搏奋斗。 2. 有自动售卖机行业经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台相关工作经验者优先！拥有地推、市场推广或销售经验者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3. 学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】： 1. 工作时间：早9晚6点半，享受法定节假日 2. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3. 工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4. 管理风格：互联网企业模式，扁平化管理机制 5. 培训辅导：实行老带新制度，配备师徒指导，开展组内培训、公司级培训及优秀员工管理专项培养 6. 销售激励：每月设有固定销售激励奖金池，能力突出、努力付出即可获得更高回报 7. 发展空间：建立公平透明的晋升通道，团队处于快速扩张期，管理岗位机会丰富

【岗位职责】 1.负责客户的业务，做好客户的开发与维护，销售任务的达成。 2.完成目标客户的定期回访，维持与现有客户的良好业务关系，充分了解客户需求，推动谈判业务达成。 3.做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高销售额，帮助客户实现目标。 【公司福利】 1.高底薪+个业绩提成。 2.每年组织国外游，优秀员工季度游，日常团建。 3.15号之前双休，15号之后单休，法定节假日正常放假。

金华市义乌市招外墙漆/真石漆，业务员。

推销印染设备产品，定型机管道及配件

岗位职责： 1、开拓商业资源，引进各类商业业态的品牌商家； 2、负责商户的出租，不限于电商、娱乐等多种业态。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、2年以上房产销售、租赁或招商经验； 3、能吃苦耐劳

岗位职责： 1. 正规银行直招，诚招市场地推业务员，负责本地商户业务拓展、线下走访推广。 2. 负责本地餐饮、零售、便利店等实体商家拓展，推广二维码收款产品。 3. 外出跑店洽谈合作，完成商家签约、开通及收款码安装指导。 4. 维护商户关系，跟进后期使用情况，提升商户流水与活跃度。 5. 完成团队下达的拓店指标，积累商户资源，长期深耕市场。 任职要求 1. 能接受外出地推，沟通能力强，敢开口、执行力强。 2. 有销售、地推、快消、商户拓展经验优先，有本地商家资源更佳。 3. 吃苦耐劳，目标感强，愿意主动跑市场。 4. 新人可带，有无经验均可，态度优先。

KTV 【岗位职责】 •引导客人入包厢，介绍套餐及设备使用 •按标准布置包厢，及时响应服务需求 •推荐高价酒水，每日检查设备 【职位要求】 •五官端正，身体健康，服从管理 •能适应KTV工作环境 •年满十八岁以上 【薪资福利】 •工资看业绩提成，上不封顶

上市公司·客服销售专员（杭州下沙） 中公教育（A股上市公司）深耕职业教育25年，拥有成熟的线上线下运营体系，现诚邀优秀人才加入杭州中公教育，解锁职业新可能！ 岗位核心亮点 1. 工作时间：双休（休息时间可灵活自选，非固定周末），日常上班9:00-17:30；考试出公告/高峰期需加班至21:00，晚间加班可兑换半天调休，节假日正常休息。 2. 完备保障：入职即缴五险，享五险一金；带薪年假、婚假、丧假、产假、病假、每日1小时哺乳假等齐全，带薪培训+节日福利一应俱全。 3. 团队氛围：90/00后年轻团队，扁平化管理模式，拒绝无效内卷，工作氛围轻松融洽。 4. 发展空间：每半年1次晋级保级降级考核，达成即可晋级涨薪，晋升通道清晰，能力强者可快速晋升管理岗。 5. 薪资可观：上市公司背书，公司提供精准主动咨询学员资源，全年业务无淡季；新员工平均薪资8k-1.2w，老员工1.8w-2w，Top员工薪资可达4w+。 6. 工作内容：主要为电话外呼、微信跟单、线下门店面对面咨询，全程有专业培训，无需担心无经验。 工作信息 工作地点：钱塘区下沙学林街441号-447号 下沙中公教育 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，每周自选2天休息；考试高峰期可接受连续1-2周加班至21:00（加班可换调休） 岗位职责 1. 参与客服销售专业技能、考情政策及业务实操培训，完成新人阶段学习计划，在规定周期内通过考核； 2. 熟练掌握各类考试考情、课程产品及招考政策，为考生提供专业的报考指导与课程咨询服务； 3. 依托公司提供的学员资源，分析学员需求，解答备考疑问，制定学习规划，推荐适配课程并完成转化； 4. 完成月度及半年度业绩考核指标，落实各项工作要求，及时总结复盘工作内容。 岗位工作内容 1. 公司提供系统化岗前及在岗培训，零基础也可快速上手； 2. 月度绩效考核设梯度目标，半年度设定晋级保级降级指标，努力即可达成； 3. 负责公考项目全品类业务，通过电话销售、线下面对面接待、微信跟单等方式，完成客服咨询与课程转化。 任职要求 1. 全日制本科学历优先，有1年及以上客服/销售相关工作经验者，学历可放宽至大专，专业不限； 2. 形象气质良好，沟通表达能力优秀，学习能力强，品行端正，责任心强，能承受合理业绩压力； 3. 工作认真踏实、善于思考总结，吃苦耐劳，具备较强的执行力； 4. 有学生干部经历（社团/学生会主要负责人1年及以上）、教育行业半年及以上实习/工作经验者优先录用。 薪资待遇 1. 薪资构成：无责底薪+绩效奖金+业绩奖金+话费补贴+交通补贴等，综合收入上不封顶； 2. 底薪标准：4000~6000元，有经验者底薪5000起，经验丰富者薪资可面谈； 3. 提成比例：通提3%~5%； 4. 福利保障：缴纳本地五险一金，每半年1次晋级涨薪机会，带薪假期、节日礼品等福利齐全。 高频Q&A Q：岗位需要相关工作经验吗？ A：无需担心经验问题，公司安排资深导师一对一手把手带教，仅要求具备较强的学习能力。 Q：业绩考核压力大吗？ A：月度设置梯度合理的增长目标，实习期3个月薪资不与绩效挂钩，主管全程协助拆解任务，数据透明可追踪。 我们期待这样的你 对教育行业充满热情，不满足于机械执行工作，渴望快速学习提升、实现月薪过万目标；愿意依托大平台提升能力，冲刺管理岗位，改写职业发展轨迹！ 应聘方式 有意者请私聊，用1-3句话说明自身胜任岗位的优势，简历火速投递！

销售会说话，肯吃苦，

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成意向成交 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略 4.接收并解答客户咨询，处理常见异议，必要时转介至售后或业务部门跟进 5.参与日常销售培训与例会，学习行业知识及销售技巧，提升专业服务能力 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，无经验者提供带教培训，有电销/客服经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与策略优化 5.配合团队开展营销活动，协同完成区域或行业专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责: 1、利用网络、电话等方式拓展贸易企业、生产厂家及海外采购客户，建立规范的客户资料档案； 2、深入掌握客户实际需求，设计合理高效的跨境物流解决方案，结合公司资源优势增强客户粘性； 3、构建完整的客户信息管理体系，持续维护长期稳定的客户关系。 二、岗位要求: 1、具备国际物流相关从业经验者优先，公司提供系统培训，期望能长期发展于国际物流领域； 2、具备良好的问题分析与处理能力，适应高强度工作节奏，抗压能力强，善于沟通，富有责任心与亲和力； 3、具有积极的销售意识和良好的团队协作精神； 三、福利待遇: 1、薪酬-无责任底薪+高比例提成+全勤奖+带薪年假10天=综合收入（提成不设上限）； 2、晋升机制-健全的晋升体系，重视员工成长路径，能力达标即可快速晋升； 3、带薪岗前培训； 4、节日关怀-每逢传统节日发放礼品等福利； 5、发展平台-处于快速发展阶段的跨境物流企业，提供广阔的职业发展空间，助力打造可持续职业前景； 6、办公环境-团队成员主要为95后、00后，整体氛围轻松活跃； 公司实力强劲，已与多家国际知名公司达成稳定合作，业务发展稳健且潜力巨大，为员工创造更多成长机会。 诚邀有志在国际物流行业发展的人才加入我们，携手共进，成就未来！

岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，对销售事务保持积极主动的工作态度； 2、依照市场营销规划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间建立长期稳定的合作伙伴关系。 待遇：基本工资4.5K----2W + 提成+餐补+社保 +车资实报实销+公关费用报销+节假日福利 任职资格： 1、具备大专或以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、有1-2年及以上销售领域从业经历，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验；

【薪资】 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等 【培训】 入职配备专属带教导师；各发展阶段享公司系统化专业培训 【晋升】 职级晋升：中级业务→高级业务→资深业务 职等晋升（业务线）：业务→主管助理→主管→经理 【岗位职责】 1、负责运营与维护房屋租赁相关线上渠道资源 2、根据客户来电需求，通过线上线下方式沟通对接，匹配推荐合适房源，安排带看、讲解、签约及入住事宜 3、处理租户入住后相关事务，包括续租、换租、退租等流程跟进 4、参与空置房源检查及部分维修事项的协调与跟踪 【任职要求】 1、高中及以上学历（可接收实习生、应届毕业生） 2、工作积极主动，热爱销售岗位，具备挑战高薪意愿，自主学习能力强，语言表达流畅

任职要求经验不限，入职后由专业验配师指导学习 (1)年龄28-40周岁，常住本地或掌握当地方言者优先； (2)具备医疗器械或零售产品销售经验者优先。 [工资待遇] 1、试用期3个月，月薪5500元+提成；转正后月薪6000-10000元，缴纳五险一金，享受高温补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现优异者可享有公司股权及利润分红； 3、健全的福利体系：按国家标准缴纳五险一金，提供年度旅游机会及各类津贴补助； 4、享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初、高级培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工有机会参与海外国际学术交流活动。 [上班时间] 上午8:00-下午17:00

岗位职责： 1.通过筛选意向对有电商、跨境需求较高的客户。资源是我司资源库的客户，无需打骚扰电话，无需大海捞针，客户资源无竞争。 2.了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理、快捷办理方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理; 4.客户累积、维护、再次交易可持续性，转介绍; 上班时间： 8:30-12:0013:30-18:00，每周日单休，国家法定节假日正常放假； 任职要求: 1、年龄18-28岁，男女不限，学历不限，接受小白，想挣钱，意愿电商行业发展; 2、逻辑思维良好，沟通无障碍; 3、良好的个人素养，抗压能力高。 薪资福利： 1.底薪6000起+提成（10-20个点）+奖励+2000绩效奖金+月度奖励；综合月薪资在9k+； 【工资、提成阶梯模式，业绩越高底薪和提成越高】 2.不定期下午茶、KTV、看电影、聚餐、团建各种户外等活动。 3.个人、团队月度年度奖金、现金发放，当场现结。 4.公司培训：新员工入职后有带薪培训、部门培训、专业技能培训，且有师徒制一带一等。 5.职业发展：健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台。 6.福利保障：工作环境舒适，员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等；