针对新能源汽车高端车主在更换电池期间反馈的故障问题进行诊断，通过远程方式提供技术指导，协助完成问题排查与处理； 工作轻松、压力小、团队氛围和谐无内耗 办公室环境办公，工作期间享受空调，日常供应奶茶零食 薪资范围：4000-6000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪休假、餐补、节假日福利，并配备茶歇区； 2、免费提供住宿，公寓式宿舍为2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器及独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、餐厅与宿舍均位于同一园区，生活便捷； 3、入职满3个月可参与内部晋升，有机会聘任管理岗位

岗位职责： 1.完成展厅内产品资料整理、展车布置等售前支持工作。 2.与客户积极沟通，提供专业的产品咨询服务。 3.按照标准化销售流程，向客户介绍、展示并讲解奥迪车型特点。 4.进行报价谈判、促成成交及新车交付手续办理。 5.定期开展客户回访与后续跟进服务。 任职要求： 全日制大专及以上学历，形象良好，气质出众，具备较强的抗压能力。

针对新能源汽车高端车主在更换电池期间反馈的故障问题进行诊断，通过远程方式提供技术指导，完成问题排查与解决方案支持； 工作轻松、节奏舒适、无压力、团队氛围和谐 办公环境优越，室内配备空调，日常享受奶茶与零食供应 依法缴纳五险一金，享有餐补、住宿安排、内部晋升机会，福利体系完善 属于企业核心业务板块，未来成长空间广阔 薪资详情： 薪资范围：4000-7000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、落实五险一金，提供带薪培训、带薪休假、餐补、节日福利及茶歇服务； 2、免费提供住宿，公寓式宿舍为2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器、独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、餐厅、宿舍均位于同一园区，生活便捷； 3、入职满3个月可参与内部竞聘管理岗位，具备完善的晋升通道与人才培养机制，提升学历者可按规定报销学费

针对新能源汽车高端车主在更换电池过程中反馈的故障问题，开展远程技术诊断，协助进行问题排查与解决； 工作轻松、压力小、团队氛围和谐 办公环境舒适，室内空调开放，日常提供奶茶零食 缴纳五险一金，享有餐补、免费住宿、内部晋升机会，福利齐全 属于公司核心业务板块，未来成长空间广阔 薪资详情： 薪资范围：4000-7000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪休假、餐补、节假日福利，茶歇供应充足； 2、免费提供住宿，公寓式宿舍2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器、独立卫浴，每日7元餐补，办公区、餐厅、宿舍同园区，生活便捷； 3、入职满3个月可参与内部竞聘管理岗位，具备完善的晋升体系与人才培养机制，提升学历者可按规定报销学费

【岗位职责】 1.负责公司二手车资源的销售及推广工作； 2.开发潜在客户，维护良好客户关系，为客户提供专业的购车咨询与服务； 3.完成销售目标，并跟进后续相关手续； 4.收集市场信息和客户需求，积极反馈。 【任职要求】 1.年龄18-35岁，有无经验均可（我们提供专业培训）； 2.热爱汽车行业，对销售工作有极高的热情； 3.具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力； 4.为人正直，有责任心，有团队合作精神； 5.持有驾驶证并能熟练驾驶者优先。 【薪资待遇】（最具吸引力部分） 无责任底薪：1500元/月（保障基本生活） 高额销售提成：1000元/台（轻松实现高收入） 综合薪资：月薪轻松过万不是梦！（能力强则收入无上限）

岗位职责: 1.负责汽车产品的销售与推广活动； 2.为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3.维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够快速理解并响应客户需求，提供个性化服务； 3.积极主动，对销售工作充满热情。

商超食品销售

1.按照公司及部门下达的销售任务推进销售工作，确保完成各项销售指标。 2.落实并执行公司制定的销售战略与策略，全力实现既定业绩目标。 3.开拓本地市场，同时可兼顾拓展周边区域市场。

一、岗位职责 1、负责客户资源开发与维护，主动推进订单达成 2、处理产品售后相关事宜，保障客户体验。 3、定期完成库存盘点工作，确保数据准确。

国内贸易岗位的核心职责主要围绕客户开发、订单管理、关系维护与销售执行展开，具体包括： 开发新客户与市场拓展 主动寻找潜在客户，挖掘新业务机会，扩大市场份额 通过参展、陌生拜访（陌拜）等方式开拓新市场，发展新客户 客户关系维护 定期回访老客户，建立并保持良好客情关系 处理客户咨询、投诉及售后问题，提供解决方案 订单与销售流程管理 跟进订单生产、发货及物流安排，确保交货期和产品质量 签订销售合同，审核订单细节，跟踪合同履行并催收应收账款 市场分析与信息收集， 收集市场信息及竞争对手动态，进行分析研判 统计销售数据，提交销售分析报告和工作总结 其他职责 参与展会及市场推广活动，介绍产品优势以促成订单 协调客户、仓库、物流等多方沟通，保证流程顺畅

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 食品厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

昌乐开发区企业招聘 ①库管2名 30-40岁，有仓库工作经验优先 长白班，缴纳社保，薪资面议 ②统计员1名 ，40岁以下，中专以上学历，电脑办公软件熟练，有统计工作经验优先 长白班，缴纳社保，薪资面议 五险、带薪休假、餐补、工龄、节日福利等。电话☎：

这个地方有户开荒！4元一平方，没有提成。最近几天，那天干也行，谁有空

急招助理一名无任务无业绩要求 工作地点：东风街文化路 ⏰工作时间：上午8:30-11:30 下午2：00-5:00 ⚠要求：25-45周岁，中专以上学历；有责任心，有较强的执行能力及沟通能力优先 ☎联系电话/：

明天上午8点深度3小时可擦内外窗，105元，奎文区新元小区南区，能干

岗位职责： 1.负责新能源汽车门店二手车的鉴定评估，确保评估结论真实准确。 2.开展市场调研，掌握二手车市场的最新动态与价格走势。 3.与客户进行有效交流，说明评估结果，并给予合理的购车建议。 4.关注评估流程中的各类问题，及时处理以保障工作高效推进。 5.确保评估信息的完整与准确，所有资料记录需满足公司规范要求。 6.与4S店销售人员紧密协作，保持顺畅沟通。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及专业的评估能力。 2.熟悉二手车行业现状，具备一定的市场分析能力。 3.能够自主应对并解决评估中出现的各类情况。 4.工作认真细致，具备高度的责任意识和职业操守。

【岗位职责】 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境; 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用 户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交; 3、为用户提供最优化接待体验服务，达成个人销售目标; 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点; 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 【薪资】 综合底薪(面试定级定薪6k-9k+提成，阶梯式提成1~3k/台，销量越高则单台提成越高。五险一金，餐补，定期团建，节假日福利，Q版电瓶车 【任职要求】 1、大专及以上学历，接受成人自考，需要有毕业证 2、有驾照，对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣，高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验至少半年以上，且业绩优秀，有新能源汽车销售经验优先。 3、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量;

只要你好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成

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1、负责市场调研与需求分析 2、负责年度销售的预测，目标的制定与分解 3、评估销售业绩，建设销售团队 4、带领团队完成指定的销售目标 5、维护老客户，开发新客户 要求：有良好的沟通能力和表达能力，有良好的人格品质和负责人的态度，积极进取和良好的团队意识；

1、负责片区维护，旧客户维护 2、负责片区扩展，新客户开发 3、负责产品销售以及品牌维护 4、周末固定休息，月休4天起 5、生日福利， 6、每天工作简单，不超过7小时

工作内容： 1、负责公司电商及抖音运营服务的销售与推广工作； 2、公司提供客户资源，通过电话与客户高效沟通，了解需求并预约面谈时间； 3、深度挖掘客户需求，持续跟进维护，建立稳定持久的合作关系。 职位要求： 1、年龄******之间，性别不限，经验不限，入职即享专业带薪培训； 2、具备较强的学习能力，责任心强，踏实认真，拥有良好的表达与沟通技巧，富有亲和力； 3、具有较强的市场拓展意识，热爱销售岗位，积极进取，目标感强。 薪资待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休假，公费旅游，节日福利，写字楼办公环境优越，团队氛围融洽； 2、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入8000—20000元，收入上不封顶； 3、公司为员工缴纳六险，年终发放年终奖金，享有超长带薪年假； 4、定期组织团建活动、集体出游及旅游项目。 工作时间： 上午8：30—11：45，下午13：05—17：50 十年电商平台，实力雄厚，保障可靠，诚邀不甘平凡的你加入！相信自我，投递简历，或许就此开启人生新篇章！

职位详情 薪资待遇：底薪5500加补贴加奖金加提成，具体薪资待遇面谈 主要工作内容：前期从事数据采集与处理，整理并归档合作客户的文档资料，对新客户提交的线下材料及资质进行初步审核，将客户线上信息转为线下核验流程并跟进处理。岗位要求： 1.年龄18至35岁，性别不限，具备良好沟通能力，普通话流利。 2.不限工作经验，可接受应届或转行人员。 3.依据后台系统中的申请信息，核查客户资质是否满足标准条件。 4.通过电话及时反馈审核结果，说明所需准备材料，并约定办理时间。 5.按要求完成相关记录维护和资料归类工作。工作流程清晰，操作简便。 写字楼办公，无需户外作业，室内空调环境舒适，定期组织团队建设活动。公司提供完善薪酬福利体系，交通便捷，法定节假日照常休假，缴纳社保，享有婚假、产假，开展户外拓展，安排公费旅游等。 员工福利 下午茶 生日福利节日福利通讯补贴团建聚餐零食供应 员工旅游带薪年假全勤奖企业年金底薪加提成

1、负责电话沟通及线上客户关系维护； 2、每日完成指定回访目标，落实到店邀约工作； 3、熟练操作各类网络通讯工具，具备保险、在线教育等行业电销经验者优先考虑； 4、不论背景，唯才是用！公司提供广阔发展空间，欢迎有上进心、品德优良的人才加入！

【岗位职责】 1.负责健康工场面向企业客户的拓展与长期关系维护，依据公司设定的经营目标独立推进业务开展。 2.承接政府机构、企事业单位等大中型团队建设及赛事活动，确保项目高质量执行，并落实后续客户反馈工作。 3.开拓并对接各类企事业单位工会资源，重点覆盖银行、政府机关及企业类客户群体。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备准确理解与引导客户需求的能力，擅长人际沟通与连接，具备良好的客户关系搭建经验。 3.拥有相关行业资源者优先考虑。

薪酬福利 试用期底薪加提成，综合收入稳定过万；另有不定期红包等额外激励；入职即办理五险一金。 福利：公司配备咖啡、水果、零食，定期安排下午茶，为员工营造轻松温馨的工作氛围，节假日还会为员工及其家人准备贴心节礼。 职位详情 1.公司设有新媒体客户拓展部门，提供精准客户线索（无需自行开发资源），并配备专业咨询支持（入职即享系统化培训）； 2.主要职责：推动成交达成，维护客户关系，做好沟通对接工作； 3.有进取心，具备团队管理发展潜力者优先考虑； 4.欢迎充满激情与斗志的人才加入； 5.实行八小时工作制，上午9点至晚上7点，中午休息2小时！注重劳逸结合，保持充沛精力； 6.入职前两个月设成长保护期，无业绩考核压力！专注能力提升，表现优异者奖金丰厚！希望快速成长并实现收入增长的伙伴欢迎加入！

中国500强企业，专注私家车保险服务，品牌形象佳，经营效益优 全国各地均可安排岗位，异地就业可提供派驻支持 工作优势： 8小时日班制，每月固定休息5.5天，法定节假日全额带薪休假 公司统一提供高质量客户资源，名单精准，转化率高，月均收入稳定在5000-7000元，表现优异者月薪可达万元以上 采用电商化运营模式，通过电话与网络完成业务办理，无需面对面接触客户，零出差、无外勤，适合各类求职者加入 岗位职责： 面向车险即将到期的新老客户，协助完成续保手续，全程通过公司配备的电脑及外呼系统进行电话沟通，无需自备通讯设备，无需线下见面，工作安全规范（纯办公室作业） 具备车险从业经验的同行人员，经申请可享受居家办公席位 入职前提供带薪培训，无任何押金或附加费用，体系完善，新人无需担心经验不足，只需认同车险行业发展前景，具备积极性与进取心即可 待遇说明： 前两个月收入约3000元左右（扣除五险后），第三个月起薪资提升至5000元上下，进入稳定期后月收入区间为6000-8000元；当前有38%的员工月收入突破万元 缴纳五险一金，享有年终奖、带薪年假，定期开展激励活动（含现金奖励与实物礼品），节日福利、生日关怀齐全，拥有健全的晋升机制与职业发展路径 培训期结束即签订正式劳动合同，无试用期或实习期设置，快速进入正式工作状态，助力高效创收 任职要求： 1.年龄20至****周岁（条件特别优秀者可适当放宽），态度认真，作风正派； 2.注重实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3.普通话流利，具备基本沟通表达能力 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放储备主管、行政管理、培训讲师、人事专员、IT支持等多类岗位+办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业赋能+多元晋升选择，助力员工全面发展

岗位职责： 1.负责山东区域内餐饮板块的全面销售运营与管理工作；面向辖区内的各类餐饮客户（包括西餐店/中餐厅/西式快餐连锁/茶餐厅/甜品店/酒店/团餐机构/政企食堂/学校等）提供专业服务，提升客户体验，助力公司在行业中维持竞争优势和领先位置； 2.拓展销售渠道并开发新客户，统筹管理区域经销网络，持续维护客户关系，确保销售指标达成； 3.组织并推动对客户的全流程支持工作，涵盖销售辅导、技术培训、售前配合、售后响应及现场技术支持等环节； 4.及时处理客户在销售过程及服务环节中的反馈与投诉，保障客户满意度； 5.注重团队建设，增强团队协作能力，提升组织运作效率。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备三年以上饮品原料/餐饮领域或快消品行业销售管理相关经验； 3.具有出色的沟通表达能力和人际协调能力； 4.能够精准识别客户需求，具备客户开发能力，并能制定有效的销售方案； 5.热衷于销售事业，具备较强的学习意愿，能快速掌握新产品知识与业务技能； 6.熟悉餐饮类客户的采购机制，拥有西餐食材销售背景及现有客户资源者优先考虑。

1、具备机械、化工领域，以及大型央企国企总包单位或市政类项目（如热力、水利、热电、燃气等）相关行业资源； 2、拥有出色的大客户公关与商务谈判经验，具备卓越的团队管理与统筹能力。 无需固定坐班，薪资待遇面议