岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作报告的撰写及日常信息的整理报送； 2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作； 3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度、流程及相关政策的拟定与完善； 4、结合行业动态与公司发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、工作有序，注重细节，认真负责，具有较强的敬业精神和严谨态度； 3、掌握办公室行政管理规范及工作流程，熟悉各类公文格式，具备基础商务文书写作能力； 4、拥有良好的文字表达能力，以及出色的沟通协调与语言交流能力； 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00

人事行政编辑岗位主要工作版块分三个方向 第一人是团队组建为销售部组建团队，办理部门入离职手续 第二行政管理工作对公司的各项机制，以及部门的各项培训工作辅助业务如合同的打印以及部门的各项资产管理数据管理档案管理，协助部门长对销售部月周日量化的检查和督促完成。 第三线上业务推广抖音号视频号公众号的素材收集组建拍摄到剪辑到发布

岗位职责: 1.全面负责公司日常运营工作的协调与推进，保障各项业务流程高效运转； 2.策划并执行公司内部及对外的管理举措，助力提升企业影响力与行业竞争优势； 3.负责行政事务的监督与管理，涵盖员工关系维护及财务运行情况把控； 4.协同参与人力资源战略的制定与改进工作，支持人才引进与团队稳定性建设； 5.承担公司内外沟通协调职责，确保各类事项得到及时响应与妥善处理。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与领导能力，能有效组织团队达成工作目标； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与不同层级人员进行协作交流； 3.熟悉企业运营管理机制，具备推动流程优化与执行落地的实际经验； 4.精通常用办公软件操作，可高质量完成各类文书及数据处理任务； 5.具备敏锐的问题洞察力和应变能力，能够快速解决运营中的突发状况。

工作内容： 1、负责公司行政事务的日常运作，包括文件处理、资料整理及归档等基础性工作； 2、参与人事管理工作，协助开展招聘、培训实施以及员工关系的日常维护； 3、配合财务部门完成相关行政与人事费用的辅助性事务处理。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效统筹并推进多项工作任务； 2、了解行政人事相关法律法规，确保各项操作符合合规要求； 3、拥有良好的沟通表达能力，能够与团队成员及各部门顺畅协作。

一、岗位职责 1. 行政与后勤统筹：制定行政管理制度（如办公纪律、固定资产管理），统筹后勤保障（食堂、车辆、保洁、安全保卫），解决员工办公环境与基础需求问题。 2. 跨部门协调：牵头处理跨部门协作事项（如大型会议、企业活动、项目配合），协调解决部门间沟通壁垒，推动事项落地。 3. 人事与文化辅助：协助HR完成员工入离职、考勤统计等基础人事工作；策划组织企业文化活动（如年会、团建），提升员工凝聚力。 4. 事务与风险处理：负责重要文件（合同、公文）的流转与归档；应对突发行政事件（如办公设备故障、安全隐患），制定应急处理方案。 二、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；5年以上综合行政/后勤工作经验，其中2年以上同岗位管理经验（集团型企业经验优先）。 2. 核心能力：精通行政管理制度搭建与后勤运营流程；具备极强的跨部门沟通协调能力和问题解决能力，能熟练使用Office办公软件及OA系统。 3. 综合素质：细心严谨，抗压性强，能同时处理多线程事务；原则性与灵活性兼具，有良好的服务意识和团队管理能力。

工作职责： 统筹酒店行政、人力资源、采购、后勤等综合事务，保障酒店高效、规范运行，支持各部门落实特色服务与客户体验，提升团队满意度与整体运营效能： 1、负责人事与行政事务的全面执行与管理； 2、兼顾客房部日常管理及客房清洁质量监督； 3、负责酒店日常财务处理，包括记账、供应商对账及小额采购事宜； 4、配合前厅管家工作并根据需要及时顶岗支援； 5、负责仓储物资的盘点与日常管理； 6、承担对外沟通与合规事务：对接政府职能部门，办理证照申领、年审及审批事项，确保酒店在劳动、环保、食品安全等方面符合相关法律法规要求。 任职要求： 1.学历：本科及以上学历，行政管理、人力资源、酒店管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备3年以上高星级酒店或精品酒店行政、人力或综合运营管理经验。 3.能力要求：了解酒店运作流程及个性化服务特点；具备良好的组织协调与沟通谈判能力；掌握采购管理、人力资源实务及法规合规基础知识。 4.特质：工作踏实认真，关注细节，具备较强应变能力，认同酒店独特文化理念。

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作报告等的撰写及日常信息的整理与传递； 2、推进公司价值观及企业文化的相关宣传工作； 3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度与流程的拟定，并提供支持性协助； 4、结合行业动态与公司发展需求，参与薪酬结构与激励机制的设计并推动落地执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、工作有序，注重细节，态度认真，责任心强，行事稳重； 3、掌握办公室行政管理相关内容与操作流程，了解公文写作规范，具有基础商务文书撰写能力； 4、拥有较强的文字表达能力及良好的沟通协调与口头表达技巧； 工作时间：8:30-12:002:00-6:00

工作方向 1.人事板块：销售团队组建，入离职办理以及培训 2.行政板块：各项档案管理，公司各项机制的落地实施，对销售部工作辅助 3.线上三网推广：抖音号，视频号，公众号，素材收集，组织拍摄，发布，线上平台维护

招聘施工单位资料员。 1.需具备市政工程施工资料相关经验，掌握市政工程的施工流程，熟知建筑工程资料管理的相关规范。 2.能熟练使用办公软件及筑业资料软件，有资料员实际工作经验者优先。 3.每周休息一天，节假日根据项目情况安排（如遇工期紧张无法休假，后续可安排调休）。 4.性别不限，年龄不超过40岁，工作细致认真，能适应现场工作强度。 5.工作时间：每日8:30—17:30，中午休息两小时。 6.薪酬待遇：月工资5000元+意外保险+工作午餐，试用期为一个月。

工资待遇面议。工作内容

十堰市张湾区招柜挂机安装小工搭档一名 ，能长期干的

长白班早8晚6岗位来了 东实车身部件40新工厂招机器人焊接工4人 长白班，年龄18-40岁 月综合工资4000-6500元，工作餐免费，缴纳社保 工作地点：发展大道东风商用车新工厂 联系电话：（）

招聘：打磨男工 1名 主要做清焊渣 焊缝磨平工作 150元每天，8小时白班（8：00-5；00），有午饭，节假日福利 地址：白浪郑家湾 电话：

1.焊工（熟练）工 2名会氩弧焊者优先，气体保护焊工。性别不限，年龄50岁以内月薪7000-9000 2.激光操作（熟练）工，性别不限，年龄45岁以内，会柏楚系统月薪5000-8000 3.铆工1名，性别不限，年龄50岁以内能看图纸，会操作设备，主要工作：按图纸要求指导拼焊。月薪8000-12000 4.项目经理1名性别不限，年龄55岁以内要求沟通能力较强，责任心强，薪资待遇面议。 5.机加工师傅1名，年龄50岁以内能看懂图纸，会操作车、铣、钻床。月薪7000-9000 工作时间：每周一至周六正常上班，周日休息 ，其它以国家法定节假日休息， 上午：8：00-12：00 下午13：00-17：00（-作息时间有所调整） 其它福利：公司提供中餐，路程较远交通补助，提供宿舍，节假日福利，每年1-2次户外集体活动 地址：十堰市茅箭区鸳鸯乡东环路 联系方式：（刘先生）

直招：叉车工 2名 要求：1、男女不限，有叉车驾驶操作经验，有叉车证。 2、高中以上学历，具备一定的机械维护保养和安全常识。 3、身体健康，责任心强，能吃亏耐劳，适应弹性上班时间和加班时间。 职责：主要货物车间内部转运线边和厂区内部寻找空货架（无附加工作）， 待遇面议, 福利：交社保，提供工作/加班餐，上六休一，加班有偿、有晚班补贴 地址:龙门工业园东升路 联系人：章经理

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

一、岗位职责： 1、负责依据工序流程及相关规范对档案资料进行分类整理与排序； 2、负责完成已整理档案的编码编号、信息录入、扫描处理、图片修正、质量检查、装订归档及上架存放等系列工作； 3、确保各环节工作质量达标，并完成项目负责人安排的其他相关档案事务。 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，不限性别，年龄*******； 2、做事细致耐心，性格踏实稳重，具备责任心与职业操守，身体健康，品行良好； 3、掌握基本计算机操作技能，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、工作积极认真，具备进取意识，具有良好团队协作能力，遵纪守规，服从工作安排，严格执行各项管理制度； 三、工作时间及地点： 1、工作时间：上午08:30-12:00，下午13:30-18:00，每周单休，周日休息，国家法定节假日正常休假； 2、薪资待遇：面议

【工作内容】 -负责编制、收集、整理、归档各类工程文件和文档，确保所有资料准确无误、及时更新。 -管理项目文件系统，包括电子文档和纸质文档，确保信息的可追溯性和安全性。 -协助项目经理和其他团队成员处理日常行政事务，如会议记录、报告编制等。 -定期审查文档管理流程，提出改进建议以提高工作效率和质量。 -与甲方、监理及相关方保持沟通，确保资料传递的准确性与及时性。 -参与项目文档审核，保证其符合公司标准和法律法规要求。 -熟悉送检流程，能熟练完成送检并回收整理试验检测报告。 【任职要求】 -大专及以上学历，建筑、工程管理或相关专业优先考虑。 -至少2年以上相关工作经验，熟悉建筑行业文档管理流程者优先。 -具备良好的组织协调能力，注重细节，能够高效地完成多任务处理。 -熟练使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及文档管理系统。 -具备优秀的书面表达能力和沟通技巧，能独立完成文档编制工作。 -工作态度认真负责，具备良好的团队合作精神和客户服务意识。 -能接受外地出差项目驻场，适应能力强，介意勿投。

做工程资料招一名资料员做工程资料嗯有经验的优先没有经验只要会电脑都可以有人带

1.了解公司日常运营事务 2.具备基础礼仪素养 3.善于人际沟通与协调 4.为人稳重、诚实守信 5.掌握熟练的驾驶技能

【团队氛围】：年轻活力且富有正能量的伙伴居多～多元有趣的团队活动 【发展通道】：每季度开展职级升降评估，年度组织竞聘答辩，依托集团大平台提供双通道晋升机制，成长机会丰富～晋升速度快～ 需要你具备主动沟通的意愿，即使零基础也无需担心，将安排专属导师一对一指导，团队成员也都乐于分享与协助～～～同时，期待你能踏实对待每日工作任务，与团队共同协作达成月度业绩目标。 工作时间8:30—11:40，14:00—18:00 节假日按国家规定调休 工作地点：十堰市人民中路万秀城车库入口处3楼北京吉诚装饰

公路工程资料员，熟练掌握CAD软件，具备与上级单位协调沟通的能力。

急聘！急需招投标专员： 职位描述 ＊本岗位可接收专业的专兼职人员任命！1、搜索标讯：每日进行标讯的搜索工作，筛选公司业务范围内的项目和业主委托投标业务范围内的项目，并完成报名事宜； 2、招投标工作：熟悉招投标工作各个环节的流程，能够独立完成投标整体工作，完善公司招投标整个流程与委托方对接和自带资源；3、招投标规范：根据招投标相关制度及法律规定，根据公司目标制定工作绩效，程序、流程；4、协助副总在项目前期对招投标方案的可行性评估，配合业主方参与、协调和促进公司，企业，单位重大招投标项目的开展； 5、公司与委托方投标信息核结果汇总。 6、有政府，单位，学院，企业，厂矿资源的优选合作。 岗位要求 1、专，本科及以上学历，业绩与能力强的可不要求学历。 2、熟悉招投标管理相关工作内容及流程，具备一定文字编辑和撰写功底，有全程参与中大型招投标项目经验者优先； 3、高效的组织协调、沟通和执行力，促进内部协作，以及外部业务合作； 4、较好的团队合作能力，工作积极主动，具有责任性和服务意识。

要会使用电脑，其它无要求

1、负责工程项目相关资料、图纸等档案的接收、分类、归档、保管及借阅管理； 2、整理并归集施工期间产生的各类技术变更、洽商文件、会议纪要等过程资料，并做好存档工作； 3、负责项目备案所需材料的编制、签审、汇总、上报及归档流程； 4、负责工程合同及其他重要合同的收集与归档，建立并维护合同管理台账； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职资格 1、建筑工程类或档案管理类相关专业，大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验； 2、熟练操作Office办公软件、AutoCAD及工程资料管理专用系统，具备较强的数据整理与分析能力； 3、须在郧阳区项目部现场办公！！！！！！！！！！！

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的组织与协调，保障办公环境高效顺畅运转； 2.统筹安排各类会议及活动的策划与实施，包括通知发布、会前准备、现场调度及记录整理，确保会议顺利推进； 3.推进企业文化建设与品牌宣传，增强内外部对公司形象的认可度与满意度； 4.承担公司文件及文字材料的撰写、审核、印发和归档工作，确保文档管理规范合规； 5.统筹客商来访及政务接待工作，落实领导交办事项，管理会议室、接待区、茶水间及相关设施，保障会务支持及远程会议系统稳定运行； 6.负责办公设备与耗材的配置与维护，提升使用效率，推动绿色节约办公； 7.协助党支部开展党员学习教育、会议筹备、资料归集及活动执行，完善党建档案管理； 8.配合团支部组织青年员工活动、团员信息管理、“推优入党”推进及宣传推广工作； 9.组织实施员工福利发放、文体活动开展及权益保障，规范工会经费及账目管理； 10.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先，具备较强适应能力； 2.1年以上行政管理工作经验，有汽车制造行业从业经历者优先考虑； 3.熟悉行政事务流程及党群工作相关政策（如党章、工会法等）； 4.形象良好，普通话标准，性格积极乐观，具备良好的职业素养与礼仪意识； 5.具备出色的沟通能力和应变能力，能妥善处理突发情况，拥有较强的统筹协调能力和服务意识； 6.文字表达能力强，组织协调能力突出，注重工作细节并严守保密原则； 7.熟知国家相关法律法规，具备较强的政策理解与执行能力。