机修工 1.大专及以上学历，机械类相关专业2.掌握化工厂、液化工厂、燃气相关行业等设备维修、维护相关知识，有设备管理、设备维修（化工泵、离心压缩机、活塞压缩机）工作经验3.两年以上相关工作经验，有相关技工证书者优先 薪资福利:5k+ 招工人数:1 福利：五险、免费食宿、县市往返班车、生日福利、团建活动等 工作地址:山西省太原市清徐县经济开发区亚鑫工业园2 号

招募 中铁局电务公司招运营维保人员，年龄18--35岁，，有地铁机电相关专业年龄放宽到45岁，交五险一金，试用期1500/月，期满工资标准为4300---10000元/月，吃住全包。工作地北京市区。有意的电话联系

工作精心，有上进心。有从业经验优先。

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招聘维修工，薪资范围月工资6000元至9000元，试用期十天，零工日薪180元，要求吃苦耐劳并具备踏实品质，工作地点位于山西朔州应县工业区的肃寨村南，具体工资可协商。

‌岗位职责： 1.负责指定区域的定期巡查与记录工作 2.检查设施设备运行状态，及时发现异常情况 3.按照标准流程完成巡检任务并提交报告 任职要求: 1.具备良好的责任心和执行力，能按时完成巡检任务 2.能够适应倒班工作模式，行动能力良好 3.需要持有煤气作业证

左则沟洗煤厂为满足生产需求扩大，现于山西晋中招聘工人及维修工若干名。

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1⃣武乡太行山酒 招聘维修工 待遇5000左右 年龄 45 岁以下 负责公司/厂区内各类设施 有设备 水电 机械维修经验优先。 电话☎：

工作地点：清徐县泓博污水处理厂 任职要求： 1. 年龄45岁以内； 2. 身体健康，吃苦耐劳，责任心强，有相关工作经验者优先。 工作内容： 从事设备检修工作十年以上工作经验，熟悉泵类设备，传动设备，污水处理行业设备的构造原理，维修经验丰富，会电焊优先。 工作时间： 长白班，8小时/天，一个月公休2天 。 薪资待遇： - 月薪5000-6000元左右（具体面议） -试用期1-3个月，试用期工资80% - 缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）； - 节假日福利及加班补助。 体检要求：视力(无色盲、色弱等疾病)检测、听力纯音听阈测试； 其他体检项目(心电图、乙肝五项、胸透)。

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山西晋中灵石吕厂有喷漆活和防火涂料共一万多平方，日工一天400需要四五个人，管吃管住，人走账清，必须有高空作业证，联系电话

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.严格执行车间6S管理要求，保持工位整洁、物料定置有序 4. 配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合工艺标准 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与岗前安全培训与演练 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应倒班或计件工作节奏 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识和服从管理意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训

大同瑞铖钢结构有限公司招聘(可接受小白)激光切割、钢结构锁口机、焊接机器人、喷漆操作工工作经验直接上岗，没工作经验培训上岗任职要求：1.熟悉机械加工流程，能适应设备操作工作。2.具备较强的责任心，能按标准完成生产任务。3.能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识4.初中及同等文化水平以上，25周岁以内薪酬：1.生产期间：基本工资+计件工资+五险（5000-8000元/月）2.实习期间（1个月）：基本工资+岗位工资（3800元/月）3.培训期间（15天）：基本工资+岗位工资（2800元/月）联系电话：贺经理

继红公司急需出铁顶工人员支援，招聘职位位于山西晋中，详情请联系其他渠道了解。

招成熟焊工，铆工：55/小时，50岁以内，8-12小时，主要制作深海风力发电设备，需要二级探伤，有焊工证，免费住宿，新公寓，有空调暖气，全自动洗衣机，饮水机，详细咨询电话，工作地址：山东潍坊

招聘：加工中心操作工（五险一金+提供住宿+餐补） 薪资：8000-8500元/月 岗位职责： 1. 负责加工中心CNC设备的操作，确保生产任务高效完成。 2. 依据产品要求，自行进行编程工作，保障程序的准确性与高效性。 3. 熟练操机，严格把控加工精度与质量，及时处理加工过程中的问题。 4. 能够同时操作两台机床，提升工作效率，满足生产进度需求。 5. 按照计件方式核算薪资，积极完成生产任务，争取更高收入。 任职要求： 1. 具备加工中心CNC相关工作经验，熟悉设备操作流程。 2. 熟练掌握编程技能，能够独立完成编程任务。 3. 能够熟练操机，保证加工精度和质量。 4. 可同时操作两台机床，具备较强的工作效率意识。 5. 持有相关行业技能证书者优先考虑。 福利待遇： 1. 提供五险一金，保障员工权益。 2. 享有节日福利，增添工作乐趣。 3. 提供餐补，满足日常饮食需求。 4. 提供住宿，解决员工生活后顾之忧。 5. 享有带薪年假，让员工得以放松身心。

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