职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干、能吃苦即可稳定增收！需接受长期出差安排，性格开朗、具备基本沟通能力与销售意识者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关从业经历者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动交流，热爱在工作中走遍全国各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格活泼，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言表达清晰，善于沟通，具备优秀的人际连接能力，勤奋务实，抗压能力强，具备团队合作精神，积极进取有目标感！ 【任职要求】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性门槛！（更关注实际销售潜力与个人努力程度） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标达成欲望！（成果靠自身奋斗实现） 【薪酬福利】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 高强度突破表现：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责: 1. 制定并落实招生方案，有效吸引并稳定生源； 2. 策划并参与各类市场推广活动，增强品牌影响力； 3. 协同团队协作，保障招生任务的顺利完成； 4. 研判市场动态，为招生策略提供数据依据； 5. 保持与学生及家长的顺畅交流，准确把握其需求与期待。 任职要求： 1. 具备较强的市场分析与规划能力； 2. 能够独立完成市场活动的组织与执行； 3. 拥有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合； 4. 具备出色的沟通能力，能与学生及家长建立信任关系； 5. 热爱教育事业，具备应对工作压力与挑战的积极性。

岗位职责: 1.负责校区的招生工作，制定详细的招生策略与计划； 2.积极与家长沟通，了解学生需求，提供专业咨询与解答； 3监控和评估招生活动的效果，持续优化招生策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，有责任心有执行力； 2.对教育行业有热情，能够把握学生和家长的需求； 3.有过销售或者招生经验优先。 上班时间： 白班8：30-17：30晚班14：00-21：00 公休周二，买五险，享受法定节假日，年假、婚假，产假等 底薪+提成+全勤+补贴+奖金+工龄工资等，综合工资4K-1W

招生团队招募，周薪过万，招满即止，把握良机。 要求：18*****，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入 招人标准：不看学历，只看潜力！ 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作充满热情，就来加入我们！ 野心无需太大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元-----40000元！

岗位职责: 1.负责校区的招生工作，制定详细的招生策略与计划； 2.积极与家长沟通，了解学生需求，提供专业咨询与解答； 3监控和评估招生活动的效果，持续优化招生策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，有责任心有执行力； 2.对教育行业有热情，能够把握学生和家长的需求； 3.有过销售或者招生经验优先。 上班时间： 白班8：30-17：30周五晚班14：00-21：00 公休周二，买五险，享受法定节假日，年假、婚假，产假等 底薪+提成+全勤+补贴+奖金+工龄工资等，综合工资4K-1W+

岗位职责： 1、负责开展学校各类职业技能培训课程及学历提升项目的招生推广工作； 2、利用线上平台开拓客户资源，扩大品牌影响力并提高招生转化成效； 3、维护已有学员联系，保障学员服务体验，促进满意度与持续报名意愿； 4、组织并落实校园宣传活动，增强项目吸引力，推动潜在学员积极报名； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能精准理解并响应客户实际需求； 2、有教育领域相关从业背景或招生实操经验者优先考虑； 3、掌握线上营销方式及社交平台运营技巧； 4、工作积极主动，具备较强的责任意识，可高效配合团队完成各项任务。

工作内容： 1、负责市场运营及校区业务的统筹管理 策划并组织校区课程分享活动 具备良好的规划能力，以及对市场的敏感度和分析能力 2、带领团队达成校区业绩目标 拥有一定的团队管理经验及沟通协调能力 3、推动区域整体目标的实现 具备强烈的目标意识与持续学习的能力 未来发展方向：成长为校区校长

工作内容： 1、学校提供资源，利用电话（无电话量硬性电话量要求）、微信等多渠道维护和拓展客源，有话术有培训入职有人带； 2、收集客户信息，把握家长需求，全面有针对性的制定课程方案，做好邀约上门和到校咨询的接待工作； 3、配合部门负责人工作以及其他部门的协调对接。 任职要求： 1.责任心MAX，迎接工作挑战，擅长沟通表达，人际交往游刃有余，面对突发情况能快速反应，妥善解决问题，服从团队工作安排。 2.怀揣教育初心，用满满的爱心与耐心对待孩子，善于倾听和理解他们的想法，对教育行业饱含热情，愿意投身这份充满意义的事业。 3.热爱与人交流，乐于分享工作与生活的点滴快乐，具备团队协作意识，能与同事默契配合，共同成长。

具备招生策划能力，拥有优质的钢琴展示成果，掌握基本的拍摄与剪辑技能

【工作职责】 1、在总导师指导下，协助教培机构或幼儿园开展招生活动； 2、统筹整场活动执行，协同导师安排并带领机构教师落实各项流程； 3、组织活动期间的各类培训会、家长会及大型公开活动； 4、承担会场主持、场地布置、课程推介、家长交流等工作； 5、工作内容包含销售属性，需通过电话与家长进行沟通（介意者慎投） 【薪资福利】 1、新人保底4K，食宿交通全包； 2、晋升机制快，每三个月一次晋升机会，晋升后月综合收入1-3W，上不封顶； 3、工作时间灵活，可免费全国出差旅行！ 【岗位要求】 1、接受出差安排【不接受者勿扰】 2、具备良好的语言表达与沟通能力，形象端正气质佳； 3、对个人收入有明确目标感； 4、有耐心、积极进取，无经验亦可，优秀应届生优先录用； 5、有教培行业活动执行经验者优先，熟悉全流程招生方案者更佳 【惊喜福利】 调休期间返乡或旅游可报销往返交通费，团队氛围极佳，团建活动丰富多样，欢迎热爱成长、渴望突破、有趣有料的你加入~

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明天上午需要一个做事麻利的姐姐做大扫除，到手35x8，不止8个小时有时间的私聊我。

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

工作内容:1.帮助博主大v录制的网课进行推广宣传。 独立后台，一单99，一天五六单~几十单都有。 2.政策公开透明，一天一清！ 我们员工正常两三个w一个月，多的七八个！ 3.项目不难，我们做了两三年有完善新人培训链路。半个小时即可学会！两三天就熟悉了。一对一帮扶带。 4.目前政策好，市场需求也旺盛，所以我们招募一批合伙人，一块拓展市场！ 要求:1.男女不限，年龄20-45之间。年龄太大的不建议来。 2.有销售经验或者推广经验优先录取。 咨询介绍完全免费，有意向的请主动咨询了解一下哦！万一错过了呢！年前好项目！ 备注:我们是寻找合伙人，不是员工。所以没有打卡签到的条条框框。有挣钱动力足，希望自由的都可以来咨询了解一下！

岗位职责： 1.负责公司心理学及相关课程产品的咨询与销售，为客户提供专业课程解决方案。 2.全程跟进已成交学员，提供持续服务支持，确保学习体验与效果。 3.协调上课场地预约与布置，保障课程顺利开展。 4.开展市场调研与客户反馈收集，为课程优化与服务升级提供数据支持。 5.与心理咨询师团队紧密协作，参与项目策划与执行，共同提升服务品质与客户满意度。 6.运用私域流量运营思维，维护客户关系，拓展品牌影响力。 岗位要求： 1.心理学、教育学、市场营销、企业管理等相关专业大专及以上学历，具备扎实的心理学基础。 2.具有1年以上心理咨询课程销售、知识付费产品销售或高端服务销售经验优先。 3.性格与态度：积极进取、有责任心，自信从容、有亲和力、善于倾听、有韧性。 我们的福利： 1.薪资：无责任底薪+提成（提成在教育行业较高） 2.福利：五险一金、双休、午休、享受国家法定假期、带薪年假、定期培训等。

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识（了解教育行业，有学科类培训经验优先）年龄：20-30岁，有经验的可以放宽到35岁内。 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。 薪资结构：固定工资+销售提成+服务提成+全勤奖金+补贴（交通补贴+通讯补贴）+五险一金;无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。 大小周休息，两个班次排班制 排班时间：9：00-18：30；13：30-21：00 休息日：双休周日周一，单休周日、周一其中一天（一般为周一）

专业的招生老师成手(合伙人制) 保证每天30-50条新线索量 高提成40%-50%(可谈) 对于月均业绩在3万以上者，可有底薪(6000)+业绩15%提成 5万以上者底薪(8000)+业绩20％提成 综合工资8000—30000上不封顶，50岁以下五险一金，团建生日法定假单休，帮助全中国的姐妹找工作崇高而美好， 早九晚六，午休2小时 带薪放年假。

招聘 1、熟练电梯技术工一名，4年以上同行工作经验，能够独当一面负责项目。一经录用，待遇从优。 2、应届生或者学徒一名，有T证，电气自动化或机械相关专业，勤奋肯学，有服务意识。

株洲醴陵招工地小工/杂工

株洲石峰招木工，要求，会打孔，会扎钢筋工作内容二次改造

公司优势: 1.精准客户资源公司提供，无需开发，无需外出; 2.室内办公接受无经验，带薪培训，上手简单; 3.真实底薪3500+高提成+五险，底薪放心拿到手!!!中国人不骗中国人 (特别声明:实际薪资和到面薪资一致，不忽悠人，不骗 人!!!) 学历不是最重要，重要的是你一颗想挣钱的心，只要你努力。我们就可以提供你一个奋斗的平台，与公司共同成长! 【福利待遇】 1、薪酬待遇:无责底薪3500+提成(20%)+奖金 +五险 2、上班时间白晚班制，工作轻松，每天跟客户聊聊天轻松过万，目前公司人均薪资7000+，月休4天，享受带薪年假，法定假日及过节福利礼金礼品。 3、丰富多彩的员工活动:定期下午茶、生日会、户外活动、定期团建聚餐、季节旅游等， 4、根据公司提供的客户资源开发维护，入职分配老客户资源，能力越强资源越多，有梦想，挑战3w+每月的速来！！！ 5、不做一锤子买卖，客户都是重复多次交易，黏性非常强，持续开发新开户的同时维护老客户，工资只会上升不会下降，踏踏实实干月入过万不是梦，无需外出开发，无需打电话，室内办公。

招聘：打杂工 薪资：3500元以上/月 责任心强，踏实肯干，服从领导安排

株洲市芦淞区招工地学徒工、氩弧焊、电焊

株洲市炎陵县招工地小工/杂工

株洲市天元区招工地小工/杂工

株洲市攸县招打水钻，有几个楼板孔，穿墙孔，有时间的师傅请联系

株洲市攸县招工地力工、工地小工/杂工、砍伐工