支付宝碰一碰适用场景：所有支持支付宝扫码支付的商户，包括商超、菜市场、茶饮店、小吃摊等，基本覆盖99%的日常消费场景。 顾客使用碰一碰支付，每笔交易均可享受红包减免； 商家参与活动可享笔笔奖励，由支付宝官方提供补贴，顾客与商家双向获益，活动推广难度较低； 主要工作职责如下： 1、负责目标区域内商户客户的拓展（如餐饮、鲜花、蛋糕、商超、奶茶、生鲜超市等），为商户安装支付宝官方碰一碰设备； 2、负责设备的安装布放，并指导商家完成签到及正常使用（安装便捷，操作方法提供系统化培训）； 任职要求： 1、具备地推或销售相关工作经验者优先录用 2、具备良好的沟通能力、学习能力及逻辑思维能力 3、具有客户服务意识，掌握基础谈判技巧，对市场动态有一定洞察力；具备团队协作精神，工作态度积极主动，执行力强，责任心强 4、热爱销售岗位，有明确的目标追求和强烈的进取心

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元----5000元/！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

工作职责： 负责公司与银行持牌金融机构联合运营的APP【KOO钱包】的市场推广。通过地面推广、陌生拜访等方式，精准对接支付宝芝麻分600分以上的潜在用户，讲解产品功能与核心优势，引导客户完成APP注册与使用，实现业绩转化并获取相应提成。 职位要求： 1、能接受在周边三市范围内出差，有意愿长期从事线下推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、服务意识良好，性格诚实守信，工作踏实有责任心； 4、具备金融相关服务、地推执行或市场推广工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1、综合收入=底薪（3500-5800元）+提成（首贷提成1.3%-2.3%，复贷提成0.65%-1%，注册量达标提成系数上浮，最高可达2.6%）； 2、入职即办理五险一金，每月组织团队建设活动，享有节日福利与15天带薪年假； 3、工作时间灵活安排，外勤岗位无需坐班，实行外勤打卡制； 日常作息为朝十晚七，同区域团队协同作业（任务完成后可提前离岗）； 4、晋升机制： 业务快速发展阶段，管理岗需求大，所有管理职位均面向内部员工开放晋升通道。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 为参与成员提供专属定制纪念礼品 可为相关负责人开具优质实习证明 优秀活动将获得国家级媒体宣传报道 可提供志愿服务时长认证及相关活动证明 表现突出的活动结束后将授予锦旗作为表彰反馈

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-22 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-07 支付宝碰一碰适用场景：所有支持支付宝扫码付款的商户，包括商超、菜市场、茶饮小吃等，基本覆盖99%的消费场景。 顾客使用碰一碰支付，每笔交易均可享受红包减免； 商家参与活动则笔笔有奖励，享有支付宝官方补贴，顾客与商家双向获益，活动推广难度较低； 主要工作职责如下： 1、负责目标区域内商户客户的拓展（如餐饮、鲜花、蛋糕、商超、奶茶店、生鲜超市等），为商家部署支付宝官方碰一碰设备； 2、负责设备的安装与铺设，并指导商户完成签到及正常使用（安装便捷，操作流程提供系统化培训）； 任职要求： 1、具备地推或销售相关经验者优先录用 2、具有良好的沟通表达能力、学习能力及逻辑分析能力 3、具备服务意识，掌握基础谈判技巧，对市场动态有一定洞察力；具备团队协作精神，工作态度积极主动，执行高效，责任心强 4、热爱销售岗位，有明确的目标追求和进取心态

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-23 岗位职责: 1. 负责在指定区域内开展商家及客户的拓展与宣传工作； 2. 协助商家和客户熟悉相关服务或产品的使用，保障操作顺利进行； 3. 持续维护客户关系，建立稳定合作，提供专业支持服务； 4. 整理并反馈市场动态信息，为优化推广方案提供依据。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与人际互动技巧； 2. 热爱推广类工作，有主动性，能自主完成既定任务； 3. 善于规划时间，保证工作高效推进； 4. 对市场变化具有一定的敏感度和分析能力； 5. 具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的协作意识。

岗位职责： 1. 负责支付宝平台的用户拓展，通过多元渠道提升用户活跃度与使用频次。 2. 参与推广活动的规划与落地执行，结合市场动态优化推广方案。 3. 与用户保持高效互动，及时解决其在使用支付宝时遇到的各类问题，增强服务体验。 4. 整理并传递市场及竞品的推广动向，为团队策略制定提供有效信息支持。 5. 积极参与团队协作，配合完成日常会议与专业培训，营造良好的工作氛围。 任职要求： 1. 热爱推广岗位，具备出色的沟通技巧和协作意识。 2. 熟悉支付宝系统的操作逻辑，有平台推广实操经验者优先考虑。 3. 具备抗压能力，学习能力强，能快速适应工作变化。 4. 工作态度认真，可按时保质完成上级交办的各项推广目标。 5. 关注市场推广新趋势，具备敏锐的机会捕捉能力。

招聘班长两名，工资1万8元。小工两名，负责机台一名，二把刀勿扰，电话

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新区阳光城梦溪园五地块 招聘服务员一名 管吃住

明天找五个装苹果的，车接送在老庙，

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【APP推广兼职招聘】 岗位：软件APP推广员 工作内容 1、室内用手机操作，在正规网站下载指定APP软件 2、简单注册，完成基础操作任务 3、任务结束即可卸载软件，不占用手机内存，无任何后续影响 任职要求 1、18周岁以上，男女不限，学历经验通通不限 2、有安卓/苹果智能手机即可，会基础下载操作就行 3、时间自由，做事认真，按要求完成简单任务 4、宝妈、上班族副业、空闲人群都可做 薪资待遇 1、按单结算：单个任务2-10元，操作简单几分钟一单 2、工资日结提现，微信支付宝直接到账，薪资绝不拖欠 3、长期稳定大量任务，随时有单，不愁没活做 工作优势 1、真实兼职招聘、零押金、不垫钱、无任何隐形收费，正规无套路 2、半天也能做，不耽误主业、学业和日常生活 3、全程有老师指导，新手小白一键上手，简单好操作 4、长期招人，稳定靠谱，可长期合作 地 址：二十里铺花牛乡政府对面

需要传单派发员1人，每小时10元，有闲着的联系，电话

2026年新启动项目妙龄经-养生扶阳馆-中药汤足浴 秉承阴阳调和理念，通过足底升阳、全息疗法及辅助手法等方式，帮助调理身体亚健康状态，提升整体健康水平 邀约进店专员 通过地推、外展、摆摊、私域运营等多种方式开展引流工作，吸引客户到店体验 仅负责客户邀约，不涉及销售任务 入职即提供专业话术、产品知识及相关技能培训 薪酬模式可选：底薪+提成 或 纯提成制 有快消品行业经验者优先录用，待遇可面议优化 福利政策 1. 工作时间按各门店安排执行（早9晚6） 2. 公司为员工缴纳天津社保，外派期间提供食宿支持； （符合条件者可申请住房补贴） 工作地点 天津滨海区 星光汇二楼 泡脚超市

只负责邀请客户到店 无需承担销售任务 入职即提供专业话术及产品优势培训 底薪加提成；或纯提成两种薪酬模式 参与过快消品行业者优先录用 待遇更具竞争力 福利待遇 1. 按各门店营业时间（早9晚6）安排工作 2. 缴纳天津社保 出差期间提供食宿支持 （可申请住房补贴） 工作地点 天津滨海区 星光汇二楼 泡脚超市

按要求完成派单任务

富具要几个介苹果的，一天160元，车接车送干的打电话

【招聘】兴龙苑延长烤肉找个兼职的八点半到十二点，工资一月1500电话。

每天只需要上班2个半小时（早8:30-11:00），就能兼顾家庭和事业要求：26-55岁收入：1800+2500底薪起步，上不封顶，月入最高可达4万！看我们的伙伴，有表彰、有培训、有成长，不是单打独斗！你来试试:

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钟点工 招工人数:1

找六个摇蜂糖的工人三个人一组有一个熟练工最好，一天150元管吃自己开车加油

招聘陕西延安技术学院以下年龄49岁以下的全职员工一名。

明天都得利找两个包果的一个挑苹果的

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找一个包苹果的，工价120。电话

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，涵盖行业协会、企业联动、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维系现有合作渠道的稳定关系，定期开展沟通对接，完善协作机制，提高渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端客户提供专业培训支持，内容涵盖产品知识、合作流程、运营模式等方面，助力客户快速掌握业务要点。 5.搜集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性拓展建议与合作创新方向。

主管，经理，讲师，内外勤，体验官，推广官等岗位较多