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高级人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上培训开发企业文化员工关系招聘配置
职责描述: 1.负责公司人力资源管理,协助开展人员招聘相关工作; 2.办理员工日常关系管理及入离职手续等事务; 3.组织新员工入职培训及相关培训安排; 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,会计、经济、人力资源等相关专业优先考虑; 2.具备良好沟通能力、表达能力以及较强的学习与理解能力; 3.热衷于人际交流与沟通互动
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理
人事工作职责: 1、配合完成简历的筛选与搜寻,安排面试并跟进反馈情况; 2、协助拓展本地招聘渠道,分析渠道效果,促进招聘目标实现及人才质量优化,办理员工入职离职手续,落实人才引进相关事务; 3、协助统筹实习生的工作分配,跟进新员工入职及离职流程的执行; 4、协助推进绩效考核工作的实施及相关数据统计; 5、完成其他临时交办的协作任务。 任职资格: 1、具备相关工作经历及合同起草管理经验,文字表达能力较强 2、态度认真、责任心强、思维敏捷、亲和力佳,服务意识强,积极主动,执行力高; 3、熟练使用各类常用办公软件,如word、excel、ppt等
高级人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上培训开发企业文化员工关系招聘配置
职责描述: 1.负责公司人力资源管理,协助开展人员招聘相关工作; 2.办理员工日常关系管理及入离职手续; 3.组织新员工入职培训及相关安排; 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,会计、经济、人力资源等相关专业优先; 2.具备良好的沟通能力、表达能力、学习能力与理解能力; 3.热衷于人际交流与互动
市场推广/地推包住月结经验不限大专及以上销售/大客户销售销售岗接受外派互联网/科技
岗位职责: 1、入职前一个月跟随主管实地走访市场,熟悉产品应用场景,掌握产品核心知识, 2、协助开展业务推广,整理并反馈市场动态信息, 3、深入理解产品功能,参与新产品的测试环节,能够准确向客户传达产品优势; 4、整合内部协作资源,联动各部门提升服务效率,增强客户体验。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、可转正,能长期稳定工作 3、身体健康,无传染性疾病 4、拒绝PUA,不画饼 薪资待遇: 试用期薪资4200+奖金,双休,有完善的晋升机制,提供舒适住宿环境。 公司直聘!不收取任何费用!!
抖音运营专员
3000-4000元/月
新媒体运营3-5年大专及以上后期剪辑专业拍摄插画制作专业脚本策划热点事件职场
岗位职责: 1.负责抖音平台的内容规划及日常运营管理 2.协同团队推进账号成长,增强粉丝活跃度与粘性 3.根据数据表现进行复盘分析,持续优化运营方案 任职要求: 1.具备优秀的创意策划能力及文案表达功底 2.可独立开展工作,工作积极主动,有较强的责任意识和执行能力 3.拥有良好的团队协作态度,能与成员顺畅沟通配合
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公
人事专员:免费两餐,提供住宿、性格开朗、 工资:月薪保底4500高额提成50%=综合薪资6000 招主岗位礼仪服务员提成:500 招副岗提成:500~1000 (督查、前台、迎宾、人事、文员、策划、) 工作内容:简单理解就是普通的招聘,为公司的各个空缺岗位补充人员,充实公司的储备工作。在此过程中,详细的解答求职者的疑惑,从而让他们了解公司岗位薪资待遇,跟求职者邀约面试,从而进入公司上班 工作时间:上午11点到晚上9点,上班8个小时期间是有两个半个小时的休息时间 【福利待遇】包吃包住月休四天
人事专员
3000元/月
招聘专员
一、岗位职责: 1.负责招聘主播,包括预约、接待以及面试 2.办理主播入职手续 3.协调各部门工作。传达信息 4.协助制定员工培训计划 二、待遇 底薪3000元,上班时间9:00-12:00,13:30-18:00,单休,管吃
临时推广员
20-25元/时
市场推广/地推日结经验不限学历不限非销售岗广告投放可接受外勤和出差地推经验生活服务/O2O
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:15:00-22:00 工作时段:根据订单灵活安排 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-08-10 工作地点:十字路口、地铁口(覆盖东南西北郊区) 工作要求:******之间,不接受社恐,需具备主动与陌生人交流的能力,能有效留存对方联系方式 工作内容:在指定路口以发放传单形式推广驾校服务,挖掘潜在报名学员 薪资待遇:下午3点至8点,每小时20元,当天结算 不守约者请勿扰 全职岗位薪资另行商议
传单派发有提成3-5人完工结算经验不限学历不限兼职假期工
未央区派单兼职,日结100元,工作时间9:00—17:00,中午休息一小时,工作内容简单,就是马路边停的车、地下车库,临街店铺,派发宣传单,只发单子,没得任务,工作轻松,简单
地推免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职销售岗客户开发商户合作电子商务教育培训销售工作经验地推经验商务谈判能力退伍军人
西安全境招聘全职,推广员。(目前全国就一家) 双休,不坐班。时间自由。 底薪4000+提成,+管道收入。综合每月8000-15000 上手简单,有老师一对一带。 有兴趣联系:李老师 ()
凉菜包住1-2人月结
百米大道招聘凉菜一名工资6500-7000,人品手艺要好。有团队精神。宿舍不远。一个月俩天休假联系:刘厨
延安
1月25日 06:02拨打电话
中控员餐补包住6-10人月结
招 聘 监控员:9名,年龄55岁以下,性别不限,身高不限,身体建康,无传染病,。 薪资待遇:包住不包吃4800元,月休4天,补助餐费30元/天,三月后调薪一次。后可根据个人意愿。 工作地址:陕西省延安市富县 联系人:白老师 联系电话:
延安 富县
1月25日 05:52拨打电话
陕西延安上城二号明天后天找顶班两天电话
中餐上什
延安上城二号明天后天找顶班两天电话
延安
1月25日 05:50拨打电话
陕西延安东河镇来一个司机明天干活
挖机司机1-4天1-2人
东河镇来一个司机 明天干活
延安
1月25日 05:35拨打电话
延安志丹县明天找凉菜顶班一名,顶两天,一天260,电话
260元/天
凉菜1-2人
志丹明天找凉菜顶班一名,顶两天,一天260,电话
延安 志丹县
1月25日 05:35拨打电话
B2人事专员
极兔速递招聘:公司安全员和人力资源负责人、司机、快递客服、云仓打单员,、高中以上学历,有工作经验者优先录用。具体薪资面议.公司地址:德城区黄河涯后仓村德城区金茂园园区.招聘联系:
德州 德城区
1月25日 00:24拨打电话
人事行政
人事专员
1.人员的招聘培训, 2.人员的绩效考核。
招聘员
100-300元/天
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
可日结,兼职,全职
人力资源招聘助理
3000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
负责人员招聘,简历筛选,档案整理
人力资源专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业五险一金及其他福利管理互联网从业经验销售人事/销售从业经验
本公司招招聘专员若干:   办公室上班,早上8点30上班,下午18点下班,单休,法定节假日全部放假,年假10-20天。   一.要求: 1、男女不限,中专,高中及以上。16-35岁。 2、熟练使用日常办公软件;沟通能力强,能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇: 1、4500-8000/月; 2、合伙人模式,直接拿价格,上不封顶; 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生,有过大型电子工作经验、房产,汽车销售、保险等工作经验优先; 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们,为没有工作的朋友提供优质的岗位,为他们规划职业生涯,一起为社会安宁和谐贡献一份力量
地推专员
5000-10000元/月
市场推广/地推经验不限学历不限非销售岗可兼职
支付宝碰一碰适用场景:所有支持支付宝扫码支付的商户,包括商超、菜市场、茶饮店、小吃摊等,基本覆盖99%的日常消费场景。 顾客使用碰一碰支付,每笔交易均可享受红包减免; 商家参与活动可享笔笔奖励,由支付宝官方提供补贴,顾客与商家双向获益,活动推广难度较低; 主要工作职责如下: 1、负责目标区域内商户客户的拓展(如餐饮、鲜花、蛋糕、商超、奶茶、生鲜超市等),为商户安装支付宝官方碰一碰设备; 2、负责设备的安装布放,并指导商家完成签到及正常使用(安装便捷,操作方法提供系统化培训); 任职要求: 1、具备地推或销售相关工作经验者优先录用 2、具备良好的沟通能力、学习能力及逻辑思维能力 3、具有客户服务意识,掌握基础谈判技巧,对市场动态有一定洞察力;具备团队协作精神,工作态度积极主动,执行力强,责任心强 4、热爱销售岗位,有明确的目标追求和强烈的进取心
直播运营专员
4000-8000元/月
直播运营1-3年高中及以上才艺直播不接受居家办公主播经纪人带货直播推广引流游戏直播内容/脚本策划娱乐/时尚直播
职位描述 1、负责新主播的招募工作,指导其顺利开播,通过观看直播给予专业建议,提供优化方案,并协助主播完成直播间整改; 2、维护平台现有主播关系,在主播群内及时传达公司通知,分享直播技巧,同步官方活动信息,处理主播请假申请及扶持资源发放事宜; 3、在线解答主播各类咨询问题,高效响应并提出合理可行的解决方案; 任职资格: 1.大专及以上学历。 2.具备较强的责任感与进取心,拥有良好的沟通能力,耐心细致,具备应变能力。 3.熟悉基础电脑操作,掌握常用办公软件及表格文档处理技能。 4.年龄:*******薪资待遇:底薪3000+200全勤奖+300餐补+提成。 5.工作时间:9:00-18:00,午休1小时,每周休息一天。 公司福利:员工聚餐、生日福利、节日礼品
前台兼自媒体运营
3000-5000元/月
新媒体运营1-3年学历不限公众号/朋友圈运营短视频运营
岗位职责: 1.负责接待到访的家长与学生,提供专业周到的服务体验 2.负责自媒体平台的内容更新与日常维护,增强品牌曝光度 3.配合开展教育类活动的策划与落地执行,推动宣传工作 4.优化微信公众号、抖音等新媒体渠道的运营策略 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.熟悉新媒体运作模式,拥有基础的内容创作与编辑能力 3.工作积极主动,具备良好的协同配合能力 4.有相关自媒体运营实操经验者优先考虑 5.形象端正,气质良好
新媒体运营
4000-8000元/月
新媒体运营3-5年本科及以上专业拍摄专业脚本后期剪辑矩阵营销公众号/朋友圈运营短视频运营
岗位职责: 1、负责公司新媒体平台的日常运营工作,涵盖内容策划、发布执行及用户互动等环节; 2、通过数据监测与分析,持续优化运营方案,增强用户粘性与品牌曝光度; 3、拓展并维护与行业KOL及关键意见领袖的合作关系,提升内容传播效果; 4、关注行业趋势与热点变化,探索新颖的内容表达方式,强化品牌在新媒体环境中的竞争优势; 5、配合相关部门推进跨团队协作项目,保障品牌形象与传播信息的统一与高效落地。 任职要求: 1、了解主流社交平台的运作模式与内容分发逻辑,有实际的新媒体运营实践经历; 2、具备出色的文案创作能力与画面审美意识,可独立完成内容构思与制作输出; 3、拥有良好的数据分析思维,能依据运营数据及时调整策略方向; 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能够顺畅对接内外部合作资源; 5、热爱新媒体领域,具备较强的学习主动性及应对变化的适应力。
支付宝碰一下推广
1-1.5万元/月
地推有提成11-20人周结1-3年学历不限全职兼职假期工销售岗客户开发商户合作电子商务生活服务/O2O互联网/科技教育培训快消/零售用户增长相关经验销售工作经验地推经验可接受外勤和出差退伍军人
支付宝碰一下推广周结工作环境好全部00后日入500+
运营编导
4000-24000元/月
视频运营3-5年学历不限
主营抖音,快手,视频号运营,编导
支付宝碰一下推广员
1-1.1万元/月
地推免费培训20人以上周结经验不限学历不限
支付宝碰一下推广
市场推广/地推免费培训有提成月结经验不限本科及以上非销售岗
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31 寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 负责人可获得爱心补贴(1000-5000) 社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定) 为参与成员提供专属定制纪念礼品 可为相关负责人开具优质实习证明 优秀活动将获得国家级媒体宣传报道 可提供志愿服务时长认证及相关活动证明 表现突出的活动结束后将授予锦旗作为表彰反馈
地推免费培训20人以上周结学历不限
招生团队,周薪过万,招够即止,珍惜机会。 要求:20-35岁,男女不限,身体健康,吃苦耐芳,可以长期出差! 岗位收获:免费培训+能力成长+钱 招人原则:不重文凭重人品,不求学历求能力。 工资待遇:周薪结算,一周一发工资。 正常干:3000元----5000元/!! 努力干:5000元----8000元/周!! 使劲干:8000元-----13000元/周!! 只要你对工作足够热情!那就来吧! 野心不必太大,信心必须够大! 只要努力,绝对钱包鼓鼓!!! 我们是教育行业,负责给校区招生工作,简单轻松! 边旅游边赚钱,月收入平均10000元-----40000元! 地推人员要求: 第一,勤劳能吃苦,地推工作属于跟团到处跑来跑去, 第二,有无经验均可加入,客户人群:学生家长 第三,需要人才,地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果,人多就需要有管理经验的,这样会让地推工作能快速推进
市场推广/地推月结经验不限学历不限用户增长相关经验客户开发商务谈判能力生活服务/O2O销售工作经验地推销售岗创业团队可接受外勤和出差付费用户增长商户合作销售地推经验数据分析能力
薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸,涵盖行业协会、企业联动、线上平台及线下展会等多种形式,持续挖掘潜在获客来源。 2.维系现有合作渠道的稳定关系,定期开展沟通对接,完善协作机制,提高渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据(如转化率、增长趋势等)进行分析,评估实际成效,制定精准优化方案,不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端客户提供专业培训支持,内容涵盖产品知识、合作流程、运营模式等方面,助力客户快速掌握业务要点。 5.搜集市场渠道动态信息,结合公司业务发展需求,提出可行性拓展建议与合作创新方向。
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