1.懂财务知识，负责公司薪资核算发放2.上级安排的其他行政类工作3.招聘相关工作

1. 数据整理与归集：负责每日公司商品销售数据的收集与汇总，确保信息及时、全面、无误。 2. 报表制作：按时完成统计台账登记，编制日度、月度、季度及年度各类统计报表。 3. 数据管理：维护企业统计资料，保障数据的完整性、准确性和安全性。 4. 对账及开票配合：生成客户对账单并核对往来明细；协助核算销售回款，提交客户发票开具申请。 5. 部门协同支持：配合财务、出纳及其他相关部门完成资金流动、成本核算及相关专项工作的数据统计任务。 6. 档案规范管理：完善原始凭证记录和统计台账体系，落实资料保密措施。 7. 完成上级安排的其他临时性工作事项。 任职要求： 硬性条件： 1. 财务、经济类相关专业毕业； 2. 具备1-2年统计、出纳或会计岗位工作经验，或为应届全日制大专学历毕业生； 3. 熟练操作Windows、Word、Excel等常用办公软件； 4. 工作地点位于湖北京山矿业大道旁，可即刻上岗； 5. 不接受短期过渡人员。 优先考虑： 具有财会或统计实操经验者优先； 具备同行业数据统计背景者优先。

1. 负责部门人员信息维护、日常排班及考勤管理、培训材料归档与管理 2. 负责设备运维部相关采购申请的OA系统操作及合同流程跟进 3. 负责品质部办公耗材采购及物资出入库管理工作 4. 负责设备运维部员工入职、离职手续办理及出差事务协调 5. 组织开展部门班组各类团队活动 6. 处理部门日常行政工作（包括会议通知发布、制度政策传达、福利发放等）及相关资料整理汇总

记帐和文书类工作。要求有财务方面工作经验，沟通能力较强，家住亿纬附近的优先考虑。 每周休息一天，每天八小时。年龄35岁以内，学历不低于高中，月薪4000，次月十号发工资，管中餐。。 如有具备其它优秀条件的(如从事过法务，销售，工程，人事，金融，外贸，管理，设计等工作经验)年龄可适当放宽

1.具备财务基础知识，负责公司薪酬计算与发放 2.完成领导交办的其他行政事务 3.参与招聘相关事宜

1. 数据整理与归集：负责每日公司销售货物相关数据的收集与汇总，确保信息传递及时、内容完整且准确无误。 2. 报表制作：按时填写各类统计报表，编制日度、月度、季度及年度统计报告。 3. 数据管理：持续维护企业统计数据系统，保障数据的完整性、准确性与安全防护。 4. 对账及开票协助：生成客户对账单并核对往来账目；配合完成销售回款统计，协助办理客户发票开具事宜。 5. 部门协同支持：配合财务、出纳及其他相关部门完成资金流动、成本核算以及专项任务的数据统计工作。 6. 文件归档管理：完善原始凭证记录和统计台账体系，严格落实资料保密措施。 7. 完成上级安排的其他临时性工作事项。 任职要求： 硬性条件： 1. 财务、经济类相关专业毕业； 2. 具备1-2年统计、出纳或会计岗位工作经验，或为应届全日制大专学历毕业生； 3. 熟练操作Windows系统及Word、Excel等常用办公软件； 4. 工作地点位于湖北京山矿业大道旁，可立即上岗； 5. 不接受短期过渡人员； 6. 面试请联系顾会计：***********。 优先考虑： 具有财会或统计实务经验者优先； 具备同行业数据处理经验者优先。 岗位福利待遇： 1. 薪资标准：试用期月薪4000元，转正后月薪5000元； 2. 试用期限为3个月； 3. 提供工作三餐，外地员工可申请住宿安排。

1.负责部门人员信息维护、日常排班及考勤管理、培训材料归档与管理 2.负责设备运维部相关采购申请的OA系统操作及合同流程跟进 3.负责品质部办公耗材采购及物资出入库管理工作 4.负责设备运维部员工入职、离职、出差等相关手续办理与协调 5.组织开展部门班组各类团队活动 6.处理部门日常行政事务（包括会议通知发布、政策传达、福利发放等）及各类资料汇总整理工作

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，确保各类文件资料的准确与及时归档。 2.处理公司内外部邮件及信函往来，保障信息传递畅通高效。 3.协助团队开展项目协调及相关支持性事务。 4.参与会议安排与前期准备，确保会议有序顺利进行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 3.有责任心，具备积极的团队协作意识。 4.工作细致认真，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责: 1.负责数据的采集、归类与分析，保障数据真实可靠 2.配合上级完成各类统计报表及数据可视化呈现 3.积极参与团队协作，共同推进项目顺利实施 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.熟练处理各类数据信息，拥有扎实的分析判断能力 3.适应高强度工作节奏，具备按时交付工作的执行力

岗位职责: 1.负责数据的采集、归集与分析，保障数据真实可靠和可用性 2.配合上级完成各类统计报表及数据可视化呈现 3.积极参与团队协作，协同推进项目目标达成 任职要求： 1.具备良好的表达沟通能力与团队协作意识 2.熟练处理数据信息，拥有扎实的数据解读能力 3.适应高强度工作节奏，具备按时交付工作的执行力

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

岗位：人事招聘文员 要求：18-35岁，无需经验，阳光勤快，可应届生毕业生！ 无责3000+提成+奖励+涨薪，在职员工月收入4000-8000元。 工作内容： 1.招聘这一块的工作。 2.求职人员的咨询回复。 3.邀约求职者面试上班。 4.招聘信息的更新等工作。 上班时间：9:00-6:00，上6休一，选休制！

会办公软件，日常行政管理，对接客户沟通，做好上传下达的工作任务

客服接待，资料整理！生产计划跟进，销售业绩整理！

招聘:门店营业员、客服文员 ​月入4100-5000元，有兴趣请联系☎

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位内容： 1.负责门店日常客户接待，协调各部门协作事宜，关注顾客实际需求，保障门店运营顺畅有序。 任职要求： 1.身高158cm以上，年龄******之间，形象良好、气质出众； 2.性格积极乐观，待人热情，具备良好的沟通能力和服务意识； 3.有高端会所、足疗店前厅客服相关工作经验者优先录用。 工作时间：中午12:00～晚上11:30，提供工作餐。 薪资待遇：无责任底薪4000元，能力突出者薪资可面议。 面试地点：掇刀区君悦佳苑中房集团三楼301室 工作地点：掇刀区深圳大道东原酱品厂门面

工作年限：1年以上行政相关岗位工作经验 资质证书：不限 能力要求： 1具备1年及以上行政人事类岗位实际经验 2为人正直，无不良习惯，执行力高，工作认真负责 3坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为 4持有驾驶证，具有一年以上熟练驾驶经历 岗位职责： 1、负责场区食堂运营、宿舍安排及6S现场管理 2、负责本地所需物资采购及生产安全日常管理 3、配合场长开展考勤制度、薪酬方案的传达与落实等人事事务 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、组织生产员工培训及各类文化娱乐活动的策划与执行 其他说明：工作地点湖北荆门沙洋县

年龄55岁以内 杂工岗位 月薪7000元

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的统筹规划与落地执行 2. 持续优化行政工作流程，提升整体运营效率 3. 参与重大行政项目的方案策划与具体实施 4. 负责行政接待、绿植维护、办公物资采购及会议室调度等事务 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力与语言表达能力 2. 能够独立应对并解决行政工作中出现的各类问题 3. 具有团队协作意识，能与各部门保持高效协同 4. 熟练使用PPT，具备一定的文案撰写能力 5. 口语表达清晰流畅，可胜任客户对接工作 具体工作内容： 日常行政业务 1、负责公司日常行政事务处理，涵盖办公用品采购、行政物资电商化采买、固定资产登记管理、会议支持等工作 办公环境管理及活力提升 1、维护公司办公环境整洁有序，保障良好的办公秩序 2、协助策划并组织实施公司内部活动，如团建聚会、员工福利发放等 3、统筹公共区域视觉标识与标牌系统的管理维护 客户接待 1、制定并落实客户来访接待方案，包含接待计划拟定、物资准备及现场执行（含用餐、住宿、交通安排） 人力资源支持 1、配合人力资源部门开展招聘支持、员工入离职手续办理、考勤统计等相关事务 后勤保障工作 1、负责工服、工鞋等劳保用品的发放与管理工作 2、负责各类辅助材料及相关台账的归档与更新 3、组织开展员工满意度相关调研与反馈收集 4、承担其他行政服务事项（包括人员就餐、住宿协调等）

岗位职责： 1、对接政府部门开展招商合作，开发客户资源，协助解决客户相关问题 2、负责项目招商引资工作，办理企业落户相关手续及配套服务事宜 3、具备良好的市场开拓意识与人际沟通协调能力 4、完成上级安排的其他相关工作 任职资格： 1、高中及以上学历，大专优先；年龄不超过40岁。掌握基础电脑操作，有驾驶技能者优先考虑 2、可零经验入职，提供带教培训，能吃苦耐劳，具备团队协作精神、积极进取心态及良好表达能力者优先 薪资福利，工作时间： 早8：30—晚5：30，夏季6点下班。月休4天，包中餐，底薪3500—10000元，综合年薪10-15万，能力突出者提成可达20—50万以上 福利待遇： 1.提供无责任底薪、高比例提成、绩效奖励及年终奖金 2.缴纳五险，享受免费工作餐、法定节假日及较长年休假 3.提供系统化业务技能培训

职位描述： 1、全日制本科及以上学历，高分子材料、化学化工等相关专业； 2、具备从0到1的产品工艺规划经验，能依据产品图纸完成整体工艺方案设计与实施，精通工艺技术知识，可独立编制各类工艺文档； 3、拥有5年以上制造业工艺设计相关工作经验，具有隔膜行业背景者优先； 4、具备良好的团队协作意识，沟通协调能力突出，能适应一定工作压力； 任职资格： 1、统筹公司全流程工艺技术及工艺管理体系的建设与运行； 2、保障产品实现过程中的工艺技术支持与技术落地； 3、持续推进生产流程优化与工艺改进，提升生产效率并降低制造成本； 4、负责加工工艺的设计，以及现有工艺流程的维护与升级； 5、监督生产现场工艺执行情况，确保工艺文件、质量标准等得到有效落实，并根据需要为相关部门人员提供技术指导与培训支持。

本科及以上学历，理工科类专业优先考虑 需具备200人以上制造型企业3年以上生产主管或经理工作经验，熟悉五金行业生产工艺流程，具有扎实的现场管理背景，有精益生产实践经验者更优 掌握完整的5S管理与安全文明生产规范，熟悉ISO9000、ISO14001及IATF16949体系要求 1、了解五金制造领域的工艺特点及生产运作流程； 2、具备精益生产理念，掌握QC七大工具的基本应用； 3、熟悉5S管理法及ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等体系运行要点； 4、能熟练操作WORD、EXCEL、OA、K3等办公及管理系统软件； 5、知晓劳动合同法、安全生产法、职业健康安全等相关法律法规内容

岗位职责： 1、负责公司日常后勤支持工作，涵盖物资调配、办公环境维护等内容； 2、对接各部门后勤需求，确保资源配置合理及使用效率最大化； 3、跟进并优化后勤运作流程，持续提升服务质量和运行效率； 4、及时应对突发情况，保障企业正常运转； 5、定期开展后勤服务评估，制定改进措施并推动落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上物流或相关领域后勤管理工作经验； 3、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、具备良好的组织协调能力和应变处理能力； 5、拥有较强的沟通能力与服务意识，能在高压环境下稳定高效作业。

1、依据生产计划推进生产任务，保障生产活动有序开展。实时跟踪生产进度，灵活调整计划安排，有效应对突发状况及生产变动； 2、监督生产线运行及班组交接流程，确保各环节衔接顺畅、高效运转。全面把控生产过程中的工艺执行、人员调配、产品质量、设备状态、成本控制、产量目标及安全生产等关键要素； 3、组织工人招聘并开展岗前技能培训，确保其熟练掌握岗位操作流程。定期组织安全会议，强化安全生产意识，落实从生产作业到生活管理、设备操作、用水用电等方面的安全教育培训； 4、统筹安排生产设备的维护与检修工作，科学规划机修人员的保养和维修时段，保障设备稳定运行； 5、实时监控生产过程中砂石质量及铁矿石品位变化，确保产品符合既定质量要求。协调相关部门协作配合，及时处理生产中出现的各类问题。

【工作职责】 1、生产运营管理 -全面主导冲压车间的日常运营，制定并落实年度及月度生产排程，保障产能释放、品质达标与交付准时； -持续提升设备综合效率（OEE）与产线节拍，推进精益制造与全员生产维护体系实施，减少停机时间并控制制造成本。 2、工艺技术优化 -牵头冲压工艺设计与参数调优，识别并解决成形缺陷，推动产品良率达到业内先进水平； -组织新模具试模及批量生产导入，协同工艺团队完成技术验证，加快项目量产进程。 3、设备与成本控制 -统筹高速冲床、连续模等关键设备的保养与维保计划，确保运行稳定性，推进自动化改造升级； -跟踪材料利用率、模具使用周期及能源消耗，制定有效降本措施，实现年度成本削减目标。 4、团队建设与安全管理 -管理冲压作业团队（含班组长、技术员及操作人员），搭建培训机制与绩效评估体系，构建专业化人才梯队； -严格执行EHS管理标准，落实安全操作规程，达成车间“零工伤”安全目标。 5、跨部门协同与战略支持 -联动工艺、质量与生产相关部门，优化产品结构的可生产性，高效应对客户设计变更需求； -参与公司产能布局规划，提供冲压生产线投资可行性建议与实施方案。 【任职要求】 1、教育背景 -全日制本科及以上学历，主修机械工程、材料成型、模具设计或相关领域； 2、工作经验 -8年以上冲压领域从业经历，其中至少5年车间管理经验，熟悉新能源汽车或锂电池行业金属件冲压工艺流程； -具备大规模产能运作经验，曾主导高速冲压线或连续模工艺改进项目； 3、核心技能 -掌握冲压成形原理、模具开发流程及CAE仿真分析技术，了解高强钢材料成型特性； -熟悉IATF16949质量管理体系，熟练运用精益生产工具； -熟练操作ERP/MES系统及数据分析软件，有数字化工厂项目经验者优先考虑； 4、素质要求 -兼具战略规划能力与落地执行能力，能统筹短期交付压力与长期技术革新； -承压能力强，能适应高强度工作节奏及多部门协作环境； -具备国际视野，英语可作为工作交流语言者优先（可参与海外客户审核）。