1、负责管理主播日常排班； 2、协助主播落实的日常工作，做好直播前后的准备工作； 3、直播过程中，密切配合主播的动态，及时响应主播需求，处理各种突发情况； 4、有运营经验优先；

工作内容: 负责群内日常维护，与客户沟通并跟进相关事宜 工作时间: 上午8:30～12:00，下午13:00～17:30，每周日固定休息一天，节假日视情况安排部分假期 薪资待遇: 4000～10000元左右

新公司成立（太原第四公司）急聘 福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（能力决定收入，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米） 3、设有日奖、周奖、月奖等多项激励机制，助力提升个人收益 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验） 5、定期组织团队活动，如聚餐、K歌、烧烤、节日庆典及旅游等 6、办公环境轻松舒适，可看书、观影、听音乐，团队年轻有活力，氛围积极向上 7、享受国家法定节假日休假，优秀员工享有省内外免费旅游及学习机会（五一、十一公费出游；表现突出者可赴总部进修） 岗位职责: 1、新进员工需从基层岗位做起，通过理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理素养 2、熟悉各部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题 3、配合部门主管完成各项日常工作任务 4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业整体运营管理工作 任职要求: 1、欢迎应届生或实习生加入，专业不限 2、具备较强的学习能力和环境适应力 3、具有良好的团队协作精神 4、踏实肯干，乐于学习，敢于面对挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理，年薪15-30万 一经录用即安排公寓式住宿，提供广阔发展平台与晋升通道 职位招聘1-10人 培养计划： 新员工将从基层起步，结合理论与实践，系统化提升自身综合管理能力

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创建并运营小区社群（比电话销售轻松得多） 担心长治的薪资水平是否靠谱？ 不妨当面聊聊，直接看工资条，在这里年薪20万并不算突出，给自己一次突破的机会，实现职业跃迁 要求： ①具备3年以上销售经验（有房产、家装行业背景者优先） ②不排斥出镜拍摄短视频内容 ③思维活跃，行动力强，敢于挑战 只要你对当前收入不满意，欢迎直接联系我 团队中有04年出生的新锐力量，也有85后骨干成员，多数人从月薪3k逐步成长为月入20k、50k，该岗位三年来首次对外招聘，此前均为内部选拔，目前因山西各城市门店扩张，晋升通道畅通，人员流动带来新增需求

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岗位职责: 1.制定并落实4S店整体运营方案 2.统筹各部门协作，保障运营流程高效推进 3.跟踪分析运营指标，动态优化策略以提升效能 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与跨部门协调能力 2.擅长团队管理，能充分调动成员积极性 3.具有较强的应变与问题处理能力，可妥善应对各类突发状况

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500元+绩效奖1500元（90%以上员工可达成）+高提成+各类奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励制度 3.为新进员工提供带薪岗前培训，助力快速上手 二、晋升空间： 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪资与发展） 三、工作内容： 1.入职三个月后，结合个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况 2.承担管理人员的带教任务，同时指导新员工完成入职适应与技能提升 3.参与团队搭建与管理实训工作，重点培养中高层复合型人才 四、工作职责： 1.不要求具备相关经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于平庸，态度端正，传递正向能量 3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情且具备坚韧意志

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【岗位职责】 - 负责汽车直播间日常运营工作，配合完成直播流程衔接、场控辅助、数据简单记录等事宜； - 协助做好主播日常管理，包括话术配合、状态跟进等，保障直播顺利开展； - 配合团队完成直播相关物料整理、信息同步，协助优化直播流程，提升直播效果； - 完成领导交办的其他运营相关辅助工作。 【任职要求】 - 全日制专科及以上，应届生优先，接受职场小白，无相关经验也可（提供基础指导）； - 对汽车行业、直播运营有一定兴趣，学习能力强，做事认真负责、细心严谨； - 具备良好的沟通协调能力，能配合主播及团队完成工作，执行力强； - 能适应直播相关工作节奏，服从工作安排。 【薪资待遇】3000-4500元/月 【备注】诚邀热爱运营、愿意成长的小伙伴加入，小白可带教，应届生可快速积累职场经验，期待你的投递！

岗位内容： 1. 协助总经理制定并执行整体目标责任，对各项目进行目标拆解，负责招商计划的策划、推进及目标实现； 2. 能独立完成项目调研、数据分析与综合评估，编制调研报告并提供可行性建议； 3. 协助总经理开展客户沟通、协调谈判及合同签署等相关工作； 4. 配合总经理对各项目公司实施运营监督，跟进计划执行，推动关键节点落实，做好统筹协调； 5. 统筹各部门绩效考核方案的制定与落地执行； 6. 协助上级领导处理其他相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业，具备3年以上运营、销售或行政领域工作经验； 2. 具备优秀的谈判能力和应变能力，熟悉商务礼仪，可高效对接高层级业务人员； 3. 熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件； 4. 具有良好的沟通表达能力和团队协作意识，抗压性佳； 5. 能接受临时出差安排，驾驶技术熟练。

福利待遇： 1、无责5100+1500保底绩效+提成+奖金，上不封顶，你的能力决定了你的工资。 2、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。 3、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 4、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 任职要求： 1.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 2.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 4.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、点击率、响应时效等），定期输出可视化分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或项目经验者优先，熟练使用Excel、PPT及基础数据分析工具 3.工作细致主动，具备较强执行力与多任务协同处理能力 4.热爱互联网行业，学习意愿强，能快速适应业务变化与节奏

小红书运营 双休+朝9晚6 工作轻松准时下班无业绩压力 公司提供资源 欢迎新手加入 手机聊天即可月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 武汉全城房源客户主动咨询 【岗位职责】 1、负责小红书、58或抖音账号的日常运营（平台可自由选择） 2、转发与租房相关的内容，包括视频和图片素材 3、及时跟进并维护线上咨询的客户 4、成交即享高额提成！提成比例100%！如客户通过你租赁4000元房源 你直接获得4000元 【薪资待遇以及福利】 1.月收入区间8000~50000元（上不封顶），全员平均实发薪资超1万元 2.新员工入职安排系统培训，首月配备辅助订单，专人带教，无需担心开单问题 3.享受租房福利，员工在武汉范围内租住任意房源均可免除中介服务费 4.设有月度奖励、季度奖励及团队激励，表现突出者有机会参与公司分红

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