招聘：物业管家薪资：3440元/月1.日常接待与咨询:热情、专业地接待业主的来访、来电及线上(、APP等)咨询，解答物业收费、园区配套、管理规定、社区活动等问题，提供准确、及时的信息。2.诉求受理与处理:受理业主的报事报修、投诉、建议及求助，详细记录并分类，及时派单至相关部门，全程跟踪处理进度，处理完成后及时回访，确保问题闭环，提升客户满意度。3.投诉与纠纷处理:耐心倾听业主投诉，安抚情绪，协调相关部门调查处理，化解邻里纠纷(如噪音、漏水、占用公共区域等)，及时反馈处理结果，降低投诉升级率。4.业主关系维护:建立并动态更新业主档案(含特殊需求，如独居老人、孕妇等)，定期回访，主动收集业主意见，提供个性化关怀，提升业主满意度与忠诚度。

招聘楼层专员。薪资为5千-6千/月。岗位职责包括：负责对商家租赁费、物业费等的收缴工作；协助上级领导完成本岗位的各项经济指标；负责对商场纪律、陈列、商户接待等进行巡视检查；负责协助处理场内投诉等事件。任职要求：有良好的服务意识；有购物中心、商业相同岗位工作经验者优先；有一定的沟通谈判、抗压能力。

平安·居家养老服务中心招聘工作人员，薪资为3千-1.4万/月。 目前，全球社会步入老龄化已不可逆转，中国已成为世界上老年人口最多、老龄化速度最快的国家之一。据国家卫健委统计，截至2021年底，全国60岁及以上老年人口达2.67亿，占总人口的18.9%；到2035年左右，我国60岁及以上老年人口将突破4亿，占总人口的1/4；2053年达到峰值4.87亿，占比超过总人口的1/3。这意味着，一方面，我国养老市场庞大；另一方面，社会养老负担较重，将会面临严峻的养老问题。与之相对应的是，我国养老格局呈现“9073”结构，90%的人居家养老，7%的人依靠所在社区服务养老，另外3%的人选择机构养老。当养老成为社会中每个个体都必须直面的问题，除了要对我国老龄化进程有所了解，还要认识到“中国式”老龄化的特殊性。 为了能够为现代的老年群体提供更人性化的养老服务，以此满足他们多样化、多层次的需求，平安臻颐年高端康养首推“七维健康”理念，关注“身体、认知、情绪、社交、经济、职业、精神”七大健康板块。在独创的“尊贵生活、尊享服务、尊严照护”三尊价值服务体系中，为长者准备了覆盖多种社交生活场景的功能空间与私享体验活动，以此满足长者在身体和精神多方面的需求。 “平安管家，伴您回家”中国平安·居家养老服务品牌“平安管家”，平安管家致力于提供一站式居家养老建议解决方案，涵盖适老化改造、慢病管理、特色体检、专业护理、文娱社交等服务。秉承“老人舒心、子女放心、管家专心”的价值主张，集中解决居家养老的医、食、住、行、财、康、养、乐、护、安十大场景问题，保障品质晚年生活。中国平安已推出中国版管理式医疗模式，代表支付方，整合与医疗、健康管理、养老服务相关的市场供应方，积累平台整合优势，形成了“金融保障＋健康管理＋品质养老”一体化的新型模式，具有一定的独特性与创新性。不论是健康管理、高品质康养社区还是居家养老服务，平安始终致力于提升用户体验，为广大老年群体提供高品质的养老解决方案。

招聘物业实习生。薪资为3千-4千。岗位职责包括：协助物业主管完成日常巡查工作，包括公共区域卫生、设施设备运行状态、安全消防隐患排查等，并做好记录与反馈；参与业主或租户的日常接待与咨询处理，协助办理入住、退租、报修等手续，及时跟进并协调相关部门解决问题；负责物业档案、合同、票据等资料的整理归档，协助建立并维护电子台账系统；配合完成物业催缴、数据统计及报表编制工作；参与社区文化活动、节日布置等物业服务活动的筹备与执行；学习掌握物业管理相关法规政策及公司制度，定期参加部门培训与考核。岗位要求包括：物业管理、工程维修等相关专业或有志于从事物业行业者优先；具备良好的沟通协调能力和服务意识，能耐心细致地处理客户诉求；熟练使用Office办公软件，有基础的数据处理能力；学习能力强，工作主动，能适应轮班制及偶尔的户外巡查工作；身体健康，无不良嗜好，能承担一定体力劳动。

岗位职责： 1.负责物业区域内日常巡检、清洁、绿化及公共设施基础维护工作 2.协助处理业主报修、投诉及日常咨询，做好记录与反馈 3.配合开展安全巡查、消防设备检查及应急事件初步处置 4. 维护物业档案资料，协助完成各类台账登记与信息更新 5. 执行上级交办的其他物业服务相关事务 任职要求： 1.学历不限，需有丰富物业收费经验 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3. 身体健康，能适应轮班及户外作业环境 4. 遵纪守法，无不良从业记录 5.具备基础电脑操作能力，能使用常用办公软件

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

【民宿管家招聘啦！和我们一起守护诗意生活】 如果你热爱生活，喜欢和不同的人相遇，那这份工作或许就是为你而来——我们在寻找一位温暖细心的民宿管家，和我们一起打理这座藏在南湾猴岛的小天地。 你需要做这些： -能驻店服务，会开车 -负责客人从预订到离店的全流程服务，包括接待引导、安排入住、解答疑问，让客人感受到回家般的自在 ​ -打理民宿日常，比如检查客房状态、协助处理简单的客房问题，确保环境整洁舒适 ​ -能化身“本地向导”，给客人推荐周边好吃好玩的，分享小众宝藏去处 ​ -关注客人需求，及时响应并解决问题，让每段入住体验都充满惊喜！做好沟通服务工作，提升客人驻店体验，能最大化给足情绪价值。 我们希望你： -性格开朗，擅长沟通，有耐心和责任心，能真诚对待每一位客人 ​ -喜欢民宿行业，愿意学习和积累经验，有无经验均可（我们会教） ​ -手脚麻利，能适应弹性工作时间，偶尔需要配合周末或节假日值班 ​ -如果你会点小技能（比如摄影、做咖啡、简单厨艺），那就更棒啦！ 在这里，你能得到： -月薪[4000-8000]，绩效奖金+住宿，减轻生活压力 ​ -工作在风景里，每天被自然景观，如阳光/绿植/清新空气包围，远离城市喧嚣。 ​ -认识来自五湖四海的朋友，听无数有趣的故事 ​ -团队氛围轻松友好，没有复杂的职场套路，一起把民宿当成家来经营 如果你心动了，就来加入我们吧！ 联系电话： 微信：[，可附添加备注“应聘管家”] 工作地点：[海南省陵水县新村镇南湾猴岛忆南湾民宿] 期待和你一起，让更多人爱上这里的日出与星辰～

一、岗位职责 负责小区物业服务品质监督、检查、整改跟进。 定期对客服、安保、保洁、工程等岗位进行巡检、考核、评分。 处理业主投诉、服务纠纷，跟进闭环，提升满意度。 组织品质培训、例会，汇总品质报表，向上级汇报。 配合第三方评估、创优、品质提升活动。 协助开展市场拓展及标书制作 二、任职要求 学历：本科及以上学历，物业管理、工商管理等相关专业优先。 年龄要求：35岁以下。 经验： 1–3 年以上物业相关工作经验。 有住宅、商业、写字楼物业经验优先。 专业能力： 熟悉物业日常服务流程、巡检标准、业主投诉处理。 会写品质报告、整改单、培训资料、服务方案。 熟练使用 Office（Word、Excel、PPT）。 个人素质： 细心、责任心强，执行力强，原则性强。 沟通协调能力好，能推动各部门整改。 抗压能力强，能适应现场巡检。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

合肥市瑶海区招装配式构件安装(装配式)、灌浆/注浆工

找一个会更换手机外屏，曲面屏的师傅，能换手机外配的，

合肥市肥西县招水电、强电

招聘两名小工，负责推垃圾工作，需在8点前到达。工作时间为8小时，薪资180元。有意者可来电报名。

**勤杂（桓仁高速）|春天物业|桓仁高速公路总部|1名（女）|面议|**

有意向可投递简历 高端精装住宅小区，物业直招，需要具备直接住宅客服管家经验。 岗位职责： 1.直接面对业主倾听意见、建议和投诉，并协调具体操作部门进行整改，确保任何报修、投诉都能在24小时内处理或获得反馈； 2.收集和整理客户信息和需求，并传达给有关部门作为工作指导和决策依据； 3.对分管区域的公共设施、清洁等方面进行巡视，发现问题及时传达给前台或相关部门、合作单位的整改情况； 4.负责小区内的费用催缴工作，月度费用报表制作，与总部分管会计进行对接； 5.负责整理建立业主档案，做好图、档、册、卡的管理工作，并保证档案完整、齐全、保密； 6.负责跟踪顾客的装修监管及搬迁工作，办理业主(住户)物品搬迁放行手续，及时协调处理违规装修事宜； 7.协助开展小区的社区文化活动。 任职资格： 1、身高 163cm+ 172cm+，38岁以内； 2、大专及以上学历，物业管理、酒店管理、轨道航空服务类专业优先考虑； 3、形象气质佳，具有良好的语言表达协调能力及较强的服务意识； 4、具备3年以上相关工作经验，能熟练操作办公软件，工作认真负责，积极进取，熟悉物业管理处客服收银工作程序，熟悉物业管法律法规。 工作时间：大小休，包住，提供两餐（午餐、晚餐，个人承担伙食费300元/月）。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、管家绩效奖金。

海勃湾区五中附近一小区物业招收2名物管员。要求待人热情耐心，沟通能力强，执行力强，熟练操作电脑。有工作经验者优先。工资面议。联系电话：

招聘：物业管家薪资：4K~6K/月职位详情：岗位职责1.执行物业费、水电费、停车费等各项的催缴计划，确保月度/季度收缴率达标。2.通过电话、短信、上门拜访等方式，对欠费业主进行提醒、沟通与协商，分析欠费原因并推动解决。3.建立并维护业主缴费台账，定期更新欠费明细，统计催费数据。4.处理业主关于标准、服务质量的咨询与投诉，提升客户满意度以促进主动缴费。5.协同工程、安保、保洁等部门，解决因服务问题导致的欠费纠纷，并跟进整改结果。

招聘服务中心副经理（Asst.ServiceCenterManager）。薪资为5千至6千。岗位职责包括：1.协助总机经理负责部门的日常运营管理，确保宾客来电及预订流程高效、专业、符合五季品牌服务标准。2.监督及指导团队处理宾客咨询、客房预订、房型推荐及价格核查，提升预订转化率与宾客满意度。3.定期分析预订数据、入住率及市场动态，协助制定销售策略与收益管理方案，优化房间库存分配。4.协调与前台、客房、销售等部门沟通联动，处理预订纠纷、特殊要求及突发事件，确保宾客体验一致性。5.维护及更新预订系统（Opera）相关信息，确保数据准确性与系统操作合规。

接待入住办理收银

4月4日，4月5日，对酒店客房进行打扫，一间房5元

桔伴南艳湖酒店招聘前厅经理一名，要求有相关经验，有意者可联系

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草和垃圾 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验要求，接受岗前培训，踏实肯干者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班制工作安排 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答宾客咨询，提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4. 协调客房、餐饮、保洁等部门，及时响应并跟进宾客需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据账目准确无误 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备酒店前台或相关服务行业工作经验者优先 3.熟练操作酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.能适应轮班制工作安排，具备较强应变能力与抗压能力 5. 无学历限制，有相关证书或培训经历者更受青睐

上班地点：滨湖银泰、长江路银泰中心人数：若干年龄要求：40周岁—60周岁。专业能力强年龄要求可以放宽至62周岁。要求：低压电工证，商场服务经历不低于1年。工资待遇：4000元左右。有高压证电工工资4300元—4500元左右。弱电经验丰富的4200元左右。工程主管要求：有大型商场，管理人员不低于10个人的经历，持有有高压证、低压证，有消防操作员证优先录用，工资不低于5500元。联系电话陶！

招聘监控员、低压证维修工男女不限，60岁以内，持有相关证件，月休4天，薪资5000-5500。工作地点：肥西经开区紫石路2695号联系电话:

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及其他消耗品，及时更换脏污布草 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌、细致的客房服务 5. 遵守酒店安全规范及操作流程，配合完成楼层巡查与交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有无经验均可，接受岗前培训，踏实肯干，责任心强 3. 具备基本沟通能力，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店或服务业从业经历者优先 5.遵纪守法，无不良记录，服从管理，团队协作意识佳

位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，要求站立微笑服务，包括客人接待、表格登记、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.审核当班账目及发票登记。 4.维持酒店大厅及门口区域的卫生，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 5.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 6.餐厅服务，卫生打扫，吧台饮品果盘制作及客房预排房检查等其他领导安排的工作。 7.服从领导的排班，根据客情调整班次。 8.月休四天，节假日正常排班

招聘 电焊工(长期的)岗位名称 大型材料打磨抛光工招聘人数 30人（长期）工作地点 合肥政务区工作内容 操作大型打磨/抛光设备，对焊接点及材料表面进行切割、打磨、抛光处理薪资模式 计件为主，多劳多得；任职要求 ①有大型打磨/抛光设备操作经验优先；②身体健康，能适应站立作业；③吃苦耐劳，服从安排；④年龄18-60周岁长期稳定工作时间 长白班/两班倒（视生产安排）联系方式 电话：

招聘物业管家、绿化工、保安保洁等物业工作人员。要求60岁以内，身体健康，服从工作安排，有团队协作意识。具体薪资待遇面议。工作地点：阿拉尔市区。