
其他物业人员1-2人
合肥新蜀物业管理有限公司招聘品质管理部部长1名。要求本科及以上学历。薪资福利执行区属企业薪酬待遇,包含五险一金。报名截止日期为7月28日。工作地址在合肥市蜀山区及下属区域。
其他物业人员
招聘物业管理专员/助理。要求统招大专及以上学历,专业不限(工程岗位需为机电工程相关专业)。需善于思考、善于总结,能够协调和整合资源,注重团队合作,有强烈的发展意愿及企图心。负责项目运营管理、经营管理、职能管理、工程管理等工作,以及内外部客户的管理与维护。薪资面议,提供具有行业竞争力的薪酬水平,薪酬包括年度基本工资、年终绩效奖金、各项福利及其他激励,入司首两年内可有多次晋升调薪机会。福利包括商业保险、社会保险、住房公积金、年度体检、防寒防暑津贴、开工利是、先进奖励、节日津贴、外派津贴、带薪假期、团建活动、生日福利等。工作地址为合肥市蜀山区宿松路皖投万科产融中心B3-801。
其他物业人员包住餐补1-2人
招聘招聘队员2人,年龄55岁以下薪资待遇:试用期一个月工资3600元/月,试用期过后,综合工资4000元/月,基本工资3500元/月,餐补300元/月,。地址:繁华大道与万佛山路交口包住不包吃联系人:代经理电话:
管家1-2人
工作招聘招聘客服管家1名上班时间:7小时制08:00-11:3014:00-17:30年纪35-45岁(条件优异者年龄可适当放宽),要求:身体健康、服从管理、抗压能力强、善于沟通,待人热情,服务意识强。面试地点:文忠路与学府路交口文一锦门学院里物业办公室三楼面试人:何女士联系电话:(,可添详聊)
其他物业人员包住餐补1-2人
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其他物业人员包住餐补1-2人
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宿州埇桥区工,年龄 25-45 岁,编织工,手脚灵活
3000-5000元/月
临时工3-5人月结全职编织女工,年龄45岁以下,九小时,双休,
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抖音发文
30-40元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
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神秘顾客暗访专员
60-90元/件
兼职交通补助20人以上完工结算时间自由神秘顾客暗访
本岗位主要以普通消费者身份,对合作品牌线下门店、服务网点、商超终端等进行匿名实地暗访,客观核查门店服务规范、员工仪容仪表、服务流程、产品陈列、环境卫生、营销执行、违规操作等真实运营情况,收集一线真实数据与问题,输出标准化暗访报告,为企业门店品质升级、服务优化、绩效考核、合规管控提供真实、有效的决策依据。工作灵活自由,无需坐班,主打实地调研、客观质检、数据复盘。
核心岗位职责
1. 匿名实地暗访:按照公司标准,以普通顾客身份前往就近分配的指定门店,全程匿名完成到店体验,细致观察门店服务规范、环境卫生、员工服务态度、流程执行等实际运营情况。
2. 现场取证记录:暗访过程中按要求拍摄照片、视频等素材,真实记录门店实际情况,保证取证素材清晰、真实有效。
薪资福利
1.薪资结算:全城门店就近分配,纯按单结算、单价透明、多劳多得。全程无额外工作,只需完成门店暗访、按要求提交报告即可赚取全额佣金。无押金、无扣费、无套路,每月准时结薪,绝不拖欠。
2.工作保障:全程,个人无需自费,零成本兼职。
制药厂320一天+新人奖5000/月9000可预支+长白班/免费管吃住/人走帐清
9000-10000元/月
长白班药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
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5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8500-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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塔吊安装6-10人
岗位职责:
1. 负责塔式起重机的现场安装、拆卸及调试工作,确保符合国家特种设备安全技术规范
2. 对塔吊进行日常巡检、定期保养及故障维修,及时排除安全隐患
3. 编制安拆专项施工方案,配合项目部完成技术交底与安全验收
4. 记录并归档设备运行、维修及检测资料,确保全过程可追溯
5. 严格遵守高空作业及特种作业安全规程,落实现场安全防护措施
任职要求:
1. 持有有效的建筑施工特种作业操作资格证(塔式起重机安装拆卸工、维修工或司机证)
2. 熟悉塔吊结构原理、液压系统及电气控制系统,具备独立判断和处理常见故障能力
3. 具备塔吊安拆/维修相关工作经验,能适应工地环境及高空作业
4. 身体健康,无妨碍从事特种作业的疾病或生理缺陷
5. 责任心强,安全意识高,服从项目管理安排
合肥瑶海区下午1点半大市场找个小工,搬搬东西,搞搞卫生,店里装修的,活少,80块钱
小工力工
下午1点半瑶海大市场找个小工,搬搬东西,搞搞卫生,店里装修的,活少,80块钱
其他物业人员1-2人月结
[强][强]哈西物业招聘夜班班长一名,薪资2300元,班长脱岗主要检查卫生,跟领导对接工作,要求责任心强,有管理能力,年龄61周岁以下,男女不限联系电话
管家包住餐补社保月结
公司诚聘物业管家若干名,年龄要求22至40岁.形象良好有服务意识.沟通表达和抗压能力较好,能够熟悉使用办公软件.月工资4800元.日餐补15元.月休4天.五险.节假日三倍工资.年终奖.提供住宿.工时早8点半至17点半.地址温州市瓯海区香开万里.电话
临时工1-2人
招聘带班人员1名。工作地点在安徽省合肥市肥东,主要负责上午班次的现场管理与协调工作,需前往芦台执行任务。工作内容较为辛苦,公司额外补贴辛苦费150元/天。薪资待遇面议。有责任心、吃苦耐劳者优先,具备带班经验者优先。有意者请联系。
安徽合肥张女士[胜利]岗位详情点击:◆--◆--◆--◆-二、巢湖清沐铂金酒店[庆祝][庆
3000-4000元/月
客房服务员月结
张女士[胜利]岗位详情点击:◆--◆--◆--◆-二、巢湖清沐铂金酒店[庆祝][庆祝]1、【客房清扫员/客房服务员】:55岁以下,3000-4000元/月,早八晚五,单休[玫瑰]公司福利:包吃,可买五险,节日福利等上班地址:东风路清沐酒店(安德利店)联系人:
临时工普工
周谷堆附近找长期工40岁以下,识字12.00----19.00月工资3600左右月休2天,管吃有兴趣的联系
临时工11-20人
独家单!直聘20人18-40岁,男女不限班次10.00-15.001个多小时搞定,工资:80,没做过的,用于招聘地址:置地·汇金商务中心。
临时工3-5人
滨湖塘西河公园附近招聘勤杂人员3名。,识字,年龄60岁以内。薪资按市场价结算,福利待遇好。联系电话:。
安徽合肥滨湖前城附近一酒店招芦台带班明天和后天共2天300/元八点到八点休息2小时金厨
300元/天
临时工
滨湖前城附近一酒店招芦台带班明天和后天共2天300/元八点到八点休息2小时金厨
综合维修工1-2人月结
招聘综合维修岗1人,工作地点在合肥庐阳区。岗位要求:50岁以内,中专及以上学历,机电一体化、印刷设备维修等相关专业优先(接收应届生)。两年以上印刷厂凹印/柔印机等设备维修经验,能独立排查机械和电气双重故障者优先。熟悉印刷设备结构原理,会使用万用表、示波器等维修工具,懂电路图纸者优先。持有电工证或焊工证等相关操作证书,具备特种设备操作常识。能适应倒班和应急抢修,动手能力强,抗压性好。懂设备保养规范,有设备档案记录和成本管控意识,无安全事故史。岗位职责:负责印刷设备(凹印机、柔印机、模切机等)的日常巡检和定期保养,包括清洁、润滑、紧固等,以降低设备故障率。快速诊断并维修设备机械和电气故障(如齿轮磨损、电路短路等),开展旺季抢修和淡季深度维修,减少生产停机时间。参与新进设备的安装、调试与验收,配合委外维修人员完成复杂故障排查。制定设备维护保养计划,记录维修过程、更换配件及参数调整情况,建立完整设备维修档案。监督各机台设备维护保养执行情况,检查安全防护装置(如防护罩),确保设备安全运行。提出设备优化改进建议,参与设备技术升级,提升设备运行效率和产能。保管维修工具及可修复零配件,协助开展新员工设备维护技术培训。严格遵守安全操作规程,佩戴防护装备,保持维修区域5S达标,杜绝安全事故。薪资福利:薪资面议,双休,享受法定节假日。
栏目概述
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