销售员：有经验丰富者优先，能吃苦耐劳。

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统计账单，收据，包吃住，工资4000元—5000元

要求电脑熟练，懂统计，出入帐要简洁明了

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5G站运营商，5G基站招聘兼职人员，负责发展广西市场，招总包方，有国央企工作经验，退休人员，工程，设计，监理相关人员，待遇面议，联系人，杨先生，电话，

职位亮点：周末双休、五险一金、晋升加薪、带薪学习机会 岗位职责： 1、负责区域内行业市场的客户开拓与关系维护； 2、负责产品报价、合同条款协商及签约工作，完成发票整理、标书制作等相关事务； 3、负责大区范围内行业展会及会议的信息收集、推荐参与及组织协调； 4、独立承担项目相关文档的撰写编制，并为客户开展技术培训支持； 5、高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备自动化、机电一体化、测控技术等相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上工业领域销售工作经验；（有工业仪器仪表行业背景者优先） 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4、能够适应省外出差安排。

我公司正处于快速成长阶段，亟需储备一批优秀的管理型人才，坚持“能者上位”的用人理念！我们为员工提供清晰的职业发展路径，紧跟行业新方向与新机遇，现高薪诚聘杰出的销售管理精英！ 岗位职责： 1、达成个人及团队每月既定的销售目标； 2、依据公司发展战略，开发并维护高价值合作渠道，保持长期稳定合作关系； 3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标及具体执行方案； 4、定期组织小组内法律咨询顾问开展业务知识与营销技巧的培训工作； 5、统筹团队成员的日常培训、激励、管理、业绩评估与考核工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上团队管理及培训实操经验； 2、拥有出色的沟通表达能力与团队引领能力，可科学制定销售计划并推动团队达成业绩指标； 3、有销售团队管理经历，能独立开展人员培养与业务技能指导； 4、品行端正、诚实守信、心理素质佳、视野开阔、富有自信，具备敏锐的洞察力和应变能力； 5、工作积极主动，充满激情，具备良好的协作意识，出色的协调、组织与开拓能力； 6、拥有企业客户资源或具备较强商务谈判能力者优先录用； 7、有私家车或具备驾驶经验者优先考虑； 福利待遇： 1、【互联网+法律服务领域，广西区域全面布局！】 2、【对接企业决策层，助力人脉资源拓展】 3、【高收入结构】底薪+绩效+月度提成+季度奖励，综合月薪6k-15k，收入无上限 4、【全面成长支持】积累管理实战经验+融入高效团队交流+实现自我突破 5、【明确晋升通道】公司发展迅猛，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人 6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日 8、【其他福利】五险、定期团建活动、节日礼品、生日礼金、人文关怀氛围、办公环境舒适宜人

明天找一名铺瓷砖的

广西壮族自治区北海招工地小工/杂工

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有人擦玻璃吗？。

各位朋友我家需要一名能带8岁男孩的放寒假学生，需要工作的也可以，或者是不带孩子能做饭的也行，家里一共三口人，一天8个小时，一共歇4天，有意者请拨打

办公软件熟悉 打字速度快，文采好，形象佳 会视频剪辑，图片处理优

要求会电脑，会管理前厅的日常工作，性格活泼开朗，善于沟通交流

地址：广州市番禺区石楼镇华山路28号 简历投递网址： ----◆----◆--------◆--- 【招聘4】 ✅跟单文员（5000-8000） ✅营业员（4000-8000） 面试主理人：黄小姐

风管排版，公司财务流水账登记，

每天给客户打单系统入库系统收付款

本岗位从事【洗碗机租赁和销售】，客户主要是餐饮门店及食堂 一、招募职务名称：南宁区域经理 二、岗位职责: 负责各类餐饮场所（街边店、商场、商圈等）客户的拜访开发、市场拓展及客户关系维护 三、任职要求: 1.具备1年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力特别突出者条件可适当放宽； 2.有市场开拓及销售实操经验者优先考虑； 3.年龄范围26至38周岁 四、薪资福利：意见反馈 1.底薪4500元（转正后5500元起，最高可达7500元）+高额提成+长期流水收益+公司各项奖励，一线员工中80%综合月收入在9000-15000元之间，表现优异者月薪可超20000元！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益。 4.作息安排： 采用钉钉打卡制度，需完成每日签到任务，工作时间灵活自主，无需固定坐班。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待、咨询与引导，注重礼仪规范； 2.负责信件、快递、报刊及文件的收发与分送； 3.负责前台电话接听，对重要事项做好记录并及时转达； 4.办理会议室预订，并统筹安排会议相关服务工作； 5.负责公司仓库物资管理，落实物品出入库登记手续。 任职要求： 1.擅长沟通交流，能妥善应对客户咨询需求； 2.具备团队协作意识，可快速适应团队环境； 3.有较强的组织协调能力和责任意识，胜任多任务处理； 4.具备良好的沟通表达与事务协调能力； 5.熟练使用办公软件，高效完成日常行政事务工作。

阳光灿烂，性格开朗

18岁-60岁左右都可，接待顾客，聊天，端茶倒水

负责上门（幼儿园、培训机构）向客户展示介绍亿森传媒公司产品及摄影服务，达成合作，（有成熟的销售体系，成交简单快速，经培训后再上岗） 高提成，月薪8000-16000元。可选择任意城市负责公司业务就近工作：河池、南宁、柳州、桂林、梧州、玉林、北海、贵港、百色、钦州、防城港、贺州、来宾、崇左。 广州、佛山、中山、江门、珠海、肇庆、云浮、茂名、湛江等 任职要求： 1、有驾照自带车辆，有陌拜地推经验。 2、能够独立处理和解决问题，对工作充满热情，跑业务时间自己安排灵活自由，看业绩说话拿高薪。

职位名称：北海区域城市经理 招聘岗位：区域拓展经理（广西南宁、柳州、桂林、河池、北海、百色、玉林等地区同时招聘此岗位，无需出差，市区范围内开展业务即可） 岗位职责： 1.渠道开发：开拓数码3C租赁市场，发展多元合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2.业务推广：积极挖掘潜在客户资源，宣传公司租赁服务，达成既定销售指标。 3.客户维护：搭建并维系客户关系体系，定期进行客户回访，为商家提供运营支持。 4.市场分析：跟踪行业变化，研究市场需求动向，反馈优化建议以提升业务效率。 5.品牌建设：配合市场部门推进品牌传播工作，增强公司在本地市场的影响力。 岗位要求： 1.经验条件：具备销售、市场拓展、渠道管理或客户运营相关经验者优先考虑。 2.能力素质： 3.具备优秀的沟通表达能力，善于客户洽谈与长期关系经营； 4.拥有较强的市场判断力与观察力，能准确捕捉行业发展信号； 5.目标意识强，自我驱动，能适应高强度、快节奏的工作模式。 底薪3300-4000，根据面试表现定薪（综合收入6k-10k） （收入含绩效激励，长期可稳步提升，表现优异者薪资可单独协商） 每周单休，法定节假日按规定休假 发展前景：行业需求持续增长，市场空间广阔，晋升通道完善！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场渠道开发及销售推广工作 2.落实并达成公司产品年度销售目标 岗位要求：年龄18-40岁，积极进取，热爱销售工作 具备制造业销售经历者优先考虑 工作区域：钦北防、玉林、北海市场

1.具备2年以上团队管理经历 2.品行端正，充满热情，能够激励周围人员积极进取 3.忠诚可靠，具备较强的抗压能力

本岗位从事【洗碗机租赁和销售】，客户主要为餐饮门店及企事业食堂 一、招募职务名称：南宁区域经理 二、岗位职责： 负责街边店、商场、核心商圈等各类餐饮客户的拜访开发、市场拓展及客户关系维护 三、任职要求： 1.具备1年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.有市场开拓及销售实操经验者优先考虑； 3.年龄在26至38周岁之间 四、薪资福利： 1.底薪4500元（转正后5500元起，最高可达7500元）+高额提成+长期流水收益+公司专项奖励，一线员工中80%综合收入处于9000-15000元区间，表现优异者月收入可超20000元； 2.入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险； 3.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排灵活，无需坐班，通过钉钉完成日常签到任务即可

一、岗位职责 1、结合公司年度经营策略及核心产品方向，对全国范围内目标PCBA电路板市场进行研究和选择，组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划； 2、跟踪同行业技术、市场等各方面信息及变化，及时收集对应市场信息，了解 同行业动态竞争对手状况，对各种信息进行整理分析； 3、主要负责拓展PCBA电路板需求新客户（汽车电子、显示电子、工控电子、通讯电子类客户），完成新客户开发及导入，完成市场销售任务； 4、不定期跟进客户关系维护，提拉客户订单需求等； 5、新客户导入后的项目推进、项目试产对接安排、客户量产交货跟进及项目回款等； 6、客户对于公司产品和服务的建议及时反馈厂内，提出建设性改善意见； 二、任职资格 1、大专及以上学历，自动化、机电工程、市场营销等相关专业，有电子元器件销售经验优先考虑； 2、具有KA大客户拓展经验及项目型销售经验优先，熟悉B2B市场业务开发，有一定的客户资源优先； 3、抗压能力、问题分析与解决能力强，保持与客户的高效沟通，积极推进厂内跨部门协作； 4、可适应全国范围内出差。

工作内容： 1.具备教育培训行业背景者优先考虑 2.拥有团队管理经历者优先录用 3.负责运营团队的整体管理与协调 4.对教育行业充满热情，愿意长期发展 5.渴望通过努力实现高收入目标 工作时间： 1.上午9:30至12:00，下午15:00至19:30 2.每周工作六天，周二至周日上班，周一固定休息 薪资构成： 底薪5-7K＋提成＋绩效奖金＋六险一金，具体底薪根据面试情况确定 任职资格： 1.大专及以上学历（能力突出者可放宽学历要求），需具备2年以上团队管理经验 2.年龄在28至36岁之间，表现优异者年龄可适当放宽 3.具备优秀的销售技能，有实际销售工作经验，能独立推进和执行工作任务 4.具有良好的团队协作意识，积极与团队成员沟通互动，共享信息、知识与资源