我们原为底料源头生产厂家，现转型成立餐饮赋能服务平台，现招聘兼职应用厨师店长及运营人员。初期主要为使用我厂底料的合作餐饮门店提供上门实操指导与运营支持服务，即针对已合作客户进行技术落地与门店管理赋能。随着服务深入，发现未合作的餐饮门店同样存在较强赋能需求，因此现需大量赋能专家，面向有需求的餐饮门店开展专业支持服务。 工作无需坐班、无需打卡，根据居住地就近分配服务门店，按次结算报酬，日收入500-1000元。凡服务过的门店，后续产生采购还可享受其下货量1%-2%的持续提成，形成长效管道收益。本岗位不涉及产品推广，产品推广由专职销售团队负责。

无经验也能做:不限制过往工作经历，新手、应届生都可投递 全程无任何费用:正规岗位招聘，不收取押金、培训费等任何款项 无需露脸出镜:不用参与直播、不涉及视频拍摄，避免镜头压力 时间灵活可控:支持全职或兼职，可根据个人时间规划工作安排 团队全程支持:专业运营团队带队协作，从基础教起降低上手难度

1.视频号橱窗运营 2.工作时间不限，内容轻松。我们教你如何运用

岗位职责： 1. 负责抖音来客平台日常运营，包括门店信息维护、团购套餐上架与优化、活动配置及数据监控 2. 策划本地化营销活动，提升门店曝光率、到店转化率及用户复购率 3. 分析运营数据（如浏览量、核销率、评价反馈），定期输出优化建议并落地执行 4. 对接商家端需求，提供基础运营指导与问题答疑，协同完成平台规则适配 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 逻辑清晰，具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公工具 3. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏运营工作 4.大专以上 学历，有运营经验者可适当放宽要求

招水果电商运营1名，主营时令鲜果，现有社群社区团购业务，需开拓彬州线上社区业务，拓展抖音、视频号新媒体带货。负责新媒体店铺开发运营、团长开发维护，短视频拍品、直播卖果、私域社群客户对接，维护，全盘负责线上业务运营和开发。 底薪+水果销售高提成+项目分红，本地入职，有水果团购、生鲜直播实操经验优先。

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

汉中市汉台区招管道安装/维修

有没有人通下水道的？。

履带挖机操作手-汉中开发区基坑支护配合，7600-10000元/月，工期稳定、计件均可。

岗位内容： 1. 负责抖音、小红书笔记的文案、图片排期与发布管理，保障内容按时上线 2. 协助账号日常运营，做好评论区维护、用户私信接待与反馈整理 3. 熟悉小红书社区规范，把控内容与互动合规，规避平台风险 4. 每天出1-2个笔记 5. 配合完成上级安排的其他运营相关工作

我们是一家做人工智能AI大数据运营的团队，业务覆盖设备进场、现场搭建与日常运营管理。项目在多地推进，所以需要能跑、能学、能带人的年轻人一起干。我们不看你学的什么专业，只看你愿不愿意学、扛不扛得住。 【你会做什么】 设备学习与操作：入职后系统学习公司设备的使用、调试与日常维护，成为现场懂设备的人，后续负责新人的操作培训与带教。 带训与带队：培训期后独立带小团队作业，负责新人培训、现场指导与作业标准落地。 业务拓展：跟项目负责人对接合作方、落地新点位，参与前期沟通与执行推进。 设备验收：负责设备到场清点、验收、登记，异常及时反馈并跟进处理。 每日计划与人员排班：制定当日作业计划，合理排班分工，保证现场人力与任务匹配。 场景搭建：按标准完成现场布置、设备安装与调试，确保按时开工。 数据上报：每日汇总作业数据、进度与异常，准时准确上报，数据不过夜。 现场5S与质检整改：维护现场整洁规范，配合质检巡查，对问题项按期整改关闭。 出差支持：跟项目到外地点位支援，公司统一安排行程与住宿。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

按商家要求完成任务，不要求学历，18周岁及以上，线上操作即可

我们提供内容，你复制发布在小红书上！ 发文内容：日用品 【发文待遇】 1.发成功1篇，第三天看数据后给6元佣金 2.配合回复评论，奖励0.3元/条。 【招聘需求】 小红书账号，状态正常即可； 【数据额外激励】 阅读量（单篇） 奖励金额 2000 10元 5000 20元 10000 50元 往后每增加5000 50元

陕西汉中需要做大肠一剪一翻，小八件一名，头蹄工一名电话

【招聘】 1， 工业园具身数采招人，保底制，上六休一，8小时工作制，2200元底薪+400全勤+600质量评分+绩效提成，综合薪资3200+，培训期5天，培训薪资50元/天，电话

下午学校门口兼职有人？销售开胃小零食爽魔芋17：00至16：00联系电话

岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，独立完成角色扮演、线索引导、节奏把控及结局演绎 2.营造沉浸式游戏氛围，及时响应玩家需求，处理突发状况，保障游戏体验流畅性与趣味性 3. 协助门店进行新本测车、复盘优化及主持人内部培训支持 4.维护游戏道具、场景布置及设备整洁，配合店长完成日常运营协作 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰，具备较强共情力、临场应变力与舞台表现力 2.热爱剧本杀行业，熟悉主流剧本类型（情感/硬核/欢乐/机制等），有实际带本经验者优先 3.普通话标准，具备基础服务意识与团队协作精神 4. 学历不限，年龄18-30周岁。 工资待遇 1，底薪 2160+10% 剧本主持提成+10% 邀约提成+夜场费+npc 出场提成，实际拿到手 3-6k，分淡旺季。 2，周单休。 3 ，免费麻将，台球。

陕西汉中、四川巴中两地招聘多名剪大肠工人，夜班宰杀工作，薪资约300。杂活不多，技术不熟练且事多者请勿联系。

明天听讲座上午4人，35岁以内，男女不限，9.00-12.00，35元日结，管一顿饭，听说16个菜。，干完退。汉台区滨江西路天汉景逸酒店集合。

包吃住宿舍离的近月休4天每月15号准时发工资工资可面谈踏实能干服从管理仪容仪表整洁

勉县有没有想的宝妈？月休4天，工作时间早8晚6，转正后底薪+提成+社保联系方式:（）

【公司简介】 西安禾润丽丰生物有限公司，持有有害生物防制A级资质。我们专注于为高校食堂（如建大草堂校区）、知名连锁餐饮（乐班、成山农场）、企事业单位等提供专业的四害防治及消毒服务。因业务快速发展，现诚聘现场施工精英。 【招聘岗位】 一、技术主管（现场管理岗） 岗位职责：负责团队排班调派，安排工单；处理现场异常客诉；负责新员工培训考核；需亲自参与现场施工作业。 任职要求：1年以上消杀或相关服务行业经验；具备良好的沟通能力和团队管理能力；熟悉四害防治流程。 薪资待遇：底薪4000元 + 个人施工提成 + 团队管理提成（综合月薪 5500-8000元）。 二、技术专员（现场施工岗） 岗位职责：负责各门店/校区的日常消杀作业；布设鼠饵站、粘鼠板等设备；填写规范的服务工单并拍照上报。 任职要求：吃苦耐劳，责任心强；有无经验均可（公司提供专业培训）；必须会开车。 薪资待遇：底薪3500元 + 施工提成（综合月薪 4000-6000元）。 【硬性要求（重要）】 1. 适应夜班：餐饮客户需打烊后作业（晚上10点至凌晨3点左右），白天相对自由。 2. 纪律严明：人品端正，严格遵守公司制度。绝不迟到，进场必须穿工服、戴口罩并用水印相机拍照打卡，坚决杜绝乱扔药品废弃物。 3. 持证优先：持有《有害生物防制员证》（高级/中级）者直接录用并给补贴；无证者需愿意接受公司安排考证。 【公司福利】 提供免费住宿； 缴纳五险（主管）及商业意外险（全员）； 节假日福利、年终奖金； 晋升通道：专员 -> 主管 区域经理，只看能力，不熬资历。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及资源台账，保障信息准确及时 4.配合市场、产品等部门完成跨部门协作项目支持 5.监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历本科以上，欢迎应届毕业生投递

岗位职责 1. 全面打理店铺日常事务，做好商品上新、库存核查、店铺页面优化等工作。 2. 制定内容运营思路，提升账号整体曝光量，高效对接用户咨询，积累稳定客源。 3. 定期统计运营各项数据，分析转化问题，跟进优化方案执行效果。 4. 面向新人开展系统化教学，全程专人带教，讲解平台规则与实用运营技能。 任职要求 1. 无从业经验要求，欢迎零基础伙伴、毕业生及转行求职者加入。 2. 每天保证2-3小时工作时长，会基础操作的人员优先录用。 3. 工作态度端正有责任心，善于沟通交流，可远程办公模式。 4. 具备时间管理能力，严格按照要求推进工作，保证任务如期交付。

职位描述 线上大药房运营 C端 天猫 京东 拼多多 美团 医药零售 工作职责 1、负责线上大药房在天猫、京东、拼多多、美团等C端平台的运营管理，根据平台商品需求与公司现有货品结构，合理规划可售品类，实现销售增长与利润优化。 2、负责店铺日常运营工作，包括商品上架、页面视觉优化等，持续提升店铺用户体验与吸引力； 3、主导店铺经营目标落地，监控核心运营指标，涵盖营销数据、交易表现、商品运营及用户维护等方面； 4、合规与风控：严格执行《药品网络销售监督管理办法》相关规定，及时跟进平台规则更新，防范运营风险，确保合法合规经营。 任职要求 1、具备2-3年医药类电商运营经验，有从0到1搭建并成功运营平台药店的实际案例； 2、熟练掌握电商平台后台操作及ERP系统应用； 3、熟悉主流电商平台运作机制与规则体系，市场敏锐度高，精通各类站内推广手段并能有效实施； 4、擅长营销数据的采集、整理与深度分析； 5、具备优秀的沟通协作能力，工作条理清晰，执行力强，逻辑思维严谨，善于总结与复盘。

国内电商运营：1名，男女不限(5-9K) 岗位职责: 1.负责国内电商平台的日常运营管理 2.分析市场动态，制定并执行营销策略 3.优化产品列表，提升产品销量和顾客满意度 有意者联系：（微信同号） 工作地址：勉县周家山镇循环经济产业聚集区以东500米 柒谷源食品科技有限公司

司机服务经理 1.负责公司司机团队的日常运作管理，包括排班安排、任务派发及绩效评估，保障运输任务高效执行； 2.建立并持续优化司机服务规范与作业流程，提升服务品质与客户满意水平； 5.通过运营数据分析，合理调配车辆资源，优化调度方案，实现效率提升与成本控制； 6.根据月度考核目标制定实施策略与推进路径，确保各项任务按时达成； 7.定期向上级反馈团队工作进展，并提交改进措施与落地执行方案。 **任职要求：** 1.大专及以上学历，物流管理、互联网、交通运输等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上车队管理或相关岗位工作经验，了解交通行业法规及相关政策； 3.具有出色的团队管理能力，能有效激励团队成员并推动目标实现； 4.熟悉车辆调度系统及常用管理工具，具备扎实的数据分析能力，熟练掌握函数公式的应用； 5.具备良好的沟通协调技巧与客户服务意识，能够妥善应对各类突发状况；

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