岗位内容 1.制定与优化企业管理制度及业务流程，提升整体运营效率 2.承担公司日常行政与人力资源事务，涵盖企业文化塑造、办公环境管理、人才招聘配置、员工入离职办理、绩效评估执行等 3.策划并实施各类团队活动与专项培训，推动员工发展与组织凝聚力提升 4.识别并研判管理中的各类问题，提出切实可行的改进措施，助力管理水平提升 5.科学激励团队成员，营造积极向上的团队氛围，及时应对并化解团队内部矛盾 6.落实上级安排的各项任务及突发事件的协调处理 7.达成公司规定的各项工作目标与考核指标

工作内容： 1、负责日常行政事务，包含文件处理、资料整理及归档等工作； 2、参与公司内部会议，协助筹备会议材料并记录会议重点内容； 3、协调公司内外部沟通事宜，保障信息传递准确与高效。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立开展工作，责任心强，执行力佳； 3、了解行政管理相关流程及规范。

工作内容： 1、负责日常行政事务，包含文件处理、资料整理及归档等相关工作； 2、参与公司内部会议，协助筹备会议材料并记录会议重点内容； 3、协调内外部沟通事宜，保障信息传递准确、高效。 岗位要求： 1、具有较强的组织与协调能力； 2、能独立开展工作，具备良好的责任心与执行能力； 3、了解行政管理相关流程及规范。

岗位要求： ● 年龄18-36岁，身高170cm以上 ● 外形出众，气质良好，具备自信从容的仪态 ● 能接受出差安排，适应弹性工作节奏 我们需要一位既能胜任日常行政协调，又能代表团队形象的你！ 待遇优厚，发展空间广阔，诚邀你的加入～ 有意向者请私信发送简历，期待遇见闪耀的你

岗位职责： 1、负责公司行政管理体系的搭建与优化，确保行政工作高效运转； 2、统筹管理日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、安全卫生、固定资产等； 3、制定并执行公司行政预算，控制成本，提高资源使用效率； 4、推动企业文化建设，组织各类员工活动，增强团队凝聚力； 5、处理突发事件，保障公司运营顺畅，提供后勤支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上行政管理经验，有互联网行业背景者优先； 3、具备出色的组织协调能力，能够处理复杂事务； 4、熟悉行政管理流程，精通办公软件操作，具备良好的文档处理能力； 5、具有较强的责任心和服务意识，能够在快节奏环境中保持高效工作。

招聘：行政经理薪资：面议元培训员工，制定公司规章制度，完善企业文化，协调各部门业务，及人事管理。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

1、职位：行政主管 2、年龄要求：25岁及以上 3、相关专业毕业 4、有3年以上类似工作经验 5、薪资：4500-13000（具体面议） 6、前期会在铺前船厂办公，稳定后在海口办公 1、公司治理与变更实操能力 具体能力：能独立或主导完成工商、税务、银行、资质等各类变更备案；精通印章、证照、档案的规范化管理流程。 2、制度与流程建设能力 改变过去松散状态，实现标准化、可控化管理。 具体能力：具备从0到1搭建或整合制度体系的经验（如行政、人事、OA审批）；能设计权责清晰的流程，确保母公司管理要求有效落地。 3、高强度沟通与协调能力 具体能力：出色的向上汇报、横向协调、向下安抚能力。能作为公司管理层代言人，清晰传递政策；能稳定核心团队，并妥善处理与政府部门、物业、供应商的关系。 4、风险扫描与合规意识 规避历史遗留问题带来的法律与财务风险。 具体能力：对用工风险、合同漏洞、资产权属有敏锐嗅觉。能系统排查接管中的历史问题（如未签合同、），并协同法务、财务部门处理。 5、团队管理与项目执行力 确保各项整合指令不折不扣地执行到位。 具体能力：能管理行政团队，具备强大的项目推动力，能同时处理多项紧急任务，确保关键节点按时完成。

1、认真细心，责任感强；2、残疾人优先考虑。 工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00（单休周日，法定节假日休息） 公司薪资福利：根据各个不同的岗位，底薪加提成，分为试用期工资及转正工资。1.包吃住；2.交纳社保五险；3.工资待遇（面议）；4.年终奖；5.全勤奖；6.岗位津贴等。

1、负责公司人事行政制度的建立、修订和完善； 2、负责公司人员招聘、培训工作； 3、负责人员薪酬核算； 4、负责员工关系和绩效管理； 5、负责社保和公积金申报； 6、负责公司人员管理及日常的人事事务； 7、负责公司日常行政事务； 8、负责公司日常办公用品或后勤用品的采购； 9、负责公司日常用品的出入库管理； 10、负责公司车辆及司机的日常管理； 11、领导安排的其他工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，有三年以以上同岗位工作经验； 2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律、法规； 3、良好的沟通及协调能力； 4、有责任心，抗压能力强；

需要批墙腻子的，活在白沙，闲的联系

海口市秀英区招会展搭建 招19号要撤展小工 【地址】海口国际会展中心（秀英区） 【工资】 8:00-18：00，工资170，包餐，包水，。中间休息半小时吃饭。 工资日结 【工作内容】帮忙展台撤展，装车，搬运物料，搬搬抬抬打下手 ，20～50岁，服从安排，有力气，做事积极主动能吃苦！

郑重承诺：没有培训费、没有押金、没有中介费、不考证、直招 （全国连锁68家公司直聘 ，微信预约面试） 招聘岗位： 家电清洁师 综合薪资： 8000-13000/月 22号发工资 任职要求： 年龄20-38岁， 身体健康， 会写字 上班时间： 上午8:00-12:00，下午2点-6点，月休4天 工作内容:负责上门做家庭空调等等家电的清洗及床垫沙发除螨、皮质沙发保养、窗帘布艺沙发蒸汽洗、厨房蒸汽洗、木地板打蜡、新房开荒等等技术活 福利待遇：免费培训、包教包会、带薪实习、意外险、节日福利 晋升流程 - 带单老师 - 培训老师 - 金牌老师 - 运管老师 - 分公司主管 工作方式：在家手机接单，住址周边安排订单、不用抢单，无需回公司打卡 1、高单价+奖金+补贴，轻松拿高薪 2、全国72家连锁直营公司，有国家规范20种家政岗位，可换岗、可换城市 3、接受无经验，不用面试，不看学历，月月爆单，合同制权益有保障 4、有宿舍 （深圳，上海，北京） 国内名牌大公司 公司简介：深圳轻喜到家科技有限公司，企业总部位于深圳，是中国领先的互联网+到家服务创新型企业，旗下拥有轻喜到家平台，轻喜职业培训学校，单多多平台，已布局中国68个中心重点城市，开启“千城计划”为1000万+中国家庭创造品质生活 轻喜到家——中国家庭数字化生活服务平台，为中国家庭提供全生命周期产品，涵盖保洁、保姆、家务、产康、 早教、 收纳 、推拿 、 养老护工家电家修家居养护，奢侈品养护，母婴护理，育婴早教，大厨上门，居家养老等等专业到家服务，同时为用户甄选全球高品质生活用品，搭建生活社交圈，打造智慧家庭管理工具，是家政行业的标杆，目前在全国有五万多家政服务人员。目前正在快速发展中，欢迎加入轻喜到家！

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送货司机 30-40岁，要吃苦耐劳、手脚麻利、干活有责任心。夜晚12点装车送到6点多。下午4点送到7点。下午货少。 薪资福利:8000元一个月 招工人数:一名 工作地址:海南海口

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

公司日常工作安排

岗位职责： 1.负责会所日常运营跟管理 2.会所不对外营业开放 3. 会所员工大概15名左右 任职要求： 4学历不限，行政管理月休四天 试用期一个月。 包吃包住. 年龄要求30到48岁

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，须持有会计从业资格证书； 2、具备1年以上企业财务岗位工作经验，掌握一定的财务专业理论知识； 3、熟练操作计算机，熟悉基本的网络应用操作； 4、为人诚信正直，具备良好的职业素养与行为规范。 工作内容： 1、负责项目交付前的跟进工作，审核并录入项目交付信息至系统，办理项目POS机及银行账户开设事宜； 2、支出管理：①管理项目费用报销流程；②统计并通报项目费用报销时效性；③协助片区各项目开展现金流支出控制；④参与片区项目资金计划、资金调拨等资金支出管理工作；⑤负责发票与收据的申领、保管与核销，保障票据安全并依法合规使用； 3、运营管理：①组织项目预算编制、执行核销及异常预警；②发布各项运营指标数据，包括综合收缴率、清欠率、开发商结算回款率等； 4、按时提交各类财务报表及相关资料，梳理项目财务基础事务，定期抽查项目收费岗位（如前台、车场等）收费操作合规性，杜绝触碰公司红线行为； 7、每季度汇总公共收益收支明细，完成流程提报并归档相关凭证资料； 8、核对项目合同收付款台账信息； 9、完成领导安排的其他工作任务。

工作职责： 1、在上级指导下统筹办公室各项事务，掌握各部门工作进展及公司整体运营情况，发挥桥梁纽带作用，确保服务全面到位； 2、配合领导处理日常行政事务，保障工作高效运转； 3、负责办公会议及其他各类会议的筹备、组织及会议纪要整理工作； 4、及时收集、跟进各部门工作动态，协助领导协调跨部门业务对接，掌握酒店重要活动信息并准确反馈； 5、负责公司内部文件的流转与传达，做好文件的接收、处理和上报，妥善处理来信来访相关事宜； 6、协助开展日常接待工作，维护良好的对外形象； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 基本要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下，持有有效驾驶证； 2、具有文秘、行政管理等相关工作经验； 3、具备较强的口头表达能力，能够进行顺畅高效的沟通交流； 4、文字写作能力扎实，能根据领导意图起草和整理各类文书材料； 5、熟悉计算机操作，熟练运用常用办公软件； 6、了解公关礼仪规范，能协助领导有序安排会议及接待宾客。

岗位职责 1.负责酒店库存物资的成本核算与管控，定期与相关账目进行核对，确保数据准确。 2.编制菜品食谱卡，依据各类食品菜肴的实际消耗量完成成本核算，为销售定价提供参考支持。 3.协同餐厅经理与总厨开展业务对接，优化饮食管理流程，持续提升成本管理体系运行效率。 4.联合采购部及餐饮部定期开展市场价格调研与分析，合理控制采购进价，提升成本管理效能。 5.严格执行酒店收货规范，对到货物资进行验收核查，监督仓库及收货环节操作，落实各项出入库流程与标准。 6.推动库存优化，协助库房按月整理积压物资清单，优先使用存量物资，降低库存占用与运营成本。 岗位需求 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书。 2.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。 3.熟悉掌握酒店会计基础理论及实际操作相关知识。 4.基本掌握酒店常用物资的名称、规格、型号、单价、用途及产地信息。 5.了解不同供应商所提供同类产品的质量差异与价格水平。 6.熟知酒店成本控制策略，掌握物资日常消耗的基本规律。

岗位职责： 1.熟悉服务业企业一般纳税人账务处理及纳税申报流程； 2.负责一般纳税人与小规模纳税人账务税务的审核与监督工作； 3.为企业提供财税筹划服务，协助实现合法节税、降低运营成本； 4.配合部门完成财税专业问题的解答，协助办理税务机关相关事务； 5.针对做账过程中发现的问题，提出整改意见和管理建议，并跟进落实； 6.保持与客户的有效沟通，建立并维护良好的客户关系； 7.指导并统筹下属会计专员及会计助理的日常工作安排。 任职要求： 1.学历：大专及以上，财务类相关专业； 2.持有初中级会计职称或税务师证书者优先考虑； 3.具备较强的学习能力，能适应一定的工作强度； 4.掌握基础财务知识，有意愿在财务领域长期发展； 5.具备管理会计经验，能够独立处理日常会计及税务事项； 薪资5k-1w（具体面议） 工作日：9:00-12:0014:00-18:00 午餐及午休：12:00-14:00 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际可选填：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，细致耐心、责任心强 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识，能适应多任务并行的工作节奏 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，具备基础公文写作能力

1. 主要承担招聘相关工作 2. 试用期薪资2800元+到场奖金，转正后3250元+提成+到场奖金，月综合收入约4500元 3. 工作时间早9晚6，大小周休息，缴纳五险一金，享受寒暑假假期 4. 职业发展路径：人事助理→人事培训讲师→校区人事负责人→人事主管 5. 三个校区分别位于海甸、秀英、琼山，工作地点根据情况就近分配 不提供住宿，不包食宿

管理与安排

岗位职责 1、通过网络发帖、代理服务机构等多种途径拓展客户资源。 2、借助电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。 3、收集并分析同行业销售动态，完善客户数据库，为制定销售策略提供数据支持。 4、负责客户的接待与咨询，提供专业化的解答与服务。 5、开发并维护业务代理及中介合作机构，持续积累优质合作关系。 6、跟进客户进展，做好客户关系维护，促进长期稳定合作。 任职要求 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与问题处理能力； 薪资：3000底薪+全勤奖+绩效+提成 周末双休，节假日

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务，保障企业运营高效有序。 2、持续完善行政管理制度与流程，推动工作效率提升。 3、统筹办公设备维护、后勤保障及安全管理，营造安全舒适的办公环境。 4、主导公司会议、活动及培训的筹备与执行，促进企业文化建设。 5、代表管理层开展内外部联络，建立并维护良好的协作关系。 任职要求： 1、具有扎实的行政管理背景，能独立带领团队完成各项工作。 2、具备较强的组织协调与应急处理能力，可有效解决突发问题。 3、熟练使用各类办公软件及行政工具，拥有优秀的文字表达能力。 4、沟通表达能力强，善于人际互动，能妥善应对多元职场关系。 5、了解渔业领域基本情况，能根据行业特性优化行政支持方案。

岗位职责： 1.负责成本的归集与核算，实施成本管控、分析及优化措施，保障成本信息真实准确； 2.编制各类成本报告，开展成本偏差分析，为管理层决策提供数据支撑； 3.参与年度及项目预算编制，跟踪预算执行进度，输出成本改进建议； 4.配合完成内部审计任务，提供成本核算相关资料与支持； 5.持续改进成本计算体系，提高核算效率与结果精准度。 任职要求： 1.会计学、财务类专业本科及以上学历； 2.具备3年以上成本会计岗位经验，精通成本核算流程及相关方法； 3.熟练使用Excel及其他财务工具，拥有较强的数据处理与分析能力； 4.具备良好的沟通协调能力，能与不同部门高效协作； 5.对渔业领域成本构成有一定认知或从业兴趣。