阜新生产跟单招聘

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招聘：水厂招会计薪资：3001-5000元

培养方向为生产主管，负责生产一线人员，物料，设备，成本，质量，安全，交期等管理，保证生产目标达成。要求中专以上学历，能倒班，能接受从一线做起。培训规划为：入职最初在车间做一个月工人，薪资为计件；一个月后面试生产管理储备，通过后按生产主管培养路径进行培养，薪资按四千，培养总周期为6~12个月；培养期结束考核述职，通过后按生产主管定岗定级，薪资五千到七千。

一、招聘岗位阜新工厂招聘岗位：1、天猫/京东//快手运营店长4人要求：20-35岁，有京东、天猫、新媒体电商任意成功运营经验优先。工作时间8：00-17：00，或13：00-22：00，月休4天。待遇：6000-12000元。2、电商主播1人要求：30岁以下，有直播带货经验工作时间：8：00-17：00，或13：00-22：00，月休4天。待遇：3500-4000元。3、电商客服：要求：大专学历，有电商平台客服经验二年以上，打字快。能接受夜班。工作地点在公司。工作时间：8:00-17:00，月休4天。待遇：3000-3200元。4、食品研发助理6人要求：25-30岁，大专及以上学历，食品相关专业，2年以内毕业的应往届毕业生。工作时间：7：30-17：00，月休4天。待遇：4000-6000元。5、采购专员5人要求：25-35岁，本科及以上学历，一年以上工作经验，经验不限。（限还是不限）工作时间：8:00-17:00，月休4天。待遇：3500-4000元。6、品质管理2人要求：25-30周岁，大专及以上学历，食品相关专业，有一年工作经验优先，踏实肯学工作时间：7：00-17：00，月休2天。待遇：4000-6000元7、项目专员5人要求：35岁以下，有制造业生产、品质、仓储、运营等工作经验可大专学历，无经验需本科。工作时间：8:00-17:00，月休4天。待遇：3500-4500元。8、冷库保管2人要求：45岁以下，会电脑表格操作，有保管经验优先，能接受进冷库。工作时间：7：00-17：00，月休2天。待遇：3800-4300元。9、设备维修要求：45岁以下，有制造业工厂维修经验3年以上，懂设备原理，会钳工技能。能偶尔倒班。工作时间：7：00-17：00，月休2天。待遇：4000-5000元。10、制单文员要求：40岁以下，熟练操作电脑表格，沟通协调细心，抗压力强。工作时间：7：00-17：00，月休2天。待遇：4000-5000元11、制冷工要求：50岁以下，有制冷工证，有氨制冷设备操作经验优先。工作时间：倒班。待遇：4000元。12、焊工要求：45岁以下，有制造业工厂维修经验3年

诚招生产文员1人：主要是跟催产品及配件生产进度等领导安排的工作。要求统招全日制大专以上学历，工资24003000元，工作时间早八晚五。从事过相关工作优先。要求:工作仔细

阜新市塑料彩印二厂招聘会计，要求熟练办公软件掌握财税知识，工作有责任心。月薪面议，免费午餐、工作环境好。

招聘：生产统计兼保管薪资：2200-3000身产统计兼保管员

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武长江矿产加工有限公司招聘简章：我公司（砂矿）即将投入生产，招聘职位及要求如下:1.生产车间主任2名：年龄30-45岁，具有生产、质检、所需的知识储备，身体健康，吃苦耐劳，可适应倒班，熟悉电脑，有相关管理及工作经验者优先考虑；2.安全员2名：年龄30-45岁，中专及以上学历（入职后须持非金属矿山安全管理员证），熟练使用电脑，熟悉掌握各项安全管理内页及现场设备及人员安全等相关事宜，沟通组织能力强，有相关工作经验者优先考虑；3.质检人员4名：年龄45岁以下，有责任心，会电脑，可适应倒班，有相关经验者优先考虑；4.销售人员4名：年龄23-45岁，专科以上学历，能适应出差，有C2以上驾照，2年以上驾驶经验；5.机修工4名；年龄25-48岁，具有扎实的机修维修工作经验和独立操作能力，动手能力强，吃苦耐劳，懂电者，有焊工操作证及相关工作经验者优先考虑；6.电工2名：年龄25-48岁，有高压、低压电工操作证及经验者优先考虑，具有电器设备检修及工厂工作经验；7.门卫2名：年龄60岁以下，身体健康，可适应倒班，细心勤奋，退役军考虑；8.厨师2名：年龄50岁以下，身体健康、勤劳干净，品行端正；9.库管、内勤4名：年龄45岁以下，有责任心，会电脑，可适应倒班，有相关经验者优先考虑；10.操作工20名：年龄45岁以下，身体健康，品行端正，认真负责，无不良嗜好，可适应倒班，会开叉车、铲车，有叉车证者优先考虑。以上人员统一要求章古台周边人员，爱岗敬业，无不良嗜好，无犯罪记录，服从管理。面试合格入职缴五险一金。公司各项节假日、年终奖励及团建等福利待遇优厚，工资面议。工作地址：彰武县章古台镇邰家村彰武长江矿产加工有限公司联系电话：

水厂招会计阜新阜新自治县财务/会计阜新

招聘：车间管理薪资：3000元以上/月协助生产技术主管、班长进行技术检查、各班组检查，解决生产现场的技术问题等；具备良好的沟通协调能力，具备较强的责任心和进取精神。身体健康，无不良嗜好。