岗位职责： 1．通过线上为客户提供专业的咨询与解答服务； 2．解答客户反馈的问题，提升客户满意度； 3．微信收集客户材料并分析客户情况； 4．介绍公司服务产品，维护良好的客情关系。 二、福利待遇 1.上班时间8：50-6:20，午休1.5-2小时，节假日按照国家规定正常休息不加班。春节假期15-20天。 2.试用期无责4000。转正4200-5200+奖金+年终奖。100全勤奖。 3.五险一金，带薪培训。带薪休息。 4.实习生可以开实习证明+三方协议。可以转正。 5.试用期1-3个月，无任务考核。 6.3-6个月可涨薪。 7.公司提供办公用品。 8.下午茶。水果，零食，炸鸡，薯条，奶茶…… 9.透明的晋升体制以及专业的带薪培训，一对一的帮带。 10.节假日福利:各种精美礼品。生日福利，生日蛋糕，鲜花。 11.员工行孝基金每年3600-5000元。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、会使用office系列办公软件； 3、有热情、态度认真。 4、接受实习生、小白。会有培训（带薪）。 我们的愿景： 本公司致力于培养新兴人才，助力员工职业、职能多维发展。 期望每一个员工实现自我价值，最终实现员工、公司共同进步，同步发展。 期待渴望进步，渴望提升自己的您加入我们平台。 ---培训方面：岗前培训7天带薪！培训并且有一带一的“师徒”模式，帮助你快速熟悉公司业务。正式工作中你可以全程享受完善的带薪培训体系，多元化的职业发展渠道，公司会给予你更多的岗位技能和综合能力不断提升的培训或拓展训练。 ---节假方面：法定节假日全部正常休息不会加班，实际年假时间多于法定年假时间。 ---团建方面：公司会不定期组织团建活动，平时也会组织小游戏活跃气氛，希望大家都能够处于一个开心活跃的良性工作氛围。 ---图物品方面：公司有每周三有午茶，能够充分满足95后&00后的零食需求，每逢节假日，公司也会有相应的实物礼盒发放。 ---【晋升通道】业务岗位晋升空间大，具有完善公开透明的晋升机制，只要有能力，就可以不断升职加薪。 有意向请投递简历详聊，感谢配合~

标书制作，公司内务，访客接待

1.收集招投标相关信息，完成投标文件的编制及相关配套工作。 2.承担投标文件的整体制作，包括排版、装订等环节，确保按要求及时完成标书输出。 3.办理招标文件的采购，落实项目投标准备的各项事宜。 4.编制投标过程中涉及的技术标部分及所需资格证明材料。 5.主动对接项目负责人及公司相关职能部门，协调解决标书编制中的问题，保障文件准时递交。 6.熟悉各类文档规范，熟练操作Office等办公工具，具备细致严谨的工作态度和较强的责任意识。

*公司提供带薪培训 *公司提供数据资源支持 *实行一对一辅导机制，全程实战指导 *提供清晰职业发展路径：专员-组长-经理-区总 职位内容： 1，推广公司法律类服务产品，开展市场拓展工作；通过电话沟通、面对面洽谈等形式开发客户资源，完成签约目标，为中小微企业提供专业法律咨询解决方案； 2，利用新客户信息资料筛选潜在需求对象，并主动发起联系，实现客户转化； 3，持续跟踪客户服务进展，协助解决其在法律事务方面的疑问，深度挖掘客户需求价值； 4，联动内部相关部门，整合资源以提升服务响应效率，增强客户体验； 5，定期回访合作客户，维护稳定关系，推动长期合作达成。 任职要求： 1，不限性别，性格积极乐观，具备出色的口头表达能力，乐于交流，热爱销售工作； 2，能适应一定工作压力，愿意突破自我，追求高收入目标，实现个人与团队共同成长； 3，熟练使用常用办公软件工具； 4，具备财会、软件技术、知识产权等相关背景者优先录用； 5，拥有强烈的市场开拓意愿和客户开发能力，具备良好的沟通技巧与应变协调能力。 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定假期及节日福利； 2、具有行业竞争力的薪酬体系，在职人员月均收入8000—20000元； 3、丰厚的激励政策。每月设立个人优秀奖与业绩激励奖，每季度评选个人销售冠军与优秀团队奖，年度发放年终奖金，奖励不断； 4、五险保障。为全体员工统一缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险； 5、节日关怀。每逢春节、端午、中秋等传统节日，向全体成员发放节日礼品，传递企业温暖； 6、团队活动丰富。不定期安排下午茶，每周组织趣味小游戏，每季度举办团建活动，每年开展一次大型户外拓展训练。

1.收集投标相关信息，完成投标文件的编制及相关事务性工作。 2.承担投标文件的整体制作，包括排版、装订等环节，并按要求及时完成标书任务。 3.办理招标文件的购买，落实项目投标准备的各项事宜。 4.编制投标过程中的技术标部分及资格证明材料。 5.主动对接项目负责人及公司内部相关部门，协调解决标书编制中的问题，保障文件准时递交。 6.熟悉各类文档规范，熟练操作Office等办公软件，具备细致严谨的工作态度和较强的责任心。

岗位职责： 1、学习贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作； 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、星期一至星期五，每周5天工作制； 2、每天上班时间：9:00-16:00； 3、有责底薪4K-10K+提成+分红； 4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。

对接船司，报数据，订舱 揽货等工作

标书制作、访客迎送、内部报销、合同起草与执行追踪

岗位职责： 1、负责直播领域合作渠道的拓展与维护，持续巩固并深化合作伙伴关系； 2、制定并落地实施直播招商方案，推动品牌曝光度提升及销售目标达成； 3、研究直播行业动态，结合数据分析为招商策略优化提供决策依据； 4、统筹直播项目执行流程，保障合作高效运转，确保各项指标顺利完成； 5、对接内外部协作资源，推进直播招商业务的顺利开展 任职要求： 1、有直播行业或相关领域的招商工作经验，了解直播运作模式及生态结构； 2、具备出色的商务洽谈与项目推进能力，能独立主导项目执行； 3、拥有较强的市场敏感度，能及时捕捉行业变化并做出快速响应； 4、具备良好的沟通协作能力，善于跨部门资源整合与协同推进； 5、工作积极主动，承压能力强，富有责任感和团队协作意识

懂技术，做合同，做预算，结算，CAD绘图，出施工方案，，偶尔出差，能吃苦耐劳，有上进心的，年龄要求25-40岁之间

天津附近用一前盘全活。

明天加整车钢筋工，五十以下的。电话

找工人，找工人，找工人。彩钢顶拆除换新板工人，350一天管吃住。一天9个点，20天活，完活清账，工地在天津华明镇

汉沽北疆电厂有两个防盗门包口，谁有师傅明天有空吗？说

招聘电梯司机。工资每个月28号到30号发工资，，，工资4500，加班15一个小时，初十上班，天津武清，有想法的联系我，电话

职务：商务助理 薪资待遇：5K+提成 岗位要求： 1.性格开朗，活泼，愿意与人打交道； 2.大专以上学历，基本英语沟通和读写能力； 3.有货代行业经验，或者对国际物流行业有一定了解； 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件； 5.有新媒体（抖音、小红书、视频号等）操作经验的人员优先。 岗位职责： 1.与公司的潜在客户建立联系，洞察客户需求； 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材； 3.承接客服部门的询价报价； 4.收集市场信息，定期汇报给商务经理并更新市场价格体系； 5.公司安排的其他事项。

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，详情面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

浦东祝桥维安电子商务辅助员： 18一30岁以内商务辅助员 学历大专或者以上高学位人员 要求做过商务或者销售人员一年以上工作时间8小时双休，7K+，交五险一金，

商务对接

1、招投标报价跟进合同的签署 2、配合项目进度资料 3、ISO9000年审 4、投标平台维护 5、长期稳定工作

大王庄附近招送货理货打包，会骑三轮车，简单电脑操作

西青仓招聘需求： 1.负责预制菜等产品的拣货 2.日常货物收发等工作 3.温度10度，避暑环境好 4.能适应夜班制，16：00-2：00 薪资待遇：冻库时薪25元/小时，后期计件综合薪资8000到15000元。餐补每天12元，提供住宿，每月200元，月休4天。另外招聘白班库管、分拣、高叉人员！ 感兴趣随时联系我！ 另招聘装卸，月薪8500-10000元

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岗位职责: 1.负责房地产相关经纪服务，涵盖房屋买卖、租赁等业务内容 2.深入了解客户实际需求，推动新房、二手房及租赁交易顺利完成 3.持续维护客户关系，保障服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立开展工作，责任心强，工作态度认真负责 3.主动积极，勇于面对挑战，持续学习与成长，适应高强度工作节奏 4.底薪3000+高额提成+五险一金

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天津中北镇物流招聘正式装卸工，岗位职责包括破损拍照、扫描等，要求年龄2050岁，工作认真负责、服从管理，月薪待遇为7500—9000元。

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一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。