跟单客服【每天上班8小时】 职位介绍： 1.负责前期客户沟通对接，后期进行客户回访维护 2.无需相关经验，会打字、会表达即可，入职后安排专人带教培训 3.初期熟悉流程，掌握技能后有机会晋升并指导新人，享有提成奖励 4.不签署任何约束性合同，如需离职，提前一个月提交辞职申请即可 薪资待遇： 底薪3000+400全勤奖+跟单金额5%提成+绩效奖金500-1000+月度奖金300～1000 不包吃住 做满12个月享年终奖6000 工作时间： 早上9：00-11：30 下午1：00-3：00 3：30-5：00 6：00-20：00 每天工作8小时，每周六固定休息（月休4天），法定节假日正常放假 福利： 1.培训阶段不收取任何费用，员工培训属于公司应尽职责 2.定期组织聚餐与团队建设活动，业绩领先者可获得额外奖励 工作环境： 1.办公地点位于万泰汇财富大厦写字楼 2.周边配套齐全，临近大型商超、购物中心，以及肯德基、麦当劳等餐饮门店

职位介绍： 1. 无需经验，会打字、会沟通即可上岗 2. 入职后安排专人带教培训 3. 初期熟悉流程，后期掌握技能可晋升，带教新人有额外提成 4. 老板为00后，团队氛围轻松，奶茶畅饮，福利多多 5. 不签束缚性合同，如决定离职，提前一个月提交辞职申请即可 薪资待遇：底薪3000+400全勤+跟单提成5%+岗位奖金500-1000+月度绩效奖300-1000 不包吃住 做满12个月享年终奖6000 工作时间： 早上9:00-11:30，下午13:00-15:00，15:30-17:00，晚上18:00-20:00，每天工作8小时，月休6天，每周五准时15:00下班，周六固定休息，法定节假日正常休假 福利： 1. 培训全程免费，员工成长是我们应尽的责任 2. 定期组织聚餐，业绩领先者享有专属奖励 工作环境： 1. 办公地点位于万泰汇财富大厦，城市顶级写字楼，办公氛围优越 2. 周边配套齐全，临近大型商超、购物中心，肯德基、麦当劳等餐饮齐聚，生活便利度高

岗位职责： 1、为客户提供专业化的理财咨询及服务，助力客户实现资产的保值与增值； 2、结合客户的实际需求，量身定制个性化的财富管理规划； 3、及时向客户提供前沿的理财资讯与专业建议； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和服务意识，能精准识别并响应客户需求； 2、恪守职业操守，严格保护客户隐私，坚决维护公司权益； 3、具有良好的团队协作能力。

【入职要求】 25-45岁，本科及以上学历（具备较强学习能力者可放宽至大专），实行按单计提业绩佣金，不接受条件不符或寻求固定薪资者，敬请谅解。 【工作内容】 1. 系统学习保险与金融相关知识，研究并对比市场上多家保险公司的优势产品。 2. 为客户进行风险保障需求分析，定制个性化的保险规划方案。 3. 提供保单后续服务，包括保全办理及理赔协助，全程支持客户完成理赔流程。 【薪资待遇】 1. 收入增长潜力大，上不封顶 2. 员工福利（职级达经纪人及以上）：年度健康体检、团体高端医疗保障、团体意外险 3. 薪酬机制：2020年团队人均月收入3-5万元，团队长人均月收入5-8万元。实行合伙人制，职级达标后享免费境内外旅行等激励 4. 工作时间灵活自主，无需强制坐班，便于平衡工作与家庭 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间 2. 诚实守信，工作细致严谨，态度积极乐观 3. 具备良好的学习能力、执行能力、独立思考能力和自我管理能力 4. 拥有优秀的沟通技巧、团队协作意识以及主动解决问题的能力 【公司介绍】 明亚成立于2004年11月，是国内首家将“保险经纪人”模式应用于个人寿险领域的专业经纪机构，现为国内领先的保险经纪公司。 公司整合了中资、外资及合资等数十家保险公司资源，产品覆盖上千款，全面满足各类客户的多样化保障需求！ 【行业地位】 国内头部保险经纪机构！ 客户高度关注与信赖的行业品牌！ 综合业务规模全国前三！ 寿险业务量稳居行业前三！

职业背景：随着我国少子化，老龄化，养老需求持续提升，友邦建立健康医疗平台+康养服务，打造养老服务平台。 合适请直接发简历过来!!! 公司平台支持： 国际化版权课程《心理学销售学管理学》性格色彩，IBM授权人才管理，公司联合复旦大学和RFP(国际财务策划认证)，开发了养老规划师认证培训课程体系专注于培养一线的养老规划策划人才 公司工作范围： 1.养老市场规划 2.养老业务跟单 3.家庭税务规划 4.财务资产隔离 5.工作时间 早8:30—11:30下午2:00—4.30 节假日休双休 做过销售或者汽车销售房产教培行业优先 6.试用期（1个月)无责任底薪保底4000，转正后5000+季度奖，分红，全职：平均半年内新人薪酬8000+，一年后新人薪酬1w-2w 并配套18个月培育计划，最高可享受近20万额外奖金支持。公司有阶段性培育，赋予管理培训，最快1年可晋升为业务经理，可享受50万的津贴奖金。 公司为了筛选优秀人才，特此开设考察体验班，愿你我双向奔赴。 有意向联系：卓总监

配合总公司财务做好分公司财务数据登记及汇总结算等相关事项

岗位职责 (1)定期开展老客户维护工作，按车辆使用年限分类实施亲访、维修提醒及续保通知，落实客户回访、关怀服务与满意度调查； (2)对保险即将到期的客户及时进行温馨提醒，提供专业的保险规划建议，保障行车安全，防止出现过保或脱保情况； (3)结合基盘客户实际需求，量身定制保险报价方案，享受合作保险公司专属优惠折扣。 PS：客户资源充足，分配机制合理，新人无需顾虑 福利待遇： ①单位，六险一金等完善劳动保障 ②晋升机制公开透明（侧重内部人才培养与提拔） ③员工食堂免费提供中餐；发放高温补贴、清凉饮品等福利 ④享有带薪年假、产假、婚假及国家规定各类法定假期 ⑤组织多样文体活动，如运动会、春游、秋游等 ⑥关注健康防护，每年安排免费职业健康体检

招聘：保险经理薪资：2000元以上/月岗位职责1.负责服务公司现有老客户，提供保单咨询、信息变更、续期提醒等专业服务；2.通过定期回访维护客户关系，挖掘客户潜在需求，进行保单二次开发；3.协助客户办理理赔、保单年检等业务，提升客户满意度；4.记录客户反馈，协同团队优化服务流程。任职要求1.高中及以上学历（优秀者可放宽）；2.有保险、金融或客服经验者优先，无经验可带薪培训；3.沟通能力强，具备服务意识和耐心；4.有责任感，有团队合作和进取精神。薪资福利薪资构成：底薪+绩效提成（月均收入3K-8K，多劳多得）；工作时间：周一至周五（8:30-11:3015:00-16:30），周末双休，法定节假日放假；福利待遇：节日礼品、带薪年假、定期团建、职业培训；晋升通道：明确的职级晋升路径（专员→组主管→部经理→区域总监→国寿企业家）

提供客源，平台助力

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进产品销售达成 4.遵守行业合规要求，确保所有业务流程符合监管规定，保障客户信息安全与合法权益 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的工作压力 4.持有相关金融从业资格证书者优先，如基金从业资格、证券从业资格等

急霖磐大社旁边急招过年临时保姆一名，主做简单8人饭打扫卫生，不用买菜，要求农历28日上班，9点到8点，中间闲好休息**家，霖磐附近最好，有诚意工作者速联系君姐

新年招聘：投碗 接花面 裁床师傅 缝碗 电话：

广东普宁招聘抓串工 供吃住4600～5000 晚6到凌晨3点半 服务员2个。 供吃住5000～5500 晚6～凌晨5。 中间有空能歇，活干明白老板啥事没有， 要求，勤快，干净，人品正有责任心。 别吹牛，干好活就行。

招聘 增加洗碗杂工1名 待遇从优 工资面议 有意可先联系 新年出初可试做 同步 地址：洪阳环城路潮兴饭店

招顶班猪肉师傅 兴福来生鲜超市 顶班师傅1个 包住包吃   15号-16号   350一天 地址：普宁流沙新光北路 联系人： 同步

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务支持 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2.具备不限工作经验，有银行、券商、财富管理机构从业经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力 4. 诚信合规，具备较强的责任心与职业道德，无不良从业记录 5.热爱金融行业，学习能力强，愿意持续精进专业能力

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位职责： 1、对区域费用报销单进行审核； 2、保管财务档案资料，包括但不限于记账凭证、账簿、报表、纳税申报表; 3、每月销售部工资核算 4、根据业务单据准确开具相关发票,进项及销项发票管控 5、完成领导交办的其它工作 任职要求： 1、会计相关专业，大专及以上学历; 2、有财务岗位工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守; 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验 5、熟练应用财务及Office办公软件，对用友等财务系统有实际操作者优先 6、具有良好的沟通能力; 7、需要取得会计初级资格证。 8、欢迎优秀应届生来投简历！ 拒绝频繁跳槽的哈!!！ 工作时间:面试通过后，即可安排入职 福利待遇： 1.公司注重人才的培养及维系，将提供完善的晋升机制，会视个人能力为人才设置最合适的岗位使其发挥所能； 2.只有不断学习才能看到更多更远，团队定期组织内部培训，公费提供带薪参加外部各项课程培训； 3.良好的办公环境才能有积极愉快的工作状态！公司办公环境优雅舒适，上班地点依傍黄岐山，空气清新视野开豁； 4.同事多为90年后年轻人，工作氛围轻松有活力。领导亦师亦友，既是英明的领导也是温暖的人生导师； 5.工作时认真工作，聚餐时积极干饭！公司定期组织团队聚餐、带薪团建，年度举行团队旅行等文娱活动； 6.关爱每位员工的人生安全，有好的身体才能创造未来。公司为员工额外购买意外保险； 7.8:30-12:30，14:00-18:00，周日休息，国家法定节假日休息； 8.上班准时，下班也准时！公司提倡高效率工作，没有加班文化。合理分配工作及家庭的时间，工作家庭两不误

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

招聘 行业：钢材贸易(钢筋，型材，板材，管材) 招聘岗位：会计，采购，销售(各职位都有人带领及培训。) 会计岗位 1。做事认真细心，有责任心，能够长期稳定工作。 2。熟悉EXCEL，财务软件。 3。有工作经验及会计专业的优先考虑。 采购岗位 1。熟悉EXCEL基本操作。 2。有压价，资源，供货商开发的能力。 3。性格开朗，有上进心，对采购工作有较高的热情。 4。沟通表达能力强，具有较强的社交能力和处事应变能力。 5。有团队精神，做事认真细心，有责任心。 6。能够接受出差，有工作经验及驾照的优先考虑。 销售岗位(性别不限): 1。有维护客户的意识及开发客户的能力。 2。性格开朗，有上进心，对销售工作有较高的热情。 3。沟通表达能力强，具有较强的社交能力和处事应变能力。 4。有团队精神，做事认真细心，有责任心。 5。能够接受出差，有工作经验及驾照的优先考虑。 各职位待遇(可面议)：底薪+全勤奖+提成+任务奖+年终奖+社保+保险+定期聚餐团建旅游等福利。(包午餐包住或补贴，每周日及国家节假日放假)上班时间：早9:00-午17:30(12:00-13:00休息)上班地点：揭阳市榕城区仙桥镇

1、大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业； 2、需具备5年以上财务主管岗位工作经验，有市政旧改项目经历者优先； 3、精通内账处理、税务筹划、资金运作、成本核算及财务分析与预算等全流程财务管理； 4、熟练使用各类财务软件及EXCEL等办公应用工具； 5、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力以及团队协作意识； 6、拥有基建工程类项目及贸易业务整体财务管控实操经验。

岗位职责： 1、依据产品开具相关单据，负责部门出纳及公司日常费用报销事务， 2、配合主责会计完成会计核算、业务处理及相关财务分析工作； 3、按时进行记账、结账和报账，定期核对现金、银行存款并开展客户往来对账； 4、处理其他财会相关事宜，承担文书处理及日常行政辅助工作。 任职资格： 1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历优先，具备会计从业资格； 2、掌握扎实的会计基础理论与实务知识； 3、熟悉现金管理与银行结算流程，熟练操作速达或同类财务软件； 4、具备较强的自主学习与执行能力，工作认真细致，责任心强，积极进取； 5、具备优良的职业道德和团队协作意识，良好的沟通表达、理解及分析能力。

工作内容： 1，负责销售部门薪资计算及费用报销单据的审核； 2，办理发票开具及相关管理工作； 3，系统内订单的审核与处理； 4，完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1，全日制大专学历，财务类相关专业优先； 2，熟练操作常用办公软件及财务应用系统； 3，具备一年以内财务工作经验者优先录用； 4，接受应届毕业生，公司提供系统化培养支持； 上班时间：8小时制（上午8:30-12:30；下午2:00-6:00） 月休：4天（单休） 薪酬待遇：试用期3个月，月收入为2500元（综合工资）+1000元（五险单位部分补贴）；转正后月收入3000元（综合工资）+1000元（五险单位部分补贴）+团队奖金（100-1000元/月，依据公司业绩及团队奖励机制发放）+工作满6个月且表现优异者可申请季度奖1000元/季度+年终奖 是否提供午餐：不提供（配备厨房可供员工自行烹饪） 是否提供社保：提供 福利待遇：五险+个人意外险+工作满一年享公司组织体检+每年两次团队旅游+工作满一年离职享有欢送仪式

岗位职责： 1、负责公司的成本核算、经营分析，以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控，流程审核及规范，确保资产和资金安全。 4、按照总部要求，负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策，并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、35岁以内，财经相关专业，本科以上学历，具有中级职称证书，养殖行业优先。 2、10年以上财务工作经验，2年以上财务全盘管理经验，熟悉制造业/加工业生产成本核算，懂经营分析。 3、忠诚、守信，严格保守公司商业秘密；正派正直，责任心强，工作严谨细致；具有较强的学习、沟通能力及执行力，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1，负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如:理赔协助，资料变更，续费，生日问候，客户活动参与等，新人入职后专业上有经理专人带熟业务，包括客户业务拜访和签单。 2，由公司分配客户。如:车险名单，高端客户名单，企业高客名单。 3，多元化销售模式，可销售车险，存款理财，财产险。寿险，健康险，家庭险，意外险，医疗险，少儿险，创业金，养老保险以及信托业务，信用卡，贷款，理财等多项金融服务业务。新人入职后有专员全力协助办理业务，并促成新单！ 任职要求： 1，年龄21~60周岁。工作经验不限。高中，大专及以上学历，有销售经验优秀者可放宽学历。 2，表达能力，学习能力强，有团队合作精神，有责任感及敬业精神，敢于挑战高薪。 3，有销售经验者或有金融行业经验者优先录用。 4，享受公司的各项奖励方案。如省内外，国内外旅游财务补贴，团队奖励等。 5，终身享受中国人民保险股份公司的国际化专业销售。管理等各种培训。广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升之路。有能力者短期内可加级晋升。 6，上班时间上午9点~10:30。下午2:30~4:30时间可自行安排客户拜访或跟进客户。周末双休。法定节假日休息。

公司会计

具备5年相关工作经验者优先考虑，需持有中级会计专业技术资格证书