北关区平原路北段学校食堂招聘 厨师长 要求有3年以上学生食堂厨师长经验，无经验勿扰 ☎

招聘：厨师长 要求：要求有3年以上学生食堂厨师长经验，无经验勿扰 工作地址：北关区平原路北段 咨询电话：

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岗位描述：重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。 岗位职责： 管理日常事务，制定服务程序； 严格遵守公司各项规章制度； 负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排； 负责前厅各项资产的管理与维护工作，负责每月盘点工作； 带领全体员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）； 易耗物品领用及保管防止浪费； 检查员工仪容仪表和环境卫生； 做好与后厨的沟通协调工作； 具有一定的组织能力，能够调动员工组织实施有效推销；

招厨师长长期稳定

工资4000+

铜锅店，中餐店 店长1名 主管1名 厨师长2名 配菜3名 洗刷2名 服务员5名 切配5名

市区火锅店招聘经理，工资5-8千 招聘服务员3000-4000

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

招缝纫机工扎双档一名

招：熟练拷克工，地址：文字博物馆（附近）电话：

招工:拷克多名.平车多名。 电话: 地址:宝莲寺附近。

招聘面酱一名，工资7500，店在河南安阳，来的联系

招长期锁边工，工资月结，长年有活，现在做短袖，地址北花村，

龙华明治：招聘厨师长一名，要求精通称重自选快餐的厨师，要会开菜单安排菜品的，搭配和控制成本等，工资9千至1万，一个月休假两天，宿舍近，（宿舍有空调洗衣机）联系方式

微电园龙湖魔方招聘：储备厨师长工资8000炉子2名，工资6500-7000➕全勤200业绩奖金，要求年龄40岁内有江湖菜工作经验，月休 3天，法定节假日加1天，，动作麻利 服从安排，

闵行（联友路北青公路这边）招快餐厨师长一名，大食堂模式，月休三天，要求有三年以上快餐经验，工资10000起有意者电话顾总

杭州市上城区招川湘菜厨师长一名工资9000-10000，江西菜炉台一名8000-9000，切配两名 6000-7000，洗碗 阿姨一名5000，打包一名5500到6000。以上岗位包吃住月休两天。详情聊

高薪诚聘 店长（要求懂营销会培训） 月薪7500到12000 厨师长 月薪7500到12000 烧烤师傅 月薪7000到7500 烧烤副手 月薪4500到6000 凉菜师傅 月休5000到7000 热菜副手 月薪5000到7000 地址：怀远市场红酒街红酒文化中心三楼 月休三天 节日工资双倍 联系：

诚聘 经理1名（楼层主管也可） 服务员4名 迎宾1名 收银1名 辅助阿姨4名 保洁1名 以上一经录取待遇优厚，每月带薪休息4天，法定假日多休一天，供吃住，工作氛围好，有晋升空间，快快加入我们吧 合作电话183****9813

店长/卖场经理/楼面管理 薪资福利:4000-4999 招工人数:2 ↑识别上方二维码，在线投递简历 工作地址:中州路与文明大道交叉口西南角

【某大型餐饮店】 招聘岗位：运营店长1名 任职要求： 年龄25-50， 形象好，沟通能力强 两年餐饮管理经验 热爱餐饮有责任心、服务意识强，共同发展有事业心。 工作内容： 整体管理运营店面 员工管理，客户管理，营销管理 薪资待遇： 底薪5000-6000+ 绩效提成 +公休6个白班 +节日福利+包食宿+五险 优秀者薪资可谈 工作时间： 9:50~14:30 17:30~22:30 工作地址：北关区 求职电话：。

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招聘经理一名，月薪6000+提成。

店长/卖场经理/楼面管理 薪资福利:4000-4999 招工人数:3人 工作地址:安阳市北关区平原路曙光小区405号楼1层3号商铺（西门院内路北）

安阳滑县招餐饮店长

店长/卖场经理/楼面管理 薪资福利:4000 - 4999 招工人数:3人 ↑识别上方二维码，在线投递简历 工作地址:安阳市北关区平原路曙光小区405号楼1层3号商铺（西门院内路北）

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。