常州招聘小时工，薪资达1400元。

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来个临时工

找一名临时工工作地点在新北区创业西路

明天补5个临时工20-50岁长白班包吃17一小时，下班结工资名单报备：

临时工薪资福利:20-25元/小时分白夜班工作地址:横林江村东路1号

工作简单轻松

有想干全天的也行也可以联系。

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小工岗位招聘，工作地点为平坦中学，日薪170元。

常州大型厂区招聘保洁工，长白班，室内外活均有，工作内容包括打扫卫生、修检、绿化等杂活。 年龄要求：18-57岁（1969年及以后出生），18-53岁（1973年及以后出生）。 工资22.5元/小时（含10元餐补），每天工作8小时（7:00-16:00），日薪180元，月综合工资5000元以上。 每天车接车送，需指定医院体检，并提供无犯罪证明。 工作地址：常州。

常州市招消防水

常州市金坛区招消防水大工3人，小工3人，大工350。小工260。包住不包吃。大工要看懂图纸，自己可以独立操作安装。。

日结日结日结盛士达空调车间，不体检，可日结可月结通过次日入职，明天9点面试面试必须带身份证原件年龄18-44岁(2008年~1982年)男女不限日结:，第8天发第7天工资，白班11小时220元，夜班9.5小时199.5元（白班20夜班21）第一周500后面每周可预支1000白班21小时，夜班22/小时(包含1元考核奖，具体以班长考核为准）另有250元全勤250元焊接岗位补贴（发工资需要在职才有）意外险65地址：新北区金沙江路18号(盛世达)禁止穿拖鞋、短裤、裙子、凉鞋，驻厂:黄曼:2元长

找4个小时工，每小时15元。下午1点干活。

招聘喜马大陆儿童乐园招聘：567号三天薪资待遇：一天100元供饭年龄：18-30地址：老中百三楼电话：

一点左右找一组入窖的，有空的联系

明天，需临时工一名！活干好，管吃！日结！联系朱：

要求会划船、会做饭、年龄55-65岁

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

年龄：18~48，男女不限 薪资：同工同酬底薪2660.每天超过8小时的算1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍 工作时间：8：00~20：00 工作需求：工作简单好上手

岗位职责： 1.负责康养产品的市场推广与客户开发，精准对接中老年及健康关注群体需求 2.通过线上线下渠道开展产品介绍、体验引导及销售转化，完成个人业绩目标 3.维护老客户关系，定期回访并提供个性化康养方案建议，提升复购与转介率 4. 参与社区健康讲座、展会等营销活动，传递科学康养理念，树立专业形象 5.及时反馈市场信息与客户需求，协同团队优化销售策略与产品服务 任职要求： 1. 对康养行业有热情，具备基础健康知识或相关从业经验者优先 2.沟通表达能力强，亲和力佳，能与中老年客户建立信任关系 3.具备较强学习能力，可快速掌握产品特性及行业政策动态 4. 有销售经验者不限学历，无经验者需具备良好服务意识与抗压能力 5. 遵纪守法，诚信务实，认同企业康养服务价值观

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

给客人开卡打扫卫生

男女不限 岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务洽谈、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 5. 协同市场、产品等部门推进推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与数据分析 4.具备销售相关经验者优先，无经验者可提供系统带教 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

招聘：科教城小时工薪资：2000元岗位要求：1、身体健康，能吃苦耐劳。2、有相关餐饮工作经验者优先。3、工作时间：周一至周五一餐，具体面谈。4、工作地址：武进区滆湖中路与夏城路交叉口西5、薪资待遇：1200元/月-1700元/月，具体面谈。6、联系人：丁先生7、联系电话：福利：工作餐/五项社会保险/住房公积金/免费培训/有晋升空间

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责: 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保名项人事政策的有效执行; 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职跟进，构建高效的人才梯队; 3、管理员工关系，处理员工咨询与投诉，维护良好的工作氛围和企业文化; 任职要求: 1、具备人力资源或相关领域的专业知识; 2、至少3年以上人事管理经验，熟悉人力资源全模块运作; 3、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人事问题; 4、具有较强的责任心和团队领导力，能够激励团队达成目标; 5、熟悉劳动法律法规，能够为公司提供合规的人力资源管理建议。