潍坊人事经理招聘

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招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

招聘：人力资源管理师薪资：4000-5000人力资源管理师

招聘人力资源部部长1名 年龄：25-40岁 要求：男女不限 大专及以上学历待遇： 长白班 具体待遇面议联系电话：

潍坊寒亭人事经理一名要求：20-45周岁、男女不限上六休一、早8晚5:30薪资：月综合6000-8500有经验优先

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招聘：培训经理薪资：4000-5000培训经理/主管

招聘：人事经理/主管薪资：5000-12000专业不限

招聘：行政人事部经理薪资：6000-8000负责日常行政人事事物处理

招聘：A8餐厅人力资源主管薪资：5000-6000元1.根据公司业务发展需要，制定招聘计划，开展招聘工作，确保招聘的及时性和质量。2.负责面试流程的设计与实施，评估候选人的能力和潜力，为公司选拔合适的人才。3.与各部门沟通，确保招聘需求的准确理解，为各部门提供合适的员工。4.制定员工培训与发展计划，并组织实施，提高员工的专业技能和服务质量。5.定期评估培训效果，收集员工反馈，优化培训内容和方法。6.推动企业文化的建设和传播，增强员工的归属感和凝聚力。7.负责员工入离职、转正、调动等人事手续的办理，确保员工信息的准确性和及时性。8.协调解决员工在工作中遇到的问题和纠纷，维护员工的合法权益。9.定期组织员工活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度。10.负责薪酬福利的计算、发放和审核工作，确保薪酬福利的准确性和及时性。

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招聘：人力资源主管薪资：3000元以上/月岗位内容：1.协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2.挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3.制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4.分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。5.协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1.本科或以上学历；2.5年或以上相关的工作经验；3.在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4.具备卓越的沟通、分析和协调能力；5.对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

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招聘：人力资源专员/主管薪资：4000元以上/月主要负责薪酬、考核、人事调动日常耗材采购等

招聘：人事主管/人事专员薪资：4000元以上/月1、执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；2、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；3、计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；4、管理员工信息资料及各类人事资料。5、员工社保缴纳等具体工作

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招聘：人事专员薪资：面议负责公司成员招聘及相关岗位培训

长白班，上六休一，男女不限年龄：18-35岁岗位职责：1.负责招聘、面试、离职等人力资源管理工作；2.协助上级领导制定并执行公司的人力资源管理政策和流程；任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；2.具备良好的沟通、协调、组织和解决问题的能力；3.具备较强的责任心、执行力和团队合作精神；4.熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理软件者优先考虑。

因部门发展需要，现招聘售后服务人员，长白班工作7小时，平均工资3000-6000人事，文员2500-3000售后服务3000-6000交保险，每周休息一天半，工资发放及时，年龄21—45周岁[握手]岗位职责:招聘、信息统计录入、政府保险服务、孤单售后理赔等职位要求:年龄25周岁以上，人，有人事，行政，文员等工作经验者优先（宝妈接送孩子可提前一小时下班）[烟花]联系方式：

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