收银前台：3名 上班时间：早班8:00-16:00 中班16:00-24:00 晚班 : 24:00-8:00 2.年龄：20-28 3.身高160以上 4.五官端正 新职待遇：3300+全勤奖.接受过年调休放假的.主要负责：前台的收银以及冰箱的饮料统计及补货.和场地的机器娃娃统计.及报表.会做文档的

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人咨询，处理预订、续住、换房等需求，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与完整 4.协调与其他部门的工作对接，如客房、安保、餐饮等，保障运营顺畅 5.处理突发情况及客人投诉，及时上报并妥善解决，维护酒店良好形象 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，性格亲和、耐心细致 2.能够适应轮班工作制，有较强的责任心和应变能力 3.熟练使用常用办公软件及酒店管理相关系统 4.有酒店前台工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，具备基本读写算能力，普通话流利 6、要会视频剪辑

前台接待

前台底薪3000，包吃包住

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我们希望您： 1、主动热情服务客户，做好日常数据整理与统计 2、协助店长完成美容项目的推广、销售及相关运营工作 3、保持店内环境整洁卫生，维护良好工作秩序 我们期望您： 1、对美容行业充满热忱，仪容得体，气质出众 2、具备良好的沟通技巧与专业手法，富有亲和力，具备团队协作意识和进取精神

民宿前台接待

无要求

前台客服： 1、主要负责门店客户到店接待、收银刷卡等日常服务工作 2、每天安排约2小时直播任务，用于吸引客流，达成销售可享受额外提成奖励 （注意：无需重复咨询前台具体职责，实际工作地址以定位信息为准，不另设其他咨询入口；如有多个门店岗位匹配个人居住地情况，将统一通知） 任职资格： 1、形象良好，性格活泼，表达清晰，年龄19-25岁，身高158CM以上，不接受寒暑假短期工及兼职人员 2、工作经验不限，应届毕业生亦可报名 3、服务意识强，思维敏捷，学习能力佳，能熟练操作基础Office办公软件 工作时间： 实行早晚班轮换制，早班9:30-16:30，晚班16:30-22:30，每月休息5天（由主管排班，支持提前调班或调休），多数节假日需在岗 福利待遇： 月综合收入约3000-4000元，包含底薪2950元+直播销售提成3%~7%+水吧销售提成（前台售卖饮品）+年休假+免费健身权益

1、前台接待，收银 2、有服务意识，积极主动，活泼开朗 3、样貌端正，落落大方

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我们是一家充满活力的公司，正寻找两位热情细致、形象气质佳的前台文员加入团队。如果你性格开朗，做事有条理，喜欢整洁有序的工作环境，这就是为你准备的机会！ 岗位职责 1. 接待管理：负责来访客户的接待、引导与登记，展现公司良好形象。 2. 收发管理：负责快递、信件的收发与登记，以及办公用品的申领与管理。 3. 电话接听：及时、准确地接听转接所有外部电话，并做好记录。 4. 行政协助：协助行政主管完成会议安排、文档打印及其他日常行政事务。 任职要求 1. 形象气质：五官端正，仪态端庄，身高不限，具备良好的职业素养。 2. 语言表达：声音甜美，普通话标准，沟通能力强，具备优秀的服务意识。 3. 熟练技能：能熟练操作Word、Excel等办公软件，打字速度快，中文功底扎实。 4. 性格特质：性格沉稳细致，有责任心，工作积极主动，抗压能力强。 我们提供 • 舒适环境：整洁宽敞的办公空间，冬暖夏凉，通勤便利。 • 稳定待遇：薪资+绩效奖金 + 全勤奖，五险一金齐全。 • 成长空间：完善的培训体系与清晰的职业晋升通道。 • 节日福利：定期团建、生日礼、节假日福利等。

华 礼 宴 沉浸式古典服务 签正规合同，工资待遇都写进合同，保障员工利益 年龄满18周岁以上，身高153以上，可微胖，可新人； 1.颜值可以不是很高，但情商不能太低 2.服从公司安排， 3.工作时间:每天4-6个小时/月休6天下班时间自由安排，公司不会约束(可以申休到月底连休，也可以串到年底休长假。) 薪资待遇:保底工资 6000-9000+提成上班提供吃住。 4.服装等都是公司提供。 5.有无经验均可，公司老师包教 。 6. 能接受跟随团队调动。

因业务需要金华镇顺丰速运向社会公开扩招：收派员若干（男女不限）；前台1名 收派员岗位职责: 1、按照公司要求负责日常快收派件工作； 2、确保所负责快件不受损失； 任职要求: 1、高中及以上学历；大专毕业及退伍军录用； 2.、具备基本礼仪礼节，且沟通能力较好； 3、具备C1照，有驾驶经验 薪资福利，计件薪酬，多劳多得，月薪5-8k，上不封顶，月休4—6天； 金华镇顺丰直招、培训不收取任何、等。 联系电话： 面试地址：金华镇三汇物流园6栋1楼2号面试请找白广云

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求 4.配合完成会议预约、会议室管理及访客系统信息录入等协作事项 5.按要求做好基础数据记录与交接，保障信息准确性和服务连续性 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的日常服务场景 3.具备基本办公软件操作能力，有前台或行政类实习经验者优先 4. 学历要求：不限 5.经验要求：不限

大堂经理 年龄25 - 40岁，大专及以上学历，形象较好，有亲和力，会使用一定的电子设备。 招工人数:2名 工作地址:大新县桃城镇德天大道255号

岗位职责： 1、全面统筹公司行政事务，涵盖办公环境规划、卫生管理、安全巡查等工作； 2、牵头建立并持续优化行政管理制度与流程，提高工作效率及员工体验； 3、负责固定资产及设备的登记、调配与维护，保障资产合理使用与生命周期管理； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发情况，确保运营平稳有序； 5、管控日常行政费用，编制预算并落实成本节约方案，提升资源使用效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业，全日制毕业； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有团队领导及跨部门协作项目经历； 3、精通Office办公软件，能独立完成数据整理分析及文书撰写； 4、服务意识强，工作认真负责，抗压性强，具备出色的沟通技巧与应变能力。

岗位职责： 负责场区行政、人事、食堂及采购相关工作 岗位要求： 1、******，大专及以上学历； 2、具备行政人事同类岗位工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，服务意识强； 4、不接受封场管理模式者请勿咨询。 福利： ① 节日礼金（春节、中秋、端午、三八妇女节）； ② 子女大学入学奖励：考取国家统招本科，给予5000元/人奖励； ③ 生育双胞胎奖励：发放2万元奖金； ④ 设立爱心基金，帮扶困难员工； ⑤ 缴纳社保，提供餐补、免费住宿、工作服及劳保用品； ⑥ 场区实现WIFI全覆盖，定期组织员工团建活动及培训学习； ⑦ 配备KTV、桌球、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、跳绳等娱乐设施 备注：该岗位实际为仓管员，仓管员，仓管员，有仓管相关经验且对该岗位感兴趣者可联系我***********，非行政综合岗

招一个宾馆打扫卫生换洗床单 8点上班 下午6点下班 一共14个房间 地址，润通国际 要求，能吃苦耐劳 管吃饭 工资面议

前厅接待员 无学历要求。1、为客户办理入住退房手续、行李寄存，接听电话，提供问询服务；2、完成领导交办的工作任务； 薪资福利:1、底薪2500+提成+补贴，销冠薪资4000+；2、设有工龄奖，每满一年可加薪；3、设有中夜班补助，每月优秀员工评选以资鼓励；1、提供免费宿舍，包三餐，月休4天（可自由安排）。2、拥有广阔的晋升空间，努力可1年晋升主管，2年内晋升经理； 工作地址:维也纳酒店（崇左万象郡店）

岗位职责： 1、统筹公司各类行政事务，涵盖办公环境规划、卫生管理、安全巡查等工作； 2、牵头建立并持续优化行政管理制度与流程，提高工作效率及员工体验； 3、负责固定资产及设备的全周期管理，确保资产合理配置与定期保养； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发情况，保障运营平稳有序； 5、管控日常行政费用支出，拟定预算方案并落实成本节约举措，提升资源使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为全日制，行政管理或相近专业优先； 2、具备5年以上行政领域工作经验，有团队管理与多项目协调实践经验； 3、精通Office办公软件操作，能熟练进行数据整理分析及报告编制； 4、服务意识强，工作踏实负责，具备良好的沟通技巧、应变能力与抗压素质。

前台接待员 会简单电脑操作，年龄20 - 40岁。轮班 薪资福利:包员工餐，可安排住宿，具体上班时间及薪资待遇可电话咨询或到酒店前台面试 招工人数:1名

岗位职责： 1.全面负责公司日常行政事务的统筹管理，建立健全并持续优化相关制度与工作流程，保障办公体系高效顺畅运行； 2.管理公司资产、办公环境维护、后勤支持、会务活动安排及采购成本控制等综合性行政工作； 3.参与人力资源规划，协助拟定招聘方案并组织实施，统筹培训安排，负责考勤统计、薪酬核算及员工关系日常管理； 4.协调公司内外部沟通协作，妥善应对突发事件与紧急事项，维护企业良好运营秩序与对外形象。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上行政管理工作经验，具有房地产行业从业经历者优先； 3.拥有较强的组织协调能力及团队管理实践； 4.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书撰写功底； 5.具备出色的沟通表达能力，能够有效推进跨部门协作与任务落实。

工程员 责任心强、有电工证或有酒店工作经验优先 薪资福利:综合薪资（2800元-5000元），月休4天，享受法定节假日，包工作餐 招工人数:1名

岗位职责: 1. 负责公司人力资源制度的规划与执行，以及行政事务的统筹管理，涵盖招聘、培训、绩效考核和员工关系等方面； 2. 搭建并持续优化招聘体系，保障人才引进与企业实际需求相匹配； 3. 组织实施员工培训与发展项目，确保人员能力发展与企业战略同步； 4. 维护绩效管理机制运行，促进团队绩效水平不断提升； 5. 推动企业文化建设，策划员工互动活动，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理人事及行政相关工作； 2. 熟悉人力资源各模块与行政管理工作，熟练使用各类人力管理工具； 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏； 4. 具备优秀的分析判断与应对能力，可独立开展人事行政问题的处理与解决； 5. 有制造业从业经验者优先考虑