生产专员（中央厨房/研发测试+量产，无厨房经验也可） 学历不限、全职，工作地点：南宁市武鸣东盟经济技术开发区宁武路19号。 岗位亮点： 1、接受无专业厨房背景人员，需掌握中央厨房设备操作； 2、一岗双责：兼顾研发端小批量试产与规模化生产任务，提升综合能力； 3、全流程依SOP执行，无需主观判断，操作规范易上手。 岗位职责： 1.严格执行标准化作业流程，高效推进多品类预制食品（如乳鸽、烤肠、柠檬凤爪等即食菜肴）的研发试制及批量生产，负责食材初加工、设备运行、成品包装等各环节管控。 2.熟悉并规范使用中央厨房各类设备（如商用卤锅、搅拌罐、真空封口机等）及配套工具耗材，保障生产与测试作业安全有序开展。 3.按照配方准确称量调味料，完整记录生产与测试过程数据，确保口味稳定性与生产可追溯性。 任职要求： 1.具备1年以上食品生产相关工作经验，有食品厂生产线、中央厨房岗位、预制菜或烘焙类标准化作业经历者优先。 2.关键条件：能熟练操作中央厨房设备及常用工具耗材，动作熟练高效，无厨房经验者亦可应聘。 3.执行力强，能够严格遵守SOP流程操作，不擅自更改步骤。 4.工作细心耐心，能适应从小试到大批量生产的节奏转换。 薪资福利 •月薪：3000-6000元（根据技能水平定薪）

1.核心研发:负责/协助新菜品的创意构思、研发、试制与口味调试 2.标准制定:为新菜品制定标准化的配方、操作流程(SOP)及成本卡 3.培训与推广:将定型的新菜品推广至各门店，并对后厨人员进行操作培训 4·市场洞察:收集餐饮市场动态、新食材信息，为研发提供创意与依据 5.质量控制:协助解决各门店在菜品制作中遇到的技术与质量问题

岗位职责： 1.参与酒类产品配方的研发与制定，确保风味和香气满足市场需求及消费者偏好。 2.全程监管酿酒环节的原料采购、存储、发酵、调制及过滤等工序，落实生产流程的质量管控。 3.组织并指导生产线操作人员，保障工艺流程顺畅运行，维持产品品质的稳定性和一致性。 4.承担酒品质量检测与分析任务，快速识别生产异常并采取有效措施，持续优化产品质量与产出效率。 5.负责整理和归档生产相关数据信息，如品质指标、成本核算、库存状况等，为生产效能评估提供依据。 6.参与新产品开发及现有产品升级，结合市场动向和用户反馈，提升酒品口感与整体品质。 7.推动企业质量管理系统的建设与执行，促进生产流程标准化，增强品牌影响力与市场竞争力。 任职要求： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，发酵工程、酿酒工程、化学或食品类相关专业，欢迎应届毕业生应聘； 2、提供行业内具竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据个人能力核定； 3、工作地点：南宁市武鸣区（东盟经济技术开发区），公司可安排住宿； 4、本岗位涉及一定体力劳动，无法适应者请勿报名。

1.产品研发与创新 市场分析：密切关注行业发展趋势、消费偏好变化及竞品产品特点，系统性收集并研究市场数据，为甜品研发提供策略支持。 新品开发：结合市场需求、时令特征和客户反馈，主导新甜品的构思与落地。明确产品的风味组合、视觉呈现与原料配比，确保产品具备差异化优势与市场竞争力。 配方升级：持续优化现有甜品配方，提升口感层次、出品稳定性和整体品质。在兼顾成本结构与供应链实际情况的基础上，调整原材料使用方案，在保障品质的前提下实现降本增效。 2.生产管理 生产规划：依据门店运营目标、历史销售表现及顾客预订情况，制定科学的甜品生产排程。合理调控产量与时间节点，防止断货或过剩造成浪费。 流程监管：监督甜品制作全过程，确保操作符合食品安全规范与标准化流程。指导员工规范使用设备与器具，提升作业效率与出品一致性。 成本管控：跟踪原材料采购价格、消耗用量及库存动态，实施精细化成本管理。通过流程改进减少损耗，提高原料利用效率。定期开展成本分析，提出可行性节约措施。 3.团队管理 人员配置与培养：根据岗位需求选拔合适的甜品制作及服务人员。组织系统的入职培训，涵盖产品知识、工艺技能与服务标准等内容。定期开展在岗技能培训与创意研发交流，持续提升团队专业能力。 绩效评估：建立公正透明的考核机制，对员工工作成果进行量化评价。依据考核结果落实激励政策，增强员工主动性与创新意识。 团队建设：打造积极协作的工作环境，推动成员间高效沟通与互助配合。及时协调处理内部问题，增强团队凝聚力与执行力。 4.质量管理 标准建立：制定完善的甜品质量控制标准与检验流程，确保所有产品达到高标准要求。明确口感、外观、规格、卫生等关键指标，为品质管理提供执行依据。 质检与改进：定期执行成品质量检查与抽样检测，快速识别并整改潜在问题。整合顾客关于产品品质的反馈信息，深入分析原因并落实优化举措，持续提升客户满意度。 5.库存管理 库存监控：动态掌握原材料与成品库存状态，确保储备水平既能支撑日常生产，又避免过度积压。结合销售预测与生产计划，精准安排补货节奏。 库存盘点：按周期开展实物盘点工作，保证账目与实际库存一致。对临近过期或已变质的物料及产品及时处置，降低经营损失。 参加公司组织的各类会议与活动，准确传递客户需求信息至相关部门，促进跨部门协同，营造团结高效的工作氛围。 严守商业机密，恪守职业操守，不得向外部人员泄露顾客信息、内部管理制度及产品配方等敏感内容。 主动提升个人专业能力，积极参与公司安排的各项业务培训与学习活动。 服从上级安排，保质保量完成领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.参与酒类产品配方的研发与制定，确保风味和香气满足市场需求及消费者偏好。 2.对酿酒全流程中的原料采购、存储、发酵、调制及过滤等环节进行监督，实现生产过程的精细化管控与品质保障。 3.组织并指导生产线操作人员，保障工艺流程顺畅运行，维持产品质量的一致性。 4.承担酒品质量检测与分析任务，快速识别并处理生产异常问题，提出有效优化方案，提升产品品质与产出效率。 5.负责生产过程中各类数据的记录与归档，涵盖品质指标、成本核算、库存状况等内容，支持后续的绩效评估与流程改进。 6.参与新产品开发及现有产品迭代，结合市场动向与用户反馈持续优化口感与质量表现。 7.推动企业质量管理系统的建设与落地执行，促进生产流程标准化，增强品牌影响力与行业竞争力。 任职要求： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，发酵工程、酿酒工程、化学或食品类相关专业，欢迎应届毕业生应聘； 2、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体薪资依据个人能力核定； 3、工作地点：南宁市武鸣区（东盟经济技术开发区），公司可提供住宿安排； 4、本岗位包含一定强度的体力作业，无法适应者请勿投递简历。

1.产品研发与创新 市场调研：密切关注行业发展趋势、消费偏好变化及竞品产品特点，系统收集并分析相关市场数据，为甜品研发提供有力支持和方向指引。 新品研发：结合市场需求、时令特征及客户反馈，主导新甜品的构思与开发工作，确定口味组合、造型设计与食材搭配方案，确保产品具备差异化优势与市场竞争力。 配方优化：持续优化现有甜品配方，提升口感层次、品质稳定性与出品一致性。根据成本结构与原料供应状况，合理调整配料比例，在保障产品品质的前提下实现降本增效。 2.生产管理 生产计划制定：依据门店运营目标、历史销售数据及顾客需求预测，科学制定甜品生产计划，合理安排产量与生产节奏，有效避免缺货或过剩情况。 生产流程监督：严格执行食品卫生标准与操作规程，全程把控制作环节质量。指导员工规范使用设备工具，提升作业效率与出品质量。 成本控制：全面监控原材料采购、消耗及库存动态，强化成本管理。通过优化工艺流程、减少损耗、提高原料利用率等方式控制支出。定期开展成本分析，提出切实可行的节约措施。 3.团队管理 人员招聘与培训：根据部门实际需要，选拔符合岗位要求的甜品制作与服务人员。组织系统的入职培训，涵盖产品知识、操作技能和服务标准等内容。定期开展在岗培训，推动员工技能进阶与创新能力提升。 绩效考核：建立公正透明的绩效评估机制，对员工工作成果进行客观评价。依据考核结果实施激励措施，增强员工积极性与创造力。 团队协作：积极营造和谐融洽的工作环境，加强成员间沟通协作。及时协调解决内部问题，增强团队凝聚力与执行力。 4.质量管理 质量标准制定：建立健全甜品质量控制体系，明确口感、外观、规格、卫生等各项标准，为生产与检验提供统一依据。 质量检查与反馈：定期执行成品质量巡查与抽样检测，快速识别并整改质量问题。汇总顾客质量反馈信息，深入分析成因，落实改进方案，持续提升产品品质。 5.库存管理 库存监控：动态掌握原材料与成品库存状态，确保储备水平既能满足生产所需，又避免过度积压。结合销售趋势与生产安排，精准制定补货计划。 库存盘点：按期完成库存清查工作，保证账目与实物一致。对临近过期或已变质物料及时处理，防止资源浪费与食品安全风险。 参加公司组织的各类会议与活动，准确传递顾客需求信息至相关部门，促进跨部门协同合作，共建高效、团结的工作氛围。 严守商业机密，恪守职业道德，不向外部人员泄露顾客信息、内部管理制度及产品配方等敏感内容。 持续提升专业能力，积极参与餐厅组织的各项学习与培训活动。 服从上级安排，保质保量完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、参与食品类新产品的开发工作，确保研发方向契合市场趋势与企业战略目标； 2、开展市场分析，研究消费者口味偏好，推动具备市场竞争力的产品创新； 3、与原材料供应商保持密切协作，保障原料品质及供应连续性，支撑产品持续升级； 4、主导产品配方的调试与优化，确保风味、营养成分及食品安全达标； 5、配合制定产品落地推广方案，涵盖生产工艺设定及流程改进支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学或相近专业背景； 2、拥有食品研发相关从业经历，熟悉食品加工流程及质量管理体系； 3、具备扎实的实验操作技能和数据解读能力； 4、具备良好的组织协调能力，能高效对接团队成员与外部合作方； 5、热爱食品领域，富有创新意识与实际问题解决能力。

岗位职责： 1、参与食品类新品的研发工作，确保产品契合市场趋势与公司发展战略； 2、开展市场分析，研究消费者需求，推动具备市场竞争力的食品开发； 3、与原材料供应商保持密切协作，保障原料品质及供货连续性，支撑产品持续升级； 4、主导产品配方的调试与验证，确保风味、营养成分及食品安全达标； 5、配合推进产品上市进程，参与生产工艺制定与流程改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学或相近专业背景； 2、拥有食品研发相关从业经历，熟悉食品加工流程及质量管理体系； 3、具备扎实的实验操作技能和数据处理能力； 4、具备良好的组织协调能力，能高效对接团队成员及外部合作方； 5、热爱食品行业，富有创新意识和实际问题解决能力。

任职要求：了解各类茶叶的品种特点、制作工艺及品质规范，具备独立进行市场考察、产品筛选、成本核算、工艺设计的能力，能结合客户实际需求完成茶叶产品的研发任务。

本企业聘请道路客运运输安全员一位，有两年工作经验以上

招聘保洁员 物业公司招聘非全日制保洁员1人，年龄不超过55岁。 *工作地点：良庆区凤凰路中段。 *工作时间：上午半天（8：30-12：00），周末双休。 *清洁面积70平方办公区域，月工资1200元，每月16、30日发工资。 *有意向者联系李经理。下班时间勿扰哦

明天隆安要5个人搭内架，一个星期的工，360不包吃住8小时，工钱每晚在9点之前转账，有想法的兄联系我沈哥

1.月休四天包吃包住 2，每月十五号发薪资

南宁~厦门招A2副驾一名 三天一圈 南宁休息一宿 厦门休息一天一宿 要求: A2证三年以上48周岁以下身体健康 熟练使用智能手机 能长期干从事过快递运输工作者优先 ☎:

招聘岗位:斯凯奇导购 工作地点：南宁首创、南宁万科广场 福利待遇 1、基本工资+业绩提成+岗位补贴+全勤奖+津贴(工资:5000-10000上不封顶) 2、月休四天，未休完时长按底薪补贴 3、热爱销售，有服装销售经验者更佳 4、性格开朗大方，处事灵活，学习能力强，沟通表达能力强。 5、年龄18-35周岁，个人形象健康、有活力热爱零售业，较强的责任心，有团队合作意识 有意向者联系 刘先生: 同号

工作地点：宿迁，配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。 岗位职责： 研发战略规划—— ◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态，结合公司发展战略，制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划，并确保其有效落地执行。 ◦ 负责组织开展市场调研，分析竞争对手的产品特点、优势与不足，为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。 新产品研发管理—— ◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作，包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理，确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。 ◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估，收集市场反馈意见，根据反馈及时调整产品配方和工艺，提升产品竞争力。 ◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理，确保项目按时、按质、按预算完成。 现有产品优化升级 ◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析，识别产品存在的问题和改进空间，制定产品优化升级方案并组织实施。 ◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果，将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中，提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。 研发团队建设与管理—— ◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队，制定团队成员的招聘计划和培训发展体系，吸引和培养高素质的研发人才，提升团队整体研发能力和专业水平。 ◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系，明确团队成员的工作职责和目标，激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性，营造良好的团队工作氛围。 ◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题，提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。 技术创新与合作—— ◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果，积极开展技术创新研究，推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。 ◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系，开展技术合作、项目研发和学术交流活动，引进先进的技术和理念，提升公司的研发水平和行业影响力。 质量与安全管理—— ◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求，从源头上保障产品的质量和安全。 ◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法，监督研发产品的质量检验工作，确保产品质量符合规定要求。 ◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理，制定有效的纠正和预防措施，避免类似问题再次发生。 任职要求： 本科及以上学历，38岁以下，必须有食品研发经验，质量管理经验也行，比较擅长团队管理及研发流程落地。

岗位职责： 1、负责公司餐饮产品的实际应用与市场推广工作； 2、协同研发团队开展新餐饮产品的开发及现有产品的优化升级； 3、为销售部门及客户群体提供专业的技术指导与支持； 4、完成餐饮产品相关的底料小样炒制、菜品制作及摆盘设计工作。 任职要求： 1、具备3年及以上餐饮行业厨师从业经验，条件优异者可适度放宽要求； 2、熟练掌握火锅底料的炒制工艺，熟悉锅底调配与菜肴处理流程； 3、精通菜品摆盘技艺，了解各地菜系制作方法，擅长川菜烹饪； 4、为人正直踏实，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力和学习意愿； 5、身体健康，无传染性疾病史。

1.产品研发与创新：主导基于市场热销产品分析，提出创新方案并完成配方调试及量产落地的全流程研发工作 2.趋势响应与限定产品设计：结合冬夏季节变化及重要节日节点，规划并开发应季限定菜单 3.跨部门协同：支持营销团队提炼产品核心卖点话术，协助优化客户降本需求的产品设计方案，配合供应链筛选高性价比原材料 4.行业研究与技术培训：持续跟踪甜品饮品行业动态，定期开展市场趋势研判，并组织实施年度技术培训落地 5.展会菜单开发应用：依据年度展会计划及主推产品方向，开发适配展会场景的试吃试饮产品方案 6.协助新品上市过程中的产品应用拍摄、宣传海报制作及其他相关支持工作 7.负责岗位所辖区域的物料管理及日常卫生清洁工作 需具备相关岗位从业经验

岗位职责： 1、负责产品立项调研、原料筛选比对、制剂工艺开发、配方设计、分析方法建立、安全评估、功能验证、稳定性试验、中试生产、样品送检，以及特医食品注册申报材料编写与注册全流程工作。 2、负责组织开展产品相关知识的内部培训。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业为药学、食品科学、营养学等相关领域； 2、具备婴幼儿配方食品、药品或特殊医学用途食品注册申报经验； 3、掌握特医食品研发流程及注册申报规范，熟悉食品及相关添加剂的法规标准。

岗位职责 1.负责门店新产品的工艺落地与转化实施； 2.承担产品研发全流程工作，包括工艺设计、产品测试、产品管理及优化迭代等相关事务； 3.推进现有产品配方与制作工艺的持续优化与技术改进； 4.组织协调生产、采购、销售、品控、营运等多部门协作，保障新产品顺利上市推进； 岗位要求： 1.年龄30-40岁，具备良好沟通能力，拥有3年以上中央厨房相关工作经验； 2.后厨操作基础扎实，思维活跃，具备创新能力，熟悉中式餐饮运作模式； 3.深入理解餐饮研发、供应链体系与门店运营三者间的协同关系； 4.具备较强抗压能力，善于人际交流，拥有良好的沟通技巧与情绪调控能力； 6.熟悉常用办公软件的操作与应用；

虫害消杀，喷雾，打烟雾施工，工作认真负责形象好

招一位工人

招聘 ，1名夜班，上班时间23：30—7：30地址青秀区青湖路7号，55岁以下身体健康，工资2300月休四天，法定节假日节补助或补休，单位小事情少，有意请联系：赵先生

医院布草员 薪资福利:2600 - 3000元/月 招工人数:3人 工作地址:良庆区新良路15号广西自贸区医院(中医)

招聘：应用工程师 薪资：5001-7000元/月 岗位职责: 1、梳理公司的业务流程及ERP系统功能； 2、负责系统各模块的基本日常维护； 3、负责系统操作权限的合理和安全分配与设置； 4、各部门操作人员调整，根据其职责范围及时对权限作相应变动； 5、根据公司人员职责安排，对系统审批流程进行调整； 6、对各部门操作人员进行培训、指导及跟踪； 7、制订操作和管理制度，规范用户对系统的使用和操作，避免因用户的过失导致系统出现故障； 8、跟踪各项目数据落入系统及时性，并根据管理制定进行评价和奖惩提报； 9、收集、整理操作人员提出的需求、问题，进行及时应答与处理； 10、负责与ERP系统供应商对接，解决系统问题、衔接新增功能或二次开发的需求分析、运行测试等相关事务； 11、电脑维护以及网络维护； 12、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、本科以上学历，计算机相关专业，有2年以上软件系统维护工作经验或有过两家公司相关系统维护工作经验； 2、熟悉通用型 ERP系统的后台配置管理，有报表套打、工作流维护等能力，能应用于过程改善及信息化流程管控。 3、有良好的沟通能力，能深入浅出的讲解系统功能； 4、有系统性的制度建立和推动落地的能力。 5、具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理和解决系统相关问题； 6、良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 7、对信息技术有浓厚的兴趣，愿意不断学习新知识； 8、有责任心，能够承担系统运维相关的工作。

收展服务专员 高中及以上学历，有无经验均可 薪资福利:薪资待遇优，发展晋升空间大，旅游 招工人数:2名 公司提供资源

明天下午13:30青秀区1号地铁A出口，除四害施工3-4小时130元，新手有师傅教，联系电话

生活教官男性22-50周岁，女性22-45周岁，原则上要求具有大专以上学历或退伍军人或警校毕业人员。条件特别优秀的，可放宽至高中（中专）以上学历。善于与青年学生沟通交流。2.相貌端正，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。3.身体健康，符合岗位要求。4.优先考虑具有中职学校或技工学校学生管理工作经验的人员。5.岗位24小时值勤。

招驻校: 长期招聘：男女教官不限 1、地点：宾州一中 工资待遇队长3500到3700队员3000元，寒暑假1000元（含正常上班在内不足1000补足1000）包吃住、月休8天，法定节假日休息。 2、要求：20-35岁，有经验者可放宽到45岁无违法犯罪记录，作风扎实，服从命令，听从指挥，会做学生思想工作，遵守教官职责，责任心强、安全意识要强。  3、工作内容:管理学生日常生活，放学配合老师和门卫组织学生正常出校门口秩序，学生周末返校配合老师和门卫检查学生的违纪物品。 4、要求退伍军人、警校或体专优秀毕业生。 温馨提示：放飞机者勿扰！ 联系人：李经理

在南宁江南东江花园荣荔路13二楼的地点，进行为期10天的带班工作，主要负责拉前袋口装表带抄更工作。