1.执行总部政策‌：落实营销策略、服务规范及业务流程，确保门店合规运营。‌‌ ‌2.店面维护‌：监督商品陈列、库存周转、卫生清洁及安全保卫，控制商品损耗。 ‌3.资源协调‌：管理门店物资盘点、营收款项上缴及设备维护，保障运营效率。‌‌ 4.指标分解与完成‌：制定销售计划，分解毛利、运营商专项等任务至个人，确保达成总部业绩要求。‌‌ ‌5.业务推广‌：主导套餐办理、宽带安装、终端销售等促销活动，运用新媒体手段提升客户粘性。‌ ‌6.市场信息收集‌：反馈竞争动态与客户需求，优化营销策略。 7.团队管理与培训 ‌员工分工与培训‌：组织新员工销售技巧培训，明确岗位职责，推行公司政策。‌‌ ‌绩效管理‌：通过考核激励提升团队效率，处理员工矛盾。‌‌

喜欢数码科技产品，喜欢摄影，航拍。有一定视频拍摄剪辑能力。性格开朗大方，待人接物有礼貌。无不良嗜好。

招聘有经验的店长

岗位职责： 1. 熟悉家具、家电产品知识，为客户提供专业咨询与推荐服务 2. 主动接待引流团队导入的客户，完成全流程销售跟进与成交转化 3. 定期回访维护老客户，挖掘复购及转介绍需求，提升客户生命周期价值 4. 协助门店日常运营管理，包括陈列维护整理 5. 准确制作销售日报、周报等基础报表，支持销售分析与决策 任职要求： 1. 1年及以上家具/家电销售经验者优先，无经验但具备销售潜质者亦欢迎投递 2. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 责任心强，有较强的客户导向思维和团队协作精神 4. 能适应零售工作节奏，服从门店排班安排 5. 学历不限，有相关行业培训经历或证书者更佳

店长&店员 工作地点高新区世纪城天府二街（可根据分店需求调整） ️岗位类型全职/兼职（可协商） --- 招聘岗位 1.店长（1名） 薪资待遇：月薪7000-10000元+绩效奖金+年终分红 岗位要求： 年龄22-30岁，有1年以上零售/餐饮/服装等行业管理经验； 具备较强的团队管理能力，能制定销售计划并带领团队完成目标； 熟悉库存管理、店面运营及客户服务流程； 责任心强，能适应早晚班轮换。 2.店员（若干名） 薪资待遇：月薪5000-7000元+提成+员工福利 岗位要求： 年龄18-30岁，有无经验均可（提供带培训）； 性格开朗，服务意识强，擅长与顾客沟通； 能适应排班制（早/晚班），工作细心有耐心； 有零售、台球厅 网咖 KTV 房地产中介销售工作 餐饮或快消行业经验者优先。 --- 员工福利 提供岗前培训，快速上手； 每月团队聚餐、节日福利； 表现优异者可晋升加薪； 舒适的团队氛围，年轻化工作环境。

1.主要负责门市产品陈列，更新，增加客户体验感，负责公司门市客户接待，推销公司产品，维护客户，完成销售任务 2.维护老客户并开发新客户，建立长期战略合作方针 3.完成领导交代的其他相关工作 性别：不限 年龄：25-40岁 要求: 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先 2.1-2年以上销售行业工作经验 3.具有较强的沟通协调能力，及一定的交际技巧，有亲和力 4.具备一定的市场分析和判断能力，有良好的客户服务意识 5.有一定的抗压能力，善于挑战，能接受偶尔出差。 6.有较强的事业心、责任心和积极的工作态度，从事过速冻食品或快消品销售经验者优先 7.待遇：底薪+绩效+年终奖+各种福利+高额提成 职位福利：五险、餐补、绩效奖金、团队气氛活泼，年终奖，意外险等 职位亮点：底薪+绩效+年终奖+合伙人文化

招营销策划老师！钱多！能出差！ 薪资： 底薪+提成+分红 转正8000-20000+（挣多少看你本事！） 要这样的人： ·干过鞋服销售优先，肯学也行！ ·能接受出差！ ·有促销经验更佳！ 简单直接，只看能力不画饼！

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长 任职要求 1、身高160以上，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2、需具有3年以上品牌女装销售经验，2年以上品牌女装店长任职经验，过往带店业绩突出；具有数据分析能力、熟练操作办公软件。 薪酬待遇： 底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。（综合收入8000-12000元）

我们自己内部有购买资产的需求，所以加盟了贝壳下面的德佑，用来掌握更多房源信息和节约佣金，～～～而门店开起了，平时不怎么过来，所以想找一个有经验的人合作把店运营起来，增加收入，～～～～

眉山市东坡区招工地小工1-2个小工主要是给砌砖的师傅打杂拉砖拉灰，40-55岁能做两个月左右180-200一天8个半小时应公司要求，好吃懒做别来，安安心心的上班，踏踏实实挣钱的欢迎

（有人直接报道试岗） 【东景-热特龙】（长白班）：半自动焊接操作工（无经验也可以，可以看工作视频） 任职要求 2. 年龄：40周岁及以下 3. 视力：视力良好，无色盲、色弱，无近视高度散光 4. 有无经验均可，入职有人培训 5.时薪20.5/时，工资月结，每月十五号发薪，长白班 有厂车接送 费打卡15天返600。。

招聘：眉山食品厂招普工 薪资：4000-7000元/月 眉山食品厂 1、招聘岗位：生产核心技工(100名) 岗位职责：主要负责生产一线关键设备的操作，管理，调试与维护工作，推动关键设备“维操一体化“模式的落地实施。 2、任职资格及要求：大专及以上学历，机电一体化，电气自动化，机械设计制造及其自动化，电气工程，机器人工程，数控技术等相关专业人员，或具备设备维修经验的维修工； 3、招聘年龄：20-**岁，男女不限，两班倒 4、薪酬待遇： 1入职首月：保底210元/天； 2入职次月：保底6000元以上(按每月出勤26天折算); 3入职第三个月起：保底7000元以上(按每月出勤26天折算)

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

泰华城东坡子馅饼店招聘： 1⃣收银员 2⃣打饼工 3⃣面食工 上午5点到下午2点 工资面议 泰华城东坡子、早餐店 ☎

时间自由，工作轻松，线下接单，

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2. 协助开展健康宣教、营养指导及慢病管理支持工作 3.参与社区/机构组织的健康促进活动，配合完成健康档案整理与更新 4.关注服务对象身心状态变化，及时反馈异常情况并协助转介 5.遵守职业规范与保密要求，维护服务对象尊严与隐私 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.有医疗辅助、养老照护、社区健康服务经验者优先 3. 具备良好沟通能力与亲和力，耐心细致，责任心强 4.持有健康管理师、养老护理员、护士资格证等相关证书者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应基层或机构服务环境

保健服务人员月入过万

身体健康，有健康观念，喜欢艾灸者优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全的健康调养服务，包括但不限于经络调理、亚健康干预、体质辨识等基础保健操作 2.严格执行盛庭健康服务标准与操作流程，确保服务品质与客户体验一致性 3. 主动了解客户需求，提供个性化健康建议，并配合团队开展健康知识普及工作 4.做好服务记录与客户档案管理，定期反馈服务效果与改进建议 5.积极参与公司组织的培训学习，持续提升专业能力与服务素养 任职要求： 1. 对健康养生事业有热情，认同盛庭“传播健康、传递爱”的企业使命与价值观 2. 具备良好的沟通能力与亲和力，责任心强，服务意识突出 3.身体健康，形象端正，能适应SPA会所工作环境与服务节奏 4. 有相关保健类岗位经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，愿以“学校化、家庭化、军事化、事业化”四化理念共同成长

招聘：彭山西街大东招店员数名，上二休一，底薪➕提成➕社保➕奖金，电话

招聘：彭山招聘665员工一位，，年龄50-60岁，上班时间上午6.00-11.00 下午13：00-2：00 工资2500，每天负责接待顾客下班之后打扫店里卫生，工作很轻松 联系电话

零食有鸣（首创成南郡）招聘店长 1 名 地址：眉山市彭山区迎宾大道首创城南郡 本店预计4月10日左右开业，前期会有7天在零食有鸣总部 带薪培训。 上班时间：早上7:30开门，晚上23:00关门 排班制--两班倒每班9小时(含吃饭时间) 早班：7：30--16:30 晚班：14：00--23：00 （每周休息一天，月休4天） 店长---岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，配合零食有鸣公司的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务; 3、做好门店各环节的分工管理工作;合理订货 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 门店店长--岗位要求: 1、高中及以上学历，会电子产品操作，学习能力强。 2、2年以上便利店或超市相关管理工作经验，且带过5以上人的团队，具有较强的店务管理经验。 3、有自律性，有亲和力，做事有逻辑有条理，有执行力。 店长薪资待遇： 店长试用期：基本工资3200+全勤奖200元+1000绩效*80% 转正后：基本工资3400+全勤奖200元+1000绩效+业务超额达成奖励（视每月目标而定） 月薪4500--6000，每月15日左右发工资。 不包吃住！！不包吃住！！不包吃住！！可自行带饭 请看好地址，再联系。

彭山爱华诚奶吧招：长期店员1名，工作负责服从安排，讲卫生。有经营地摊经济者优先。 工作地址：彭山区吉百汇广场！ 工作时间：下午3点～9点！ 联系电话：

1.专业服务： 热情接待顾客，提供咨询，引导他们体验华为设备产品 2.销售达人： 挖掘顾客需求，精准推荐适合的产品，完成销售目标，享受成交的成就感。 3.门店形象官： 保持店内环境整洁、产品陈列美观，营造一流的购物氛围。 4.团队伙伴： 与团队成员紧密协作，共同完成门店的各项工作和挑战。 5.热爱科技，是华为的粉丝或对华为产品有浓厚兴趣。 6.乐于与人沟通，有亲和力，享受帮助他人的过程。 7.有销售或服务行业经验者优先，但我们更看重你的态度和学习能力！ 8.积极乐观，有责任心，能适应零售店的排班工作。 形象气质佳工资面议

儿童乐园店员，负责日常事务，

招聘：宏远上铖生鲜店营业员薪资：2200-2500/月岗位职责：排面整来、蔬菜加工捆绑、打称等任职资格：学历不限，年龄20-55岁以下。工作地址：彭山市区内就近安排；可以根据求职者家庭住址就近安排。工作时间：早班：7:50—15:00晚班：14:30—22:00福利待遇：、公休、法定假。

主要负责足疗按摩SPA的项目

招聘：田柒柒串串店（玫瑰国际店）店长年龄：45岁以内，男女不限要求：有餐饮管理经验，责任心强工作内容：负责门店日常管理；薪资：面议休息：月休4天联系人：陈先生

店长招聘 月薪：10000-12000 地点：眉山东坡区 1、30—40岁优先，有火锅、串串、烧烤等现场餐饮管理经验，做过店长或核心主管，带过10人以上团队。 2、现场能力强、处理客诉、保证高峰期出品和服务。 3、团队能力强，会招人、带人、管人，能对服务员、领班、主管阶段培训。 4、经营意识强，懂排班、控损耗、控人工、抓营业额和利润。 5、执行力强，安排的事能快速落地，不拖不等，情绪稳定，责任心强。 6、需要把门店做成样板店，能代表品牌形象，对内带团队，对外能接待重要客户和加盟商。 联系方式： 张女士