我校生源为优质学霸群体，致力于优中选优、拔尖培养： 1、承担初中物理课程的研发与内容整合 2、负责大班制物理课程的主讲教学工作 3、持续优化授课内容，不断提升教学品质 4、主动更新学科知识体系，精进教学方法与能力 岗位要求： 1、本科及以上学历，物理学相关专业背景，具备高级中学教师资格证 2、具有3-4年以上教育行业授课经验；拥有自主构建课程体系者优先，对教育教学有独立见解，热爱教育事业，富有教学热情，具备出色的教学表现力 3、逻辑思维清晰，善于独立分析与思考 试用期无责底薪6000元起，转正后薪酬根据试用期表现面议确定 现主讲教师年收入可达百万元 我们支持内部创业发展，欢迎有项目构想的人才加入交流！

1、岗位职责： （1）.全面掌握学生的学习情况，精准发现其在学习过程中存在的困难与问题。 （2）.制定并执行个性化的学习方案，贴合学生的学习习惯与实际需求。 （3）.定期与学生交流，给予学习进展反馈，激励其持续进步并实现既定目标。 （4）.运用多样化的教学工具与策略，提升课堂效果及学生的参与积极性。 （5）.与团队协同配合，保障教学安排和学业评估工作有序开展。 2、任职要求： （1）.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与学生、家长及同事保持高效互动。 （2）.热爱教育事业，乐于迎接挑战，致力于提升教学水平。 （3）.拥有较强的统筹规划能力，能够合理安排多项工作任务并按时完成。 （4）.保持积极进取的学习心态，主动优化教学方式与专业技能。 （5）.对学生富有耐心，理解个体学习差异，并提供针对性的支持与指导。 3、任职要求：本科及以上学历，了解心理学知识，师范类专业优先考虑。 4、薪资待遇：3000-5000元无责底薪+每位学生每月督学服务提成+绩效奖金+转介绍奖励。综合收入6000-15000元，表现优异者可达到20000元。 5、岗位福利： （1）、五险； （2）、提供员工住宿； （3）、带薪培训与学习机会； （4）、公司定期组织免费团建活动； （5）、生日节日福利； 6、行业经验：有K12领域工作经验者优先录用。

负责高考物理答疑，陪养孩子的物理学习兴趣，提高孩子的物理学习能力。

工作内容 1、承担初高中物理课程的授课及教案准备工作，保障教学效果与质量 2、积极参与校内物理教研活动，优化教学方法，提升学生学习兴趣与综合能力 3、保持与学生及家长的有效沟通，关注学生学业情况与成长发展 任职要求： 1、具备扎实的物理专业知识与教学能力（需通过试讲考核） 2、善于调动学生积极性，具备良好的课堂组织与管理能力 3、有责任心，能够与学生及家长建立稳定、互信的沟通关系 岗位经验：1-2年，学习意愿强的可适当放宽经验要求 教育背景：全日制本科及以上学历，985、211院校毕业者优先

1.具备1至3年教学经历 2.工作认真负责，具备个性化教学方式

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及课后辅导； 2.结合学生认知特点设计实验教学与互动活动，提升科学探究能力与学习兴趣； 3.参与学科教研、教学评估及试卷命制，持续优化教学方法与教学质量； 4.关注学生学业发展与心理健康，协同班主任开展个性化学习指导与家校沟通； 5.配合学校完成教学常规管理、公开课展示、教师培训等教育教学相关任务。 任职要求：1.持有相应学段物理教师资格证，普通话二级乙等及以上； 2.热爱教育事业，具备良好的师德修养、沟通表达能力和课堂组织能力； 3.熟悉新课标理念及中高考命题趋势，能熟练运用多媒体及实验教具开展教学； 4.具备班级管理经验或教育实习经历者优先，应届毕业生需具备扎实的物理学科基础； 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需持有教师资格证）。

生源稳定，优先考虑全职人员。具备扎实的专业基础，认真准备并开展教学，对学生认真负责、富有耐心。 优先录用全职教师。

工作内容 1、承担物理课程的讲授任务，保障授课质量与学生知识吸收效果 2、参与教学资料的筹备及教材筛选工作 3、定期评估学生学习情况，给予针对性辅导与反馈 任职要求： 1、具有扎实的教学技能和对物理学科的浓厚兴趣 2、善于与学生沟通互动，提升学习积极性 3、富有责任感，能精准识别学生需求并优化教学策略

1.掌握高考考试重点，可辅导高中各年级学生 2.教学形式为一对一授课 3.参与学生个性化课程计划的制定及教学实施

我校生源为优质学霸群体，致力于优中选优、拔尖培养： 1、承担初中物理课程的研发与内容整合工作 2、负责大班课的物理教学实施与课堂讲授 3、持续优化课程内容，提升授课质量与学习效果 4、不断精进学科知识体系与教学方法，推动课程迭代 岗位匹配要求： 1、本科及以上学历，专业方向为物理学相关领域，须持有高中物理教师资格证 2、具备3-4年以上教育行业授课经验；拥有自主构建课程体系者优先，对教育理念有深入理解，热爱教学事业，具备出色的教学表达能力 3、逻辑思维清晰，善于独立分析与思考 试用期无责底薪6000元起，转正后薪酬根据试用期表现面议确定 现主讲教师年收入可达百万级别 我们鼓励内部创新与项目孵化，欢迎有创业项目设想者加入交流！

春风动力高薪招聘 ✅餐补260/月+提供住宿+ 【热招岗位&要求】 普工，18-43岁  折合23-25元/小时 综合薪资5500-7000元/月  焊工，18-43岁，综合薪资 10000+ 持焊工证（氩弧焊） 检验员 18-40周岁 大专及以上 综合薪资6000-7000元/月 ⏰工作时间：8:00-21:30，长白班/两班倒自选 面试时间：下午12:30面试 上班地址：兴起路  联系电话：（） ⚠面试必带：本人身份证原件 注:要求无案底 无大面积纹身！云南籍已

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岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织开展物理实验教学，确保实验安全规范，提升学生实践与探究能力 4. 参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及教学质量分析 5.关注学生心理与学习状态，加强家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的物理学专业知识和教学基本功 4. 具备课堂管理能力与亲和力，能激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

我们需要数学、物理、化学、语文教师等，能教高中，兼职勿扰。 岗位职责： 1. 负责初高中数学、物理、化学、语文等任意一门学科的教学工作，根据教学计划完成授课任务； 2. 针对学生的学习情况，进行个性化辅导，提升学生学习成绩； 3. 定期组织测验和考试，分析学生学习效果，调整教学方案； 4. 参与教研活动，提升教学水平和课程质量； 5. 与家长保持沟通，反馈学生学习进展。 任职要求： 1. 具备教授初高中数学、物理、化学或语文学科的能力； 2. 能胜任高中课程教学者优先 3.普通话标准，有教学经验者优先 4.对教育工作认可，有服务意识，有想法的欢迎一起共事！

负责初高中孩子的物理教学，可线上，可上门，工作时间地点自主选择，长期稳定，无推销。 要求:大专以上学历，有爱心责任心，愿意长期深耕家教，有成熟的系统支持，无经验也可。想赚短钱急钱勿扰。 重要说明:无任何培训费，真诚合作无套路！

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业并开展学情分析，持续优化教学效果 3. 参与教研活动，配合学校完成教学评估、考试命题及阅卷任务 4. 关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 5.遵守教育法规及师德规范，积极参与学校组织的培训与集体活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证书 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通与组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责: 1. 负责高中数学课程的讲授，帮助学生深入理解并熟练掌握核心知识点。 2. 制定并执行因材施教的教学方案，满足不同学生的学习节奏与需求。 3. 参与教研交流活动，不断优化教学策略，提升课堂效率与学习成果。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和授课技巧，能有效调动学生学习数学的积极性。 2. 拥有协作意识，能够与教学团队协同合作，共同促进教学水平提升。 3. 热爱教育工作，善于根据学生个性特点灵活调整教学方式。

1.协助主教师完成日常教学活动； 2.参与教学计划的制定和实施； 3.使用电脑表格进行数据记录和分析； 4.与学生和家长保持良好沟通； 任职要求 1.具备良好的沟通能力和应变能力； 2.熟悉电脑操作，包括使用表格等办公软件； 3.对教育行业有热情，愿意学习和进步； 4.能够承担教学和学生指导责任； 5.具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学任务。

专升本结构力学老师（线上直播课） 昆明博图教育招聘普通专升本结构力学教师 【岗位职责】 1、根据学生实际学情，开展普通专升本结构力学课程的线上讲授 2、定期安排阶段测评，制定个性化学习计划，并及时进行课堂学习反馈 3、激发学生学习主动性，提升其在结构力学科目的掌握程度与成绩表现 【职位要求】 1、具备本科或以上学历 2、有家教经历或相关教学经验者优先考虑 3、熟悉普通专升本结构力学考试内容与知识体系 4、语言表达清晰流畅，善于与学生互动交流，普通话标准 5、形象良好，品行端正，仪态自然大方，富有亲和力，能有效调动学生积极性 6、具备创新思维和协作意识；工作认真负责，热爱教育事业

用我们准备好的课件用词根词缀记忆法带学生记忆单词

线上录制大学数学物理化学题，学历不限，会讲就行。 要求一，电脑手写板，或者平板（二选一） 二，降噪耳机 最好是在校大学生或者理科好的毕业生。 5元每题，熟手日均60-90题。

英语老师 要求： 1.专业四级或八级，或雅思6.0分以上，或托福90分以上，或大学英语六级通过，有留学经验优先考虑； 2.口语流利，喜欢小朋友； 3.开朗大方自信； 薪资标准： 1.底薪4000元+，含60个课时（1小时为1课时）； 2.超过课时数按照40-60元/课时支付； 3.每周5天全日制上班。 兼职英语老师： 要求： 1.专业四级或八级，或雅思6.0分以上，或托福90分以上，或大学英语六级通过，有留学经验优先考虑； 2.口语流利，喜欢小朋友； 3.开朗大方自信； 薪资标准： 60-80元起/课时

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活自由 工作时段：任意安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-22 工作内容： 平台提供题目题干及参考答案文本，由老师判断信息是否匹配。若匹配，则将领取的视频内容使用指定答题模板，结合自身语言进行讲解并完成板书输出，允许直接沿用原视频讲解逻辑。操作简便，快速上手。 无需出镜，时间自主，居家办公，收入与任务量挂钩。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，所招科目可能变动，以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）： 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非上述时间段毕业者，需具备大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结发放 设备要求：电脑搭配数位板或平板配合手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 所招科目会不定期更新，具体详情可即时沟通确认。

托管班需要辅导孩子作业，招生宣传。底薪三千加提成，有招生提成，课时提成

岗位职责: 1. 协助开展球馆的日常运营与现场管理事务 2. 配合策划及实施球馆各类活动与赛事安排 3. 负责客户接待与服务支持，提升客户体验与满意度 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够高效落实各项工作任务，保障执行质量 3. 热爱本职工作，具备学习意愿并能快速适应新环境

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态跟踪与教研分析，负责题库开发及考试教材、辅导图书的编写工作。 3、开展执业药师（西药、中药）培训学员的线上学习辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业硕士及以上学历，具备授课经验者优先，普通话达到二级乙等及以上水平者优先 2.具备良好的归纳总结能力与语言表达能力，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感，思维清晰，具备较强的学习与适应能力 4.可接受全国范围内的授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都、长沙，重庆，昆明，合肥，长春，哈尔滨，西安，兰州，郑州，石家庄，天津，北京，太原，南京 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类法定假期，应休尽休 √办公环境：位于城市中心区域，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √五险一金：依据国家及地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工均配置专职导师，在工作与生活方面提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划与组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天左右带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对在岗位上作出突出贡献或表现特别优异的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供涵盖入职培训、管理类培训等多种带薪专业培训机会 √弹性地点：支持在全国多个城市之间平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：设有现金奖励、购物卡等多种形式的业绩激励方案